Gümrük Müsteşarlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, 07.06.2006 tarihli ve 26191 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

İlgili yönetmeliğin 12. ve 14. maddeleri gümrük çalışanı üyelerimiz aleyhine hükümler içermekte olup, sendikamızca inceleme altına alınmıştı.

Yönetmeliğin 12. maddesinde Gümrük Müsteşarlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 23. maddesi değiştirilmiş olup, 5. bölge hizmet bölgesi nüfusuna kayıtlı çalışanların bölgede zorunlu çalışma süresini tamamladıkları halde diğer hizmet bölgesinden bu bölgeye atanma veya bölge hizmetini tamamladıktan sonra bu bölgede kalma ya da diğer hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süresini tamamlamadan bu bölgeye atanmak için talepte bulunma hakları eşitlik ilkesine tezat bir şekilde ellerinden alınmıştır.

Yönetmeliğin 14. maddesinde Gümrük Müsteşarlığı Personelinin Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin Geçici 1. maddesi değiştirilmiş olup, buna göre yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce yer değiştirme suretiyle atamaya tabi görevlerde geçen sürelerin yeni hizmet bölgelerine intibakı öngörülmüştür. Bu durum da çalışanları aile düzenlerini ve planlarını sarsıcı tayinlere sebebiyet verici mahiyettedir.

Açıklanan nedenlerle sendikamız 24.07.2006 tarihinde yönetmeliğin ilgili maddeleri hakkında yürütmeyi durdurma ve iptal istemiyle Danıştay Başkanlığı’nda dava açmıştır. Dava ile ilgili gelişmeler web sitemizden ve gazetemizden duyurulacaktır.

5473 Sayılı Kanun yürürlüğe girdikten sonra, kamu çalışanları denge tazminatlarını almaya başlamış, fakat sözleşmeli personelin durumu hakkında herhangi bir çaba gösterilmemişti. 01.06.2006 tarihli ve 3121 sayılı yazımız ile konu Başbakanlık’a iletilmiş ve sorunun bir an önce çözümü beklenmişti.

Başbakanlık Kanunlar ve Kararlar Genel Müdürlüğü’nün 04.07.2006 tarihli ve 3351 sayılı yazısı ile talebimize yanıt verilmiştir. Yanıtta sözleşmeli personelin durumunun değerlendirilerek 09.06.2006 tarihli ve 2006/10603 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Değişik Adlar Altında İlave Ödemesi Bulunmayan Sözleşmeli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Karar’ ın 04.07.2006 tarihli ve 26218 sayılı Resmi Gazete’de yayımlandığı bildirilmiştir. Sözleşmeli personele hayırlı olmasını dileriz.

Gelir İdaresi Başkanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği 05.05.2006 Tarihli ve 26159 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Yönetmeliğin incelemeye alan sendikamız, düzenleyici işlemin 11 maddesinin kurum personelinin aleyhine olduğu kanaatiyle yargı yoluna müracaat etmiştir.

Yönetmeliğin 4/d, 7/1-c, 7/1-ç, (Vergi dairesi başkanı, gelir idaresi grup müdürü, müdür, vergi dairesi müdürü, müdür yardımcısı ve vergi dairesi müdür yardımcısı unvanları bu maddelerde görevde yükselme dışında tutularak memurların yükselmeleri engellenmiştir. – Mesleki eğitim kursu mezunlarının önü kesilmiştir) 7/2, (sözlü sınav şartı getirilmiştir.) 8/b-1, (Mesleki eğitim kursu mezunlarının önü kesilmiştir) 8/d, (Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenliği kadrosu sınava tabi tutulmuştur.) 9/1-a-3, (Mühendis, Mimar, Psikolog, İstatistikçi, Mütercim, Tekniker, Teknisyen, Çocuk Gelişimcisi, Çocuk Eğitimcisi, Hemşire unvanına atanabilmek için sınav şartı getirilmiştir.) 11/2, (görevden uzaklaştırılanların eğitime alınmasını engelleyen madde) 11/3, (geçici görevli ve aylıksız izinli memurun eğitime alınmasını engelleyen madde) 15, (aylıksız izinde, geçici görevde bulunan veya görevden uzaklaştırılan kamu personelinin sınava alınmayacağına ilişkin maddede ayrıca sözlü sınav şartı getirilmiştir.) 26/3, (Sınavları kazanarak atanmaya hak kazanmış olanlardan görevden uzaklaştırılmış olanların, göreve iade edilinceye kadar atamalarının yapılmayacağını belirten madde) 27/e, (Devlet gelir uzmanlığı unvanına atanmış olup, yeterlik sınavında başarılı olduktan sonra bu unvanda beş yıl hizmeti bulunanların sınava tabi tutulmadan müdür olarak atanabilmesine imkan sağlayan madde.) 28, (Adli veya idari soruşturma sonucu yada sağlık nedenleriyle görevini yürütemeyeceği anlaşılanların, daha alt unvanlara kazanılmış hak aylık derecesi ile atanabileceğini ve bu şekilde atananların daha önce görev yaptıkları unvanın sınavına katılamayacaklarını düzenleyen madde) 30 (İstifa ederek görevinden ayrılan personelin yeniden atanması için istifa tarihinden itibaren geçen sürenin en az bir, en fazla beş yıl olması şartıyla atanabileceğini belirten madde) ve Geçici 2. (Maddede “31/12/2007 tarihine kadar yapılacak müdürlük sınavına, diğer şartları taşımaları kaydıyla, kaldırılan Gelirler Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında veya Başkanlık merkez teşkilatında şef unvanında en az üç yıl görev yapanlar da katılabilir” denilerek taşra kapsam dışında bırakılmıştır.) maddelerinin çalışanların aleyhine olduğu sendikamızın incelemesi ve üyelerimizin talepleri doğrultusunda tespit edilmiştir.

Belirtilen maddelerin yürürlüğünün durdurulması ve iptali amacıyla sendikamız Danıştay Başkanlığı’nda 02.06.2006 tarihinde dava açmıştır. Konu hakkındaki gelişmeler web sitemizden ve gazetemizden ayrıca duyurulacaktır.