Atatürk
Ana Sayfa Blog Sayfa 190

4.ANA BAKIM MERKEZİ FABRİKA MÜDÜRÜ’NE TALEPLERİMİZİ İLETTİK

0

03 Mayıs 2017, Çarşamba | 09:07

Genel Başkan Yardımcımız Nejla Öksüz, Ankara 13 Nolu Şube Başkanımız Sadık Mefa ve Şube Başkan Yardımcıları ile 03.05.2017 tarihinde 4.Ana Bakım Merkezi Fabrika Müdürü Albay Erol Çetin’i ziyaret etti.
 
Çalışanların sorunlarının görüşüldüğü ziyarette, “09 Aralık 2016 tarihli MSY 33-3 Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı Personelinin Sağlık Muayene Yönergesiyle; Memurların sevk işlemleri ile ilgili olarak, birinci basamak muayene merkezine gidişlerinde amir onaylı sevk evrakı kalkmış olmasına rağmen, bazı amirlerin sevk evraklarında ısrarcı olması, Hastane işlemleri ile ilgili olarak memurlardan ‘işbaşı evrakı’ istenmesi, Memurların mazeret durumlarındaki izin taleplerinde, mazeret izni vermek yerine yıllık izin verilmek istenmesi, Memurların, 07:30-17:00 olan mesai saatlerinin 08:00-17:00 olarak düzenlenmesi” konularında taleplerimiz 4.Ana Bakım Merkezi Fabrika Müdürü Albay Erol Çetin’e iletilmiş olup, Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavları ile ilgili çalışma yapılması konusunda destek istenmiştir.

4.Ana Bakım Merkezi Fabrika Müdürü Albay Erol Çetin ise, taleplerimizi değerlendireceklerini, “kurumda çalışan hiçbir personelin mağdur olmaması için elinden geleni yapacağını” ifade etti.
 

MİLLİ SAVUNMA ÜNİVERSİTESİ REKTÖRÜ İLE GÖRÜŞTÜK

0

13 Nisan 2017, Perşembe | 07:59

Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş beraberinde Ankara 13 Nolu Şube Başkanımız Sadık Mefa ile Milli Savunma Üniversitesi rektörü Prof. Dr. Erhan Afyoncu’yu ziyaret etti. Ziyarette İstanbul 1 Nolu Şube Başkanımız Remzi Kaya, 2 Nolu Şube Başkanımız Bayram Ali Oymak ve 3 Nolu Şube Başkanımız Hüseyin Ofluoğlu da hazır bulundu.

Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş “657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda Askeri İşyerlerinde çalışan Sivil Devlet Memurları için istisna olarak düzenlenen 232 ve 233. Maddelerinin kaldırılması, Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavlarının tüm kadrolar için açılması, personelin moral motivasyonunun artırılması ve sınavların düzenli hale getirilmesi, Mesai saatlerinde rutin yapılan işler, Nöbet hizmetlerinde de memurlardan talep edilmektedir. Nöbetleri Cuma ve Cumartesi günlerine denk gelen memurlara izin verilmemektedir. Nöbet ve fazla çalışma kavramlarının tanımlarının yapılarak nöbetçi personele nöbet görevi haricinde fazla çalışma yaptırılmasının önüne geçilmesi, fazla çalışan personele çalışmış olduğu her sekiz saat için 1 gün izin verilmesi, Nöbetleri, Cuma- Cumartesi ve Resmi tatil günlerine denk gelen memurlara hafta içi izin verilmesi, Teknik Hizmetler Sınıfı bünyesinde nöbet hizmeti ifa eden memurların daha önceden istirahat (uyuma) ihtiyaçları için kendilerine verilmiş olan yatak imkanı kaldırılmıştır. 24 saat esasına göre nöbet tutan personele dinlenmeleri için uygun ortamın sağlanması, kapatılan asansörlerin çalışan personelin iş sağlığı ve güvenliği açısından, asansörlerin en azından yük taşınabilecek hale getirilmesi,  Berber olarak görev yapan memurların çalışma saatlerinin servis saatlerine uygun hale getirilmesi ya da eskiden olduğu gibi toplu taşıma kartı verilmesi, Mesai saatleri dışında, kurumlarda nöbetçi harici personel kalmayacağı yönünde Başbakanlık Genelgesi olmasına rağmen; memurlar fazla mesaiye yazılı emir olmaksızın sözlü emirle çağırılmaktadır. Personel üzerinde Olağanüstü Hal nedeniyle tedirginlik olduğundan, mesai saatleri dışındaki görevlerin personele yazılı olarak tebliğ edilerek endişelerin giderilmesi” taleplerimizi rektör Afyoncu’ya iletti.

Milli Savunma Üniversitesi Rektörü Erhan Afyoncu ise, taleplerimizin çok yerinde olduğunu belirterek, “bu sorunların çözümü için elimizden geleni yapacağız. Biz çalışanlarımızın mağdur olmasını istemiyoruz. Moral motivasyonları bizim için oldukça önemlidir. İletmiş olduğunuz taleplerle ilgileneceğiz ve en kısa zamanda çözümünü sağlayacağız” dedi.

 Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, Rektör ile görüşmesini tamamladıktan sonra İstanbul Şube Başkanlarımız ile bir araya geldi. Gerçekleştirilen faaliyetler, çalışanların sorunları ve çözüm yolları hakkında istişare edildi.

MAHKEME, İDARENİN GÖREVDE YÜKSELME SINAVINA KATILMA İSTEMİNE CEVAP VERİLMEMESİ İŞLEMİNİ İPTAL ETTİ

0

10 Nisan 2017, Pazartesi | 15:16

Sosyal Güvenlik Kurumu Ankara Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne bağlı Bahçelievler Sağlık Sosyal Güvenlik Merkezinde hizmetli kadrosunda görev yapmakta olan, Müvekkil Sendika Üyesinin, 03.09.2010 tarihinde yapılmış olan görevde yükselme sınavına katılmak istemiyle yapmış olduğu başvuruya cevap verilmemesine ilişkin işlemin; görevde yükselme sınavına katılabilmesi için aranılan tüm koşullara sahip olduğu, davalı idarece bu hakkın elinden alındığı ve dava konusu işlemin hukuka aykırı olduğundan bahisle iptali istemi ile tarafımızca Ankara 10. İdare Mahkemesinde dava açılmıştır.

Karar veren Ankara 10. İdare Mahkemesinin 27.10.2011 tarih, 2011/141E. ve 2011/1934 sayılı kararının, Danıştay 2. Dairesinin 05.02.2015 tarih, 2012/5392E. ve 2015/929K. sayılı kararı ile bozulması ve yine aynı Dairenin 10.02.2016 tarih, 2015/4518E. ve 2016/597K. sayılı kararı ile karar düzeltme isteminin reddedilmesi üzerine bozma kararına uyarak, Ankara 10. İdare Mahkemesi 09.04.2016 tarih, 2016/1682E. ve 2016/1281K. sayılı kararıyla dava konusu işlemin iptaline karar vermiştir.

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız
 

 
 

KARA HARP OKULU KOMUTANI’NA ÇALIŞANLARIN SORUNLARINI İLETTİK

0

23 Mart 2017, Perşembe | 08:37

Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, Ankara 13 Nolu Şube başkanımız Sadık Mefa ile 22.03.2017 tarihinde Kara Harp Okulu Komutanı Tuğgeneral İsmail Güzeller’i ziyaret etti.

Sivil Memurların sorunlarının görüşüldüğü ziyarette Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, “Kara Harp Okulu’nda görev yapan sivil memurların birçok sorunu var. Servis hizmetinden faydalanamayan bazı memurlara daha önceden verilen toplu taşıma kartlarının kaldırılması memurları zor duruma sokmuştur. Memurlara fazla mesai yaptırılmaktadır. Fazla mesai yaptırılan memurlara izin ya da fazla mesai ücreti verilmedir. Memurlar fazla mesaiye yazılı emir olmaksızın sözlü olarak çağırılmaktadır. Nöbet tutan memurlara, nöbet izinleri eksiksiz verilmelidir. Ayrıca, binanın fiziki şartlarının yetersiz olması nedeniyle memurlar sorunlar yaşamaktadır. Bu durumda çözüme kavuşturulmalıdır” dedi.
 
Kara Harp Okulu Komutanı Tuğgeneral İsmail Güzeller ise, “Biz sivil memurlarımızın mağdur olmasını istemiyoruz. Tüm çalışanlarımız bizim için önemlidir. Sorunların çözümü noktasında elimizden geleni yapacağız” dedi.

SOSYAL GÜVENLİK YÜKSEK DANIŞMA KURULU TOPLANTISINA KATILDIK

0

16 Mart 2017, Perşembe | 09:14

Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, SGK Başkanı Mehmet Selim Bağlı, SGK Yönetimi ile Sivil Toplum Kuruşları Temsilcilerinin katılımıyla 15.03.2017 tarihinde gerçekleştirildi. Toplantıya Konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen adına Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş katıldı.
 
“Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele” gündemiyle gerçekleştirilen Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu’nda konuşma yapan Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, “Kayıt dışı istihdam ülkemizde çalışma hayatının en büyük sorunudur. Bu konunun Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından gündeme getirilmesi oldukça önemlidir. SGK paydaşlarla bu konuda el ele verirse, kayıt dışı istihdam Avrupa’da olduğu gibi %5 -6 seviyesine kadar inecektir” dedi.
 
KAYIT DIŞI İSTİHDAMI ÖNLEMEK İÇİN 4A, 4B, 4C, ÇAKILI SÖZLEŞME, KADRO KARŞILIĞI SÖZLEŞME VE TAŞERON GİBİ İSTİHDAMLARI BİTİRMELİYİZ
 
“Kayıt dışı istihdamın önlenmesi konusu Türkiye Kamu-Sen olarak bizim yıllardır gündemimizdedir. Hatta bu konuda yaklaşık 6 sene önce bir çalışma hazırladık. Kayıt dışı çalışma en büyük adaletsizlik ve emeğin sömürülmesidir. Bu mücadelede SGK ve Maliye Bakanlığı’nın yeri çok önemlidir. Çünkü denetim mekanizması bu iki kurumun elindedir. Denetim mekanizmasını elinde bulunduran bu iki kurumumuz koordineli olarak çalışmalıdır.
 
Ülkemizde kayıt dışı istihdamı önlemek istiyorsak; 4A, 4B, 4C, çakılı sözleşme, kadro karşılığı sözleşme ve taşeron gibi istihdamları bitirmeliyiz. Adaleti ancak böyle sağlayabiliriz. Aynı işi yapanlar arasındaki ücret ayrımını bitirmeliyiz. Primler ve vergi dilimleri yeniden düzenlenerek, düşürülmelidir. Yeniden yapılandırmalar yani aflar kalksın. Onun yerine düzenli ödeyenlere indirim yapılsın.”
 
VERGİSİNİ DÜZENLİ ÖDEYEN MEMURLARA DA %5 İNDİRİM YAPILSIN
 
“Sigorta primleri ve vergi dilimleri düşürülmediği sürece, vergi ve primlerini düzenli ödemeyenlere sürekli olarak af geldiği sürece kayıt dışı istihdamın önüne geçemeyiz. Biz ülke olarak, yanlış yapan öğrenciyi affederiz. Cinayet işleyen katili affederiz. Herkesi affederiz. Ama kimse; her şeyi düzgün, hiçbir kötülüğe bulaşmamış vatandaşı da bir kere ödüllendirelim demiyor. Maliye Bakanımız Sayın Naci Ağbal’ı tebrik ediyoruz. Afların yanında bizim de Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır savunduğumuz vergisini düzenli ödeyenlere %5 indirim getirdiler. Primini ödeyen, kanunlara uyan vatandaşlarımızı niye cezalandırıyoruz.
 
Bu ülkede memurlar kandırılıyor. Hükümet yetkilileri “memuru enflasyona ezdirmeyeceğiz” diyorlar. Zam ve enflasyon farkı vereceğiz diyorlar. Ancak verilen zamlar yılın 6. Ayından itibaren vergi diliminde bir üst gruba çıkıyor. Bu nedenle de verilen zamlar, enflasyonun yüksek çıkması sebebiyle de vergi dilimine gidiyor. Yani memurlar enflasyon altında ezilmiş oluyor. Buradan Maliye Bakanı’na sesleniyorum. Biz memurların vergileri kaynağından peşin olarak kesilmektedir. Biz de memurlar olarak, %5 vergi indirimi istiyoruz. Artık, memurlar yüksek vergi dilimleri ve enflasyonun altında ezilmesin.”
 
1 MİLYONDAN FAZLA GÖÇMEN KAYIT DIŞI ÇALIŞIYOR
 
3,5 milyon göçmen ülkemize geldi. Türkiye göçmenler ülkesi haline geldi. 1 milyondan fazla kayıt dışı Suriyeli istihdam ediliyor. Ülkemize sığınan mazlumlara yardımcı olalım. Ekmeğimizi paylaşalım, ama ülkemizi, işimizi ve geleceğimizi paylaşamayız. Ancak, bu durumun sorumlusu biz miyiz? Emperyalist güçler savaş çıkartacak, bunun cezasını bizim ülkemiz ve milletimiz mi çekecek? Ekmeğimizi bölüştüğümüz yetmezmiş gibi, vatanımızı da mı bölüşeceğiz? Huyu huyumuza benzemeyen bu insanlarla hangi birlikteliği sağlayabiliriz? Şuanda Suriyeliler, kendi vatandaşımızdan daha değerlidir. Böyle bir ülke ve yönetim anlayışı kabul edilemez. Bizim kendi çocuklarımız işsiz gezerken, Suriyelilerin istihdam edilmesi doğru değildir. 3,5 milyon göçmen için kamplar oluşturulsun ve bu kamplara gönderilsinler. Aramızda ne zaman patlayacağı bile belli olmayan kaçak göçmenlerin serbestçe dolaşmasına ve kayıt dışı olarak istihdam edilmesine izin verilmemelidir.”
 
KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA İLGİLİ TÜM PAYDAŞLARIN KATILACAĞI BİR ÇALIŞTAY YAPILMALIDIR
 
Pahalı, kalitesiz ve ulaşılması zor bir sistemle yalnızca yasalarla zorlayarak kayıt dışını kayıt altına almak mümkün değildir. Zaten sosyal devlet olmak da daha ulaşılabilir, kaliteli ve ucuz bir sistem kurmayı gerektirmektedir. Bu görüşler ışığında kayıt dışılığın nedenlerini gerçek anlamda ortaya koyacak bir çalıştay yapılması zorunludur.
 
Bu çalıştayda, çalışanın neden sistemin dışında kalmayı kabullendiği, işverenin neden çalışanlarını tam olarak kuruma bildirmediği tüm yönleriyle ortaya konmalıdır. Sorun doğru tespit edilmezse, çözüm hep eksik kalacaktır. Bu görüşlerimize ek olarak, bizce kayıt dışı ile ilgili olarak alınması gereken önlemler kısaca şu şekildedir:
 
*Sık sık çıkarılan aflar yoluyla vergisini ve primlerini düzenli ödeyen mükelleflerin adeta cezalandırılması yönteminden vaz geçilmesi,
 
*Etkin bir denetim sisteminin oluşturulması,
 
*Cezaların caydırıcı nitelikte olması,
 
*Kamu kurum ve kuruluşları arasında etkin bir koordinasyon sisteminin oluşturulması,
 
*İsteğe bağlı sigortalılık sisteminin yeniden düzenlenmesi,
 
*Sosyal güvenlik kurumunun hizmet sunumundaki eksikliklerin giderilmesi,
 
*Çalışanların ve işverenlerin bilgi ve bilinç eksikliğinin giderilmesi,
 
*Kayıt dışının yoğun olduğu sektörlerin tespit edilmesi,
 
*Kayıt dışı istihdamla mücadelede istikrarlı politikaların belirlenmesi,
 
*Ülkede nüfusu giderek artan sığınmacıların istihdamdaki yerinin dikkatle tespit edilmesi, bu kimselerin mutlak surette kayıt altına alınması,
 
*Sendikal faaliyetlere daha fazla önem verilmesi ve sendikalaşma oranlarının artırılması.
 
Bunların dışında konu ile ilgili pek çok öneri getirmek mümkündür. Ancak konunun çözümü için kapsamlı bir çalıştay yapılarak, faktörlerin her biri için ayrı bir eylem planı benimsenmesi Türkiye Kamu-Sen’in temel önerisidir” dedi.
 
TÜRKİYE KAMU-SEN’İN ÇALIŞTAY TALEBİNİ GERÇEKLEŞTİRECEĞİZ
 
SGK Başkanı Mehmet Selim Bağlı ise değerlendirme konuşmasında, Konfederasyonumuzun çalıştay talebinin çok yerinde olduğunu belirterek, “2017 yılı sonbaharında kayıt dışı istihdam ile ilgili çalıştay yapacağız” dedi.