Danıştay 8. Dairesinin Andı’mız ile ilgili gerekçeli kararını açıklamasının ardından Genel Başkanımız Önder Kahveci, Öğrenci Andı’nın mutlaka her Türk çocuğuna okutulmasının gerekliliğine işaret ederek, konuyla ilgili Milli Eğitim Bakanlığı’na düzenleme yapması için çağrıda bulundu.
Genel Başkanımız açıklamasında;

“Öğrenci Andı’nın iptal edilmesi üzerine Türk Eğitim-Sen tarafından açılan dava sonucunda Danıştay 8. Dairesinin 2018’de verdiği lehte karar, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından temyiz edilmişti.

Bugün basına yansıdığı üzere, temyiz başvurusu İdari Davalar Daireleri Kurulu tarafından Milli Eğitim Bakanlığı lehine onaylanmış ve gerekçeli karar nihayete erdirilmiştir.

Kararda, Öğrenci Andı içeriğinde ifade edilen değerlerin Anayasa ve yasalara uygun olduğu ve hatta Milli Eğitim Temel Kanununda dile getirilen amaçlarla da örtüştüğü ancak her sabah törenle okutulmasının idarenin takdiri dahilinde olduğu ifade edilmektedir. Bu gerekçeyle de Milli Eğitim Bakanlığının 2013’te yaptığı değişikliğin hukuka aykırı olmadığına karar verilmektedir. 

Bu kararda Danıştay, açık bir şekilde Öğrenci Andı’nın Anayasaya ve yasalara aykırı olmadığını, metnin ihtiva ettiği değerlerin Milli Eğitim Temel Kanununun amaçlarına da uyduğunu belirtmekte, her sabah okutulması kararını ise Milli Eğitim Bakanlığının tasarrufuna bırakmaktadır. Dolayısıyla bu karar bir taraftan da Öğrenci Andı’nın okutulmasının önünde herhangi bir hukuki engel olmadığının da tescilidir. 

Her ne kadar bugün gündeme düşen gerekçeli kararla Danıştay 8. Dairesinin kararı iptal edilmiş olsa da aslında İdari Davalar Daireleri Kurulunun bu kararı Türkiye Kamu-Sen’in iddialarının haklı ve yerinde olduğunu ve Öğrenci Andı’nın mutlaka her Türk çocuğuna okutulmasının gerekliliğine işaret etmektedir.

Bu noktada Milli Eğitim Bakanlığı, ihtiva ettiği değerler bakımından Milli eğitim sistemimizin ruhuna da uygun olan Öğrenci Andının yeniden okullarda okutulmasına yönelik bir düzenleme yaparak bu konuyu hiç bir tartışmaya yer bırakmayacak şekilde çözüme kavuşturmalıdır” dedi. 

Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi’nin yapmış olduğu 2021 Mayıs ayına ait asgari geçim endeksi sonuçları açıklanmıştır.

Türkiye İstatistik Kurumu’ndan alınan Mayıs 2021 fiyatlarına göre yapılan araştırmada çalışan tek kişinin yoksulluk sınırı 4.141,68 TL olarak hesaplanmıştır. Dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddi ise 8.655,12 lira olarak belirlenmiştir. 

Sonuçlar, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin bir önceki aya göre 214,38 TL, %2,54 oranında arttığını göstermektedir.

Çalışan tek kişinin açlık sınırı ise bir önceki aya göre 70,20 TL, %2,23 oranında yükselmiş ve 3.216,66 lira olarak hesaplanmıştır. Türkiye’de 4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı ise Mayıs ayında 3.233,09 lira olarak tahmin edilmiştir.

Yapılan araştırmada, 4 kişilik bir ailenin sağlık kuruluşlarının belirlediği gibi sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için gerekli harcamanın Mayıs 2021 verilerine göre günlük 68,784 lira olduğu belirlenmiştir. Ailenin aylık gıda harcaması toplamı ise 2.063,52 lira olmuştur. 

Mayıs 2021 itibari ile ortalama 4.806,24 TL ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının %42,93’ünü oluşturmuştur. Türkiye İstatistik Kurumu verilerinde 1.169,57 lira olarak belirlenen kira gideri ise Mayıs 2021 ortalama maaşının %24,33’üne denk gelmiştir. Buna göre bir memur, ortalama maaşının %67,26’sını yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kalmıştır. Diğer ihtiyaçlarını karşılamak için ise maaşının %32,74’ü kalmıştır. Ortalama ücretle geçinen bir memur ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için Mayıs 2021 maaşından geriye yalnızca 1.573,56 TL kalmıştır. 

Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi’nin yapmış olduğu çalışmayı değerlendiren Genel Başkanımız Önder Kahveci, “Rakamlar göstermektedir ki, günbegün memurların reel kayıplarının devam ettiği bir ortamda kamu çalışanlarının ve emeklilerin alım güçlerinin arttırılması için ivedilikle ek zam yapılmalıdır” dedi. 

KAHVECİ: KAMU ÇALIŞANLARI, HEDEF ENFLASYONA DAYALI TOPLU SÖZLEŞME PAZARLIĞINA MAHKUM EDİLMEMELİDİR

Kahveci açıklamasına şu şekilde devam etti:

“Daha yılın yarısına gelmeden, enflasyonda yaşanan artış kamu görevlilerine ve emeklilerine 2021 yılının ilk döneminde yapılan maaş artışının iki katı olmuştur. Memur maaşlarına yapılan zamdan daha fazla erime yaşanması, ücret politikalarının ivedilikle gözden geçirilmesi gerektiğini ortaya koymaktadır. Hal böyle iken, toplu sözleşme sürecine sayılı günler kala bu hususun gözden geçirilmesi hayatidir. Kamu çalışanlarının bir kez daha büyüyen ekonomi pastasından pay alamaması riske atılmamalıdır. 

Yapılan araştırma göstermektedir ki, memura yapılacak zam ortalama 120 liraya denk gelirken, memurun bir aylık kaybı 214 liraya ulaşmıştır. Sadece bir önceki aya göre maaşlarda yaşanan %3’lere varan kayıp yetkililerin gözünden kaçmamalıdır. Maaşının yarısına yakınını gıda giderleri için harcayan kamu çalışanlarının canı burnundadır.  

Kamu çalışanlarının yaşadığı gelir adaletsizliğinin düzeltilmesinin en önemli yolu gerçek enflasyon, zaruri harcamalar, büyüme ve refah payını dikkate alan bir maaş zammı politikasının hayata geçirilmesidir. Hedef enflasyon üzerinden yapılacak toplu sözleşme pazarlığı memur maaşlarını eritmeye devam ettirecektir. 

Türkiye Kamu-Sen olarak  “memur paketi” adı altında yaptığımız çalışmada da yer aldığı gibi memur maaşını belirlerken, çarşı pazarda yaşanan artışları göz ününde bulunduran bir zam pazarlığı sürecini yaşamak istiyoruz. Gidişat göstermektedir ki, memurun toplu sözleşme dönemini bekleyecek gücü de sabrı da kalmamıştır. Daha önce de belirttiğimiz gibi, daha fazla vakit kaybetmeden tüm kamu çalışanları ek zam ile desteklenerek %6’lık garabet zam oranından kurtarılmalıdır.  Memura yapılacak iyileştirmenin piyasalara canlılık kazandıracağı gerçeği de göz önünde bulundurulmalıdır.”  

Sendikamız 10.05.2021 tarih ve 303 sayılı yazısı ile Cumhurbaşkanlığından, Büro hizmet kolu çalışanlarının vatandaşlarımıza yüz yüze hizmet vermesi sebebi ile Covid-19 aşılamasında öncelikli gruba alınmasını talep etmiş olup, talebimiz karşılık bulmuş ve Cumhurbaşkanlığı 31.05.2021 tarih ve 21131 sayılı yazısı ile Sendikamızın talep yazısını gereğinin yapılması için Sağlık Bakanlığı’na iletmiştir.

İlgili talebimiz üzerine hizmet kolumuzda bulunan kurumlarda çalışanlara öncelik tanınmaya başlanmış olup, aşı randevu sistemi açılmıştır.

Uluslararası Çalışma Örgütü ILO’nun 109. Genel Konferansı Covid-19 tedbirleri çerçevesinde çevrimiçi olarak başladı.
Genel Başkanımız Önder Kahveci’nin de hazır bulunduğu toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Bakan Yardımcısı Ahmet Erdem,  TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, ILO Türkiye Temsilcisi Numan Özcan, TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol,  STK temsilci ve yöneticileri katıldı.

“Covid-19 Krizinden Kurtulmak İçin İnsan Odaklı Kapsayıcı ve Sürdürülebilir Bir İyileşme” temasıyla bu yıl çevrimiçi yapılan 109. Genel Konferansta Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, TÜRK-İŞ Başkanı Ergün Atalay ve TİSK Başkanı Özgür Burak Akkol birer konuşma yaptılar.

Konuşmaların ardından ILO Genel Direktörü Guy Ryder bir konuşma yaparak, önümüzdeki yıl hep birlikte yüz yüze bir toplantı yapmayı arzuladıklarının altını çizdi. 

ILO genel Konferansı çerçevesinde TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay 8 Haziran Salı günü, ülkemizdeki çalışanların sorunlarını dile getireceği bir konuşma gerçekleştirecek. 

Gençlik ve Spor Bakanlığı Sözleşmeli Personelleri Platformu Yöneticileri Emine Asena Öztürk, Gül Gürhayat ve Eşref Turan 04.06.2021 tarihinde sendikamızı ziyaret ederek taleplerini bir rapor halinde Genel Başkanımız Osman Eksert’e ilettiler. 

Genel Başkanımız Osman Eksert “Sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi için her platformda talepkar olduğumuzun bilinmesi gerekiyor. Toplu Sözleşme Masası bunun çözümünün olabileceği bir yerdir. Önümüzdeki toplu sözleşme sürecinde ilk talebimiz bu olacaktır. Bütün sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi ve kadrolularla aynı mali ve özlük haklara sahip olması gerekmektedir.” dedi.

Platform yöneticileri daha sonra Konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci’yi de ziyaret ederek, destek taleplerini iletti.

Hazine ve Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürü Mehmet Karaman başkanlığında 04.06.2021 tarihinde gerçekleştirilen Kurum İdari Kurul Toplantısına Muhasebat Genel Müdür Yardımcısı İsmail Hakkı Yazıcı, Başhukuk Müşavirliği ve Muhakemat Genel Müdürlüğü Daire Başkanı Mehmet Kısaoğlu; Sendikamızı temsilen Genel Başkan Yardımcımız Nebi Yay ile Ankara 2 Nolu Şube Başkanımız Türkeş Güney katıldı.

Toplantıda alınan kararlar ektedir.

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Mayıs ayı enflasyon rakamlarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

“Yılın daha beşinci ayında sadece enflasyon kaynaklı erime aylık ortalama 163 TL’ye tekabül etmektedir” diyen Genel Başkan Kahveci, “Hal böyle olunca enflasyona endeksli maaş artışlarının kamu çalışanlarının alım gücünü nasıl erittiği, gelir dağılımını nasıl bozduğu ortaya çıkmaktadır” dedi.

Genel Başkan Kahveci açıklamasında;

“TÜİK, mayıs ayına ilişkin enflasyon verilerini açıkladı. Buna göre nisan ayında TÜFE %0,89 yükseldi. Yılın ilk beş ayında enflasyon %6,39 olurken, yıllık bazda %16,59 olarak belirlendi. 

Kamu görevlilerine ve emeklilere 2021 yılının ilk altı ayı için yapılan maaş artışı %3 iken beş aylık dönemde enflasyonun %6,39 olması, memur maaşlarının enflasyon karşısında resmî olarak %3,39 eridiğini de ortaya koydu. İlk beş ayda ortaya çıkan bu erime, memur maaşlarına yapılan zamdan daha fazla erime yaşandığını göstermektedir. Buna göre enflasyon maaş zamlarını kat be kat aşmış durumdadır. 

Bir ülkede enflasyon, maaşlara yapılan zamdan iki kattan daha hızlı artıyorsa burada ücret politikalarının belirlenmesinde bir aksaklık gelir dağılımında bir bozukluk var demektir. Yılın daha beşinci ayında sadece enflasyon kaynaklı erime aylık ortalama 163 TL’ye tekabül etmektedir. Hal böyle olunca enflasyona endeksli maaş artışlarının kamu çalışanlarının alım gücünü nasıl erittiği, gelir dağılımını nasıl bozduğu ortaya çıkmaktadır.  

Yıllık resmî enflasyonun %17’leri bulduğu dönemde memur ve emeklileri yıllık %6’lık zamma mahkûm etmenin de sosyal devlet anlayışı ile bağdaşan bir yönünün olmadığı görülmektedir. Bu süreçte yılın ilk çeyreğinde milli gelir %7 büyümüştür. Maaşların enflasyonun yarısından daha az bir artış gösterdiği ortamda bırakın büyümeden pay almayı sıfır zam bile alamayan kamu çalışanlarının gelir pastasındaki oranı da azalmaktadır. Bu durum ülkedeki gelir adaletsizliğini artırmakta, zengin daha zengin olurken dar ve sabit gelirlilerin varlıkları sürekli azalmaktadır. Bu durumu düzeltmenin yolu, gerçek enflasyon, zorunlu harcamalar, büyüme ve refah payını dikkate alan bir maaş zammı politikasından geçmektedir. 

Toplu sözleşme sistemine geçildiğinden beri hükümet ve yetkili konfederasyonca maaş pazarlıklarının sürekli hedeflenen enflasyon temeline dayandırılarak yürütülmesinin hem memurumuzun hem de emeklilerimizin refah seviyelerini her yıl biraz daha düşürdüğü apaçık ortadadır. Kaldı ki, bu yıl memurlara reva görülen zam, hedef enflasyonun bile altındadır.

Görülmektedir ki, memurlarımızın maaşı her geçen ay mum gibi erimektedir. Döviz kurlarındaki artış, yatırım araçlarındaki yükseliş, benzin, doğalgaz, elektrik ve gıda başta olmak üzere zorunlu harcamalara gelen zamlar memurlarımızın belini bükmektedir. Bir taraftan COVID-19 salgınıyla mücadelenin baş aktörleri olarak üstlendikleri hayati görevlerin yükü diğer yandan ekonomik olarak terk edilmişliğin getirdiği baskı memurlarımızın ve emeklilerimizin geleceğe dair umutlarını tüketmektedir. Bu gidişe bir dur deme vakti gelmiş de geçmektedir. 

Bu bakımdan toplu sözleşme görüşmelerini beklemeden kamu çalışanlarının yaşadığı bu drama bir son verilmelidir. Kamu çalışanlarının ve emeklilerimizin sağlıklı bir yaşama kavuşturulması, yaşanan erimenin telafi edilmesi ve alım güçlerinin artırılması için memur ve emeklilere ivedilikle ek zam yapılmak zorundadır. 

Sürekli memurların kaybettiği bir ortamda kamu çalışanlarının gidişatı tersine çevirmek için ağustos ayını bekleyecek gücü ve sabrı kalmamıştır. Yetkililer bu duruma daha fazla geç kalmadan müdahale etmeli ve tüm kamu çalışanlarımız ek zam ile desteklenerek %16,59 enflasyona karşılık memurlarımıza %6,1 zam verilmesi garabetinden kurtarılmalıdır”