Atatürk
Ana Sayfa Blog Sayfa 189

SGK ÇALIŞANLARINDAN SENDİKAMIZA ZİYARET

0

11 Temmuz 2017, Salı | 15:00

SGK çalışanları Burak Dinçer, Utku Gedik, Mustafa Demirdoğan, Özge Demiröz ve Gülsevim Tekeli 10.07.2017 tarihinde Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş’u makamında ziyaret ettiler.

SGK çalışanlarının sorunlarının görüşüldüğü ziyarette Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, “Biz bugüne kadar SGK çalışanlarının yanında olduk, bundan sonrada olmaya devam edeceğiz. Diğer kamu kurumlarında olduğu gibi SGK’da da uzmanlık kadroları tüm çalışanlara açılmalıdır.  Uzmanlık SGK çalışanlarının da hakkıdır. SGK çalışanlarına uzmanlık hakkı verilene kadar her platformda mücadelemiz ve SGK çalışanlarına desteğimiz devam edecektir” dedi.

SGK çalışanlarından oluşan heyet ise Sendikamıza, SGK çalışanlarına vermiş olduğu destekten dolayı teşekkür ettiler.
 

BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ SINIRLARI İÇİNDEKİ GEÇİCİ GÖREVLENDİRMELERDE GEÇİCİ GÖREV YOLLUĞU ÖDENMESİ GEREKTİĞİNE DAİR MAHKEME KARARI

0

11 Temmuz 2017, Salı | 11:42

Gelir İdaresi Başkanlığı Adana Vergi Dairesi Başkanlığı Denetim Koordinasyon Müdürlüğünde Gelir Uzmanı olarak görev yapan davacının, Adana-Ceyhan Sirkeli Otoban Gişelerinde geçici olarak görevlendirilmesi nedeniyle kendisine geçici görev yolluğu ödenmesi istemiyle yapmış olduğu başvurunun, davalı idarece 18.05.2016 tarih ve 1614 sayılı idari işlemi ile reddedilmesi üzerine bu idari işlemin iptali ve ödenmeyen parasal haklarının yasal  faiziyle birlikte tarafına ödenmesi istemi ile Adana 3. İdare Mahkemesinde dava açmıştır.
 
Adana 3. İdare Mahkemesinin 31.03.2017 tarih, 2016/696 E. ve 2017/420 K. sayılı kararında; davacının asıl görev yerinin Seyhan ilçesinde bulunduğu ve davalı idarece geçici olarak görevlendirildiği Ceyhan ilçesinin, asıl görevli olduğu veya ikametgahının bulunduğu ilçe belediye sınırları dışında olması ve yerleşim özellikleri bakımından bütünlük arz etmemesi nedeniyle anılan yerin memuriyet mahalli olarak kabulünün mümkün olmadığı sonucuna ulaşılmış; 6245 sayılı Harcırah Yasasının 3. Maddesinin (g) bendi ile 42. ve 14. Maddeleri de dikkate alınarak memuriyet mahalli dışında bir vazifenin ifası maksadıyla muvakkaten görevlendirilenlere geçici görev yolluğu verilmesi gerekirken davacının bu yöndeki isteminin reddine ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından iptaline ve mahrum kalınan parasal hakların dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine hükmedilmiştir.
 
 Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

MAHKEME, YAZILI OLARAK İKAZ EDİLME ŞEKLİNDE BİR DİSİPLİN CEZASI VEYA MÜEYYİDE TESİS EDİLEMEYECEĞİNE KARAR VERDİ

0

20 Haziran 2017, Salı | 15:44

Kavaklıdere Sosyal Güvenlik Merkezinde eczacı olarak görev yapan davacının, görev yerinden ayrıldıktan sonra birim amirine ilişkin şikayet dilekçesi vermesi üzerine idarece yazılı olarak ikaz edilmesine dair 16.03.2015 tarih ve 1450731 sayılı idari işlemin  iptali istemi ile tarafımızca Ankara 11. İdare Mahkemesinde dava açılmıştır.
 
Ankara 11. İdare Mahkemesinin 20.01.2017 tarih, 2015/686 E. ve 2017/306 K. sayılı kararında; yazılı olarak ikaz edilmesine dair işlemin davacının özlük dosyasına konularak davalı idarenin takdir yetkisini kullanacağı çeşitli işlemlere esas alınması olasılığı da dikkate alınarak; devlet memurlarına verilecek disiplin cezalarının 657 Sayılı Kanunda düzenlenmiş olması ve anılan Kanunda da yazılı olarak ikaz edilme şeklinde bir disiplin cezasından yahut başkaca bir müeyyideden bahsedilmemesi karşısında, davacının “yazılı olarak ikaz edilmesine” ilişkin dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığından iptaline hükmedilmiştir.
 
 

MAHKEME, MEVZUATTAKİ ŞARTLAR TAŞINMADAN YAPILAN VEKALET GÖREVİ İÇİN ÖDENEN PARASAL HAKLARIN İADESİ İŞLEMİNİ İPTAL ETTİ

0

01 Haziran 2017, Perşembe | 10:47

2014-2015 yılları için mevzuatındaki şartları taşımadığı halde Eldivan İlçesi, Malmüdürlüğü kadrosuna vekalet eden davacıya, vekalet görevi dolayısıyla haksız olarak ödendiği ileri sürülen 12.138,73 TL vekalet ücreti, zam ve tazminat farklarının davacı tarafından iadesine dair 22.01.2016 tarih ve 604 sayılı idari işlemin  iptali istemi ile tarafımızca Kastamonu İdare Mahkemesinde dava açılmıştır.
 
Kastamonu İdare Mahkemesinin 30.12.2016 tarih, 2016/328 E. ve 2016/2164 K. sayılı kararında; Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulunun 22.12.1973 tarih, 1968/68 E. ve 1973/14 K. sayılı, idarenin yokluk, açık hata, memurun gerçek dışı beyanı veya hilesi hallerinde süre aranmaksızın kanunsuz terfi veya intibaka dayanarak ödediği meblağı geri alabileceği aksi halde hatalı ödemelerin geri istenilmesinin ancak ödemenin yapıldığı tarihten itibaren dava açma süresi içerisinde mümkün olabileceği yönündeki kararı ile Anayasanın 18. Maddesinde yer alan “Angarya Yasağı” ve emsal yargı kararları birlikte değerlendirilmiştir. Mahkeme, somut vakıada davacının hilesi, gerçek dışı beyanının ve açık hata halinin bulunmadığını sabit görerek; davacıya en son ödemelerin yapıldığı 17 Kasım 2015 tarihinden itibaren dava açma süresi içerisinde iade talebinde de bulunmayan davalı idarenin hukuka aykırı dava konusu işleminin iptali ile dava açma tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte geri alınan 12.138,73 TL’nin davacıya ödenmesine karar  vermiştir.
 
 Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

SOSYAL GÜVENLİK HAFTASINDA, SGK ÇALIŞANLARI UNUTULMASIN

0

18 Mayıs 2017, Perşembe | 08:21

TÜRK BÜRO-SEN GENEL BAŞKANI FAHRETTİN YOKUŞ’UN SOSYAL GÜVENLİK HAFTASI DOLAYISIYLA YAPMIŞ OLDUĞU BASIN AÇIKLAMASIDIR

Bilindiği üzere her yıl 13-19 Mayıs tarihleri arası Sosyal Güvenlik Haftası olarak kutlanmaktadır. Sosyal Güvenlik Sistemi, toplumun tüm kesimlerini bir şemsiye altına toplaması gereken bir sistemdir. Bu şemsiyenin altında; fiilen çalışanlar, çalıştığı halde kayıt dışında bulunanlar, henüz çalışma hayatına başlamamış olan çocuklar ve gençler ile dul ve yetimler varsa işte o zaman Sosyal Devlet olgusundan bahsedilebilir.

Türkiye’de %45’leri aşan kayıt dışı istihdam oranı, iş tanımları skalasının yapılmaması, taşeron işçilik ve kamuda farklı statülerde istihdam politikaları neticesinde, Sosyal Güvenlik şemsiyesi delik deşik hale getirilmiştir.

KURUM PERSONEL EKSİKLİĞİNİ İVEDİLİKLE GİDERMELİDİR

Sosyal Güvenlik Kurumu 28 bine yakın personeliyle, 80 milyon vatandaşımıza doğumundan ölümüne kadar hizmet veren büyük bir kurumdur.

SGK’da artan iş yükünü karşılayacak sayıda personelin olmaması, çalışanların iş stresini ve yükünü artırmaktadır. Kurum çalışanları artan iş yükü sebebiyle, başka kurumlara naklen geçiş yolunu seçmektedir.

Bizimle aynı nüfusa sahip Avrupa ülkelerinde Sosyal Güvenlik sisteminde çalışanların sayısı 70 binlerin üzerindedir. Kurum personelinin verimli çalışabilmesi ve vatandaşların SGK’dan nitelikli hizmet alabilmesi için personel eksikliği acilen giderilmelidir.

SGK ÇALIŞANLARININ 666 SAYILI KHK İLE ELLERİNDEN ALINAN HAKLARI İADE EDİLMELİDİR

Bilindiği üzere; 666 sayılı KHK ile SGK çalışanlarının tamamı mağdur edilmiştir.

SGK çalışanlarının ikramiyeleri, ek ödemeleri ve fazla mesai ücretleri 666 Sayılı KHK ile ellerinden alınmıştır. Hizmetli, VHKİ, Memur, Şef, İcra memuru, Denetmen, Şube Müdürü, Doktor ve Eczacıya kadar SGK’nın tüm çalışanlarının ekonomik haklarında gerileme olmuştur. SGK Yönetimi, çalışanların ekonomik haklarında yaşanan kayıpların telafi edilmesi için gerekli çalışmaları yaparak, Maliye Bakanlığı’ndan talepte bulunmalı, çalışanların yıllardır süren mağduriyetine son verilmelidir. Bu durum, SGK çalışanlarının moral motivasyonu yok etmiş, Kurum personelinin verimliliği düşürmüştür.

UZMANLIK, SGK ÇALIŞANLARININ HAKKIDIR

SGK personeli, sürekli değişkenlik arz eden mevzuat karmaşası içinde hizmet vermektedir. Kamu kurumlarının neredeyse tamamında uzmanlaşmaya gidilmiş olmasına rağmen, Sosyal Güvenlik Kurumu personeline Uzmanlık hakkı verilmiyor. Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarına biran önce yasal düzenleme yapılarak, uzmanlık hakkı verilmelidir.

Yine Sosyal Güvenlik Denetmenleri ve İcra Memurları da başta olmak üzere, çalışanların görev tanımları net olarak yapılmalı ve personel görevleri dışında çalıştırılmamalıdır.

A sınıfı kadrolara, denetmen yardımcılığı, uzman yardımcılığı ve müfettiş yardımcılığı gibi şartları tutan SGK çalışanları içinden fırsat tanınmalıdır.

Sosyal Güvenlik İcra memurları ve Denetmenlerinin diğer kamu kurumlarında çalışan emsalleriyle hakları eşitlenmelidir. Hizmetlisinden şefine, hemşire ve doktora kadar SGK çalışanı 28 bin personele hak ettikleri saygı ve itibar gösterilmelidir.

GÖREVDE YÜKSELME SINAVLARI DÜZENLİ HALE GETİRİLMELİDİR

Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavları düzenli hale getirilmeli, sözlü sınavlar kaldırılmalıdır. Kurumda daha önceden gerçekleştirilen hülle yoluyla atamalar sonlandırılmalı, çalışanlar hak ettikleri koltuklara liyakat ve bilgi birikimi ile gelmelidir.

Çalışanlar sendikalarına veya siyasi görüşlerine göre ayrımcılığa tabi tutulmamalıdır. İlçelerdeki yeni SGK Merkez Müdürlükleri sürgün yeri ve cezalandırma aracı olarak kullanılmaktan vazgeçilmelidir. Unutulmamalıdır ki, gücünü hak ve adaletten almayan yönetimler, çökmeye mahkumdur.

Türk Büro-Sen olarak, bu Sosyal Güvenlik Haftasında çalışanlara ekonomik, sosyal ve özlük haklarının eksiksiz teslim edildiği bir Sosyal Güvenlik Kurumu ile bu haftayı kutlamak istiyoruz. Ülkeyi yönetenler, 80 milyon vatandaşımıza kesintisiz hizmet veren Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarına hak ettikleri değeri vermelidir.

Bilinmelidir ki, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen olarak biz, SGK çalışanlarının haklı talepleri yerine getirilene kadar her platformda mücadelemizi sürdürmeye devam edeceğiz.

SGK BAŞKANINDAN KONFEDERASYONUMUZA ZİYARET

0

16 Mayıs 2017, Salı | 18:00

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Mehmet Selim Bağlı ve Yönetim Kurulu Üyesi Salih Kılıç, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ve Yönetim Kurulumuzu ziyaret etti.
 
MEHMET SELİM BAĞLI: AMACIMIZ BÜTÜN VATANDAŞLARIMIZA EN İYİ HİZMETİ SUNMAKTIR
 
Sosyal Güvenlik Haftası nedeniyle birçok sivil toplum kuruluşu ve sendikaları ziyaret ettiklerini ifade eden SGK Başkanı Bağlı, bu çerçevede Türkiye Kamu-Sen’i ziyaret etmekten memnuniyet duyduğunu söyledi.
 
Sosyal Güvenlik Haftası çerçevesinde, ülkemizde sosyal güvenlik bilincinin yerleştirilmesi, bütün vatandaşlarımızın sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınması için kayıt dışılığın önlenmesi ve sosyal güvenlik sisteminin kabul edilebilir bir aktüeryal dengeye oturtulması konularında sendikaların katkılarının çok önemli olduğuna vurgu yapan Bağlı, “Türkiye Kamu-Sen Yönetim Kurulu olarak gösterdiğiniz misafirperverlikten dolayı teşekkür ediyorum. Bu hafta önemli etkinlikler yapıyoruz. Temel amacımız toplumda sosyal güvenlik bilincinin oluşmasını sağlamaktır. Tüm vatandaşlarımızın sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınmasını amaçlıyoruz.” dedi.
 
SGK’nın çalışma ve faaliyetleri üzerine bilgiler veren Bağlı, gerek SGK çalışanlarının sorunları gerekse SGK hizmetlerindeki aksaklıkların farkında olduklarını, kurum olarak bu sorunları gidererek vatandaşa en iyi hizmeti vermeyi amaçladıklarını belirtti.
 
 KONCUK: DAHA İYİ BİR SOSYAL GÜVENLİK HİZMETİ İÇİN DAHA MUTLU SGK ÇALIŞANI OLMALI
 
Ziyarette sosyal güvenliğin önemine vurgu yapan Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk ise “Toplumların geleceğe güvenle bakması için gelişmiş bir sosyal güvenlik sistemine ihtiyaç vardır. Sosyal güvenlik sisteminin daha da iyileştirilmesi için bütün vatandaşların kayıt altına alınması gerekmektedir. Bununla birlikte daha iyi bir hizmet sunumunun yolu mutlu bir SGK çalışanından geçer. Bu çerçevede Kurum çalışanlarının sorunlarının da giderilmesi son derece önemlidir. Bu noktada sayın Bağlı’nın SGK Başkanlığı’na gelmesiyle birlikte Kurum çalışanları arasındaki adaletsizliklerin ve ayrımcılıkların giderilmesi konusundaki çalışmalarını Türkiye Kamu-Sen olarak takdirle karşılıyor, çalışanları arasındaki ayrımcılığın giderilmesine yönelik bu girişimlerin artarak devam etmesini bekliyoruz. Bu çerçevede Sosyal Güvenlik Haftası münasebetiyle konfederasyonumuzu ziyaret eden kıymetli Başkanımıza teşekkür ediyorum.” dedi.
 
Sosyal güvenlik açıklarının kapatılmasının ve aktüeryal dengenin kabul edilebilir bir orana getirilmesinin tüm çalışanların kayıt altına alınmasıyla mümkün olacağını ifade eden Genel Başkan Koncuk, bunun için de kolay ulaşılabilir bir sosyal güvenlik sistemine ihtiyaç duyulduğunu belirtti. “Sorunların çözümü noktasında SGK’nın ciddi bir gayret içerisinde olduğunu görmekten memnuniyet duymaktayız.” diyen İsmail Koncuk, 80 milyon vatandaşın tamamına hizmet veren böylesine büyük bir kurumun, sosyal paydaşlarla sürekli iletişim içinde olmasının önemine vurgu yaparak “Bu çerçevede Konfederasyonumuza yapılan ziyaretlerin ve karşılıklı görüş alışverişinin son derece yararlı olduğunu görmekten büyük memnuniyet duyuyoruz,  Türkiye Kamu-Sen olarak SGK ile bugüne kadar hep diyalog içinde olduk, olmaya da devam edeceğiz.” şeklinde konuştu.
 
Ziyaretin ardından, heyetler günün anısına karşılıklı hediyeler sundular. 
 

SGK GÖREVDE YÜKSELME SINAV SONUÇLARI İLAN EDİLDİ

0

16 Mayıs 2017, Salı | 13:20

Sosyal Güvenlik Kurumu; Merkez Müdürlüğü, Merkez Müdür Yardımcılığı ile Mali Hizmetler Merkez Müdür Yardımcılığı Sınav sonuçları ilan edilmiştir.

Bahse konu sınava toplam 44 üyemiz girmiş olup, sınavı 15 üyemiz asil, 5 üyemiz yedek olarak kazanmıştır. Sınavda başarılı olan üyelerimizi kutluyor, başarılarının devamını diliyoruz.
 
Merkez Müdürlüğü Sınavını Kazanan Üyelerimiz

1-Züleyha Oğuz –Asil – Ankara
2-Ensar Yıldız – Asil –Sivas
3-Ömer Şenocak – Asil –Samsun
4-Erdoğan Tutar – Asil – Kırklareli
5-Ufuk Gürağaçlar – Asil – Giresun
6-İlksen Çelik Kös – Asil – Kocaeli
7-Bünyamin Akça – Asil – Bursa
8-Hamdi Geveze – Asil – İstanbul
9-Recayi Sani Balcıoğlu – Asil – Aydın
10-Bekir Yıldırım – Asil – İstanbul
11-Tolga Palabıyık – Asil – Balıkesir
12-Avni Sarı – Asil – İstanbul
13-Ali Mutlu Tükel – Yedek –Ankara
14-Mehmet Kutlu – Yedek – Konya
15-Serkan Koçak – Yedek Kayseri
16-Mahmut Torun – Yedek – Çorum
17-Nevin Saatçi – Yedek – İstanbul
 
Merkez Müdür Yardımcılığı Sınavını Kazanan Üyelerimiz

1-Abdurrahman Mıdıkoğlu – Asil – Samsun
2-Recep Ölçekçi – Asil – İstanbul
 
Mali Hizmetler Merkez Müdür Yardımcılığı Sınavını Kazanan Üyelerimiz

1-Osman Sert – Asil – Niğde

MAHKEME, İDARENİN ROTASYONU GEREKÇE GÖSTEREREK SENDİKA İŞYERİ TEMSİLCİSİNİN YERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİNİ UYGUN GÖRMEDİ

0

16 Mayıs 2017, Salı | 13:42

Ulus Vergi Dairesi Müdürlüğünde tahsildar kadrosunda görev yapan müvekkilin, davalı idarenin 06.08.2010 tarih ve 8165 sayılı dava konusu idari işlemi ile Muhammet Karagüzel Vergi Dairesi Müdürlüğüne ataması yapılmıştır. Müvekkilin sendika işyeri temsilcisi olduğu, bu sebeple atamasının yapılamayacağı, atama, işleminin sebep ve maksat unsurları yönünden hukuka aykırı olduğu, idarenin takdir yetkisini kamu yararı amacıyla kullanmadığı gerekçeleriyle 06.08.2010 tarih ve 8165 sayılı dava konusu idari işlemin iptali için tarafımızca dava açılmıştı.
 
Ankara 15. İdare Mahkemesi 27.10.2016 tarihli kararında Danıştay 5. Daire Başkanlığının 23.05.2014 tarih, 2011/5165 E. ve 2014/4464 K. sayılı bozma kararına uyarak dava dosyasını yeniden incelenmiş, Kamu hizmetinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için personelin hizmetine ihtiyaç duyulan yere görevlendirilmesi idarelerin takdir yetkisi dâhilinde olduğuna, ancak personelin seçimi sırasında, mevzuat hükümleriyle personele tanınmış bir ayrıcalık ya da hak varsa bunların idare tarafından dikkate alınmasın gerektiğini ve Sendika işyeri temsilcisi olan müvekkilin, haklı bir sebep olmadıkça başka bir yere görevlendirilmesi, sendikal faaliyet yürütememesi ve 4688 sayılı Kanun’un 18. Maddesiyle tanınan hakkın ortadan kaldırılması sonucunu doğurduğundan ve ayrıca davalı idarece ileri sürülen nedenler arasında müvekkilin naklen atanmasını gerektirebilecek bir nitelik taşımadığından, hukuken geçerli bir neden bulunmaksızın tesis edilen atama işleminde hukuka uyarlık görülmeyip, dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.
 

 

MEBS OKUL KOMUTANLIĞI BAŞKANI İLE EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL DAİRE BAŞKAN YARDIMCISINI ZİYARET ETTİK

0

10 Mayıs 2017, Çarşamba | 16:00

Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan beraberinde Ankara 13 Nolu Şube Başkanımız Sadık Mefa, Şube Başkan Yardımcıları Recep Erdem ve Faruk Soydan Bilen ile 10.05.2017 tarihinde MEBS Okul Komutanlığı Erkan Başkanı Albay Erol Güler’i ziyaret etti.
 
Çalışanların sorunlarının görüşüldüğü ziyarette; “ Memurların sevk işlemleri ile ilgili olarak, birinci basamak muayene merkezine gidişlerinde amir onaylı sevk evrakı kalkmış olmasına rağmen, bazı amirlerin sevk evraklarında ısrarcı olması, Yardımcı Hizmetler Sınıfı Hademe kadrosundaki personelden boya işleri, elektrik işleri gibi işlerin yapılmasının istenilmesi, Çalışma programı adı altında memur personelin askerlerle birlikte içtimaya çıkarılması ve Görevde Yükselme Ve Ünvan Değişikliği Sınavları ile ilgili çalışma yapılarak talepte bulunulması” hususları Albay Erol Güler’e iletildi.
 
MEBS Okul Komutanlığı Erkan Başkanı Albay Erol Güler ise, “çalışanların mağdur olmaması için ellerinden geleni yapacaklarını, taleplerin detaylıca incelenerek değerlendirileceğini” iletti.
 
EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL DAİRE BAŞKAN YARDIMCISI MUHARREM ÇAYCI’YA TALEPLERİMİZİ İLETTİK
 
 
Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan MEBS Okul Komutanlığı ziyaretinden sonra, Ankara 13 Nolu Şube Başkanımız Sadık Mefa, Şube Başkan Yardımcılarımız İbrahim Baş ve Cihan Akdoğan’dan oluşan bir heyetle Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Daire Başkan Yardımcısı Muharrem Çaycı’yı ziyaret etti.
 
Emniyet Genel Müdürlüğü ve Taşra Teşkilatında çalışan memurların sorunlarının görüşüldüğü ziyarette Genel başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan, “Görevde Yükselme yönetmeliği kapsamında sınav açılması, sivil memurların görev tanımlarının yapılarak, görevleri dışında çalıştırılmaması, durumu uygun olan personelin yasal değişiklikle Genel İdare ve Teknik Hizmetler sınıfı kadrolarına atanması, 657 sayılı Kanuna göre istihdam edilen personelin silah taşıma ruhsatlarının emekliliğinde devam etmesi, Ankara başta olmak üzere şehirlerde Belediyelerin resmi ulaşım araçlarından faydalandırılması, kurumda istihdam edilen Engelli Personelin engelini artıracak işlerde çalıştırılmaması” hususları Personel Daire Başkan Yardımcısı Muharrem Çayçı’ya iletildi.

Personel Daire Başkan Yardımcısı Muharrem Çayçı, taleplerimizle ilgili olarak, “Görevde Yükselme Yönetmeliğinde değişiklik çalışmalarının sona geldiğini, yönetmeliğin yayınlanmasından sonra unvan bazında eksik ve ihtiyaçların tespit edilerek sınav açılacağını,   diğer konularla ilgili gerekli çalışmaların yapılarak, kimsenin mağdur edilmeyeceğini” ifade etti.

4.ANA BAKIM MERKEZİ FABRİKA MÜDÜRÜ’NE TALEPLERİMİZİ İLETTİK

0

03 Mayıs 2017, Çarşamba | 09:07

Genel Başkan Yardımcımız Nejla Öksüz, Ankara 13 Nolu Şube Başkanımız Sadık Mefa ve Şube Başkan Yardımcıları ile 03.05.2017 tarihinde 4.Ana Bakım Merkezi Fabrika Müdürü Albay Erol Çetin’i ziyaret etti.
 
Çalışanların sorunlarının görüşüldüğü ziyarette, “09 Aralık 2016 tarihli MSY 33-3 Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı Personelinin Sağlık Muayene Yönergesiyle; Memurların sevk işlemleri ile ilgili olarak, birinci basamak muayene merkezine gidişlerinde amir onaylı sevk evrakı kalkmış olmasına rağmen, bazı amirlerin sevk evraklarında ısrarcı olması, Hastane işlemleri ile ilgili olarak memurlardan ‘işbaşı evrakı’ istenmesi, Memurların mazeret durumlarındaki izin taleplerinde, mazeret izni vermek yerine yıllık izin verilmek istenmesi, Memurların, 07:30-17:00 olan mesai saatlerinin 08:00-17:00 olarak düzenlenmesi” konularında taleplerimiz 4.Ana Bakım Merkezi Fabrika Müdürü Albay Erol Çetin’e iletilmiş olup, Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavları ile ilgili çalışma yapılması konusunda destek istenmiştir.

4.Ana Bakım Merkezi Fabrika Müdürü Albay Erol Çetin ise, taleplerimizi değerlendireceklerini, “kurumda çalışan hiçbir personelin mağdur olmaması için elinden geleni yapacağını” ifade etti.