657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında geçici personel olarak çalışan sendikamız üyesinin, sözleşmesinin feshedilmesi işlemine karşı sendikamızca dava açılmış olup, Ankara 14. İdare mahkemesinde yürütülen yargılama sonucunda söz konusu idari işlemin iptaline karar verilmiştir. Mahkeme kararı üzerine, kurum ile arasında hizmet sözleşmesi imzalanmasına yönelik yaptığı başvurunun reddi işlemine karşı idare mahkemesinde tekrar dava açılmış, Ank. 13. İdare Mahkemesinin 12.01.2018 tarih, 2017/1543 E. ve 2018/39 K. sayılı kararı ile dava konusu işlem iptal edilmiştir. Mahkemenin iptal kararı üzerine sendika üyesinin görev yapamadığı 2015, 2016, 2017 yılları ve sözleşmesinin imzalandığı 2018 yılı (ocak, şubat, mart dönemleri dâhil) nisan dönemine kadar yoksun kaldığı parasal ve özlük haklarının ödenmesi talebiyle yapmış olduğu başvurunun reddine ilişkin işlemin, hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle Sendikamızca dava açılmıştır.

 

Ankara 4. İdare Mahkemesinin 28.02.2019 tarih, 2018/1892 E. ve 2019/409 K. sayılı kararında “ Uyuşmazlıkta, davacının sözleşmesinin feshedildiği 31.01.2014 tarihi ile yargı kararı sonrası göreve başladığı 30.03.2018 tarihleri arasında davalı idare bünyesinde çalışamamasının, sözleşmesinin haksız feshi sonrası yenilenmemesi sebebiyle olduğu açıktır.

 

(…) Anayasa’nın açık hükmü uyarınca idareler hukuka aykırı işlem veya eylemlerinden dolayı meydana gelen zararları karşılamakla yükümlü olduklarından davalı idarenin hukuka aykırı olduğu mahkeme kararıyla kesinleşen işleminden dolayı davacının açıkta geçen sürede uğradığı özlük ve parasal haklarının tazmin edilmesi gerektiği……” gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali ve davacının açıkta kaldığı süre boyunca yoksun kaldığı ödenmeyen parasal ve özlük haklarının iadesine dair hüküm kurulmuştur.

 

 

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

 

 

 

657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında geçici personel olarak çalışan sendikamız üyesinin, sözleşmesinin feshedilmesi işlemine karşı sendikamızca dava açılmış olup, Ankara 14. İdare mahkemesinde yürütülen yargılama sonucunda söz konusu idari işlemin iptaline karar verilmiştir. Mahkeme kararı üzerine, kurum ile arasında hizmet sözleşmesi imzalanmasına yönelik yaptığı başvurunun reddi işlemine karşı idare mahkemesinde tekrar dava açılmış, Ank. 13. İdare Mahkemesinin 12.01.2018 tarih, 2017/1543 E. ve 2018/39 K. sayılı kararı ile dava konusu işlem iptal edilmiştir. Mahkemenin iptal kararı üzerine sendika üyesinin görev yapamadığı 2015, 2016, 2017 yılları ve sözleşmesinin imzalandığı 2018 yılı (ocak, şubat, mart dönemleri dâhil) nisan dönemine kadar yoksun kaldığı parasal ve özlük haklarının ödenmesi talebiyle yapmış olduğu başvurunun reddine ilişkin işlemin, hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle Sendikamızca dava açılmıştır.

 

Ankara 4. İdare Mahkemesinin 28.02.2019 tarih, 2018/1892 E. ve 2019/409 K. sayılı kararında “ Uyuşmazlıkta, davacının sözleşmesinin feshedildiği 31.01.2014 tarihi ile yargı kararı sonrası göreve başladığı 30.03.2018 tarihleri arasında davalı idare bünyesinde çalışamamasının, sözleşmesinin haksız feshi sonrası yenilenmemesi sebebiyle olduğu açıktır.

 

(…) Anayasa’nın açık hükmü uyarınca idareler hukuka aykırı işlem veya eylemlerinden dolayı meydana gelen zararları karşılamakla yükümlü olduklarından davalı idarenin hukuka aykırı olduğu mahkeme kararıyla kesinleşen işleminden dolayı davacının açıkta geçen sürede uğradığı özlük ve parasal haklarının tazmin edilmesi gerektiği……” gerekçesiyle dava konusu işlemin iptali ve davacının açıkta kaldığı süre boyunca yoksun kaldığı ödenmeyen parasal ve özlük haklarının iadesine dair hüküm kurulmuştur.

 

 

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

 

 

 

Ankara Vergi Dairesi Ana Hizmet Binası önünde 01.02.2018 tarihinde meydana gelen patlama olayının akabinde vakıaya ilişkin soruşturma başlatılmış olup, herhangi bir ihmali hareketi bulunmamasına rağmen, kusurunun bulunduğundan bahisle, Ankara Valiliği Özel Güvenlik Komisyonu kararı ile sendika üyemizin özel güvenlik görevlisi olarak çalışmasının uygun görülmediğine karar verilmiştir.

Söz konusu Anayasa, yasa ve hukukun temel ilkelerine aykırı karara karşı üyemizi temsilen Sendikamızca iptal davası açılmış olup, Ankara 7. İdare Mahkemesinin 21.01.2019 tarih, 2018/1216 E. ve 2019/131 K. sayılı kararı ile “davacı hakkında yürütülen inceleme neticesinde göstermesi gereken dikkat ve özeni göstermemesi nedeniyle kusurunun bulunduğunun tespiti üzerine idarenin disiplin cezası vb. idari yaptırımlar uygulayabileceği açık olmakla birlikte, hakkında açılmış herhangi bir cezai soruşturma veya kovuşturma bulunmayan ve bu haliyle 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun’un 10. Maddesinde belirtilen özel güvenlik görevlilerinde aranacak şartları sağladığı açık olan davacı hakkında görevde ihmal suçunu işlediğine kanaat getirilerek tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık olmadığı” gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

Cumhurbaşkanlığı Devlet Arşivleri Başkanlığı bünyesinde çalışan üyelerimizin, 15.01.2019 tarihli maaşlarından sendika üyelik aidat kesintileri yapılmamış, çalışanlara sendika üyelik teşvik primleri yatırılmamıştır. Söz konusu uygulamanın gerekçesini öğrenmek ve üyelerimizin üyelik aidatlarının kesilerek, Sendikamıza yatırılması amacıyla idareye 16.01.2019 tarih 41 ve 42 sayılı yazılarla başvurulmuştur.

İdare; 22.01.2019 tarih ve 6378845-915.02.01-E.1429 sayılı cevabi yazısı ile, “4688 sayılı Kanunun 15 inci maddesi ile yapılan değişiklikle, Bu Kanuna göre kurulan sendikalara; Cumhurbaşkanlığı merkez teşkilatında, bağlı kurullarında ve Diyanet İşleri Başkanlığı, Savunma Sanayi Başkanlığı ile İletişim Başkanlığı hariç olmak üzere bağlı kuruluşlarında, Milli Güvenlik Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri üye olamazlar ve sendika kuramazlar, hükmünün getirildiği; anılan hükmün yürürlüğe girdiği tarih, 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 232 inci maddesi uyarınca da 24.06.2018 tarihinde yapılan TBMM ve Cumhurbaşkanlığı seçimi sonucunda Cumhurbaşkanın ant içerek göreve başladığı tarih olan 9 Temmuz 2018 tarihi itibariyle Başkanlığımız bünyesinde istihdam edilen kamu görevlilerinin 4688 sayılı Kanun kapsamında sendika kurması ve sendikalara üye olmasının mümkün olamayacağı” gerekçesiyle söz konusu personellerin sendika üyelik aidatlarına ilişkin kesintileri yapmayacağını tarafımıza bildirmiştir.

Ancak, 09.07.2018 tarih ve 30473 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 703 Sayılı Anayasa’da Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 197. Maddesinin (g) bendinde “Geçici Madde 15- 10.05.2018 tarihli ve 7142 sayılı 6771 Sayılı Kanunla Türkiye Cumhuriyeti Anayasasında Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Çeşitli Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Konusunda Yetki Kanununa dayanılarak çıkarılan kanun hükmünde kararnameler ile Cumhurbaşkanlığı Kararnameleriyle teşkilatları yeniden düzenlenen kamu kurum ve kuruluşlarının bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihte bu Kanun gereğince dâhil oldukları hizmet kollarında oluşan değişiklikler, personelin talebiyle sendika üyeliğini değiştirmesi durumu hariç olmak üzere,

1. Bu Kanun ve buna bağlı mevzuatta yer alan sendikal haklar açısından 15.05.2019 tarihine kadar,
2. Kamu görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem Toplu Sözleşmeden yararlanma açısından söz konusu Toplu Sözleşmenin yürürlük süresi boyunca, uygulanmaz.”

hükmüne yer verilmiştir.

Bu kapsamda, 15.05.2019 tarihine kadar tüm kamu kurum ve kuruluşlarındaki personellerin mevcut sendika durumlarının korunacağı ve bu doğrultuda sendika aidatlarının kesilerek üye oldukları sendikalara ödeneceği açıkça düzenlenmiş olduğundan, Cumhurbaşkanlığının yasaya açıkça aykırı bu idari işlemine karşı iptal davası açılmıştır.

Türkiye İstatistik Kurumu bünyesinde, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi uyarınca “anketör” pozisyonunda çalışan sözleşmeli personellerin kurumdaki veya alandaki veri derleme ve anket görevi nedeniyle mesai saatleri dışında ve resmi tatillerde yapmış oldukları mesailere karşılık olan yasal izinlerini “harcırah aldıkları” gerekçesiyle kullandırılmadığına ilişkin duyumlar alınmıştır. Duyuma istinaden, 21.09.2018 tarih ve TBSGM.06MS016.2018.05/629 sayılı yazı ile, Kurumda çalışan sözleşmeli personellerin fazla çalışmaları karşılığında hak ettikleri “her sekiz saate karşılık bir gün izin” haklarını kullanmaları gerektiği hususunda Kuruma başvuruda bulunulmuştur. Yapılan başvuruya, Kurumca bir cevap verilmemesi nedeniyle 22.10.2018 tarih ve TBSGM.06MS016.2018.05/722 sayılı yazı ile ikinci defa başvuru yapılmış ancak bu yazıya da olumlu veya olumsuz bir dönüş yapılmamıştır.

Hem fazla mesai ücreti ödenmeyen hem de fazla mesai karşılığında izin kullandırılmayan Türkiye İstatistik Kurumu çalışanları mağdur edilmekte olup, Anayasanın temel ilkelerine, yasa ve mevzuata aykırı işbu uygulamaya karşı Sendikamızca iptal davası açılmıştır.
 

Sendikamızca, Ankara Vergi Dairesi Başkanlığında “koruma ve güvenlik görevlisi” olarak görev yapan üyemizin, 01.02.2018 tarihinde Ankara Vergi Dairesi Ana Hizmet Binası önünde meydana gelen patlama olayı sonrasında özel güvenlik görevlisi olarak çalışmasının uygun bulunmadığından bahisle şoför kadrosuna atanmasına ilişkin işlemin yürütmesinin durdurulması ve iptali amacıyla dava açılmıştır.

Ankara 7. İdare Mahkemesi 21.01.2019 tarih ve 2019/63 E. sayılı dosyasına ilişkin verdiği ara kararı ile “yasal düzenlemeler uyarınca kamu personelinin görev ve görev yerinin değiştirilmesi hususunda idarenin takdir yetkisi bulunmakla birlikte, idareye tanınan takdir yetkisinin mutlak ve sınırsız olmayıp kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olduğu, takdir yetkisine istinaden tesis edilen işlemlerin sebep ve maksat unsurları yönünden hukuka uygunluk denetimine tabi tutulacağı, takdir yetkisine istinaden tesis edilen işlemin dava konusu edilmesi halinde de, takdir yetkisinin kamu yararı ve hizmet gerekleri sınırları içinde kullanıldığının idarece ortaya konulması gerektiği, Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinin 24. Maddesinde düzenlenen zorunlu unvan değişikliği maddesinin idareyi bağlı yetki ile sınırladığı, davacının Ankara Valiliği Özel Güvenlik Komisyonunun işlemi ile özel güvenlik görevlisi olarak çalışmasının uygun bulunmadığına ilişkin kararın iptali istemiyle görülen davada Mahkemenin 21.01.2019 tarih, 2018/1216 E. ve 2019/131 K. sayılı kararı ile dava konusu işlemin iptaline karar verildiğinden işbu dava konusu işlemin de sebep unsuru yönünden hukuka aykırı hale geldiği, dava konusu işlemin uygulanmasına devam edilmesi halinde davacı açısından telafisi güç ve imkansız zararlar gerçekleşeceği” gerekçeleriyle dava konusu idari işlemin YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASI yönünde hüküm kurdu.

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız
 

Genel Başkanımız Osman Eksert, Genel Başkan Yardımcımız Vedat Ulu ve Ankara SGK Şube Başkanımız Emrah Karakurt ile 19.02.2019 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Dr. Mehmet Selim Bağlı’yı ziyaret ettiler.
 
Çalışanların sorunlarının görüşüldüğü ziyarette Genel Başkanımız Osman Eksert, “SGK çalışanlarının iş yükü çok ağır, doğumdan ölüme kadar tüm vatandaşlarımıza büyük bir özveri ile hizmet veriyorlar. Uzmanlık gerektiren bir iş yapıyorlar. Bu bağlamda SGK çalışanlarına da uzmanlık hakkı verilmelidir. Yine Görevde Yükselme sınavları düzenli hale getirilerek çalışanların motivasyonu artırılmalıdır. Mülakatlarda temel kriter bilgi birikimi ve liyakat olmalı, hiçbir çalışan arasında ayrımcılık yapılmamalıdır. SGK çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarında iyileştirme yapılmalıdır” dedi.
 
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Dr. Selim Bağlı ise,” taleplerimizi değerlendireceklerini, çalışanların sorunlarının çözümü için Sendikalarla iş birliği yapmaktan mutlu olduklarını, Türk Büro-Sen’in bu manada çok önemli bir paydaş olduğunu” ifade etti.