Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Sami Çam ile birlikte 07.09.2023 tarihinde İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş’e hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.
İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş’e misafirperverliği için teşekkür ederiz.
Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcılarımız Vedat Ulu, Özkan Ulupınar, Sami Çam, Emrah Coşkun ve Özgür Çelikbaş, 06.09.2023 tarihinde Sendikamız Genel Merkezinde Ankara Şube Başkanlarımız ve Şube Yöneticilerimiz ile bir araya geldi.
Genel Başkanımız Türkeş Güney, Toplu Sözleşme ve Hakem Heyeti Süreci ile ilgili bilgi vererek, “ Memur ve memur emeklilerimizin 2024 – 2025 yıllarını kapsayan, 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecine, ciddi hazırlık yaptık. Memurun bütün sorunlarını, çözüm önerilerimizi hazırladık. 7. Dönem Toplu Sözleşme Süreci için kitap yaptık. Yaptığımız çalışmayı 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde değerlendirmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına iletip, Toplu Sözleşmenin ilk günkü toplantısında Genel Başkanımız Sn. Önder Kahveci tarafından dile getirildi. Genel Başkanımız diğer yandan toplu sözleşme masasına katkı sağlamak istediğimizi her fırsatta dile getirdi. Ancak, 1 Ağustos 2023 tarihinde başlayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Kamu İşveren Heyeti ve yetkili konfederasyon arasında 22 Ağustos günü hizmet kollarında uzlaşma, genel konularda ise uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır.
Devamında oluşturulan Hakem Kurulu heyeti yaptığı çalışmalar neticesinde toplu sözleşme masasına getirilen zam oranlarından farklı bir oran ortaya koymamış ve hakem heyetinin yapısı gereği teklif aynen hakem kurulunda kabul edilmiştir.
Türkiye Kamu-Sen olarak, başından beri ifade ettiğimiz gibi piyasa gerçekleri ile örtüşmeyen, büyümeden pay verilmeyen hatta resmi enflasyon tahmin ve beklentilerinin dahi altında kalan bir zam oranının kabul edilmesi mümkün değildir.”
Refah payı, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması taleplerimize değinen Genel Başkanımız Türkeş Güney, “emeklilerimizin 8.077 TL’lik ek ödemeden faydalanması, yardımcı hizmetliler, bayram ikramiyesi, vergi dilimleri, kira, ulaşım, ısınma ve yemek yardımı gibi birçok başlığın, pazarlık sürecinde Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti toplantılarında masaya taşınmadığına, milyonların merakla beklediği konuların çözülmek yerine havanda su dövülerek zamanın boşa harcandığına ısrarla vurgu yaptık.
Mevcut Hakem Kurulu’nun 6 kamu işveren tarafı, 5 sendika tarafı temsilcisinden oluşan adaletsiz yapısıyla yeni bir karara imza atması ve Kamu İşveren tarafının sözünün üstüne söz söyleme şansının olmadığı bir kere daha görülmüştür.
Gerek toplu pazarlık gerekse hakem sürecinde önerilen maaş artışlarının beklenen enflasyonun dahi altında kalmasından ve kamu işveren tarafının ifadelerinden anladığımız, 2023 Temmuz ayında memurlara yapılan artışların 2024 ve 2025 yıllarında memurlardan mahsup edilmek amacı taşıdığı görülmüştür.
Resmi enflasyon tahminin %33 olduğu bir ortamda kamu çalışanlarına toplamda %25’lik bir artış yapılmasının memur ve emeklileri enflasyona ezdirmekten başka bir izahı yoktur. Bu durumun sorumlusu, kamu işveren tarafının bu yaklaşımına tepkisiz kalarak yaşananlara çanak tutan yetkili ama etkisiz konfederasyon ve sendikalarıdır.”
Memurlara seslenen Genel Başkanımız Türkeş Güney, “Türkiye Kamu-Sen olarak günlerdir teknik heyetimizle Kamu Görevlileri Hakem Kurulunda süreci an be an takip edip kamu çalışanlarına yeni kazanımlar ekleyebilmek amacıyla mücadelemize devam ettik. Ancak her daim eleştirdiğimiz Hakem Heyetinin yapısı gereği sonuç yine memurlarımızın aleyhine çıkmıştır.
Masadan memurların hakkını alamayan, yaşanan ekonomik gelişmelerin faturasının memur ve emeklilere mal edilmesine sessiz kalan yetkili ama yetersiz konfederasyonunun bu tavrını, 6 dönemden beri toplu sözleşme görüşmelerinde birbiri ardına fiyaskolara imza atan sözde yetkili sendikaların iş bilmezliğini bir kere daha Türk memurunun vicdanına bırakıyoruz.
Türkiye Kamu-Sen olarak memurların haklarını alma konusunda geçmişte başardıklarımız rakamlarla ortadadır. Kamu görevlilerine çağrımız bir dahaki dönemde Türkiye Kamu-Sen’i yetkili konfederasyon olarak masaya oturtması ve iş bilmezlere gerekli cevabı vermeleridir.” Dedi.
Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Özkan Ulupınar ve Ankara 7 Nolu Şube Başkanımız Akın Yeşilyurt ile birlikte 06.09.2023 tarihinde İller İdaresi Genel Müdürü Mehmet Emin Bilmez’e hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.
Genel Başkanımız Türkeş Güney, 112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarının sorun ve taleplerini ileterek, Sendikamızın çalışmaları hakkında bilgi verdi.
Bolu Valisi Erkan Kılıç’ın Türkiye Kamu-Sen Bolu Temsilciliğine gerçekleştirdiği ziyarette Türkiye Kamu-Sen Bolu İl Temsilcisi ve Türk Sağlık-Sen Bolu Şube Başkanı Furkan Özübek, Türk Büro-Sen Bolu Şube Başkanı Kenan Yavuz, Türk Eğitim-Sen Bolu Şube Başkanı Mehmet Tuncay ve Şube Başkan Yardımcıları hazır bulundu.
Vali Erkan Kılıç’a Türkiye Kamu-Sen olarak, Bolu ilinde yapmış olduğumuz ve yapacağımız Sendikal çalışmalar hakkında bilgi verildi.
Türkiye Kamu-Sen Bolu İl Temsilciliğimizi ziyaret eden Bolu Valimiz Erkan Kılıç’a nazik ziyaretlerinden ve hoş sohbetinden ötürü teşekkür ederiz.
Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Emrah Coşkun ile birlikte 04.09.2023 tarihinde Adalet Bakanı Yılmaz Tunç’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu.
Ziyarette, Adalet Hizmetleri Sınıfı ihdası ile adalet çalışanlarının özlük ve mali hakları üzerinde görüşlerimizi ifade etti. Adalet Bakanımız Yılmaz Tunç’a misafirperverliği için teşekkür ederiz.
Van Şube Başkanımız Ömer Özgüven ve Şube Yönetimimiz, Erciş Ağır Ceza Mahkemesi Başkanlığına atanan Musab Kurt’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundu. Genel Başkanımız Türkeş Güney’in selamlarını ileten Van Şube Başkanımız, üyelerimizin talepleri ve bu taleplerin çözümü noktasında istişarede bulunuldu. Misafirperverliği için Erciş Ağır Ceza Mahkemesi Başkanına teşekkür ederiz .
Görüşmenin ardından Şube Başkan Yardımcımız Selçuk Çelebioğlu ve Erciş İlçe Temsilcimiz Faruk İşyapan ile birlikte Erciş Adliyesinde Üyelerimizi ziyaret etti.
Van Şube Başkanı Ömer Özgüven ve beraberindeki yönetim kurulu üyeleri Van Valisi ve Van Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Ozan Balcı’yı ziyaret etti.
Kurum ziyaretlerini sürdüren Türk Büro-Sen Van Şube Başkanı Ömer Özgüven ve yönetim kurulu üyeleri, son olarak Van Valisi Ozan Balcı’yı makamında ziyaret ederek görüş alışverişinde bulundu.
Ziyarette kentte görev yapan Türk Büro-Sen’e üye memurların talepleri ve çözümü noktasında görüşmeler gerçekleştirildi.
Ziyaret sonrası açıklamalarda bulunan Türk Büro-Sen Van Şube Başkanı Ömer Özgüven, “Van Valimiz Sayın Ozan Balcı’yı Türk Büro-Sen Van Şubesi yönetim kurulu olarak ziyaret ettik. İlimizde görev yapan sendikamıza üye memurlarımızın talepleri ve çözümü noktasında görüş alışverişinde bulunduk. Sayın Valimize misafirperverliklerinden dolayı teşekkür ederiz” ifadelerini kullandı.
TÜRK BÜRO-SEN GENEL BAŞKANI TÜRKEŞ GÜNEY’İN ADLİ YIL AÇILIŞI İLE İLGİLİ BASIN AÇIKLAMASI
Her yıl Eylül ayının ilk iş gününde Adli Yıl açılışı çeşitli kutlamalarla gerçekleştirilir. Adalet ve hukuk toplumların olmazsa olmazıdır. Nitekim Hz. Ali, “Devletin dini Adalettir.” diyerek devlet için adaletin önemine işaret etmiştir. Adalet sisteminin be denli önemli olduğu ortada iken, bu önemli günde Adalet Çalışanları da mutlaka hatırlanmalıdır.
ADALET ÇALIŞANLARININ SORUNLARI GÖZ ARDI EDİLİYOR
Her yıl adalet sistemimizin eksikliklerinin gündeme getirildiği “adli yıl” açılışlarında; Adaletin işleyişinin olmazsa olmaz unsuru, iş yükünün büyük bir kısmını omuzlayan, Hâkim ve Savcılar ile birlikte Adalet hizmetinin temel taşları olan Yazı İşleri Müdürü, Zabıt Kâtibi, Mübaşir, Teknik personel ve diğer tüm Adalet Bakanlığı çalışanları unutulmakta, sorunları dile getirilmemekte, adeta yok sayılmaktadırlar.
Özellikle son yıllarda kaldıkları mobbing sebebi ile intihar eden, saldırıya uğrayarak darp edilen adalet çalışanlarının sayısında artış gözlenmektedir. Mesai mefhumu olmadan çalışan adalet çalışanlarının bu fedakârlıklarının karşılığı bu olmamalıdır.
Bu güne kadar TBMM’de ele alınan Yargı Reformu tasarılarında Adalet Çalışanları bir bütün olarak görülmemiş ve yok sayılmıştır. Adalet çalışanlarının mali, sosyal ve özlük haklarında iyileştirme yapılmalı, gerekirse yeni bir Yargı Reformu tasarısı TBMM gündemine ivedilikle getirilmelidir.
Türk Büro-Sen olarak biz, Adalet Hizmetleri Sınıfı oluşturulması, Uzman Zabıt Katipliği kadrolarının ihdas edilmesi ve Adalet çalışanlarının da 4483 Sayılı Memurların Muhakemat Kanunu kapsamında yargılanmalarını içeren kanun teklifimizi TBMM’ye taşıdık. Adalet çalışanlarının sorunlarının çözümü için çalışmaya devam edeceğiz.
ADALET ÇALIŞANLARINA YÖNELİK BİR PAKET ÇIKARILMALIDIR
Bu pakette;
1-657 sayılı DMK’da Adalet Hizmetleri Sınıfı ihdas edilmeli,
2-Adalet çalışanlarına döner sermaye gelirlerinden pay verilmeli,
3-Adalet çalışanları 2802 sayılı yasa yerine, 4483 sayılı yasaya göre yargılanmalı,
4-Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarında liyakatin öne çıkarılması,
5- Fazla mesai ücretlerinin günümüz şartlarına göre artırılması, tam ve zamanında ödenmesi,
6- Yol paralarının tüm illerdeki çalışanlara ödenmesi,
7- Mobbinge karşı çalışanları koruyan uygulamaların hayata geçirilmesi,
gibi iyileştirmelerin içinde bulunduğu bir paket Adalet çalışanları için de çıkarılmalıdır.
Nitekim bu güne kadar çıkarılan yargı paketlerinde personel adına hiçbir iyileştirme olmaması adalet çalışanlarında hayal kırıklığı yaratmıştır. Artık adalet çalışanları unutulmamalı ya da yok sayılmamalıdır.
Ağrı Şube Başkanımız Celalettin Yıldırım ve Türkiye Kamu-Sen il Temsilcimiz Erhan Kılıç ile Ağrı Valisi Sayın Mustafa Koç’u ziyaret ederek, hayırlı olması temennisinde bulundular.
Ağrı Şube Başkanımız Celalettin Yıldırım, Misafirperverliği ve Devlet dolu sohbetinden dolayı teşekkür ediyoruz, dedi.
“Toplu sözleşme ve Hakem Kurulu süreci tam bir fiyaskodur”
🔴“1 Ağustos 2023 tarihinde başlayan 7. dönem Toplu sözleşme görüşmeleri Kamu İşveren Heyeti ve yetkili konfederasyon arasında 22 Ağustos günü hizmet kollarında uzlaşma, genel konularda ise uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştı.
🔴Devamında oluşturulan Hakem Kurulu heyeti yaptığı çalışmalar neticesinde toplu sözleşme masasına getirilen zam oranlarından farklı bir oran ortaya koymamış ve hakem heyetinin yapısı gereği teklif aynen hakem kurulunda kabul edilmiştir.
🔴Türkiye Kamu-Sen olarak başından beri ifade ettiğimiz gibi piyasa gerçekleri ile örtüşmeyen, büyümeden pay verilmeyen hatta resmi enflasyon tahmin ve beklentilerinin dahi altında kalan bir zam oranının kabul edilmesi mümkün değildir.
🔴Toplu sözleşme sürecini, toplu pazarlık ve hakem süreci olarak iki aşamada ele aldığımızda, toplu pazarlık sürecinde heba edilen zaman ve emeğin, kamu işveren tarafı temsilcilerinin çoğunlukta olduğu ve memurların 1-0 yenik başladığı bir hakem heyetine bırakılarak sorunların ötelenmesine şahitlik ettik.
🔴Bütün çabamıza rağmen yetkili konfederasyon ve sendikalar ile kamu işveren tarafının sorunları masaya yatırıp çözüm yollarını bütün paydaşlarla tartışmaktan ısrarla kaçındıklarını gördük. Bu yaklaşımın, daha önceki 6 dönem toplu sözleşme görüşmelerinde olduğu gibi 7. Dönemde de yeni bir fiyaskoya dönüştüğüne şahit olduk.
🔴Refah payı, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması, emeklilerimizin 8.077 TL’lik ek ödemeden faydalanması, yardımcı hizmetliler, bayram ikramiyesi, vergi dilimleri, kira, ulaşım, ısınma ve yemek yardımı gibi birçok başlığın, pazarlık sürecinde Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti toplantılarında masaya taşınmadığına, milyonların merakla beklediği konuların çözülmek yerine havanda su dövülerek zamanın boşa harcandığına ısrarla vurgu yaptık.
🔴Heba edilen toplu pazarlık sürecinin ardından çözüm bekleyen konuların Kamu Görevlileri Hakem Heyetine bırakılması ise topu taca atmak anlamına gelmiştir. Mevcut Hakem Kurulu’nun 6 kamu işveren tarafı, 5 sendika tarafı temsilcisinden oluşan adaletsiz yapısıyla yeni bir karara imza atması ve Kamu İşveren tarafının sözünün üstüne söz söyleme şansının olmadığı bir kere daha görülmüştür.
🔴Gerek toplu pazarlık gerekse hakem sürecinde önerilen maaş artışlarının beklenen enflasyonun dahi altında kalmasından ve kamu işveren tarafının ifadelerinden anladığımız, 2023 temmuz ayında memurlara yapılan artışların 2024 ve 2025 yıllarında memurlardan mahsup edilmek amacı taşıdığı görülmüştür.
🔴Resmi enflasyon tahminin %33 olduğu bir ortamda kamu çalışanlarına toplamda %25’lik bir artış yapılmasının memur ve emeklileri enflasyona ezdirmekten başka bir izahı yoktur. Bu durumun sorumlusu, kamu işveren tarafının bu yaklaşımına tepkisiz kalarak yaşananlara çanak tutan yetkili ama etkisiz konfederasyon ve sendikalarıdır.
🔴Yaşanan bu kısır döngü; çözüm üretemeyen toplu sözleşme sisteminin değişmesi ve etkin bir toplu pazarlık sistemine geçilmesi konusundaki taleplerimizin ne denli yerinde olduğunu ortaya koymaktadır. Ne yazık ki, geride kalan 6 toplu sözleşmede olduğu gibi 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri de yetkili konfederasyonun basiretsizliği ve iş bilmezliği ile hüsrana dönüşmüştür.
🔴Türkiye Kamu-Sen olarak günlerdir teknik heyetimizle Kamu Görevlileri Hakem Kurulunda süreci an be an takip edip kamu çalışanlarına yeni kazanımlar ekleyebilmek amacıyla mücadelemize devam ettik. Ancak her daim eleştirdiğimiz Hakem Heyetinin yapısı gereği sonuç yine memurlarımızın aleyhine çıkmıştır.
🔴Tüm kamu görevlileri ve emeklilerimiz bilmelidir ki; 600 bin üyemizden aldığımız güçle 32 yıllık tecrübemizle bu Toplu sözleşme masasında da kazanımlar elde edebilmek, kamu görevlilerimizin ve emeklerimizin yüzlerini güldürebilmek adına mücadele verdik.
🔴Diğer konfederasyonları dışlayarak masada sadece ben varım anlayışıyla hareket edenlerin ve kamu görevlilerini bir kez daha masada bırakanların bu işi beceremedikleri 7. Dönem toplu sözleşmede bir kez daha tescillenmiştir.
🔴Masadan memurların hakkını alamayan, yaşanan ekonomik gelişmelerin faturasının memur ve emeklilere mal edilmesine sessiz kalan yetkili ama yetersiz konfederasyonunun bu tavrını, 6 dönemden beri toplu sözleşme görüşmelerinde birbiri ardına fiyaskolara imza atan sözde yetkili sendikaların iş bilmezliğini bir kere daha Türk memurunun vicdanına bırakıyoruz.
🔴Kamu çalışanlarının 2024 yılında yaşanması muhtemel ekonomik olumsuzluklara mahkum bırakılmaması adına Türkiye Kamu-Sen olarak memur ve emeklilerimizin haklarının ilerletilmesi için her platformun değerlendirilmesi gerektiğini ve bu amaçla her türlü mücadeleyi vereceğimizi ifade ediyoruz.
🔴Yetkili görünen sendikaların göstermelik mücadelesi yine bilindik şekilde sonlanmış, oyunlarının perdesi kapanmıştır. Şimdi etkili sendikaların söz söyleme zamanıdır. Bu da Türkiye Kamu-Sen ve bağlı sendikalarımızdır.
Türkiye Kamu-Sen olarak memurların haklarını alma konusunda geçmişte başardıklarımız rakamlarla ortadadır. Kamu görevlilerine çağrımız bir dahaki dönemde Türkiye Kamu-Sen’i yetkili konfederasyon olarak masaya oturtması ve iş bilmezlere gerekli cevabı vermeleridir”
© 2022 Türk Büro-Sen | Tüm Hakkı Saklıdır | Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.
Tayfa Digital Creative
