Atatürk
Ana Sayfa Blog Sayfa 229

SGK’DA KALDIRILAN VEKALET ÜCRETLERİ VE İKRAMİYELERİN ÖDENMESİ İÇİN YAZI YAZDIK

0

06 Ocak 2014, Pazartesi | 10:19

SGK’da 14.01.2012 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, çalışanlara kendi aylıkları tutarında her yıl 2 ikramiye tutarında ikramiye verilmesine dair düzenleme 666 Sayılı KHK ile kaldırılmıştı.

Yine 666 sayılı KHK ile kamuda vekalet ücretleri de kaldırılmıştı. Anayasa Mahkemesi, 27.12.2012 tarih, 2011/139 ve 2012/205 sayılı kararı ile 666 sayılı kararın ek 12. Maddesinin (2) numaralı fıkrasının (j) bendi dışında kalan bölümünün, 6223 sayılı Yetki Kanunu kapsamında olmadığından Anayasa’ya aykırı olduğuna ve iptaline karar vermiştir.

Türk Büro-Sen olarak, Anayasa Mahkemesi’nin kararına istinaden,  Sosyal Güvenlik Kurumu’nda  kaldırılan vekalet ücretleri ve ikramiyelerin tekrar ödenmesi için kuruma yazı yazdık.

İlgili yazıyı görmek için linke tıklayınız
 

İŞ BIRAKMA EYLEMİNE KATILAN MEMURA VERİLEN CEZA İPTAL EDİLDİ

0

27 Aralık 2013, Cuma | 16:23

Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığı Aydın İl Müdürlüğünde görev yapan bir üyemize, 25 Kasım 2009 tarihinde ülke genelinde gerçekleştirilen 1 günlük iş bırakma eylemine katıldığı gerekçesiyle verilen aylıktan kesme cezası, Aydın 1. İdare Mahkemesince iptal edilmiştir.
 
Aydın 1. İdare Mahkemesi iptal gerekçesinde; davacının üyesi bulunduğu sendikanın kararına uyarak sendikal faaliyet kapsamında bir gün göreve gelmemesinin haklı bir özüre dayandığı belirtilmiştir.
 

İlgili mahkeme kararını görmek için tıklayınız
 
 

DEVLET MALZEME OFİSİ ÇALIŞANLARININ SORUNLARINI GÖRÜŞTÜK

0

Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, beraberinde Genel Başkan Yardımcımız Bayram Öztürk, Ankara 9 Nolu Şube Başkan Yardımcısı Mehmet Özmen ve DMO İş Yeri Temsilcimiz Zeki Koca ile Devlet Malzeme Ofisi Genel Müdürü Metin Akdamar’ı ziyaret etti.

PERSONELİN ÜCRETLERİNDE İYİLEŞTİRME YAPILMALIDIR

Çalışanlarının sorunlarının görüşüldüğü ziyarette Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, DMO Genel Müdürlüğü, her sene Yüksek Planlama Kurulu kararı doğrultusunda, görevin niteliği ve önemi, personelin eğitim düzeyi ve hizmet süresi gibi hususlar dikkate alınarak çalışanların ücretlerini belirlemeye yetkili olduğunu belirterek, “YPK tarafından tanınan yetkinin azami ölçüde çalışanlar lehine kullanması, personelin ücretlerinde iyileştirme yapılması konusunda beklenti içindedir, unvanlar arasında hakkaniyete uygun ve adilane bir şekilde dağıtım yapılması ile temel ücretlerin diğer KİT’lerde görevli emsal çalışanların ücret seviyesine getirilmelidir” dedi.

DMO Genel Müdürü Metin Akdamar ise, “ 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, skala ayarlamasında gruplar içerisinde ücret değerlendirmesinin  unvanlara göre en üst seviyede tavandan verildiğini ve en kısa zamanda ücret skalalarının kurum portalında yayınlanacağını” söyledi.

ULAŞIM PROBLEMİ İVEDİLİKLE ÇÖZÜME KAVUŞTURULMALI

Yokuş, “Servis araçlarının ihale çalışmaları devam ettiğinden, personel işe kendi olanakları ile gidip geldiğini, Genel Müdürlük ve Bölge Müdürlüğü servis ihalesinin en kısa zamanda tamamlanması ve çalışanların ulaşım problemlerinin çözüme kavuşturulması, gerek personelin moral ve motivasyonun korunması gerekse kamu hizmetinin verimli şekilde yürütülmesi açısından önemli olduğunu” ifade etti.

03.01.2014 tarihinde servis ihalesinin yapılacağını ve tekliflerin değerlendirileceğini aktaran Metin Akdamar, “Bölge ve İrtibat Müdürlüklerinin servis kiralama noktasında kendilerine yetki verdiklerini” ifade etti.

GÖREVDE YÜKSELME SINAVI AÇILMALIDIR

Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, görevde yükselme sınavının her yıl veya iki yılda bir düzenli aralıklarla yapılmasının, personelin gelişimine katkı sağlayacağı gibi hizmet kalitesini de artıracağını Metin Akdamar’a iletti.

Görevde yükselme sınavının açılmasıyla ilgili olarak Akdamar, “2014 yılında yönetmelikte bazı değişiklikler yapıldıktan sonra, bir kısım unvanlarda sınavın uygulanacağını, öncelikle Bölge ve İrtibat Müdürlüklerinde yapılacağını” belirtti.

Ayrıca Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, Kameraların ve görüntü kayıt sistemlerinin yalnızca güvenlik amacıyla kullanılması ve çalışanların kişilik haklarının ihlal edilmemesi ve Personelin işe giriş çıkışlarında turnike geçişlerinde  muvaffakatı olamadan resim çekilmesi uygulamasına son verilmesi gerektiğini, bu hususta 30.01.2010 tarih ve 27478 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2010/2 sayılı Başbakanlık Genelgesi’nin 5. Maddesine uygun olarak hareket edilmesi gerektiğini aktardı.

Metin Akdamar, giriş çıkışlarda turnikelerin ve kamera sistemlerinin personelin giriş çıkışını takip etmek amacıyla yapıldığını aktardı. Ayrıca Akdamar, “unvansız olan memurların en az lise ve dengi okul mezunu olmak kaydıyla, bilgisayar sertifakası belgesi getirmeleri halinde bilgisayar işletmeni kadrosu verileceğini” belirtti.

Personelin sorunlarına duyarlılık gösteren DMO Genel Müdürü Metin Akdamar’a teşekkür ederiz.

SGK EĞİTİMİNE KATILANLARI ZİYARET ETTİK

0

20 Aralık 2013, Cuma | 15:27

Genel Başkan Yardımcılarımız Hüseyin Aslan ve Cafer Seçer Ankara Pursaklar’da Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından düzenlenen hizmet içi eğitimde, kurum çalışanlarını ziyaret etti.
 
Türkiye genelinden kurum çalışanlarının katılımıyla gerçekleşen eğitimlerde, Genel Başkan Yardımcılarımız SGK çalışanları ile kurumun ve çalışanların sorunlarıyla ilgili istişarede bulundular.

İŞKUR ÇALIŞANLARININ MALİ KAYIPLARI İÇİN KURUMA YAZI YAZDIK

0

11 Aralık 2013, Çarşamba | 15:30

Bilindiği üzere, Türkiye İş Kurumu’nda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli statüde çalışan İş ve Meslek Danışmanları 6495 sayılı Kanun ile kadroya geçilirken maaşlarında 900,00-TL civarında kayıp meydana gelmişti.
 
4094 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun 15/5. maddesine göre her yıl personele ikramiye verilmesine dair düzenleme, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve anılan düzenleme doğrultusunda 2012 yılı başından itibaren personelin ikramiye ödemesi durdurulmuştu.
Ayrıca anılan düzenlemenin yürürlüğe girmesi öncesinde 2012/Ocak ayında personele son olarak ikramiye ödenirken, bu tarihte aday memur olarak görev yapanlara da ikramiye ödenmemişti.

Anayasa Mahkemesi, 666 sayılı KHK’nın ikramiyeleri kaldıran düzenlemesinin iptaline karar vermiştir. Anılan hususlarla ilgili personelin mali kayıplarının giderilmesi için Türk Büro-Sen olarak İŞKUR Genel Müdürlüğü’ne yazılı olarak müracaatta bulunduk.
 
İlgili yazıyı görmek için tıklayınız

USULSÜZ SORUŞTURMA SONUCU VERİLEN CEZA İPTAL EDİLDİ

0

09 Aralık 2013, Pazartesi | 15:01

Maliye Bakanlığında görevli bir üyemizin uyarma cezasıyla cezalandırılmasına dair işlemlerin iptali için açmış olduğu davada Ankara 5. İdare Mahkemesi; usulüne uygun şekilde yeterli bir soruşturma yapılmadan üyemize verilen cezanın iptaline karar vermiştir.
 
İlgili Mahkeme kararlarını görmek için tıklayınız.
 

DANIŞTAY’DAN İDARİ YARGININ GÖREVİ İLE İLGİLİ BİR KARAR DAHA

0

26 Kasım 2013, Salı | 10:16

Kamu kurum ve kuruluşlarının, kamu görevlilerinin maaş ve diğer ücretlerinin ödenmesine dair bankalar ile imzaladıkları maaş ödeme protokolleri, idarenin uygulama işlemi niteliğinde olup, bu protokollerden etkilenen çalışanlar tarafından açılacak davalar, idari yargının görev alanı içerisindedir.
 
İlgili Danıştay kararını görmek için tıklayınız

MAHKEMEDEN KURUMLAR ARASI GEÇİŞE MUVAFAKAT

0

05 Kasım 2013, Salı | 12:21

Ekonomi Bakanlığında ‘Ürün Denetmeni’ olarak görev yapan bir üyemiz öğrenim (lisans) durumu itibariyle kazandığı ‘Ziraat Mühendisi’ unvanı ile Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı’na atanma isteminin reddi üzerine, bu işlemin iptali için dava açmıştık.
 
İstanbul 9. İdare Mahkemesinde görülen davada, mahkemece; üyemizin ziraat mühendisi olarak atanabilmesine muvafakat verilmemesine yönelik dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.
 
İstanbul 9. İdare Mahkemesinin 29.03.2013 tarih, 2012/1098 E. ve 2013/595 K. sayılı kararında;

– Davalı idarenin, davacının hizmetine ihtiyaç duyulduğu iddialarının, hukuken geçerli belgelerle ortaya konulamadığı ve ispatlanamadığı,

– Kamu hizmetinin devamlılığı ve bütünlüğü ilkesi gereğince kamu görevlilerinin özel koşullarına göre verimliliklerinin en yüksek olduğu ve hizmetlerinden en yüksek oranda yararlanılacak bir biçimde çalıştırılmalarının kamu yararına uygun düşeceği ve kamu hizmetinden sağlanan faydanın da bu sayede artacağı,

– Davacının gördüğü eğitime uygun ve istediği alanda çalışmasının maddi ve manevi varlığının gelişmesini daha iyi tamamlayacağı gerekçelerine yer verilmiştir.
 
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız
 

İŞ VE MESLEK DANIŞMANLARI İÇİN SORU ÖNERGESİ VERİLDİ

0

01 Kasım 2013, Cuma | 16:29

02.08.2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan 6495 sayılı kanunda sayılan İŞKUR’daki sözleşmeli İş ve Meslek Danışmanlarının talepte bulunmaları halinde; “İş ve Meslek Danışmanı” unvanı ile ihdas edilen memur kadrolarına atanmaları öngörülmüştür.

Talepte bulunarak kadrolu olan İş ve Meslek Danışmanları aylık 815,00 TL civarında mali kayba uğrarken, kadroya geçmeyerek sözleşmeli statüde kalan İş ve Meslek Danışmanları ise iş güvencesinden yoksun bırakılmıştır.

Geldiğimiz noktada, hem sözleşmeli hem de kadrolu İş ve Meslek Danışmanları özlük ve mali haklar ile iş güvencesi yönünden birçok mesleki sorunla karşı karşıyadır.

Konu ile ilgili olarak Ankara Milletvekili Prof. Dr. Özcan YENİÇERİ, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk ÇELİK’e yazılı olarak cevaplandırılması için soru önergesi vermiştir.
 
Prof. Dr. Özcan YENİÇERİ’nin soru önergesini görmek için tıklayınız