Genel Başkan Yardımcılarımız Kadir Polat ve Gürkan Orhan 13 – 17 Eylül 2021 tarihleri arasında Sendikal faaliyetler kapsamında Çankırı, Kastamonu, Sinop, Samsun ve Çorum’da Şube Başkan, Başkan Yardımcısı ve Temsilcilerimiz ile bir araya geldi.
Ziyaretlerde Toplu Sözleşme sürecinde yaşananlar ile Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen olarak ilerleyen dönemlerde yapılacak çalışmalar hakkında istişarede bulunuldu.
Genel Başkan Yardımcılarımız Nebi Yay ve Vedat Ulu, Meteoroloji Şube Başkanımız Atıf Atasoy ile birlikte 17.09.2021 tarihinde Meteoroloji Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Çelik’i ziyaret etti.
Çalışanların sorunları ve taleplerinin görüşüldüğü ziyarette Genel Başkan Yardımcılarımız, “kurum çalışanlarının mali, sosyal ve özlük haklarında iyileştirme yapması, çalışanların motivasyonunu yükseltecektir. Kurum çalışanlarının uzun süredir beklediği görevde yükselme sınavının da açılması çalışanları mutlu edecektir” dedi.
Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Çelik ise, “Görevde Yükselme Sınavını Kasım ayı içerisinde açmayı planlıyoruz. Çalışanlarımızın diğer taleplerini de mutlaka değerlendireceğiz” dedi.
Ziyaret sonrası Genel Başkan Yardımcılarımız Şube Yöneticilerimiz ve kurum çalışanları ile bir araya geldi.
Şubemizin 7. Olağan Genel Kurul Toplantısı 16.10.2021 Cumartesi günü Saat: 10.00’da Vardar İş Merkezi Kırmızı Koltuklu Salon / ESKİŞEHİR adresinde, aşağıda belirtilen gündemle yapılacaktır.
Çoğunluğun sağlanamaması halinde ikinci toplantı 17.10.2021 Pazar günü aynı yer ve saat : 15.00’da çoğunluk aranmaksızın yapılacaktır.
1. Yoklama ve açılış
2. Saygı duruşu ve istiklal marşı
3. Divan teşekkülü
4. Protokol konuşmaları, dilek ve temenniler
5. Yönetim Kurulu faaliyet raporunun okunması, müzakere ve ibrası
6. Denetleme Kurulu faaliyet raporunun okunması, müzakere ve ibrası
7. Seçim usul ve esaslarının okunması
8. Yönetim, Denetim, Disiplin Kurulu asil ve yedek üyeleri ile üst kurul delegelerinin seçim
Çorum Şube Başkanımız Sami Çam’ın yazılı basın açıklaması
Ülkemizi ve tüm dünyayı yaklaşık iki yıldır etkisi altına alan salgınla küresel bir mücadele devam etmektedir. Salgınınla mücadele konusunda ülkemizde olağanüstü çaba göstermektedir. Salgının önüne geçebilmek adına ülkemizde dönem dönem kısıtlamalar dâhil olmak üzere çok yönlü önlemler alınmıştır. Temennimiz bu salgından illetinden milletçe kurtulmamızdır.
Salgın ve diğer gereceklerle ilimizde kamu kurum ve kuruluşlarında uygulan mesai saatleri sabah 8:30 akşam 17:30 arası uygulanmaktadır. Kamu çalışanlarının çalışma saatleri ile ilgili 657 sayılı devlet memurları kanunun 99. ve 100. Maddelerin de düzenlenmiştir. Kanun da:
Çalışma saatleri:(1) Madde 99 –
Memurların haftalık çalışma süresi genel olarak 40 saattir. Bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. Ancak bu kanuna, özel kanunlara, Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine veya bunlara dayanılarak çıkarılacak yönetmeliklerle, kurumların ve hizmetlerin özellikleri dikkate alınmak suretiyle farklı çalışma süreleri tespit olunabilir.(1) Cumhurbaşkanı, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazar’dan başka günler olarak tespit edebilir.
Günlük çalışma saatlerinin tespiti:
Madde 100 – Günlük çalışmanın başlama ve bitme saatleri ile öğle dinlenme süresi, bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Cumhurbaşkanınca, illerde valiler tarafından tespit olunur.(2) (Ek fıkra: 13/2/2011 – 6111/104 md.) Ancak engelliler için; engel durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ulaşım şartları göz önünde bulundurulmak suretiyle günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri ile öğle dinlenme süreleri merkezde üst yönetici, taşrada mülki amirlerce farklı belirlenebilir.(3) (Ek fıkra: 13/2/2011 – 6111/104 md.) Memurların yürüttükleri hizmetin özelliklerine göre, bu madde uyarınca tespit edilen çalışma saat ve süreleri ile görev yerlerine bağlı olmaksızın çalışabilmeleri mümkündür. Bu hususa ilişkin usul ve esaslar, Cumhurbaşkanınca belirlenir.
Kanun maddelerinde anlaşılacağı üzere mesai saatlerini merkezde Cumhurbaşkanlığınca belirlenirken iller de Valililer tarafından belirlenmektedir.
İlimizde uygulanmakta olan sabah 8:30 akşam 17:30 mesai saatlerinin; Günlerin kısalması, okulların açılması sonucu, okula çocuklarını gönderen kamu çalışanları için zor bir hal almıştır. Aynı zamanda akşam 17:30 da kurumundan çıkan memurlarımız evine gitmeleri hazırlık yapmaları gibi sıkıntılı bir süreç yaşanmaktadır. Bu sebeplerden dolayı Türk Büro-Sen olarak ilimizde uygulanan mesai saatlerinin günün gereklerine uygun bir şekilde tekrar gözden geçilerek 08:00-17:00 saatleri arası uygulamasına dönülmesidir.
Genel Başkanımız Osman Eksert, Genel Başkan Yardımcımız Nebi Yay, İŞKUR İşyeri Temsilcilerimiz Mustafa Harmancı, Ayber İmrol ve İrem Taşkaya ile birlikte 15.09.2021 tarihinde Türkiye İş Kurumu Genel Müdürü Oğuz Kağan Güldoğan’ı ziyaret etti.
Genel Başkanımız Osman Eksert, İŞKUR çalışanlarının talep ve sorunlarını aktararak, “çalışanların mali, sosyal ve özlük haklarında yapılacak iyileşme onların motivasyonunu artıracaktır.” dedi.
İŞKUR Genel Müdürü Oğuz Kağan Güldoğan ise, Ziyaretimizden duyduğu memnuniyeti ifade ederek, “Çalışanlarımızın motivasyonunu artırmak için elimizden geleni yapacağız. Bu noktada taleplerinizi de değerlendireceğiz” dedi.
Genel Başkan Yardımcımız Nebi Yay, beraberinde Ankara 9 Nolu Şube Başkanımız Aydın Yılmaz ve İşyeri Temsilcimiz Lokman Akkaya ile birlikte 14.09.2021 tarihinde Sermaye Piyasası Kurulu Başkan Yardımcısı Uğur Yaylaönü’nü ziyaret etti.
SPK çalışanlarının talep ve sorunlarının görüşüldüğü ziyarette Genel Başkan Yardımcımız Nebi Yay, “çalışanların motivasyonunun yükseltilmesi için mali, sosyal ve özlük haklarında iyileştirme yapılması ve kurum çalışanlarının uzun zamandır beklediği Görevde Yükselme Sınavının biran evvel yapılması” taleplerimizi SPK Başkan Yardımcısı Uğur Yaylaönü’ne iletti.
SPK Başkan Yardımcısı Uğur Yaylaönü ise, “Sendikanızın taleplerini inceleyeceğiz ve çalışanlar adına yapılması gereken herşeyi yapacağız” dedi.
Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi’nin yapmış olduğu 2021 Ağustos ayına ait asgari geçim endeksi sonuçları açıklanmıştır.
Türkiye İstatistik Kurumu’ndan alınan Ağustos 2021 fiyatlarına göre yapılan araştırmada çalışan tek kişinin yoksulluk sınırı 4.352,58 TL olarak hesaplanmıştır. Dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddi ise 9.095,37 lira olarak belirlenmiştir.
Sonuçlar, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin bir önceki aya göre 144,66 TL, %1,62 oranında arttığını göstermektedir. Çalışan tek kişinin açlık sınırı ise bir önceki aya göre 41,34 TL, %1,23 oranında yükselmiş ve 3.390,06 lira olarak hesaplanmıştır.
Türkiye’de 4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı ise Ağustos ayında 3.389,01 lira olarak tahmin edilmiştir.
Yapılan araştırmada, 4 kişilik bir ailenin sağlık kuruluşlarının belirlediği gibi sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için gerekli harcamanın Ağustos 2021 verilerine göre günlük 72,757 lira olduğu belirlenmiştir.
Ailenin aylık gıda harcaması toplamı ise 2.182,71 lira olmuştur. Ağustos 2021 itibari ile ortalama 5.212,37 TL ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının %41,88’ini oluşturmuştur.
Türkiye İstatistik Kurumu verilerinde 1.206,30 lira olarak belirlenen kira gideri ise Ağustos 2021 ortalama maaşının %23,14’üne denk gelmiştir. Buna göre bir memur, ortalama maaşının %65,02’sini yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kalmıştır. Diğer ihtiyaçlarını karşılamak için ise maaşının %34,98’i kalmıştır.
Ortalama ücretle geçinen bir memur ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için Ağustos 2021 maaşından geriye yalnızca 1.823,269 TL kalmıştır.
GENEL BAŞKAN: GEÇMİŞ YILLARIN KAYIPLARI GİDERİLMEDİKÇE MEMUR MAAŞLARI ERİMEYE MAHKÛMDUR
Ar-Ge Merkezimizin yapmış olduğu Ağustos 2021 Asgari geçim sonuçlarını değerlendiren Genel Başkanımız Önder Kahveci, bir kez daha enflasyon karşısında eriyen maaşlara dikkat çekerek şu açıklamada bulundu;
“6. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde son ana kadar kamu çalışanlarının lehine karar çıkması için mücadele ettik. “Hesaplaşma yoksa helalleşme de yok” diyerek taleplerimizi karşılamaktan uzak teklife karşı masadan kalktık. Sürece katkı sağlamak için bilgimizi, tecrübemizi, örgütlü gücümüzü son dakikaya kadar kullandık, ilgilileri uyarma vazifemizi yerine getirdik. Ancak gördükki, gelinen nokta bir arpa boyu yol kat etmekten çok uzak.
Türkiye Kamu-Sen Ar-ge Merkezimizin yapmış olduğu asgari geçim endeksi çalışması da gösteriyor ki, enflasyon yükselmeye, maaşlar erimeye devam ediyor. Açıklanan rakamlardan açıkça görülüyor ki özellikle gıda fiyatları fahiş derecede arttı. Ağustos 2021 itibari ile ortalama 5.212,37 TL ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının neredeyse yarısını oluşturuyor.
Gelirinin üçte ikisini sadece gıda ve barınma giderlerine harcayan çalışanlarımızın, maaşlarından geriye kalan ile hangi harcamayı yapabileceği tam bir muamma. Ayrıca eylül ayı okulların açıldığı, masrafların katlanarak arttığı bir dönem olduğu da unutulmamalıdır. Okul malzemelerinde de hissedilir derecede artış söz konusu. Kurşun kaleminden, kitabına; çantasından kıyafetine kadar fiyatlar artık el yakmaktan da öte durumda. Hal böyle iken, kamu çalışanları maaşından kalan yaklaşık 1.800 TL ile okul masraflarını karşılayabilmeleri mümkün müdür?
Geçtiğimiz hafta TÜİK tarafından açıklanan enflasyon rakamlarında da ortaya çıktı ki, 2013 yılından beri kamu çalışanlarının enflasyon üzerinde aldığı zam sadece 2 yıl ile sınırlı kaldı. Sadece bu yılki erime %3’ü buldu. Alım gücü sürekli olarak düşen memurların geçmiş yılların telafisini istemekle ne kadar haklı olduğu ortaya çıktı. Seyyanen zam ve refah payı konusunda ısrarcı olmamızın en önemli nedeni de bu kayıplar idi. Bu gerçeklerden çok uzak bir toplu sözleşmeye imza atmak kamu çalışanları açısından kabul edilebilir değildir.
Türkiye Kamu-Sen olarak taleplerimizden vazgeçmiş değiliz. Refah payı, seyyanen zam, vergi dilimleri, bayram ikramiyesinin verilmesi başta olmak üzere sorunlarımıza adil çözüm buluncaya, taleplerimiz hayata geçene kadar var gücümüzle mücadele etmeye devam edeceğiz. Kamu çalışanları şu gerçeği de görmelidir ki, pazarlık masasında Türkiye Kamu-Sen olunca memurların eli daha güçlü hale gelmektedir. Yetki ehline teslim edilirse, kazanımların da istenilen düzeyde olacağı aşikârdır.”
Sempozyumda Sosyal Güvenlik kapsamının genişletilmesi, kayıt dışı istihdam bağlamında sosyal sigorta prim gelirlerinin artırılması ve Bilgi teknolojilerinin sosyal güvenlik alanında etkili kullanımı konularında gerçekleştirilen sempozyum Kurum Başkanı Yadigar Gökalp İlhan’ın konuşması ile son buldu.
Toplu Sözleşme döneminin tamamlanmasının ardından 03.09.2021 tarihinde Ankara Şube Yöneticilerimiz ve Temsilcilerimiz ile değerlendirme toplantısı gerçekleştirdik.
Toplantıya Konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen’in Genel Başkanı Önder Kahveci, Genel Başkanımız Osman Eksert, Genel Başkan Yardımcılarımız Hüseyin Aslan, Bayram Ali Oymak, Nebi Yay, Kadir Polat, Vedat Ulu ve Gürkan Orhan katıldı.
KAHVECİ, SEYYANEN ZAM VE REFAH PAYI KIRMIZI ÇİZGİMİZDİR
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Toplu Sözleşme sürecine değinerek,
“Kamu görevlileri ve emeklilerin 2022-2023 yıllarına ilişkin toplu sözleşme süreci mutabakatla sonuçlanmıştır. Türkiye Kamu-Sen, toplu sözleşme görüşmelerinin başlamasından son anına kadar sürece katkıda bulunmak adına bütün gücüyle mücadele etmiştir.
Hem zaman kaybını önlemek hem de memurlar adına daha güçlü bir duruş sergilemek adına müzakereler sonucu yetkili sendika ile birlikte 51 maddede uzlaşı sağlanmıştır.
Aileleriyle birlikte 25 milyona yaklaşan bir kitlenin son yıllarda eriyen alım gücünün artırılması, yükselen enflasyon karşısında korunması, geçmiş dönem kayıplarının telafi edilmesi, büyümeden pay verilerek memurların refahının artırılması, 2018 yılında verilen sözün de bir gereği olarak tüm memurları kapsayacak adil ve hakkaniyetli bir 3600 ek gösterge düzenlemesi yapılması, kamudaki güvencesiz sözleşmeli personel çalıştırılması uygulamasına son verilerek söz konusu personelin kadroya geçirilmesi ile yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi konuları kırmızı çizgimiz olmak üzere tüm kamu görevlilerinin ve emeklilerin sorunlarının kalıcı bir biçimde çözülmesi için birlikte hareket ederek, sesimizin daha gür çıkmasını arzuladık.
Gelinen noktada taviz vermeyeceğimiz ve vazgeçmeyeceğimiz taleplerimiz olan refah payı uygulamasının hayata geçirilmemesi, seyyanen zam talebimizin karşılık bulmaması, yardımcı hizmetlilere ilişkin hassasiyetlerimizin göz ardı edilmesi ayrıca ek gösterge düzenlemesi ve sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine ilişkin toplu sözleşme metnindeki bağlayıcı olmayan muğlak ifadeler nedeniyle mutabakat metnine itirazlarımızı heyete ilettik.
4688 sayılı Kanun gereğince toplu sözleşme metnini bağıtlama yetkili konfederasyonun uhdesinde bulunmaktadır. Dolayısıyla Türkiye Kamu-Sen olarak bizim toplu sözleşmeyi imzalama ya da Hakem Kurulu’na başvurma gibi bir hakkımız hukuken bulunmamaktadır. Bu nedenle biz, sürece katkı sağlamak adına bilgimizi, tecrübemizi, örgütlü gücümüzü son anına kadar kullandık, ilgilileri uyarma vazifemizi yerine getirdik” dedi.
EKSERT, MEMURLARIMIZI YOKSULLUĞA MAHKÛM EDEN ZAMLARI KABUL ETMİYORUZ
Genel Başkanımız Osman Eksert,
“Toplu sözleşme görüşmelerinin başlamasından son anına kadar sürece katkıda bulunmak adına bütün gücümüzle mücadele ettik. Ancak sürecin sonuna geldiğimizde önemli taleplerimizin karşılık bulmaması nedeniyle toplu sözleşme masasından kalktık. Bu haliyle toplu sözleşmeyi kabul etmediğimizi çeşitli vasıtalarla kamuoyuna ve ilgili kurumlara bildirdik.
Bu süreçten sonra artık kamu çalışanlarının kaybedecek bir dakikası bile bulunmamaktadır. Bu sebeple bir sonraki toplu sözleşmeye yetkili olarak Türkiye Kamu-Sen’in ve Türk Büro-Sen’in oturması şarttır. Buradan tüm teşkilatımıza ayrıca çağrı yapıyorum. Memur arkadaşlarımızın yanlarına giderek, Toplu sözleşme sürecinde Türkiye Kamu-Sen’in durduğu yeri, ilkelerimizi ve yetkili olmaktan başka yolumuzun olmadığını anlatalım. Sendikamıza üye olmayan arkadaşlarımızı davet edelim. Önümüzdeki toplu sözleşme dönemine kadar yetkili olmak üzere bir seferberlik başlatalım.” dedi.
Konuşmaların ardından Şube yönetimleri ve temsilcileri ile istişarelerde bulunuldu.
Bilindiği üzere, Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6 ncı Dönem Toplu Sözleşme, 25 Ağustos 2021 tarih ve 31579 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.
Toplu Sözleşme ile, idari büro görevlisi ve idari büro destek personeli unvanlı sözleşmeli personelin ve sözleşmeli 112 Acil Çağrı Merkezi Çağrı Alıcı Personelin ek ödeme puanlarına 10 puan ilave edilmiştir.
Ancak, sözleşmenin imzalanma aşamasında ilgili hükümler ile “anketör” ve “v.h.k.i pozisyonunda olup çağrı alıcı” olarak çalışan personel göz ardı edilmiş, Toplu Sözleşme sürecinde imzaya yetkili sendikaca bu husus dile getirilmeyerek personelin ek ödeme hususunda büyük mağduriyetleri oluşturulmuştur.
Bu sebeple, Cumhurbaşkanlığına ekte yer alan yazılarımız gönderilmiş ve hakkaniyete uygun olarak “anketör” ve “v.h.k.i pozisyonunda olup çağrı alıcı olarak çalışan personelin” de ek ödemelerden yararlandırılması talep edilmiştir.
© 2022 Türk Büro-Sen | Tüm Hakkı Saklıdır | Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.
Tayfa Digital Creative
