Ankara Adliyesinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi kapsamında, bir yıldan az süreli geçici personel olarak görev yapmakta olan bir üyemiz adına, yapmış olduğu ilave fazla çalışmalar karşılığında hak etmiş olduğu fazla çalışmaların tarafına ödenmemesi nedeniyle İdare Mahkemesinde dava açılmıştı.
 
Ankara 1. İdare Mahkemesi 2012/324 E. ve 2914/465 K. sayılı kararıyla; 3717 sayılı Kanunun 2/A maddesi uyarınca davacı gibi 4/C maddesi kapsamında çalıştırılacak geçici personel dahil olmak üzere 657 sayılı Yasaya tabi olarak çalıştırılan bütün personelin ayda 50 saati aşmayacak şekilde mesai ücreti ödenmesinin öngörüldüğü, yine 657 sayılı Kanunun 4/C maddesi kapsamında istihdam edilen geçici personelin çalışma şartlarını düzenleyen Bakanlar Kurulunun 05.01.2009 tarih ve 2009/14538 sayılı kararının 5. Maddesinin “ bu çalışma karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmez.” kısmının açılan dava sonunda Danıştay 12. Dairesinin 22.05.2009 tarih ve E:2009/366 sayılı kararıyla yürütmesinin durdurulmasına ve 03.03.2010 tarih ve K:2010/1154 sayılı kararıyla iptaline karar verildiği, bu doğrultuda 4/C kapsamında kamu kurumlarında çalışan personelin yaptıkları fazla mesai nedeniyle taraflarına ödeme yapılmasına engel bir hüküm bulunmadığı gerekçesiyle işlemin iptaline karar vermiştir.
 
 

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız
 
 
 

Bilindiği üzere, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 05.04.2014 tarihinde Sosyal Güvenlik Merkezi Müdür, Müdür Yardımcılığı, Şube Müdürlüğü, şef ve memurluk kadroları için Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı düzenlemişti.

Sınav soruları ilgililerin bilgi edinmesi adına, SGK intra sayfasında 07.04.2014 tarihinde saat 10:00 civarında yayımlanmış, yayınlanan 10 adet soru kitapçığının tümünün 04.04.2014 tarih saat 10.13 ile 10.17 arasında oluşturulduğu görülmüştür. Sınav tarihinden önce oluşturulan soru kitapçığının, hangi amaçla kullanıldığı, eşit, adil bir yarışma ortamı içerisinde geçmesi gereken sınavın bu şekliyle,   hak kayıplarına neden olup olmadığı hususu sınava girenler açısından soru işaretlerine neden olmuştur.

Sendikamız konuyla ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu’na yazılı dilekçe ile başvurmuş, gerekli soruşturmanın yapılmasını ve varsa usulsüzlüklerin tespit edilmesini istemiştir.

SGK’ya gönderdiğimiz yazıyı görmek için tıklayınız.

SGK İntra sayfasında yayınlanan yazıyı görmek için tıklayınız.
 
 

4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 15 inci maddesinin 8 inci fıkrasında yer alan ; “Kurumda fiilen çalışan personele, her yıl asgari ücretten az olmamak kaydıyla kendi aylıkları tutarında (ek gösterge dahil) iki ikramiye verilir. İkramiyenin tarihlerini belirlemeye Yönetim Kurulu yetkilidir.” hükmü gereğince Kurumumuz personeline yılda iki defa ikramiye verilmekteydi.

Bu fıkra 02.11.2011 tarih ve 28103 (Mükerrer) Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlemesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik yapılmasına Dair 666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 12 nci maddesinin 1 inci fıkrasının (ğ) bendiyle 14.01.2012 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlükten kaldırılmıştır.

10.10.2013 tarih ve 28791 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan; Anayasa Mahkemesinin 27.12.2012 Karar Günlü, 2012/205 Karar, 2011/139 Esas sayılı gerekçeli kararıyla;11.10.2011 günlü, 666 sayılı Kamu Görevlilerinin Mali Haklarının Düzenlemesi Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin 1 inci maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Ek Madde 12’nin 1 inci fıkrası, (i) bendi hariç 2 nci fıkrası ile Ek maddenin yürürlüğüne ilişkin  8 inci maddesinin 1 inci fıkrasının (a) bendinde yer alan “1 inci maddesiyle 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen Ek 12 nci madde…” ibaresinin Anayasaya aykırı olduğuna ve iptaline karar verilmiştir.

Türk Büro-Sen olarak, konuyla ilgili Türkiye İş Kurumuna müracaatta bulunarak, Anayasa Mahkemesinin bu kararına istinaden kurum personelinin moral ve motivasyonları ile mali haklarının korunmasını teminen, kurum çalışanlarına ikramiyelerinin ödenmesini talep etmiştik.

Türkiye İş Kurumu iptal kararı ile birlikte kurum çalışanlarına ikramiyelerinin ödenmesine imkan sağlayan eski hükmün kendiliğinden yürürlüğe girmeyeceği gerekçesiyle talebimizi reddetmiş olduğundan, İdare Mahkemesinde dava açtık. (Ankara 14. İdare Mahkemesi, 2014/498 E.)

Dava dosyasını görmek için tıklayınız

Sosyal Güvenlik Kurumu Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı için Türkiye’nin dört bir yanından gelen üyelerimiz ile Konfederasyonumuz Genel Merkezi’nde toplantı düzenlendi. Şehir dışında programı olması nedeniyle Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş’un katılamadığı toplantıya, Genel Merkez Yöneticilerimiz katıldı.  

Genel Başkan Yardımcımız Bayram Öztürk konuşmasında 22 yıllık sendikal mücadelemize değinerek, “Türkiye Kamu-Sen kuruluşundan bu yana varoluş ilkelerinden taviz vermeden hiçbir güç karşısında geri adım atmadan, mücadelesini kararlılıkla sürdürmüştür. Sendikal mücadelemizin 1992 – 2001 yılları arasındaki 9 yıllık süreci mahkemeler, Anayasa değişikliği, kanundan doğan hakların alınması, 2002 – 2013 arası ise, önce Toplu Görüşme ve daha sonrasında da Toplu Sözleşme süreçleri ile geçmiştir” dedi.

PROMOSYON SENDİKACILIĞI YAPMIYORUZ

Genel Başkan Yardımcımız Öztürk konuşmasının devamında promosyon sendikacılığı yapmadığımızı belirterek, “Bildiğiniz üzere yeni hizmet binamıza taşındık. Yeni binamızda konferans salonlarımız, toplantı salonlarımız, misafirhanemiz ve yemekhanemiz ile üyelerimize en iyi hizmeti sunmak için çabalıyoruz. Biz malum sendika gibi promosyon sendikacılığı yapmıyoruz. Üyelerimiz ve memurlarımızın ihtiyaçları ne ise ona göre çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu doğrultuda Sosyal Güvenlik Kurumu’nun Görevde Yükselme Sınavı yapacağını ilan etmesinin ardından, hemen üyelerimiz için bir eğitim programı hazırladık. Konfederasyonumuz Genel Merkezi’nde alanında uzman eğitmenlerimiz ile eğitim verdik. Aynı zamanda derslerimizi web sayfamız üzerinden yayınlayarak, Ankara dışından sınava katılacak üyelerimizin de en iyi şekilde hazırlanmasını sağladık. Umuyoruz ki sınavı hak edenler, gerçekten başarılı olanlar kazanır. Türk Büro-Sen olarak, sınava girecek tüm arkadaşlarımıza başarılar diliyoruz” dedi.
 
Genel Başkan Yardımcımız Bayram Öztürk’ün konuşmasının ardından toplantı sona erdi.