11 Aralık 2013, Çarşamba | 15:30
Bilindiği üzere, Türkiye İş Kurumu’nda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli statüde çalışan İş ve Meslek Danışmanları 6495 sayılı Kanun ile kadroya geçilirken maaşlarında 900,00-TL civarında kayıp meydana gelmişti.
4094 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun 15/5. maddesine göre her yıl personele ikramiye verilmesine dair düzenleme, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve anılan düzenleme doğrultusunda 2012 yılı başından itibaren personelin ikramiye ödemesi durdurulmuştu.
Ayrıca anılan düzenlemenin yürürlüğe girmesi öncesinde 2012/Ocak ayında personele son olarak ikramiye ödenirken, bu tarihte aday memur olarak görev yapanlara da ikramiye ödenmemişti.
4094 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunu’nun 15/5. maddesine göre her yıl personele ikramiye verilmesine dair düzenleme, 666 sayılı KHK ile yürürlükten kaldırılmış ve anılan düzenleme doğrultusunda 2012 yılı başından itibaren personelin ikramiye ödemesi durdurulmuştu.
Ayrıca anılan düzenlemenin yürürlüğe girmesi öncesinde 2012/Ocak ayında personele son olarak ikramiye ödenirken, bu tarihte aday memur olarak görev yapanlara da ikramiye ödenmemişti.
Anayasa Mahkemesi, 666 sayılı KHK’nın ikramiyeleri kaldıran düzenlemesinin iptaline karar vermiştir. Anılan hususlarla ilgili personelin mali kayıplarının giderilmesi için Türk Büro-Sen olarak İŞKUR Genel Müdürlüğü’ne yazılı olarak müracaatta bulunduk.
İlgili yazıyı görmek için tıklayınız
