Türk Büro-Sen Çankırı SGK İşyeri Temsilcisi Meltem GÜL’ün yazılı basın açıklamasıdır.

TBS Genel Başkan Yardımcımız Sayın Sami ÇAM başkanlığında, Ankara’da SGK Temsilcilerimiz ile birlikte 17.12.2022 tarihinde Sendika Genel Merkezimizde SGK çalışanları ile bir araya gelerek, çalışanların sorunları ve çözüm yolları ile ilgili Çalıştay gerçekleştirdik. Bizler Türk Büro-Sen olarak devamlı olarak memurun haklarını, SGK çalışanlarının haklarını savunduk, savunmaya devam edeceğiz. Çalıştayımızın sonuç bildirgesinin özeti ise:

1- Özel hizmet tazminatı oranlarının 200 puan artırılmasına yönelik Sosyal Güvenlik Hizmetleri Tazminatının verilmesi.

2- Kariyer planlaması yapabilmesi için merkez ve taşra teşkilatına Sosyal Sigorta Uzmanlığı kadrosu tahsis edilmesi.

3- Kurum Yönetim Kurulu yetkisinde bulunan ek ödeme oranlarının %50 oranında artırılması.

4- Yılda 4 kez brüt asgari ücret seviyesinde olmak üzere ikramiye ödenmesi.

5- 3600 ek göstergeden şeflerimiz, icra memurları, teknikerler, programcılar, VHKİ ve 1.dereceye düşen diğer kurum çalışanlarının faydalandırılması.

6- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının her yıl düzenli olarak yapılmasının sağlanması.

7- Normal mesai dışındaki çalışmalarına karşılık ödenmek üzere fazla mesai ücreti tahsis edilmesi ve mevcut ödeme limitlerinin %100 artırılması.

8- Personel eksikliğinin 2 yıllık sosyal güvenlik bölümü mezunlarından tercih edilmesi ve minimum 10000 personel alınması.

9- Hukuk birimlerinde görev yapan personele vekâlet ücreti ödenmesi.

10- Fatura inceleme birimlerinde görev yapan tüm personelin ek ödeme oranlarının artırılması, GİH sınıfında bulunanlara da ek ödeme tahsis edilmesi.

11- Denetimlerinin etkin ve verimli şekilde yapılabilmesi için sosyal güvenlik denetmenlerinin grup şeklinde yeniden yapılandırılması. Denetim tazminatlarının artırılması.

12- 5510 sayılı Kanun sonrası ilk defa devlet memuru olarak atanan memurlarımızın emeklilik özlük haklarının düzeltilmesi.

13- Yemek ücretlerindeki kurum katkısının artırılması, yemekten faydalanamayan personele ücret ödenmesi.

14- Hizmet binalarının fiziki koşullarının iyileştirilmesi ve ekonomik ömrünü tamamlayan demirbaşların yenilenmesi. (Özellikle bilgisayar, yazıcı v.s.)

15- Özel sağlık kuruluşları ile anlaşmalar yapılarak kurum çalışanlarının katkı payından muaf tutulması.

16- Üst düzey kadrolara yapılacak atamalarda kurum personelinin öncelikle değerlendirilmesi.

17- Teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfında bulunan unvan gruplarının amirlerinin yine kendi sınıfından seçilerek atanması.

18- Merkez teşkilatında görev yapan şube müdürlerinin sosyal güvenlik uzmanı kadrolarına geçişlerinin sağlanması, müdür unvanlı tüm kadrolara makam/görev tazminatı tahsis edilmesi.

19- Üst düzey yöneticilerin merkez ve taşra birimlerini sık sık ziyaret ederek sorun ve çözüm önerilerinin yerinde tespit edilmesi.

20- Kreş ve sosyal tesis imkânları ile kurum katkı payının artırılması.

Çalıştayımızın sonuç bildirgesini SGK çalışanlarının ve kamuoyunun dikkatine sunuyoruz.

1 - 1

Türk Büro-Sen Çankırı Şube Başkan Yardımcısı Yakup ESKİMEZ’in yazılı basın açıklamasıdır.

“Bundan 30 yıl önce, “Türkiye Sevdamız, Ekmek İçin Kavgamız “ diyen, “bizim İlkemiz Önce Ülkemiz” diyen, şerefli Türk memuru tarafından kurulan sendikamızın;

Kamu çalışanları ve emeklilerimizin sıkıntıları ile ilgili hazırlığı olan, çalışması olan, gayreti olan tek Sendikayız.

Memurlarımızın özlük hakları ya toplu sözleşme masasında genel olarak yapılan görüşmelerle memurların geneline yapılan zam oranlarıyla artırılmakta, ya da Unvan değişikliği ve Teşkilat yasalarında yapılan değişikliklerle gerçekleşmektedir. Sendikamız Türk Büro-Sen bu amaçla; öncelikle hizmet kolumuzdaki bütün kurumlarda, kurum içi uzmanlık kadrolarının tahsisi ve bu kadroların kurum içi sınavlarla karşılanmasını hedeflemektedir. Bundan gaye hizmet kolumuzdaki memurlarımızın özlük haklarında göreceli bir iyileştirme sağlamaktır.

Yoğun iş yükü altında çalışan kurumlarımızdan başta Adliye çalışanları olmak üzere, bu kurumlarımızdaki memurlarımızın özlük haklarında nasıl bir iyileştirme sağlayabiliriz, bunun gayreti içerisindeyiz. Adliye çalışanlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği konusunda, önlerinde en fazla yükselebilecekleri Yazı İşleri Müdürlüğü ve İdari İşler Müdürlüğü dışında fazla bir unvan bulunmamaktadır. Bu amaçla bu kurumda yeni unvanlar ihdas edilmesi konusunda çalışmalarımız ve gayretlerimiz vardır. Ayrıca Adalet Hizmetleri Sınıfı ihdas edilmesini istiyoruz. Sendika Genel Merkezimiz tarafından çalışması yapılarak milletvekilleri aracılığıyla TBMM’ne sunulan Adalet Hizmetleri sınıfı oluşturulmasına dair kanun teklifi ve Adalet Bakanlığında uzman Zabıt Katibi kadrosu ihdasına ilişkin kanun tekliflerimizin bir an önce gündeme alınarak kanunlaşmasını, ayrıca Adalet Bakanlığındaki Yardımcı Hizmetler sınıfının kaldırılarak, bu sınıftaki görevlilerin eğitimlerine göre uygun kadrolara atanmasını istiyoruz.

Sendikaların kuruluş gayesi, kamu görevlilerinin hak ve menfaatleri dediğimiz; maaşları, diğer ücretleri, özlük ve sosyal haklarını vs. korumak ve geliştirmektir. Sendikal mevzuatımız gereği, kamu görevlilerinin özlük hakları her iki yılda bir Ağustos ayında üye sayısı en fazla olan yetkili Sendikaların, ülkeyi yöneten hükümet ile bir araya gelerek yaptığı toplu sözleşme masasında görüşülür ve karara bağlanır. Sendikaların toplu sözleşme masasına oturabilmesi için iş kolunda en fazla üyeye sahip olması ve bir konfederasyona bağlı olması gereklidir.

Maalesef ülkemizde son 12 yıldır (6 dönem) kamu görevlileri adına masaya oturan yetkili ancak etkisiz ve kifayetsiz sendika yüzünden, kamu görevlilerinin maaş ve ücretleri yeterli düzeyde artırılmamış, kamu görevlileri mağdur edilmiştir. Bu durumu önlemenin yolu, toplu sözleşme masasında değişiklik yapmaktan geçmektedir. Büro hizmet kolunda yetkiye en yakın Sendika Türk Büro-Sen’dir. Her bir bölünme malum-sene yaramakta, onların ekmeğine yağ sürmektedir. Kurum ve Meslek Sendikalarının Adliye çalışanlarına alacağı hiçbir hak, sağlayacağı hiçbir fayda bulunmamaktadır. Bu durum geçen yıllar itibariyle de görülmüştür. Bu nedenle sizleri, yetkiye en yakın sendika olan Türk Büro-Sen’e davet ediyorum.

1 - 1

ÇANKIRI ŞUBE BAŞKANI YÜKSEL DEMİRBAŞ’IN YAZILI BASIN AÇIKLAMASI

Başta gıda fiyatları olmak üzere vatandaşlarımızın vazgeçemeyeceği harcama kalemlerinde, enflasyonun oldukça üzerinde bir artış yaşanmaktadır. Memur maaşlarını hangi açıdan ele alırsak alalım, geride kalan son 10 yılda memurlar zarardadır. Gerek dolar bazında, gerekse çeyrek altın bazında memurlar, alım güçlerinin yaklaşık üçte birini son 10 yılda kaybetmiş durumdadır. Bu durum kamu çalışanları ve emeklilerin bütçesinde yaralar açmaktadır. Hükümet artık enflasyona endeksli maaş artışı inadından vazgeçmelidir. Vazgeçilmediği müddetçe bu erime her geçen yıl artarak devam edecektir. Türk Büro-Sen olarak diyoruz ki, Kamu görevlilerinin ve emeklilerin maaş artışlarında hayatımızı doğrudan etkileyen parametreler dikkate alınmalıdır.

Vergi diliminin %15’e sabitlenmesi, 3600 ek göstergede kapsam dışı bırakılan tüm kamu çalışanlarının da eklenmesi, enflasyon farkının aylık verilmesi ve bayram ikramiyesi ve refah payı talebimizden, asla vazgeçmiyoruz.

Ocak ayında ise; kamu çalışanlarına mutlaka ek zam ve refah payı verilmesini istiyoruz. En az %50 zam ve üzerine  en az %6-10 refah payı mutlaka istiyoruz. Bizler Türk Büro-Sen ve Türkiye Kamu-Sen olarak; “Saygın İş, Saygın Ücret, Saygın Memur” için mücadelemizi veriyor ve maaşların yoksulluk sınırının üstüne çıkarılması istiyoruz. Birileri sığ, basit işler ile uğraşabilir. Ancak bizler “Mutlu Memur-Başı Dik Memur”larımız için mücadele ediyoruz.

1 - 1