Atatürk
Ana Sayfa Blog Sayfa 235

GİB AÇIKTAN ATANAN GELİR UZMANLARININ SORUNLARI

0

15 Şubat 2011, Salı | 00:00

Gelir İdaresi Başkanlığı’na açıktan atama yoluyla mesleğe alınan Gelir Uzmanlarının özlük hakları açısından mağduriyetlerinin giderilmesi adına sendikamızca kuruma başvuruda bulunulmuştur.

Sendikamızın 14.02.2011 tarih ve 186 sayılı yazısı için tıklayınız.

TAPDK ÖNÜNDE EYLEM YAPTIK

0

Türk Büro-Sen 08.02.2011 Salı günü saat 13:00’de Türün ve Alkol Piyasası Denetleme Kurulu önünde basın açıklamasında bulundu. Türk Büro-Sen Genel Başkan Yardımcıları, Ankara Şube Başkanları ve Yönetim Kurulu üyeleri ve kurum çalışanlarının katılımlarıyla gerçekleştirilen basın açıklamasını yapan Türk Büro-Sen Genel Başkan Yardımcısı Bayram Öztürk, “TAPDK, kurum çalışanları ayrımcılığa, baskıya ve zulme maruz kalmaktadır. TAPDK, çalışanı mutsuz ve kurum idarecilerin kanun tanımaz tavrından dolayı rahatsızdır. 3,5 yıldır TAPDK Başkanlığı yapan Mehmet Küçük, görev süresini doldurmak adına işgal ettiği makam koltuğunda, çalışanları mağdur edici uygulamalara imza atmaktadır. TAPDK Başkanlığı, yandaş kayırmacılığı ve usulsüz atamalara sahne olmaktadır. Veri Hazırlama Kontrol İşletmenliği kadrosundan tutunda, özle kalem ve müşavirliğe kadar, liyakat ve hakkaniyet ölçüsü göz önüne alınmadan atanmalar yapılmıştır.

Kurumda Müdür kadrosunda çalışan şahıs zorla emekli ettirilmiştir. Emekli olanların yerine, doldur-boşalt sistemiyle yandaşlar istihdam edilmektedir. TAPDK Başkanı sayesinde, bilgi ve beceri o kadar geri plana atılmıştır ki; Tarım Bakanlığı’nda çalışan bir sosyolog müşavir olarak atanmış ve atandığı günden bu yana kuruma hiçbir şekilde gelmemiştir. Bir memur VHKİ kadrosuna, sonra Müdür kadrosuna atanmış, kısa süre sonra da Müşavir yapılmıştır. Kurumda, atama kriterlerine, kanunlara ve yönetmeliklere uymadan atamalar yapılmaktadır. TAPDK, adeta iktidara yakın üst düzey bürokratların aile şirketi haline getirilmiştir. Kurumdaki idarecilerin birçoğunun, diğer kurum yöneticileri ile bir akrabalık bağı vardır.Aynı hakkaniyetsiz tutum, yurt dışı görevlendirmelerinde de yaşanmaktadır. Yurt dışı görevlendirmelerinde de, yine yandaşlık esas alınmaktadır.TAPDK’da yaşanan çarpıklıklar bununla da sınırlı değildir. Kurum Başkanı dahi kira yardımı alırken, personele kira yardımı bile çok görülmektedir. Kurum çalışanları 7 ay boyunca kurumlarında yemek yiyememişlerdir. Kirli ve pis depodan gelen musluk suyu ile yapılan çayları içmek zorunda bırakılmışlardır.” dedi.

Sloganlar eşliğinde devam basın açıklamasında kurumda yapılan sendikal ayrımcılığa vurgu yapan Genel Başkan Yardımcısı Bayram Öztürk, “Sendikamıza ait sendika odası zorla boşalttırılmıştır. Sendika Temsilcilik Odasının boşaltılmaması gerekçesiyle, sendika temsilcimiz Raşit Güden “657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 125/D-n maddesinde belirtilen “verilen görev ve emirleri kasten yapmamak” hükmü kapsamında, disiplin kuruluna sevk edilmiştir. Oysa sendika odası sendikamıza tahsis edilen bir bölümdür ve memuriyetle hiçbir ilgisi yoktur. Kurum Başkanı Mehmet Küçük’ü uyarıyoruz; sendika odamızı zorla boşalttırması ve sendika temsilcisi disiplin kuruluna sevk etmesiyle Türk Ceza Kanunu’nun “Sendikal hakların kullanılmasını engellemesi” başlıklı 118 maddesini açık şekilde ihlal edilmekte ve yine 4688 sayılı kanun 18.maddesi ihlal edilerek sendikal ayrımcılık yapılmaktadır. Kurum Başkanı bu kanun tanımaz tavrının hesabını yasal zeminde verecek, sendikamız konuya yargıya taşıyacaktır. Yapılan atamalarda iktidarın koynunda büyüyen yandaş sendika kayırılmaktadır. Yapılan atamalarda Türk Büro-Sen’den hiç kimse yer almamaktadır. Bu nasıl bir adalet anlayışıdır? Bu nasıl bir Kurum Başkanlığıdır? Kurumlar devletin kurumudur, iktidarın kurumu değildir. TAPDK, kimsenin krallığı değildir. Kurum Başkanı Mehmet Küçük, yapmış olduğu işlemleri Bakana farklı şekillerde anlatarak, Sayın Bakanı yanıltmaktadır. Buradan, Sayın Ali Babacan başta olmak üzere hükümet yetkililerine sesleniyoruz, TAPDK’da ki bu kötü gidişe bir dur deyin. Kurumdaki hukuk dışı davranışlara kayıtsız kalmayın. TAPDK Başkanı’na sesleniyoruz, Türk Büro-Sen’in kurum çalışanları için vermiş olduğu onurlu mücadeleyi engelleyemeyeceksiniz. Türk Büro-Sen’in önüne kimse set çekemez. Kurum çalışanlarına yapmış olduğunuz zulme ve ayrımcılığa “yeter” diyor ve sizi istifaya davet ediyoruz.”dedi. Türk Büro-Sen’in gerçekleştirmiş olduğu coşkulu eylem, olaysız şekilde dağıldı.

4/C’Lİ PERSONELE ÖDENECEK OLAN İŞ SONU TAZMİNATI HAKKINDA

0

01 Şubat 2011, Salı | 00:00

Sendikamızca Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’ne yazılmış olan 31.12.2010 tarih ve 2962 sayılı yazı ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (C) fıkrasına göre istihdam edilen personele “iş sonu tazminatı” ödenmesi hususunda hâsıl olan tereddütler konusunda görüş talep edilmiş, kurum tarafından söz konusu talebimize 20.01.2011 tarihli yazı ile cevap gelmiştir.

İlgili yazıda; 2009/15759 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı’nın yürürlüğe girdiği tarih olan 01.01.2010 tarihinden itibaren, anılan Kararın 7 inci maddesinin (2) numaralı bendinde belirtilen;

“(2) Ücretli izin süreleri dâhil en az 12 ay fiilen çalışan geçici personelden;
(a) Sosyal Güvenlik Kurumunca kendilerine yaşlılık veya malullük aylığı bağlanması veya toptan ödeme yapılması,

(b) İlgilinin ölümü,

(c) İlgilinin kendi isteği ile sözleşmeyi feshetmesi veya yenilememesi

Hallerinden birinin vuku bulmasından dolayı hizmet sözleşmesi sona erenlerden, 2010 yılı ve önceki yıllardaki 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (C) fıkrasına göre yapılan toplam fiili çalışma süresi (ücretli izin süreleri dâhil) 12 aydan fazla olan geçici personele iş sonu tazminatının ödeneceği belirtilmiştir.

Maliye Bakanlığı Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü’nün 20.01.2011 tarih ve 855 sayılı yazısı için tıklayınız.

GEÇİCİ PERSONELİN DİKKATİNE

0

31 Ocak 2011, Pazartesi | 00:00

31.12.2010 tarihli ve 27802 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 2010/1205 sayılı “Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkındaki Bakanlar Kurulu Kararının” 3. maddesinin 5. fıkrasında yer alan “Geçici personele bu kararda belirtilen ücretler dışında her hangi bir ad altında bir ücret ödenemez ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamaz.” hükmü ile bu kararın dayanağı 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlük bulan “Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esasların” 3. maddesinin 2. fıkrasındaki “Geçici personele bu Esaslarda belirtilen ücretler dışında her hangi bir ad altında bir ücret ödenemez ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamaz.” Düzenlemesinin YÜRÜTMESİNİN DURDURULMASI ve İPTALİNE karar verilmesi istemiyle Danıştay ilgili dairesinde sendikamız tarafından dava açılmıştır.

Gelişmeler internet sitemizde duyurulmaya devam edecektir.

4-B’Lİ İŞ-KUR ÇALIŞANLARINA DA İKRAMİYE ÖDENMESİ İÇİN TALEPTE BULUNDUK

0

20 Ocak 2011, Perşembe | 16:01

Türkiye İş Kurumu’nda görev yapan personele ödenecek olan ikramiyelerin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan personele de ödenmesi amacıyla talepte bulunduk.


Sendikamızın 19.01.2011 tarih ve 83 sayılı yazısı için tıklayınız.

4-C’Lİ TÜİK ÇALIŞANLARININ İZİNLERİ KONUSUNDA TALEPTE BULUNDUK

0

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı’nın taşra teşkilatında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/C maddesi kapsamında görev yapan personelin hak ettiği izin konusunda Bakanlar Kurulu Kararının uygulanması amacıyla talepte bulunduk.

Sendikamızın 19.01.2011 tarih ve 84 sayılı yazısı için tıklayınız.

Dış Ticaret Müsteşarlığı – Aralık 2010

0

Rekabet Kurumu – Kasım 2010

0