Genel Başkanımız Osman Eksert ve Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan, Ankara SGK Başkanımız Emrah Karakurt ile birlikte 21.05.2018 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumu Başkan V. Cevdet Ceylan’a hayırlı olsun ziyaretinde bulundular.
 
Çalışanların sorunları ve Sosyal Güvenlik Kurumu personelinin taleplerinin görüşüldüğü ziyarette, Kurum Başkan V. Cevdet Ceylan, “Çalışanlarımızın sorunlarını çözmek ve beklentilerini karşılayabilmek için elimizden geleni yapacağız. Bu noktada Sendikalarla iş birliği yapmaktan memnuniyet duyarız” dedi.
 

İçişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünde veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak görev yapmakta olan üyemize, konusu suç teşkil eden hakaret içerikli mesajlar paylaştığı gerekçesiyle uyarma cezası verilmiş ve akabinde üyemiz Ankara Yenimahalle İlçe Nüfus Müdürlüğüne veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak atanmıştır.  Atamanın iptaline ilişkin tarafımızca Ankara İdare Mahkemesinde açılan dava sonucunda mahkeme işlemde bir hukuka aykırılık görülmediği, ihtiyaç ve idari zaruretler üzerine atamanın yapılabileceği gerekçesiyle talebimizi reddetmiş olup; bu karar üzerine ise tarafımızca istinaf kanun yoluna başvurulmuştur.
 
Ankara Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesinin 11.01.2018 tarih, 2017/2051 E. ve 2018/33 K sayılı kararında; kamu kurum ve kuruluşlarına personelin sınıf, görev ve görev yerlerinin değiştirilmesi konusunda tanınan takdir yetkisinin mutlak nitelikte olmadığı ancak kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlandırılabileceği bu nedenle dava konusu olayda davalı idarenin gösterdiği “alınan disiplin cezasının personelde yıpranma yarattığı ve atamanın kamu yararına olduğu” gerekçelerinin somut bilgi ve belgelere dayandırılması gerektiği, tek başına haklı bir sebep oluşturmadığı gerekçesi ile istinaf başvurumuzun kabulü ile dava konusu işlemin iptaline kesin olarak karar verilmiştir.
 
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

Sayıştay Başkanlığı’nda görev yapmakta olan üyemizi temsilen tarafımızca,  daha önceki görevi özel kalem müdürlüğü olan personelin Sayıştay Başkanlığı’na şef olarak atanmasına karşı Ankara İdare Mahkemesinde dava açılmış ve mahkeme iptal talebimizi kabul ederek yapılan atama işlemini hukuka aykırı bulmuş, iptaline karar vermiştir.

Ankara 7. İdare Mahkemesinin 01/02/2018 tarih, 2017/427 E. ve 2018/168 K. sayılı kararına konu olayda; veri hazırlama ve kontrol işletmeni olan personelin sırasıyla istisnai memurluk statüsünde olan özel kalem müdürlüğüne ve ardından Sayıştay Başkanlığı’na şef olarak naklen ataması yapılmıştır. Yapılan atamanın hukuk aykırı olduğu gerekçesiyle açtığımız davada mahkeme;  657 sayılı kanunda devlet memurluğunda yükselmenin kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde yapılması esası benimsendiğinden, istisnai memurluklarda çalışanların görevde yükselme kapsamında bulunan bir kadroya sınavsız atanabilmesinin belirtilen ilkelere ve eşitliğe aykırı olacağını ifade etmiştir. Bu doğrultuda yapılan naklen atamanın görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında bulunan kadroya sınavsız ataması anlamına geldiği; İstisnai memurluk kadrolarında bulunanların sınav koşulu aranmaksızın görev ve unvan değişikliğine tabi kadrolara atanmalarına ilişkin kanunlarda bir düzenleme olmadığı ve istisnai memurluğun naklen atamalarda herhangi bir kazanılmış hak oluşturmayacağı gerekçesiyle dava konusu atama işleminin iptaline karar vermiştir.
 
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız
 
 

Davalı idare bünyesinde Sendikamız Şube Başkanı olarak görev yapmakta olan davacının, hizmetine ihtiyaç duyulmadığı gerekçesi ile geçici görevlendirme ile Ankara İl Müdürlüğü’nde görevlendirilmesine dair 18.03.2016 tarih ve 84995288-900 sayılı idari işlemin iptali için tarafımızca dava açılmıştır. TÜRK BÜRO-SEN olarak, Ankara 18. İdare Mahkemesi nezdinde açtığımız dava sonucunda hukuka ve hakkaniyete aykırı dava konusu işlemin iptaline hükmedilmiştir.
 
Ankara 18. İdare Mahkemesi’nin 27.12.2017 tarih, 2016/2644 E. ve 2017/3449 K. sayılı kararında; “…sendika yöneticilerinin görev yerlerinin değiştirilmesine ilişkin idari işlemlerde idarelerce gösterilecek sebeplerin; makul, kabul edilebilir, haklı, hizmetin gerekleriyle ilgili olup olmadığının ve gösterilen bu sebebin sendikal faaliyetleri engellemeye yönelik bir amaç taşıyıp taşamadığının idari yargı yerlerince incelemeye tabi tutulacağında kuşkuya yer yoktur.” Şeklinde belirtmiştir. Devamında ise Mahkeme; Sendika Şube Başkanı olan davacının sebebi açık ve kesin şekilde belirtilmedikçe görev yerinin değiştirilmesinin 4688 sayılı Yasanın 18. Maddesiyle tanınmış hakkın ortadan kaldırılması sonucunu doğuracağı gerekçesi ile hukuken geçerli bir sebebi bulunmayan geçici görevlendirme işleminin İPTALİNE karar vermiştir.
 
 
 Mahkeme kararını görmek için tıklayınız