Ankara 13 Nolu Şubemizin 2. Olağan Genel Kurulu 22.03.2015 tarihinde, Genel Başkan Yardımcılarımız Bayram Öztürk, Hüseyin Aslan ve Cafer Seçer’in katılımıyla gerçekleştirildi.

Divan teşekkülünün ardından Genel Başkan yardımcımız Bayram Öztürk konuşmasında Sendikamızın kuruluşu ve faaliyetleri hakkında bilgi verdi.

Açılış konuşmasını yapan Şube Başkanımız Abidin Eyvaz, ” Yaklaşık 1 yıl önce askeri işyerlerinde başlattığımız kutsal mücadelemizde, bu gün itibariyle 565 üye sayısına ulaşmış bulunmaktayız. Bugünlere gelmemizde büyük emekleri olan ve hiçbir zaman bizden desteklerini esirgemeyen başta genel başkanımız Sayın Fahrettin Yokuş beye ve değerli genel başkan yardımcılarımıza teşekkür ederim. Bizler, Türk Silahlı Kuvvetleri’ne emek veren sivil devlet memurları olarak, Türk Silahlı Kuvvetlerinin önemli bir parçasıyız. Ülkemizin her köşesinde, her birimde büyük bir fedakarlıkla ve emekle hizmet etmekteyiz. Askeri işyerlerinde yeni oluşumlar, farklı sendikalar mevcuttur. Ancak bunlar henüz yolun çok başındadırlar. Türkiye Kamu-Sen’in 23 yıllık tecrübesi, kurumsallığı, teşkilatlanması, hukuki ve sosyal olanakları, en önemlisi de mücadeledeki etkinliği ve yetkinliğidir. Tam anlamıyla profesyonel bir sendikanın gereklerinin tamamını sağlayan Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen ile mücadele etmek varken, Amerika’yı yeniden keşfetmeye çalışmanın manası yoktur. Bizler, doğru, etkin bir hak arama ve birlik mücadelesi için zaman ve mekana bağlı kalmaksızın canla başla çalışmaktayız. Çıktığımız bu uzun soluklu, meşakkatli yolda bizlerden desteğini esirgemeyerek yanımızda yer alan her bir üyemize teşekkür eder, genel kurulumuzun hayırlara vesile olması dileklerimle hepinizi saygıyla selamlarım” dedi.

Öztürk konuşmasında, “ Türk Büro-Sen kurulduğu günden bu yana memurun yanında olmuştur. Yetkili olduğu dönemde elde ettiği kazanımlardan Askeri İşyerlerinde çalışan sivil memurlar da dahil olmak üzere tüm memurlarımız yararlanmıştır. Toplu Sözleşme Masalarında memurların hakları için mücadele etmiş, hiçbir zaman biat etmemiştir. Ancak sözde yetkili olan Malum Konfederasyon, 2014 yılı için hükümetin önerdiği %3+3’lük zammın bile altında olan 123 TL seyyanen zamla memurları mağdur etmiştir. Enflasyon farkı dahi istemeyen bu konfederasyon, memurun borç batağına saplanmasına sebep olmuştur. 2015 yılı içinde altına imza attığı artış memurlarımızı daha da mağdur etmiştir. Türkiye Kamu-Sen olarak bizler memurlarımız için bir çok eylem gerçekleştirerek “ek zam” istedik. Malum Konfederasyon ise enflasyon farkı dahi istemeyeceğini tekrar belirtti. Bunlara dur demek, haklarımızı eksiksiz olarak alabilmek için yeniden yetkili Sendika olmaya ihtiyacımız var. Askeri İşyerlerinde çalışan sivil memurların sorunlarını masaya götürebilmek, onların sorunlarının başında gelen;

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’ndaki 232. ve 233. Maddelerde TSK’da görevli Devlet Memurlarını kapsayan istisnaların kaldırılması,
TBMM gündeminde bulunan Subay ve Astsubayların özlük haklarında yapılacak düzenlemelere, Askeri İş Yerlerinde çalışan Devlet Memurlarının da dahil edilmesi,

TSK’da görevli Devlet Memurlarının da fiili hizmet zammından yararlandırılması,

Atamalarda sınıf, kadro ve unvanın göz önüne alınması ve muvaffakatın verilmesinde yaşanılan zorlukların giderilmesi,

Görevde Yükselme Sınavlarının devamlı hale getirilmesi, gibi birçok konuyu çözüme kavuşturmak için yetkili olmak zorundayız” dedi.

Öztürk konuşmasının son bölümünde 13 Nolu Şube Genel Kurulu’nun Askeri İşyerlerinde çalışan Sivil Memurlar için hayırlı olmasını temenni ederek konuşmasını tamamladı.

Protokol konuşmalarından sonra yapılan oylama sonucu Ankara 13 Nolu Şube Yönetim Kurulu Asil Üyelerimiz şu şekilde oluşmuştur.

Abidin EYVAZ
Hasan ÜÇEL
Mustafa YÜCEL
İbrahim EŞİYOK
Recep ERDEM
Murat KOÇER
İsmail YÜCEL

Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan 06.03.2015 tarihinde Genel Merkezimizde GATA ve İlaç Fabrikası çalışanı üyelerimiz ile bir araya geldi.

Toplantının açılışını GATA ve İlaç Fabrikası çalışanı üyelerimizi temsilen Ankara 13 Nolu Şube müteşebbis heyetimizden Abidin Eyvaz yaptı.

Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan konuşmasının başında 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutlayarak, “1800’li yılların sonlarında, kadınların daha iyi ücret ve çalışma şartları talebi sonucunda katledilen 129 kadın işçiye itafen 8 Mart Dünya Kadınlar Günü olarak anılmaya başlanmıştır. Bu olay sonrasında emek ön plana çıkmıştır. Ben özellikle anma diyorum, çünkü Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün dediği gibi “muasır medeniyetler” seviyesine ulaşılmış olsaydı bu bir kutlama olabilirdi. Son dönemde ülkemizde kadına yönelik şiddet daha da artmış, Özgecan, canlarımız katledilmiştir. Ülkemizi yönetenlerin, kadınlarımızın nasıl doğum yapacağına, kaç çocuk yapması gerektiğine, kıyafetine karışması da bizim kabul edeceğimiz bir durum değildir. kadını ve erkeği birbirinden ayırmak, insani olarak doğru değildir, dinimizde de belirtilmiştir. Maalesef ülkemizde hakim olan zihniyet, eğitim sistemi de dahil olmak üzere kadını eve kapatmaya çalışmaktadır. Kamu istihdamında da her geçen gün kadın sayısı azalmaktadır. Bu zihniyetin değişmeye ihtiyacı vardır” dedi.
 
Konuşmasının devamında sendikal hareketin tarihçesine değinen Aslan, “1940’lı yıllarda işçi hareketleri başlamış ve sendikal haklar elde edilebilmek için mücadele edilmiştir. Bu mücadele sonucunda bir çok işçi hayatını kaybetmiştir. Mücadele sonunda Bülent Ecevit’in Çalışma Bakanı olduğu dönemde işçilere grevli, toplu sözleşmeli ve siyasete katılma hakkı veren yasal düzenleme yapılmıştır. İşçiler 1963 yılı itibariyle grevli, toplu sözleşmeli ve siyasete katılma hakkını alarak bu günlere gelmiştir. Ancak, işçiler iş güvencesini elde edememiştir. Güvencesiz çalışma nedeniyle özelleştirmeler yoğunlaşmış, işsizliğe mahkum edilen işçiler daha sonra ucube uygulama ile 657 sayılı DMK’ya göre kamuda 4/C’li istihdamı başlamıştır. 4/C’liler yılda 10 ay çalışıp işten çıkarılıyordular. Sonra Bakanlar Kurulu kararıyla tekrar işe alınıyordular. Son yapılan toplu sözleşmeyle 11 ay 28 gün çalışmaya başladılar.” Dedi.

BİRİNCİ HEDEFİMİZ, ULUSLARARASI NORMLARDA GREVLİ TOPLU SÖZLEŞME HAKKI ELDE ETMEK

“Memurlarda durum ise 1960’lı yıllarda 624 sayılı Sendikalar Kanunu ile memurlara sendikalı olma hakkı verildi. 1971 yılında yapılan muhtıra ile memurlara verilen sendikal hak, doğru kullanılmadığı gerekçesiyle kaldırılmıştır.  Bizlere de bu işi doğru yapmak düşüyor. Temmuz ayında yayınlanan Resmi Gazeteye göre Büro Hizmet Kolunda 19 adet sendika kurulmuş, bunlardan 9 tanesi Konfederasyona bağlı 10 tanesi ise bağımsız. Memurun haklarını koruyup geliştirmek için Hükümet ile Toplu Sözleşme masasına oturuyorsunuz. Toplu sözleşme masasına ise hizmet kolunda en çok üyeye sahip olan 3 büyük Konfederasyon katılabiliyor. Durum böyleyken sadece kurumlarda örgütlenen ve hiçbir Konfederasyona bağlı olmayan bu sendikaların kazanım elde edebilmesi mümkün müdür? Maalesef hayır… Toplu Sözleşmede anlaşma sağlanamazsa hakem heyetine gidilir. Hakem heyetine de sadece bu 3 büyük Konfederasyon gidebilir. Böyle bakıldığında bu sendikalar kafa karıştırmaktan başka işe yaramaz.

2002 yılından bu yana kamu işveren ile sendikalar arasında toplu sözleşme yapılmaktadır. Bazılarında mutabakat sağlanabiliyor, bazılarında ise sağlanamıyor. Bu toplu sözleşmelerde bir çok kazanım sağlanmıştır. Ancak bunlar asla yeterli değildir. Çünkü bu işin temeli grevli toplu sözleşmedir. Eşit şartlarda mücadele edebilmek için grevli toplu sözleşme hakkı şarttır. Türkiye Kamu-Sen olarak birinci hedefimiz uluslararası normlarda grevli toplu sözleşme hakkı elde edebilmektir.”

MEMURLAR 2016 VE 2017 YILLARINI DA KAYBETMESİN

“Son yapılan toplu sözleşmede malum konfederasyon 2014 yılı için hükümetin önerdiği %3+3 yerine, seyyanen 123 TL zam istedi. Arıca enflasyon farkını da talep etmedi. 1 aylık müzakere sürecini 3 oturumda bitirmek yerine, biraz daha uzatsaydılar daha fazla ücret artışı alınabilirdi ve masada gündeme dahi gelmeyen bir çok konu görüşülmüş olurdu. 2014 yılında eğer hükümetin teklifi kabul edilmiş olsaydı her memurumuzun cebine aylık ortalama 40 TL daha fazla para girecekti. 2015 yılı içinse %3+3 zamma imza attılar. Bu konuyla ilgili Devlet Personel Başkanlığı’nda yaptığımız bir toplantıda, Konfederasyonumuz Genel Başkanı İsmail Koncuk, Memur-Sen eski Genel Başkanı şimdiki iktidar partisinin milletvekili adayı Gündoğdu’ya , “biz ek zam talep ediyoruz. Siz de hiç olmazsa enflasyon farkı isteyin” diyor. Gündoğdu ise, “biz alacağımızın en iyisini toplu sözleşme mamasında aldık bizim hiçbir talebimiz yok” diyerek yanıt vermiştir.  Memur için hiçbir taleplerinin olmamasının sebebi ortaya çıkmıştır. Vekillik için 2 milyon 600 bin memurun hakları masada pazarlanmıştır. Eğer Mayıs ayında yapılacak yetki tespitinde, yetkili sendika yine malum Konfederasyon olursa, 2016 ve 2017 yıllarımızı da kaybederiz. Bu yüzden mücadelemizi devam ettireceğiz.”

İŞ GÜVENCEMİZ İÇİN MÜCADELEMİZ DEVAM EDECEK

“ş güvencemizin kırmızı çizgimiz olduğunu belirten Aslan, “Cumhurbaşkanı Erdoğan ise her fırsatta, memur işçi ayrımını kaldıracağını ifade ederek, memurun iş güvencesini kaldırmaya çalışmaktadır. Ayrıca geçtiğimiz yıllarda bir yasa tasarısı hazırladır. Dönemin Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet Sezer ise 22 maddesini Anayasa’ya aykırı bularak, iptal etmişti. eğer kabul edilseydi devlet memurunun iş güvencesi ortadan kalkacak, memurların hayatı siyasetçilerin iki dudağı arasında olacaktı. Hükümetlerle gelen, hükümetlerle giden devlet memurları olacaktı.

12 Eylül referandumunda ise bu malum Konfederasyon “nikahımızda bile bu kadar şevkle evet demedik” demişlerdir. Bizler de inceledik bu paketi. Bu Anayasa değişikliği, memurların bir çok hakkını elinden alıyordu. Bağımsız olması gereken hakem heyeti bağımlı hale getirdi. Memurlarımızı grev hakkı veriyoruz diye aldatmaya ve kandırmaya çalıştılar. Bu zihniyet devam ederse, bu malum Konfederasyon yetkili olursa önümüzdeki günlerde memurun iş güvencesinin kaldırılma tehlikesi vardır. İş güvencemize sahip çıkalım. Çocuklarımıza güvenceli bir gelecek bırakmak için mücadelemize arkadaşlarımızı davet edelim” dedi.

22 MART’TA 13 NOLU ŞUBEMİZİN GENEL KURULUNDA SEÇME VE SEÇİLME HAKLARINIZI KULLANIN

Aslan konuşmasının sonunda ise, “Ankara 13 Nolu Şubemizin 22 Mart’ta yapılacak Genel Kurulu’nun ise demokratik bir ortamda geçmesi için, seçme ve seçilme haklarınızı kullanın. Seçimler Sendikaların düğünleridir. Fikirler çıkar ortaya, eksiklerimizi görür, yolumuza daha güçlü devam ederiz.22 Mart’ta sizleri kimlerin temsil etmesini istiyorsanız, lütfen oylarınızı kullanın” dedi.

Toplantıya GATA ve İlaç Fabrikası çalışanı çok sayıda üyemiz katıldı.

Türk Büro-Sen kurulduğu günden beri kurum sendikacılığını değil kitle sendikacılığını savunmuştur. Memurların kurum sendikalaşmalarının zayıf ve güçsüz sendikacılığı meydana getireceğini, güçsüz sendikalarında tek güç olan kamu işvereni karşısında memurların haklarını koruyamayacağını ve geliştiremeyeceğini benimsemiştir. Kurum sendikacılığının yerine güçlü sendikacılık olarak hizmet kolu sendikacılığını benimsemiş ve bu yapılanmanın memurların haklarını korumakta ve geliştirmekte daha başarılı olacağına inanmış ve bunun mücadelesini vermiştir.

Neticede 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikalar Kanunu da hizmet kolu esasına göre, sendikaların kurulabileceği hüküm altına alınmıştır. Daha sonra da hangi kurumun hangi hizmet kolunda yer aldığı Çalışma Bakanlığının yayımladığı yönetmelikte belirlenmiştir.

Anayasa Mahkemesinin, askeri işyerlerinde çalışan devlet memurlarının sendikalara üye olabileceklerine dair kararından sonra da, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayınlanan yönetmelikte askeri işyerinde çalışan memurları da Büro, Bankacılık ve Sigortacılık hizmet koluna dâhil etmişlerdir.

Kanunen yetkili sendika olabilmek için, hizmet kolunda en çok üyeyi kaydetme mecburiyeti vardır. Büro hizmet koluna 57 kamu kurum ve kuruluşu dâhildir. Büro hizmet kolunda kurulan sendikalar da 57 kamu kurum ve kuruluşunda faaliyet gösterip üye çalışması yaparlar.

Türk Büro-Sen olarak da askeri işyerlerinde çalışan devlet memurlarını sendikamıza üye kazandırmak için faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz.
Büro hizmet kolunda yetkili olabilmek için en çok üyeyi kaydetmek mecburiyeti kanun hükmüdür. Eğer kurum sendikacılığı yapılırsa, kurum sendikalarının yetkili sendika olması mümkün değildir. Yetkili olmayan sendika da ne toplu sözleşmeye katılabilir, ne kamu görevlileri danışma kuruluna katılabilir. Bunlara katılamayan bir sendikanın da üyelerinin hak ve menfaatlerini koruması ve geliştirmesi mümkün değildir. Diğer taraftan yine kanun gereği 3 büyük konfederasyon toplu sözleşme masasına katılmaktadır.

Türk Büro-Sen’de Türkiye Kamu-Sen üyesi olup toplu sözleşme masasında temsil edilmektedir. 23 yıllık tecrübe ve bilgi birikimiyle kamu çalışanlarına her alanda hizmet veren ve bugüne kadar birçok kazanımlara imza atan Sendikamıza,  Askeri İşyerlerinde çalışan devlet memurlarının teveccüh göstermesi, “Kurum Sendikacılığı” yapan bazı sözde sendikaları rahatsız etmiş olacak ki, son zamanlarda Sendikamıza yönelik açıklamalar yapmaktadırlar.

Bu açıklamalarda özellikle iki konu bulunmaktadır. Birincisi meslek taassubunu ön plana çıkarmak, insanların kurumsal duygusallığından yararlanmak istemektedirler. Ancak zaman içerisinde Askeri işyerlerinde çalışan devlet memurları kurum sendikacılığı ile bir yere varılamayacağını anlayarak Sendikamızı tercih etmeye başlamışlardır.

Bilindiği gibi Toplu Sözleşmenin sendikalar dışında tarafı devlet adına hükümettir. Askeri sivil memurlar dâhil yaklaşık 200 farklı kamu kurumunda çalışan 2 milyon 600 bin memurun sorunları hükümetle müzakere edilmektedir. Tüm çalışanların sorunlarının çözüleceği yegâne yer toplu sözleşme masasıdır. Sadece kendi kurumlarında örgütlenen sendikaların pazarlık masasına oturmaları ve sorunlarını tartışmaları mümkün değildir.
Gündeme getirdikleri ikinci konu ise, sendikaların askeri işyerinde çalışan devlet memurlarının aidatına göz diktiği konusudur. Konunun bu kadar basitleştirilmesi kelimenin tam anlamıyla insanların başkalarını karalayayım derken asıl kendi niyetlerini ortaya koymalarıdır.

Bugüne kadar Sendika olarak hakkımızda yazılan ve söylenenlere hiçbir cevap vermedik. Çünkü Türk Büro-Sen; sendikacılığın, sendikaların birbirlerini karalamaları ile değil, üyelerine yaptıkları hizmetlerle, çalışanların takdirleriyle ve destekleriyle başarıya ulaşılacağını bilmektedir.
Bir kez daha ifade ediyoruz; Kurum ve Meslek Sendikacılığı memurların haklarının önüne konmuş büyük bir tuzaktır. Bu bir çıkmaz sokaktır. Yıllardan beri çözüm bekleyen sorunlar varken bu defa da askeri işyerlerinde çalışanların sorunlarını, “Askeri İşyeri Sendikaları çözer” söylemi de içi boş bir söylemdir.

Bütün memurların tabi olduğu Devlet Memurları Kanunu ve Mevzuatı ile 4688 sayılı yasanın öngördüğü yapılanma içerisinde, hiçbir kurum çalışanı diğer kurum çalışanına göre daha ayrıcalıklı olmayıp, 23 yıldır verdiğimiz mücadelede memur mevzuatı konusunda tecrübe ve bilgi birikimimizle hizmet kolumuza bağlı kurumların birçok sorunları toplu sözleşme masalarında, kamu danışma kurullarında, kurum idari kurullarında ve Bakanlık yetkilileri ile yapılan görüşmeler neticesinde çözüme kavuşturulmuştur.

23 yıldır verdiğimiz mücadelede, binlerce afiş, bildiri, kitapçık vs ve eylemlerimizle çalışanlarımız bilgilendirilmiş, kamuoyu ve hükümetler üzerinde baskı oluşturulmuştur. Bu da hizmet kolumuza bağlı tüm kurumların birlikte ve güçlü bir şekilde mücadelesi ile başarılmıştır.

Askeri işyeri çalışanları devlet memurlarının hizmet kolumuza dâhil edilmesiyle birlikte, Türkiye genelinden gelen askeri işyerlerinde çalışan memurlarımızla ilgili “Askeri İşyerlerinde Çalışan Devlet Memurlarının Sorunları ve Çözüm Yolları çalıştayımızı gerçekleştirdik. Çalıştay sonucunu kitapçık haline getiren ve tüm yetkililere sunan bir sendika olarak işe koyulduk.

Elbette, askeri işyerlerinde çalışan devlet memurlarının mevzuattan kaynaklanan diğer memurlardan farklılık arz eden sorunları vardır. Bu sorunların çözüm yolu da yine başta toplu sözleşme masaları ve hukuk yoludur. Bu sorunların çözümü için Sendikamız her platformda mücadelesini sürdürmektedir.

Sendikamız dün ve bugün olduğu gibi, tüm hizmet kolumuza dâhil kurumların sorunları ve çözümü için verdiğimiz mücadeleyi, askeri işyerlerinde çalışan devlet memurları içinde vermeye devam edecektir. Kurum ve meslek taassubundan uzak, çalışanları bir ve bütün gören hiçbir ayrıma tabi tutmadan hak ve emek mücadelemizi vermeye devam edeceğiz. Kurum ve meslek sendikacılığının çözüm olmadığını gören Askeri işyerlerinde çalışan devlet memurları sendikamızı tercih etmektedirler. Biz de bu üyelerimizin güvenine layık olmak için sendikacılığın gereklerinin tamamını yerine getirmekten asla geri durmayacağız.

Tüm askeri işyerlerinde çalışan devlet memurlarını 23 yıllık tecrübesi, bilgi birikimi ve mücadelesi ile 450 bin üyeye sahip Türkiye Kamu-Sen ve 45 bin üyesi ile marka haline gelmiş Türk Büro-Sen çatısı altında emek ve hak mücadelesi vermeye davet ediyoruz.

Yaşasın onurlu mücadelemiz…!

Genel Başkan Yardımcımız Bayram Öztürk beraberinde Ankara 13 Nolu Şube Başkanımız Abidin Eyvaz, Şube Başkan Yardımcısı Recep Erdem ve Temsilcimiz Tenzile Özkan ile 18.02.2015 tarihinde  Milli Savunma Bakan Yardımcısı Hasan Kemal Yardımcı ziyaret etti.
 
657 SAYILI DMK’DAKİ 232 VE 233. MADDELERDEKİ İSTİSNALAR KALDIRILMALIDIR

Genel Başkan Yardımcımız Bayram Öztürk, 21-23 Kasım 2014 tarihinde gerçekleştirdiğimiz Askeri İş Yerlerinde çalışan Devlet Memurlarının Sorunları ve Çözüm Önerileri Çalıştay Kitapçığını Bakan Yardımcısı Hasan Kemal Yardımcı’ya takdim ederek, kitapçıkta yer alan sorunlar üzerinde tek tek istişarede bulundu. Başta;

1-      657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda 232. ve 233. Maddelerde TSK’da görevli Devlet Memurlarını kapsayan istisnaların kaldırılması,

2-      TBMM gündeminde bulunan Subay ve Astsubayların özlük haklarında yapılacak düzenlemelere, Askeri İş Yerlerinde çalışan Devlet Memurlarının da dahil edilmesi,

3-      TSK’da görevli Devlet Memurlarının da fiili hizmet zammından yararlandırılması,

4-      Atamalarda sınıf, kadro ve unvanın göz önüne alınması ve muvaffakatın verilmesinde yaşanılan zorlukların giderilmesi,

Hususundaki taleplerimiz ile birlikte, Çalıştay Kitapçığında yer alan tüm konuların çözümü için Milli Savunma Bakanı ve ilgilileri bilgilendireceğini belirten Bakan Yardımcısı, “elinden gelen  her türlü katkıyı sağlayacağını” belirtti.
 
K.K. KOMUTANLIĞI TARAFINDAN YAYINLANAN UYGULAMA EMRİ KALDIRILMALIDIR

Çalıştay Kitapçığında yer almayan ancak, güncel olan Kara Kuvvetleri Komutanlığı’nda görevli memurlara ilişkin işlemlerde dikkate alınacak “Usul ve Esaslar” hakkındaki uygulama emrinin kaldırılması konusunda da,  Bakan Yardımcısı elinden gelen gayreti göstereceğini iletti.
 
Çalıştay kitapçığında yer alan sorunları görmek için tıklayınız.