Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanı Dr. Mehmet Selim Bağlı ve SGK Başkan Yardımcısı Cevdet Ceylan  06.07.2018 tarihinde Sendikamızı ziyaret etti.
 
Şubat ayında gerçekleştirmiş olduğumuz 6. Olağan Genel Kurulumuz sonrası gerçekleştirilen hayırlı olsun ziyaretinde Genel Başkanımız Osman Eksert, Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan ile Ankara SGK Şube Başkanımız Emrah Karakurt hazır bulundular.
 
Çalışma hayatında Sendikaların önemine vurgu yapılan ziyarette, Çalışanların sorunlarının çözümü noktasında kurumların iş birliği yapması gerektiği ifade edildi.
 
Genel Başkanımız Osman Eksert, ziyaretinden dolayı SGK Başkanı Dr. Mehmet Selim Bağlı ve SGK Başkan Yardımcısı Cevdet Ceylan’a teşekkürlerini ileterek, ziyaretin anısına Sendikamızın özel yaptırmış olduğu Türk Bayrağı ve Kuranı Kerimden hediye etti.

Sendikamız tarafından, Vergi Daireleri Kuruluş ve Görev Yönetmeliğinin 24. Maddesinin ikinci fıkrasında yer alan “ Gelir Uzmanları” ibaresinin, gelir uzmanlarının, şefe karşı sorumlu tutulmasının kariyer ve liyakat ilkelerine aykırılık taşıdığı, kariyer bir meslek olan gelir uzmanlığının şef unvanı için alt bir kadro olarak düzenlenmesinde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle Danıştay 2. Dairesinde iptal davası açılmıştır.

 

Danıştay 2. Dairenin 14.02.2018 tarih, 2016/7231 E. ve 2018/789 K. sayılı kararında “dava konusu düzenleme ile gelir uzman yardımcılarının, görevde yükselme suretiyle atanılanbir unvan olan şef kadrosunda görev yapan personele karşı sorumluluklarının olduğu hükmüne yer verilmesi suretiyle, şef unvanı ile gelir uzmanı unvanı arasında kariyer ilkesine uygun olmayan bir ast-üst ilişkisi kurulması sonucunu dava konusu düzenlemede şef ve şefe ibarelerinde hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle söz konusu düzenlemenin iptaline karar verilmiştir. 

İşte mahkeme kararı

 

 

Nüfus Müdürlüğünde Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni olarak görev yapan üyemizin İçişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü’nde görev yaptığı dönemde, “hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışta bulunmak” fiilini işlediğinden bahisle hakkında verilen “uyarma” disiplin cezası işlemine tarafımızca İdare Mahkemesinde dava açılmış olup; mahkeme, iptal talebimizi kabul ederek verilen disiplin cezası işlemini hukuka aykırı bulmuş, iptaline karar vermiştir.

Ankara 14. İdare Mahkemesinin 29/12/2017 tarih, 2016/1794 E. ve 2017/3776 K. sayılı kararına konu olayda; idare, veri hazırlama ve kontrol işletmeni olan personelin facebook sayfasındaki mesajlarının “genel ahlak kurallarına ve memur ciddiyetine uygun olmadığı” kanaatine varmış ve akabinde personel hakkında uyarma cezası tesis edilmesine karar vermiştir. Verilen disiplin cezasının hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle açmış olduğumuz davada Mahkeme; sosyal medya hesabı üzerinden yapılan “benim gözümde namussuz şerefsiz” , “utanmazsınız”, “kendini bilmez densiz” gibi yorumların siyasi bir gaye taşımadığı, facebook grubundaki arkadaşlar arasında geçtiği, duygu ve düşünce ifade etme niteliğinde belli bir kişiyi ve zümreyi kastetmeyen genel değerlendirmeler olduğu ve davacıya isnat edilen fiilin “hizmet dışında devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak” kapsamında olmadığı kanaatine varmıştır. Bu doğrultuda söz konusu mesajlar nedeniyle davacının 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 125. Maddesinin (B/b) fıkrasında yer alan “hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak hükmüne göre ve bir alt ceza uygulanmak suretiyle uyarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmadığından bahisle dava konusu işlemin iptaline karar vermiştir.
 
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

Genel Başkanımız Osman Eksert ve Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan, Ankara SGK Başkanımız Emrah Karakurt ile birlikte 21.05.2018 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan V. Cevdet Ceylan’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundular.
 
Çalışanların sorunları ve Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin taleplerinin görüşüldüğü ziyarette, Kurum Başkan V. Cevdet Ceylan, “Çalışanlarımızın sorunlarını çözmek ve beklentilerini karşılayabilmek için elimizden geleni yapacağız. Bu noktada Sendikalarla iş birliği yapmaktan memnuniyet duyarız” dedi.
 

İçişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapmakta olan üyemize, konusu suç teşkil eden hakaret içerikli mesajlar paylaştığı gerekçesiyle uyarma cezası verilmiş ve akabinde üyemiz Ankara Yenimahalle İlçe Nüfus Müdürlüğüne veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak atanmıştır.  Atamanın iptaline ilişkin tarafımızca Ankara İdare Mahkemesinde açılan dava sonucunda mahkeme işlemde bir hukuka aykırılık görülmediği, ihtiyaç ve idari zaruretler üzerine atamanın yapılabileceği gerekçesiyle talebimizi reddetmiş olup; bu karar üzerine ise tarafımızca istinaf kanun yoluna başvurulmuştur.
 
Ankara Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesinin 11.01.2018 tarih, 2017/2051 E. ve 2018/33 K sayılı kararında; kamu kurum ve kuruluşlarına personelin sınıf, görev ve görev yerlerinin değiştirilmesi konusunda tanınan takdir yetkisinin mutlak nitelikte olmadığı ancak kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlandırılabileceği bu nedenle dava konusu olayda davalı idarenin gösterdiği “alınan disiplin cezasının personelde yıpranma yarattığı ve atamanın kamu yararına olduğu” gerekçelerinin somut bilgi ve belgelere dayandırılması gerektiği, tek başına haklı bir sebep oluşturmadığı gerekçesi ile istinaf başvurumuzun kabulü ile dava konusu işlemin iptaline kesin olarak karar verilmiştir.
 
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

Sayıştay Başkanlığı’nda görev yapmakta olan üyemizi temsilen tarafımızca,  daha önceki görevi özel kalem müdürlüğü olan personelin Sayıştay Başkanlığı’na şef olarak atanmasına karşı Ankara İdare Mahkemesinde dava açılmış ve mahkeme iptal talebimizi kabul ederek yapılan atama işlemini hukuka aykırı bulmuş, iptaline karar vermiştir.

Ankara 7. İdare Mahkemesinin 01/02/2018 tarih, 2017/427 E. ve 2018/168 K. sayılı kararına konu olayda; veri hazırlama ve kontrol işletmeni olan personelin sırasıyla istisnai memurluk statüsünde olan özel kalem müdürlüğüne ve ardından Sayıştay Başkanlığı’na şef olarak naklen ataması yapılmıştır. Yapılan atamanın hukuk aykırı olduğu gerekçesiyle açtığımız davada mahkeme;  657 sayılı kanunda devlet memurluğunda yükselmenin kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde yapılması esası benimsendiğinden, istisnai memurluklarda çalışanların görevde yükselme kapsamında bulunan bir kadroya sınavsız atanabilmesinin belirtilen ilkelere ve eşitliğe aykırı olacağını ifade etmiştir. Bu doğrultuda yapılan naklen atamanın görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında bulunan kadroya sınavsız ataması anlamına geldiği; İstisnai memurluk kadrolarında bulunanların sınav koşulu aranmaksızın görev ve unvan değişikliğine tabi kadrolara atanmalarına ilişkin kanunlarda bir düzenleme olmadığı ve istisnai memurluğun naklen atamalarda herhangi bir kazanılmış hak oluşturmayacağı gerekçesiyle dava konusu atama işleminin iptaline karar vermiştir.
 
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız