Atatürk
Ana Sayfa Blog Sayfa 271

NEMALARA İLİŞKİN YASAL DÜZENLEME SONUÇLANDI

0

27 Aralık 2006, Çarşamba | 00:00

Sendikamızın uzun süren mücadelesi neticesinde, zorunlu tasarruf kapsamından çıkan kamu personelinin devlet katkı payının ödenmesi ve çalışan ve emeklilere fazladan ödenen tasarrufu teşvik kesintilerinin geri alınmamasını öngören yasa TBMM’de kanunlaştı. 4853 Sayılı Yasa’ya ek madde eklenmek suretiyle, fazladan yapılan ödemelerin affı ve bunun yanında kendi isteği ile sistemden çıkan ve devlet-işveren katkısını alamayan 181 bin kişiye Şubat 2007 sonu itibarıyla ödeme yapılmasını öngören 5568 Sayılı Kanun meclisten geçerek onay için Cumhurbaşkanlığı’na gönderildi. Yasa aynen onaylanırsa Resmi Gazete’de yayınlandığı tarihten itibaren yürürlüğe girecek.

TBMM’de 26.12.2006 tarihinde kabul edilen 5568 Sayılı Kanun’un 4. maddesi aşağıda sunulmuştur.

“24/4/2003 ta­rih­li ve 4853 sa­yı­lı Ça­lı­şan­la­rın Ta­sar­ruf­la­rı­nı Teş­vik He­sa­bı­nın Tas­fi­ye­si ve Bu He­sap­tan Ya­pı­la­cak Öde­me­le­re Da­ir Ka­nu­na aşa­ğı­da­ki ek mad­de ek­len­miş­tir.
“EK MAD­DE 1- Mül­ga 9/3/1988 ta­rih­li ve 3417 sa­yı­lı Ka­nun­la ku­ru­lan ve bu kap­sam­da hak sa­hip­le­ri­ne ya­pı­la­cak öde­me­le­re iliş­kin usûl ve esas­la­rı be­lir­le­mek üze­re 24/4/2003 ta­rih­li ve 4853 sa­yı­lı Ka­nun­la tas­fi­ye edi­len Ça­lı­şan­la­rın Ta­sar­ruf­la­rı­nı Teş­vik He­sa­bı­na ait tüm varlık ve yü­küm­lü­lük­ler, 31/12/2007 ta­ri­hi­ne ka­dar Ha­zi­ne­ye dev­ro­lu­nur. Dev­re iliş­kin hususla­rı be­lir­le­me­ye Ha­zi­ne Müs­te­şar­lı­ğı­nın bağ­lı ol­du­ğu Ba­kan yet­ki­li­dir. De­vir ta­ri­hin­den son­ra hak sa­hip­le­ri­ne ya­pı­la­cak her tür­lü öde­me, Tür­ki­ye Cum­hu­ri­ye­ti Zi­ra­at Ban­ka­sı Ano­nim Şir­ke­ti ka­yıt­la­rı esas alı­na­rak Ban­ka ta­ra­fın­dan ger­çek­leş­ti­ri­lir. Bu öde­me­le­re iliş­kin bil­gi ve bel­ge­le­rin Ha­zi­ne Müs­te­şar­lı­ğı­na ile­til­me­si­ni ta­ki­ben söz ko­nu­su öde­me kar­şı­lı­ğı tu­tar­lar Müs­te­şar­lık büt­çe­si­ne bu amaç­la ko­nu­la­cak öde­nek­ten kar­şı­lan­mak su­re­tiy­le hak sa­hi­bi­ne öden­mek üze­re Ban­ka­ya ak­ta­rı­lır. Ko­nu­su suç teş­kil eden fi­il­ler­den kay­nak­la­nan öde­me­ler hariç hak sa­hip­le­ri­ne faz­la öde­me ya­pıl­dı­ğı­nın tes­pi­ti ha­lin­de, bu tu­tar­la­rın tah­si­lin­den vazgeçi­le­rek ter­kin edi­lir ve Tür­ki­ye Cum­hu­ri­ye­ti Zi­ra­at Ban­ka­sı Ano­nim Şir­ke­ti yö­nün­den ger­çek­leş­miş öde­me­le­re iliş­kin tüm hak ve yü­küm­lü­lük­ler ken­di­li­ğin­den so­na erer.

Mül­ga 9/3/1988 ta­rih­li ve 3417 sa­yı­lı Ça­lı­şan­la­rın Ta­sar­ru­fa Teş­vik Edil­me­si ve Bu Tasarruf­la­rın De­ğer­len­di­ril­me­si­ne Da­ir Ka­nu­nun öde­me­le­ri dü­zen­le­yen 6 ncı mad­de­si­nin ikin­ci ve üçün­cü fık­ra­sı uya­rın­ca sis­tem­den çı­kan ta­sar­ruf sa­hip­le­ri­nin sis­tem­den çık­tık­la­rı tarih­te ta­sar­ruf teş­vik he­sap­la­rın­da ka­lan Dev­let ve­ya iş­ve­ren kat­kı­sı tu­tar­la­rı, öde­nen ne­ma tu­tar­la­rı mah­sup edil­mek kay­dıy­la ilk ke­sin­ti ta­ri­hin­den; şa­hıs ke­sin­ti­si­ne te­ka­bül eden ödenme­yen ne­ma tu­tar­la­rı ise sis­tem­den çı­kış ta­ri­hin­den 30 Ni­san 2003 ta­ri­hi­ne ka­dar olan dö­nem için 3417 sa­yı­lı Ka­nu­nun ne­ma­lan­dır­ma­ya iliş­kin 5 in­ci mad­de­sin­de yer alan dü­zen­le­me­ye gö­re ve bu ta­rih­ten son­ra­ki dö­nem için ise 4853 sa­yı­lı Ça­lı­şan­la­rın Tasarruflarını Teş­vik He­sa­bı­nın Tas­fi­ye­si ve Bu He­sap­tan Ya­pı­la­cak Öde­me­le­re Da­ir Kanunun 5 in­ci mad­de­sin­de be­lir­le­nen esas­lar çer­çe­ve­sin­de Şu­bat 2007 so­nu iti­ba­riy­le değerle­me­ye tâbi tu­tu­la­rak ta­sar­ruf sa­hip­le­ri­ne baş­vu­ru ha­lin­de de­fa­ten öde­nir. Söz ko­nu­su öde­me­le­rin hak sa­hi­bi ba­zın­da be­lir­len­me­sin­de Tür­ki­ye Cum­hu­ri­ye­ti Zi­ra­at Ban­ka­sı Ano­nim Şir­ke­ti ka­yıt­la­rı esas alı­nır.

3417 sa­yı­lı Ka­nu­nun öde­me­le­ri dü­zen­le­yen 6 ncı mad­de­si­nin ikin­ci ve üçün­cü fık­ra­sı uyarın­ca sis­tem­den çı­ka­rak her ne su­ret­le olur­sa ol­sun, iş­bu dü­zen­le­me ta­ri­hin­den ön­ce mülkiyet hak­kı kap­sa­mın­da ta­le­bi kar­şı­lan­mış hak sa­hip­le­ri le­hi­ne bir fark oluş­ma­sı ha­lin­de, söz ko­nu­su tu­tar 2007 yı­lı Ara­lık ayı so­nu­na ka­dar de­fa­ten öde­nir.

İkin­ci ve üçün­cü fık­ra dü­zen­le­me­si ile ko­nu­la­rı kal­ma­ya­ca­ğın­dan kap­sa­ma gi­ren ta­sar­ruf sa­hip­le­ri ta­ra­fın­dan yar­gı mer­ci­le­ri­ne açıl­mış da­va­lar ile ic­ra ta­kip­le­ri hak­kın­da bu mad­de hüküm­le­ri uy­gu­lan­mak su­re­tiy­le da­va ve ta­kip­ler so­nuç­lan­dı­rı­lır. Bu kap­sam­da, yar­gı organların­ca ida­re aley­hi­ne hü­küm al­tı­na alı­na­bi­le­cek yar­gı­la­ma gi­der­le­ri de il­gi­li­le­ri­nin ta­lep et­me­si ha­lin­de hak­lı­lık ora­nın­da nis­pî şe­kil­de öde­ne­rek da­va­la­rın ve ih­ti­laf­la­rın sonuçlandırılma­sı sağ­la­nır.”

EK ÖDEME ORANLARI KESİNLEŞTİ

0

26 Aralık 2006, Salı | 17:48

SGK. Yönetim Kurulunca yeniden belirlenen ek ödeme oranları ÇSGB Bakanı Sn. Murat Başesgioğlu tarafından onaylanmıştır.

Ek ödeme oranları için haberin devamını okuyunuz.

Onaylanan yeni ek ödeme oranları ile Sosyal Güvenlik Kurumu ek ödeme ve usul ve esaslarını belirleyen yönetmeliği okumak için tıklayınız.

SGK ÇALIŞANLARININ DİKKATİNE

0

26 Aralık 2006, Salı | 16:39

SGK Yönetim Kurulu 25.12 2006 tarihinde yapmış olduğu toplantıda, kurum çalışanlarına ödenen ek ödemelere ilişkin oranları yeniden belirlemiştir. Belirlenen ek ödeme oranları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Murat Başesgioğlu’nun onayına sunulmuştur. Bakan onayından sonra 01.06.2006 tarihinden geçerli olacak yeni oranlar üzerinden kurum çalışanlarına geriye dönük farklar Kurban Bayramı öncesi ödenecektir.

Bakan onayından çıkan kesin ek ödeme oranları ile konu hakkındaki gelişmeler sitemizde yayınlanacaktır.

ANAYASA MAHKEMESİ’NİN GEREKÇELİ KARARI YAYINLANDI

0

26 Aralık 2006, Salı | 00:00

Anayasa Mahkemesi’nin , 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun bazı maddelerinin yürütmesini durdurduğu ve iptal ettiği kararı hakkında daha önce sitemizde detaylı bilgi verilmiştir. Bugünkü Resmi Gazete’de gerekçeli karar yayınlanmıştır. 26.12.2006 tarihli ve 26388 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan karar aşağıda sunulmuştur:

Anayasa Mahkemesi Başkanlığından:
Esas Sayısı : 2006/111
Karar Sayısı : 2006/36 (Yürürlüğü Durdurma)
Karar Günü : 15.12.2006

YÜRÜRLÜĞÜN DURDURULMASI İSTEMİNDE BULUNANLAR:
1 – Cumhurbaşkanı Ahmet Necdet SEZER
2 – Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri Haluk KOÇ, Kemal KILIÇDAROĞLU ile birlikte 118 milletvekili

YÜRÜRLÜĞÜN DURDURULMASI İSTEMİNİN KONUSU : 31.5.2006 günlü, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun; 3. maddesinin (29) numaralı bendinin, 18. maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “… genel sağlık sigortası dahil prim ve her türlü borçlarının ödenmiş olması şartıyla…” bölümünün, 19. maddesinin dördüncü ve beşinci fıkralarının, 27. maddesinin birinci fıkrasının, 28. maddesinin ikinci fıkrasının, 29. maddesinin ikinci ve üçüncü fıkralarının, 30. maddesinin dördüncü fıkrasının, 40. maddesinde yer alan cetvelin 8., 12., 13. ve 14. sıralarındaki düzenlemelerin, 46. maddesinin dördüncü ve beşinci fıkralarının, 55. maddesinin ikinci fıkrasının, 63. maddesinin, birinci fıkrasının (d) bendinde yer alan “…18 yaşını doldurmamış veya 45 yaşından gün almış kişilerin” bölümü ile “…nın %50’si.” bölümünün ve ikinci fıkrasının, 67. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin, 68. maddesinin ikinci fıkrasının, tüm genel sağlık sigortalıları yönünden, ikinci ve son tümcelerinin de emekli ve malüllûk aylığı alan, dul aylığı alan ve yetim aylığı alan sigortalılar yönünden, 73. maddesinin dördüncü fıkrasının, 80. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin “…ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay için yapılan ödemelerin brüt toplamı…” bölümünün, TC Emekli Sandığı iştirakçileri yönünden, 81. maddesinin birinci fıkrasının (c) ve (e) bentlerinin, 106. maddesinin; (2) numaralı bendindeki “…diğer maddeleri,” ibaresinin, Bağ-Kur kapsamındaki sigortalılar yönünden, (8) numaralı bendindeki “…30 ilâ 39 uncu maddeleri,…” ibaresinin, TC Emekli Sandığı iştirakçileri yönünden, Geçici 1. maddesinin beşinci fıkrasının, Geçici 4. maddesinin dokuzuncu fıkrasının, Geçici 9. maddesinin birinci fıkrasının TC Emekli Sandığı iştirakçisi sigortalılar ile Bağ-Kur kapsamındaki sigortalılar yönünden, Anayasa’nın 2., 5., 6., 7., 8., 10., 11., 13., 17., 49., 56., 60., 73., 90., 123. ve 153. maddelerine aykırılığını ileri sürerek iptalleri ve bu kuralların uygulanması sonucu doğabilecek sakıncaların önlenmesi için yürürlüklerinin durdurulmasına karar verilmesi istemidir.

YÜRÜRLÜĞÜN DURDURULMASI İSTEMİNİN İNCELENMESİ
Yürürlüğün durdurulması istemini de içeren dava dilekçesi ve ekleri, bu konudaki inceleme raporu, iptali istenilen kural ile dayanılan Anayasa kuralları, bunların gerekçeleri ve öteki yasama belgeleri okunup incelendikten sonra gereği görüşülüp düşünüldü:
1.5.2006 günlü, 5510 sayılı “Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu”nun:
A) 1- 3. maddesinin (29) numaralı bendinin,
2- 19. maddesinin beşinci fıkrasının,
3- 30. maddesinin dördüncü fıkrasının “ … 81 inci maddenin (e) bendi gereğince sosyal güvenlik destek primi alınır.” bölümünün, Yasa’nın 4. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılar yönünden,
4- 63. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin “… 18 yaşını doldurmamış veya 45 yaşından gün almış kişilerin …” bölümü ile “…nın % 50’si.” bölümünün, Yasa’nın 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına giren sigortalılar yönünden,
5- 68. maddesinin ikinci fıkrasının, Yasa’nın 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına giren sigortalılar yönünden,
6- 80. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin “ … ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay için yapılan ödemelerin brüt toplamı …” bölümünün, Yasa’nın 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına giren sigortalılar yönünden,
7- 81. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin, Yasa’nın 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına giren sigortalılar yönünden,
8- 106. maddesinin;

a- (2) numaralı bendindeki “… diğer maddeleri,” ibaresinin, 1479 sayılı Yasa’nın 35. maddesinin birinci fıkrası yönünden,
b- (8) numaralı bendindeki “… 30 ilâ 39 uncu maddeleri, …” ibaresinin, 5434 sayılı Yasa’nın 39. maddesi yönünden,

9- Geçici 1. maddesinin beşinci fıkrasının, Yasa’nın 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamına giren sigortalılar yönünden,
15.12.2006 günlü, E. 2006/111, K. 2006/112 sayılı kararla iptal edilmesi nedeniyle, bu fıkra, bent, ve bölümlerin uygulanmasından doğacak sonradan giderilmesi güç veya olanaksız durum ve zararların önlenmesi ve iptal kararının sonuçsuz kalmaması için Yasa’nın yürürlüğe gireceği 1.1.2007 gününden kararın Resmî Gazete’de yayımlanacağı güne kadar YÜRÜRLÜKLERİNİN DURDURULMASINA,
B) Bunlar dışındaki yürürlüğün durdurulması istemlerinin REDDİNE,
15.12.2006 gününde OYBİRLİĞİYLE karar verildi.

SSK’DA BECAYİŞ TALEPLERİ KARŞILANSIN

0

21 Aralık 2006, Perşembe | 12:18

Bilindiği üzere, devredilen SSK Başkanlığı’na bağlı Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü ve Sağlık işleri Genel Müdürlüğü’nce yapılan görevde yükselme sınavlarının sonuçları açıklanmış, sınavı kazananlardan boş bulunan kadrolar için talep formları alınmıştır.

Sigorta İşleri Genel Müdürlüğü tercihlere göre yerleştirme işlemini yaparak sonuçlarını kurumun web sitesinden ilan etmiştir.

Ancak tercihte bulunan kurum çalışanları tercihlerini becayiş yapabileceklerini dikkate alarak yapmışlardır. Fakat SSK Personel Eğitim Daire Başkanlığının SGK Başkanlığına yazılan 27.07.2006 tarih ve 614061 sayılı yazılarında bu hususta (657 sayılı yasanın 73.maddesi “Aynı kurumun başka başka yerlerde bulunan aynı sınıftaki memurların, karşılıklı olarak yer değiştirme suretiyle atanabilir. Bu isteğin yerinde getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmasına bağlıdır.”) izin talep edilmesine rağmen bu güne kadar gerekli iznin verilmediği anlaşılmıştır.

Sendikamız, çalışanların bu haktan mahrum kalmaması için söz konusu yazının çabuklaştırılması 19.12.2006 tarih 4509 sayılı yazımızla SGK Başkanlığından talep etmiştir.

Konu ile ilgili gelişmeleri web sitemizden takip edebilirsiniz.


Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığına Yazılan Yazıyı Görmek İçin Tıklayınız.

ANAYASA MAHKEMESİ SOSYAL GÜVENLİK YASASININ BAZI HÜKÜMLERİNİ İPTAL ETTİ

0

21 Aralık 2006, Perşembe | 00:00

1- 28/2 fıkrası; Kadın ise 58, erkek ise 60 yaşını doldurmuş olmaları ve en az 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması şartıyla yaşlılık aylığı bağlanır. Hükmünü emeklilik sürecinin ve işlemlerinin ayrı bir yasa konusu olduğu ve bunun sigortalılardan ayrı bir şekilde düzenlenmesi gerektiği gerekçesi ile memurlar bakımından iptal etmiştir.

2- Yasanın 29. maddesinde yer alan; Yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıların aylığı, aşağıdaki hükümlere göre belirlenecek ortalama aylık kazancı ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucunda bulunan tutardır. Ortalama aylık kazanç, sigortalının her yıla ait prime esas kazancının, kazancın ait olduğu yıldan itibaren aylık talep tarihine kadar geçen yıllar için, her yıl gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek bulunan kazançlar toplamının, itibari hizmet süresi ile fiili hizmet süresi zammı hariç toplam prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanan ortalama günlük kazancın otuz katıdır. Aylık bağlama oranı, sigortalının malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi geçen toplam prim ödeme gün sayısının her 360 günü için 2015 yılı sonuna kadar % 2,5; 2016 yılı başından itibaren ise % 2 olarak uygulanır. Bu hesaplamada 360 günden eksik süreler orantılı olarak dikkate alınır. Ancak aylık bağlama oranı % 90’ı geçemez. Hükümlerini yalnızca memurlar bakımından iptal etti.

3-Emekliyken çalışandan prim (Destek primi): Mahkeme, kanunun, 30/4. fıkrasındaki, yaşlılık aylığı almakta iken sigortalı olarak yeniden çalışmaya başlayanlardan “sosyal güvenlik destek primi alınacağına” ilişkin hükmü, 4/b kapsamına girenler yönünden (serbest çalışanlar) oy birliğiyle iptal ederken, kalan bölümü ise oy çokluğuyla reddetti. Buna göre emekliler yüksek oranda destek primi ödemekten kurtuldu.

4- 3. madenin güncelleme katsayısı başlıklı 29. bendi; Güncelleme katsayısı: 4 üncü madde kapsamında sigortalı sayılanların, her yılın Kasım ayına ait kanuni süresi içinde verilen belgelerindeki prim tahakkukları üzerinden bulunacak ortalama prime esas günlük kazancın, bir önceki yılın aynı ayına ait ortalama prime esas günlük kazanca göre değişim oranı ile her yılın Aralık ayına göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranının toplamının yarısına (1) tam sayısının ilave edilmesi sonucunda bulunan değeri, ifade eder.

5- Sürekli iş görmezlik gelirinin bağlanmasına ilişkin 19. maddenin;Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında bulunan sigortalılardan, kurumlarınca sürekli iş göremezlik nedeniyle görevlerine son verilen memurlardan sürekli iş göremezlik geliri farklarının kurumlarına ödenmesine ilişkin” 5. fıkrası

6-Malullük aylığının hesaplanmasına ilişkin; 27. maddede yer alan; “Malullük aylığı; prim ödeme gün sayısı 9000 günden az olan sigortalılar için 9000 gün üzerinden, 9000 gün ve daha fazla olanlar için ise toplam prim ödeme gün sayısı üzerinden, 29 uncu madde hükümlerine göre hesaplanır. Sigortalı başka birinin sürekli bakımına muhtaç ise tespit edilen aylık bağlama oranı 10 puan artırılır.” Hükmü,

7-“29. madde (yaşlılık aylığının hesaplanması) hükümlerine göre hesaplanacağına ilişkin ibaresi ve bu ibare dışında kalan bölümü sadece kamu görevlileri yönünden iptal edildi.

8-Yaşlılık toptan ödemesi ve ihyaya ilişkin; 31/1 madde de yer alan; – Sigortalı olarak çalıştığı işten ayrılan veya işyerini kapatan ve yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli yaş şartını doldurduğu halde malullük ve yaşlılık aylığı bağlanmasına hak kazanamayan sigortalıya, bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bendi kapsamında ise kendi adına bildirilen, (b) bendi kapsamında ise ödediği malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primlerinin her yıla ait tutarı, primin ait olduğu yıldan itibaren yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her yılın gerçekleşen güncelleme katsayısı ile güncellenerek toptan ödeme şeklinde verilir. Hükmü,

9-Emniyet, MİT, TRT, zirai mücadele ve karantina, Devlet Tiyatrosu ve Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası çalışanlarına, fiili hizmet süresi zammı eklenmesine ilişkin 40. maddenin 8, 12, 13 ve 14. sıraları,

10-46. maddenin 4 ve5. fıkralarında yer alan; Kamu görevlilerinin kısa ve uzun vadeli sigorta kollarının uygulaması bakımından prime esas kazançlarının tespitinde 82 nci maddede belirtilen üst sınır aranmaz. Ancak yurt dışında geçici ya da sürekli göreve gönderilen kamu görevlilerinin prime esas kazancı olarak, Türkiye’deki emsali kadrodaki sigortalının prime esas kazancı ile yurt dışında görevlendirme öncesindeki görevlerinin prime esas kazancından yüksek olanı esas alınır. 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında bulunanlara geçici iş göremezlik ödeneği verildiği sürece, bunların uzun vadeli sigorta kolları primleri ile genel sağlık sigortası primleri işverenlerince ödenmeye devam edilir. Hükümleri

11-55. maddenin ikinci fıkrasında yer alan; Bu Kanuna göre bağlanan gelir ve aylıklar, her yılın Ocak ve Temmuz ödeme tarihlerinden geçerli olmak üzere, bir önceki altı aylık döneme göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranı kadar artırılarak belirlenir.

12- Katkı payına ilişkin; Emekli maaşları için 6’şar aylık artış, ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi için 2 YTL katkı payı alınmasına ilişkin düzenleme (memurlar yönünden) 63/1. fıkra(d) bendindeki, ağız diş tedavisinin, 18 yaşını doldurmamış veya 45 yaşından gün almış kişilerin diş protezlerinin belirlenen tutarının yüzde 50’sinin kurumca finansmanının sağlanacağına ilişkin hükmü, (kamu görevlileri yönünden). Ayakta tedavide hekim ve diş hekimi muayenesi için 2 YTL alınmasına ilişkin 68/2. fıkrası (yalnızca memurlar yönünden)

13- 80. maddenin, 1. ve 2. fıkraları (prime esas kazançlarının hesabında, hak edilen ücretler ile prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay için yapılan ödemelerin brüt toplamı esas alıyor. Ayrıca, ölüm, doğum ve evlenme yardımları, görev yollukları, kıdem tazminatı, iş sonu tazminatı, emekli ikramiyesi, yemek, çocuk ve aile zamları gibi yardımların ücretin yüzde 30’unu geçmeyen kısmının, prime esas kazanca tabi tutulamayacağını düzenleyen hükmü ( yalnızca memurlar yönünden,)

14- 81/1 c fıkrasında yer alan; Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, yapılan işin iş kazası ve meslek hastalığı bakımından gösterdiği tehlikenin ağırlığına göre % 1 ila % 6,5 oranları arasında olmak üzere, 83 üncü maddene göre Kurumca belirlenir. Bu primin tamamını işveren öder. e) Yaşlılık aylığı almakta iken bu Kanuna tabi bir işte çalışanlara uygulanacak sosyal güvenlik destek primi oranı (a), (c) ve (f) bentlerinde belirtilen prim oranlarının toplamı kadardır. Sigortalı ve işveren hissesi bu bentlerde belirtilen oranlardadır. Hükümleri

15-Geçici 1. maddesinin bağlanmış aylık ve gelirlerinin arttırılmasına ilişkin 5. fıkrası; Bağlanmış aylık ve gelirler, 55 inci maddenin ikinci fıkrasına göre artırılır. Hükmü,

16-Geçici 2. maddenin, sigortalının veya iştirakçinin bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihe kadar -geçen sürelerdeki prim ödeme gün sayılarına veya fiili hizmet süresine ait aylıklarının belirlenmesi ve aylıkların artırılmasına ilişkin bentleri (memurlar yönünden)

17-Geçici 4. maddenin 2.fıkrası; Kamu görevlilerinin emeklilik ikramiyeleri, 08/06/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanun hükümlerince hesaplanarak bu Kanunun yürürlük tarihinden itibaren bir yıl süreyle, 08/06/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 89 uncu maddesi ve bu Kanunla mülga 24/05/1983 tarihli ve 2829 sayılı Kanun ile personel kanunlarına göre Kurumca ödenir ve ilgili kurumlardan tahsilat, anılan maddedeki usulle yapılır. Bir yıllık sürenin dolmasından itibaren emekli ikramiyeleri 08/06/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 89 uncu maddesi hükümlerine göre kamu görevlisinin son defa çalıştığı kurumunca, çalıştığı son kurumun özelleştirilmesi halinde ise Hazinece ödenir Hükümleri.

SGK ÇALIŞANLARININ İKRAMİYELERİ OCAK VE TEMMUZ AYLARINDA ÖDENECEK

0

12 Aralık 2006, Salı | 13:58

24.11.2006 tarihinde yapılan seçim sonrası oluşturulan Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu’nun 5 ve 6 nolu kararıyla, kurum çalışanlarına 2007 yılı ikramiyelerinin Ocak ve Temmuz aylarında ödenmesine karar verilmiştir.

Ayrıca Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarının da, ek ödeme oranlarında yapılan değişiklikle ilgili yönetim kurulu kararı da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sn. Murat Başesgioğlu’nun onayına sunulmuştur.

Yeni ek ödeme oranları Bakanın onayından sonra sitemizde ayrıntılı olarak yayınlanacaktır.

TALEBİMİZ SONUCU SGK ÇALIŞANLARININ EK ÖDEME ORANLARI YENİDEN BELİRLENDİ

0

08 Aralık 2006, Cuma | 17:53

5502 sayılı yasa gereği oluşturulan, Sosyal Güvenlik Kurumu’na devredilen SSK Başkanlığı, Bağ-Kur Genel Müdürlüğü ve T.C. Emekli Sandığı Çalışanlarına ödenmekte olan Ek ödemelerin her üç kurumda da aynı ünvanlarda olmasına rağmen ayrı ayrı ödenmesi, Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları arasında bir ayrımcılık ortaya çıkartmıştır.

Uygulamada birlikteliği sağlamak ve yıllarca aynı oranda uygulanan ek ödeme oranlarının günün ekonomik şartlarına uyarlanmasını sağlamak amacıyla, sendikamız gerekli girişimlerde bulunmuş ve bu konudaki çalışmalara biran önce başlanılması talebinde bulunulmuştur.

Sendikamız 28.08.2006 tarihinde 3832 sayılı yazımızla Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yazılı müracaatta bulunarak, konunun aciliyeti ve ehemmiyetini dile getiren sendikamız,Ek Ödeme oranlarının artırılmasını gerekçeli olarak kurum başkanlığına iletmiştir.

Sorumlu sendikacılığımızın gereği olarak tüm bu uğraşlarımız artık meyvelerini vermeye başlamış ve Ek ödeme oranları yeniden belirlenerek SGK Yönetim Kurulu’ndan çıkmıştır ve Maliye Bakanlığı’na gönderilmiştir. Maliye bakanlığı görüşünden sonra unvanlar itibariyle yeni ek ödeme oranları sitemizden kurum çalışanlarına ayrıntılı olarak bildirilecektir.

Yeni ek ödeme oranları 5502 sayılı SGK yasasının Resmi Gazetede yayımlandığı tarih olan 20.05.2006 tarihinden geçerli olmak üzere uygulamaya konulacak ve kurum çalışanlarına 20.05.2006 tarihinden itibaren hak ettikleri ek ödemeler 2007 yılına sarkmadan ödenmesi hususundu çalışmalarımız devam edecektir.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’na yazılan yazımız ve gerekçelerini görmek için tıklayınız.

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDA EK ÖDEME

0

04 Aralık 2006, Pazartesi | 10:00

T.B.M.M. 16.05.2006 tarihinde kabul edilen, 5502 sayılı yasası ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı Sosyal Güvenlik Kurumu kuruldu yasa ile T.C. Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü ,Bağ-Kur Genel Müdürlüğü, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı ve Sağlık İşleri Genel Müdürlüğü tek çatı altında toplanmış oldu.

Üç sosyal güvenlik kuruluşumuz filen varlıklarını 24.11.2006 tarihinde yapılan Sosyal Güvenlik Kurumu genel kurulu ile sona erdirdiler. Üç kurumda görev yapan kamu çalışanları bu tarihinden sonra Sosyal Güvenlik kurumu çalışanı oldular.

24.11.2006 tarihinden önce T.C.Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü ,Bağ-Kur Genel Müdürlüğü, Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı ve Sağlık işleri Genel Müdürlüklerinde çalışanların özlük hakları, Kurumlarının kuruluş kanunları ve yönetmeliklerinden kaynaklanan farklı uygulamalarını biliyoruz.Bunlar Görevde yükselme yönetmelikleri, Fazla mesai süresi ve saat ücretleri, Ek ödeme ve İkramiye gibi ödemelerin hiç birinde eşitlik yoktu.Aynı unvanda olmalarına rağmen örneğin Eczacının ek ödemesi, S.S.Kurumu Başkanlığı Sağlık işleri Genel Müdürlüğünde 500 puan üzerinden hesaplanırken Bağ-Kur Genel Müdürlüğünde 110 puan,yine S.S.Kurumundaki Şube müdürü unvanının 140 puandan hesaplanıp ödenirken Bağ-Kur,da ki Şube Müdürünün 120 puan üzerinden hesaplanmaktaydı.Bir çok unvanda da adaletsizlik ve haksız uygulama vardı.

Bu haksız ve adaletsiz uygulamaların ortadan kaldırılması adına,Sendika Genel Merkezimiz Sosyal Güvenlik Kurum Başkanlığı nezdinde gerekli girişimleri yapmış ve sonucunda kurum Fazla Mesai ile ilgili farklı ücret uygulamasını ortadan kaldıran usul ve esaslar belirlenerek yayımlanmıştı.

5502 sayılı yasanın 28. maddesi gereği Ek ödemeler ve ikramiyeler ile ilgili yeniden bir yönetmelik yapılması gerekmektedir. Sosyal Güvenlik Kurum yetkilileri ile yapılan görüşmelerde haklı taleplerimiz kurum yetkililerine iletilmiştir. Kurum yönetim kurulu Ek ödemeleri belirleyen yönetmeliği hazırlayarak Bakanlık onayına göndermiş bu yönetmelikle üç kurumda çalışanların ek ödemelerden kaynaklanan farklılıklar,her unvanda en yüksek puandan ek ödeme alanda eşitleneceğinden, Adaletsiz bir uygulama daha sona ermiş olacaktır.

Çıkartılacak olan Görevde yükselme ve ikramiye yönetmeliği ile ilgili Sosyal Güvenlik Kurumu başkanlığı nezdinde çalışmalarımız devam edecektir.

MEMUR-SEN’İN “HAYIR’LI” İŞİ

0

30 Kasım 2006, Perşembe | 16:28

Sosyal Güvenlik Kurumu 1. Olağan Genel Kurulu 24.11.2006 tarihinde Kurum binasında yapıldı. Soysal Güvenlik Kurumu Kanunu’nun 5.maddesi gereği memurları temsilen konfederasyonların üye sayılarına göre 9 delegenin dağılımı yapılmış, buna göre Türkiye Kamu-Sen 4, KESK 3, Memur-Sen 2 delege ile Genel Kurulda temsil edilmiştir. Yine yasa gereği memurları temsilen bu 3 konfederasyonun delegeleri arasında bir asil bir yedek yönetim kurulu üyesi seçimi yapılmıştır.

Hükümet İş Başında

Bize gelen bilgilere göre AKP yetkilileri Memur-Sen yöneticilerini arayarak, “Kesinlikle T.Kamu-Sen’den birisinin yönetim kurulu üyeliğine seçilmemesi talimatını vermiştir. Bu talimat doğrultusunda KESK’le Memur-Sen işbirliği yaptılar. İşbirliği için görevlendirenin de Hak-İş Başkanı Salim USLU’nun olduğu gelen duyumlar arasında. Memur-Sen adına delege olarak Genel Kurula katılan Ahmet AKSU ile Büro Memur-Sen Başkanı Yusuf YAZGAN’ın oyları ile KESK Temsilcisi Hasan HAYIR Soysal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu Üyeliğine aldığı 5 oyla seçilmiş, böylece Memur-Sen yöneticileri hükümetten aldıkları talimat gereği görevlerini yapmışlardır. Aynı genel kurulda Memur-Sen adına katılanYusuf YAZGAN’da aldığı 5 oyla yedek üyeliğe seçilmiştir. 8 hizmet kolunda yetkili Türkiye’nin en büyük memur sendikaları konfederasyonu olan Türkiye Kamu-Sen oynanan oyun sonucu memurları temsil edecek yönetim kurulu üyeliği hakkı olduğu halde seçtirilmemiştir.

Memur-Sen’in Oylarıyla Seçilen Hasan Hayır Kimdir?

1955 Tunceli Ovacık doğumlu olan Hasan Hayır KESK’e bağlı Tüm Bel-Sen (Tüm Belediye Çalışanları Sendikası) Kurucusu, yine uzun süre Tüm Bel-Sen Ankara Şube Başkanlığı yapmış, halen KESK Basın Yayın Sekreterliği görevini sürdürüyor.

Hasan Hayır’ın Dosyasında Neler Var?

DEHAP yöneticileriyle birlikte işlediği suçlardan dolayı yargılanan Hasan Hayır’ın 07 Haziran 2001’de Ankara 24.Asli Ceza Mahkemesince 1 Yıl 6 Ay hapis cezasına çarptırıldığı, Ankara’da katıldığı çeşitli eylemlerden dolayı defalarca gözaltına alındığı, halen pek çok davadan yargılanmakta olduğu bize ulaşan haberler arasında…

Hasan Hayır’ın 1990 yılından bu yana Ankara’da ikamet ettiği Ankara’da organize edilen radikal sol ve bölücü örgütlerin gösteri eylemlerine katıldığı, DEHAP, ÖDP, EMEP gibi partilerin tüm organizasyonlarında bulunduğu yine İnsan Hakları Derneği Yöneticileri ile birlikte eylemlere katıldığı, F Tipi ceza evleri protestolarında başı çektiği TAYAD’lılarla birlikte Türkiye’yi AB üyesi ülkelere sürekli şikayet ettiği edinilen bilgiler arasında.

Söz konusu şahsın 1997 yılında Türkiye’yi ve Türk Askerini Almanya’ya şikayet ettiği ortaya çıktı. Şikayet raporu, Almanya’da Aşağı Saksonya Mültecileri Politikaları dergisinde de (Temmuz 1997 sayısında) yayınlandı.

Şikayet Raporunda Hasan Hayır’ın İddiaları

“…Türkiye’de düşünmek ve yazmak suçtur. İşkence ülkenin temelidir. Polisin bir tek eğitimi vardır o da işkencedir. 1980’den bu yana (Yani 1997’ye kadar) Türkiye’de 3 milyon insan Düşüncesini açıkladığı için tutuklandı. Kürtler, kendi hakları için 10 yıldan bu yana mücadele ediyor. Mücadele edenler acımasızca öldürülüyor, işkenceye uğruyor. Askeriye Kürtler ile Türkler arasındaki mücadeleyi kullanıp, insanları guruplara ayırıyor. Kürt,Türk, Alevi, Sünni çatışmasını körüklüyor. Kirli işleri ve suçları hükümet (Refah Yol Erbakan’ın Başbakan Olduğu) ve askeriye ortak organize ediyor. Almanya’dan sağlanan silahlar savaşta Kürtlere karşı kullanılıyor.”

Soysal Güvenlik Kurumu Yöneticileri Endişeli

Memurları temsile yetkili en büyük memur konfederasyonu olan Türkiye Kamu-Sen’in, hükümetin talimatı , işbirlikçilerin oyunu ile yönetim kuruluna seçilememesi Sosyal Güvenlik Kurumu Yöneticilerini endişeye sevk etti. Söz konusu şahsın çeşitli olaylara karışmış olması ve Sosyal Güvenlik Kurumu ile ilgili hiçbir bilgi birikiminin olmaması endişelerin temel kaynağını oluşturuyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulunda temsil edilen diğer sosyal gurupların da (İşçiler, Emekliler, Esnaf, Ziraat) benzer endişeler içinde olduğu ifade ediliyor.

Yönetim Kurulu Üyeliğinin Getirileri

Hasan Hayır’a Memur-Sen sayesinde piyango! vurdu. Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu üyesi olarak hakkı huzur ücretleri ile birlikte yaklaşık 3 bin YTL aylık ücret alacak. Ayrıca bir makam aracı (Şoförü ile birlikte) tahsis edilecek, emrine sekreter ve danışman verilecek.

Merak Edilen Konu

Hasan Hayır 1990 yılından bu yana Ankara’da, başta DEHAP(HADEP) olmak üzere ÖDP, EMEP ve TKP gibi partilerin eylemlerine katılmış, defalarca göz altına alınmış ve DEHAP’lı yöneticilerle birlikte hapis cezasına çarptırılmış bir şahıs. Böyle bir şahsın yukarıda ifade edilen devlet imkanlarına kavuşturulması ile birlikte bu imkanları DEHAP ve diğer yandaşlarına kullandırabileceği, huylu huyundan vazgeçmez felsefesi ile hareket edeceği endişesi yaşanıyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu adına “Hayır’lı” bir iş yaptıkları için…Memur-Sen yöneticileri kendileri ile ne kadar övünseler azdır. Haber İle ilgili evraklar aşağıda sunulmuştur.Dosyalara tıklayarak indirebilir yada aç butonunu kullanıp okuyabilirsiniz.


Kaynak 1: “Hayırlı” Özgeçmiş

Kaynak 2: “Hayırlı” Mahkeme Kararı

Kaynak 3: “Hayırlı” Bir Alman Dergisinde Yayınlanan Haber ve Türkçe Çevirisi