Genel Başkanımız Türkeş Güney, geride bıraktığımız 2022 yılı için yaptığı değerlendirmede “düşük maaş alan alt kademedeki memurlarımız için ek zam ve refah payı uygulamasının hayata geçirilmesi gerektiğine” vurgu yaptı.

Genel Başkanımız Türkeş Güney 2023 yılı için yayınladığı mesajında;

Bilindiği üzere Covid 19 pandemisi sonrası ülkemiz ve tüm dünyayı etkisi altına alan fahiş fiyat artışları sonrasında yüksek enflasyon gerçeği ile yüz yüze kaldık.

Toplu Sözleşme hükmü gereğince memurlarımız ve memur emeklilerimize 6 ayda bir maaş artışı ile enflasyon farkı ödense dahi, günümüz ekonomik şartları değerlendirildiğinde yetkili ama etkisiz Sendikanın imzalamış olduğu %2, %3 gibi maaş artışları memurlarımızı sefalete sürüklemektedir.

Memurlarımızın Banka promosyonlarına muhtaç hale gelmesinin en büyük sorumlusu Toplu Sözleşme Masasında %2’lere %3’lere imza atan yetkili Sendikalar ve Konfederasyondur.

Memurlarımızın özlük haklarında iyileştirme yapmanın 2 yolu vardır. Birincisi Toplu Sözleşme Masasıdır. İkincisi ise unvan veya sınıf değişikliği yolu ile mümkündür.

Türk Büro-Sen olarak; Hizmet Kolumuza bağlı kurumlarda yeni hizmet sınıflarının oluşturulması için hazırlamış oluğumuz kanun tekliflerimiz ile memurlarımızın özlük haklarında iyileştirme yapılmasını amaçlıyoruz.

Yine Hizmet kolumuza bağlı 52 kurumda kurumiçi uzmanlık kadrolarının ihdas edilmesi için hazırladığımız kanun tekliflerimizi TBMM’ye sunduk. Her biri uzmanlık işi yapan memurlarımızın hak ettikleri uzmanlık kadrolarına atanmaları ile birlikte maaşlarında önemli artış olacaktır.

3600 Ek Gösterge düzenlemesi TBMM’ye sunulduğunda sadece 4 meslek grubunu kapsıyordu, bu durumu kabul etmeyerek bazı ünvanların da dahil edilmesini sağladık. Ancak bu durum bizim için yeterli değildir. Biz GİH ve Teknik Hizmetler Sınıfında çalışan önlisans ve lisans mezunu olup 1. Dereceye yükselmiş tüm kamu çalışanlarımızın bu düzenlemeye dahil edilmesi için 2023 yılında da çalışmalarımızı TBMM’de sürdüreceğiz. Bu konuda netice alacağımızdan umutluyuz.

Sözleşmeli çalışanların tamamının kadroya alınması temel talebimiz olup, bu süreçte 3+1 gibi formülleri ve iş güvencesiz çalışmayı asla kabul etmeyeceğiz. Aslonlan kadrolu devlet memurluğu istihdamıdır.

Diğer bir kanayan yaramız olan Yardımcı Hizmetler Sınıfının miadını doldurduğunu çok kez ifade ettik. Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının tamamının GİH sınıfına geçirilmesi talebimizi hayata geçene kadar sürdüreceğiz.

2022 Aralık ayında Hazine ve Maliye Bakanlığı Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Bilgi Sistemi’nden aldığımız verilere göre bu sistem üzerinden kamuda maaş alan 2.700.000 kişiden,  590.003 memur ve 263.462 sözleşmeli olmak üzere toplamda  853.465 çalışanın maaşları 10.000 TL’nin altındadır. Maaşları 10 Bin TL’nin altında kalan memurlarımız ve kamu görevlilerimiz için ayrı bir düzenleme yapılarak, maaşları artırılması talebimizi yineleyeceğiz.

Ortalama memur maaşlarının neredeyse asgari ücrete eşitlendiği bu süreçte, Memurlarımıza seyyanen zam + refah payı uygulaması ve enflasyon farkının oluştuğu ay ödenmesi taleplerimiz karşılık bulana kadar biz hak mücadelesine devam edeceğiz.

Yüzdelik olarak yapılan zam oranları sebebiyle üst kademe memurlarımız ile alt kademe memurlarımız arasında oluşan uçurumun bir nebze de olsa kapatılabilmesi için alt kademede görev yapan kamu çalışanlarımıza seyyanen ek zam ve enflasyon farkının üzerinde refah payı uygulamasının hayata geçirilmesi için çabamızı sürdüreceğiz.

Vergi dilimleri sebebiyle oluşan gelir kaybının önüne geçilebilmesi için gelir vergisi dilimlerinin %15’te sabitlenmesi talebimizi ısrarla sürdüreceğiz.

Memurlarımıza kira yardımı yapılması, yemek yardımlarının nakden yapılması, servis hizmetinin sağlanması, giyecek yardımının günümüz şartlarına uygun şekilde ödenmesi taleplerimizi her platformda dile getireceğiz.

81 ilde 88 Şubemiz, 22 İl Temsilciliği ve 228 İlçe Temsilciliğimiz ile her daim memurlarımızın yanında olmaya devam edeceğiz.

Ülkemize yönelik yapılan kalleş saldırılarla ülkemizi ve milletimizi kaosa sürükleyerek, kargaşa çıkarmaya çalışan hain terör örgütlerine, dün olduğu gibi 2023 yılında da geçit vermeyeceğiz. Mili birliğimiz ve beraberliğimizin temeline dinamit koymaya çalışanlar karşılarında her daim biz cesur yürekli Türk Büro-Sen’lileri bulacak.

Salgın hastalıklar, hain saldırılar, ekonomik sorunların yaşandığı bu dönemde bizlere düşen milli değerlerimize ve birliğimize sahip çıkmak, haksızlıklara dur demek ve adaletsiz uygulamalara müsamaha göstermemektir.

Bu duygu ve düşüncelerle 2022 yılını uğurlarken, 2023 yılında da kamu çalışanlarımızın hak ve menfaatleri için yılmadan çalışmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygı ile duyururuz.

2023 yılında Türk Milleti’ne sağlık, huzur ve esenlikler diliyor, tüm çalışanlarımızın emeklerinin karşılığı ücretleri aldığı bir çalışma hayatı diliyoruz.

1 - 1

Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcılarımız Vedat Ulu, Özkan Ulupınar,  Emrah Coşkun ve Özgür Çelikbaş 28.12.2022 tarihinde online olarak İstanbul, İzmir, Kahramanmaraş, Karabük, Karaman, Kars, Kastamonu, Kayseri, Kırıkkale, Kırklareli, Kırşehir, Kilis, Kocaeli, Konya, Kütahya, Malatya, Manisa, Mardin, Mersin, Muğla, Muş, Nevşehir, Niğde Ordu, Osmaniye, Rize, Sakarya, Samsun, Siirt, Sinop, Sivas, Şanlıurfa, Şırnak, Tekirdağ, Tokat, Trabzon, Tunceli, Uşak, Van, Yalova, Yozgat, Zonguldak Şube Başkanlarımız ve İl Temsilcilerimiz ile 2022 yılı değerlendirme toplantısı yaptı.

Genel Başkanımız Türkeş Güney, “Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız sn. Vedat Bilgin ile yaptığımız görüşmede de taleplerimizi yineledik. Biz 3600 ek gösterge düzenlemesinden faydalandırılmayan GİH ve Teknik Hizmetler Sınıfı çalışanlarından 1. Dereceye gelmiş yüksekokul mezunu olan çalışanlarımızın tamamına 3600 ek gösterge verilmesi ve iş güvenceli çalışma için çalışmalarımızı Meclis nezdinde sürdürmeye devam ediyoruz.

Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının GİH’e geçirilmesi gerektiğini her platformda söylüyoruz. Önümüzdeki yıl bu konuyu da çözüme kavuşturmak Allah’ın izniyle Türk Büro-Sen’e nasip olacak.

Memurlarımızın bugün Banka Promosyonuna muhtaç olmasının sebebi bu yetkili ama etkisiz Sendikanın masada memurların haklarını savunmamasıdır. Kendilerinin yıllardır %3, %4 gibi düşük zam oranlarına imza atması sebebiyle bugün bütün memurlarımızın alım gücü düşmüştür. Aralık ayı itibariyle Hazine ve Maliye Bakanlığı Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Bilgi Sistemi’nden aldığımız verilere göre bu sistemden maaş alan 2.700.000 kişiden,  590.003 memur ve 263.462 sözleşmeli çalışanın maaşları 10.000 TL’nin altındadır. Maaşları 10 Bin TL’nin altında kalan memurlarımız ve kamu görevlilerimiz için ayrı bir düzenleme yapılarak, maaşları artırılmalıdır.

Temmuz ayında çıkan 3600 ek gösterge düzenlemesinin içerisinde, ek göstergeleri 3600 ve üzerinde olan bazı ünvanlar için  özel düzenleme yapılarak, maaşlarında iyileştirme yapılmıştır. Bu da gösteriyor ki, üst düzey memurlar için özel düzenleme yapılabiliyorsa alt düzey memurlarımız içinde özel bir düzenleme yapılabilir. Yaşanan güncel gelişmeler de memurlarımıza ek zam yapılması ve refah payı uygulamasının ivedilikle hayata geçirilmesi gerektiğinin de bir göstergesidir.

Biz Türk Büro-Sen olarak hizmet kolumuzdaki tüm memurlarımızı özlük ve mali haklarımız için verdiğimiz mücadelede Sendikamız çatısı altında toplanmaya davet ediyoruz. Türk Büro-Sen yetkiye en yakın Sendikadır.” Dedi.

1 - 12

Ticaret Bakanlığı tarafından Gümrük ve Dış Ticaret Bölge Müdürlüklerine, “gümrük personeline ödenen yevmiye ve yol masraflarının Harcırah Kanununa göre hak edilen harcırah tutarlarını aşan kısmından Gelir Vergisi kesintisi yapılması” hususu tebliğ edilmiştir.

Mevzuata aykırı işbu tebliğ nedeniyle, tek bir görevlendirme niteliği taşıyan, Ticaret Bakanlığınca genel bütçeden ödenmeyip firma tarafından görevli kişiler adına saymanlıklara yatırılan ve emanet hesaplardan ödenen bu tutarlardan damga vergisi hariç bir kesinti yapılmaması talepli yazımız Ticaret Bakanlığına gönderilmiştir.

1 - 2

Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcılarımız Vedat Ulu, Özkan Ulupınar, Sami Çam, Nebi Yay, Emrah Coşkun ve Özgür Çelikbaş 27.12.2022 tarihinde online olarak Adana, Adıyaman, Afyon, Ağrı, Aksaray, Amasya, Antalya, Ardahan, Artvin, Aydın, Balıkesir, Bartın, Batman, Bayburt, Bilecik, Bingöl, Bitlis, Bolu, Burdur, Bursa, Çanakkale, Çankırı, Çorum, Denizli, Diyarbakır, Düzce, Edirne Elazığ, Erzincan, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Giresun, Gümüşhane, Hakkari, Hatay, Iğdır, Isparta Şube Başkanlarımız ve İl Temsilcilerimiz ile 2022 yılı değerlendirme toplantısı yaptı.

Genel Başkanımız Türkeş Güney, 3600 ek gösterge ve sözleşmeli çalışanlara kadro ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı çalışanlarının GİH’e geçirilmesi taleplerimizi yineleyerek, “Memurlarımıza kira yardımı yapılmalı, giyim yardımları günümüz şartlarına göre güncellenmeli ve yemek yardımları nakden ödenmelidir” dedi.

Genel Başkanımız Türkeş Güney konuşmasının devamında, “Memurlarımızın bugün Banka Promosyonuna muhtaç olmasının sebebi bu yetkili ama etkisiz Sendikanın masada memurların haklarını savunmamasıdır. Kendilerinin yıllardır %3, %4 gibi düşük zam oranlarına imza atması sebebiyle bugün bütün memurlarımızın alım gücü düşmüştür. Aralık ayı itibariyle Hazine ve Maliye Bakanlığı Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Bilgi Sistemi’nden aldığımız verilere göre bu sistemden maaş alan 2.700.000 kişiden,  590.003 memur ve 263.462 sözleşmeli çalışanın maaşları 10.000 TL’nin altındadır. Maaşları 10 Bin TL’nin altında kalan memurlarımız ve kamu görevlilerimiz için ayrı bir düzenleme yapılarak, maaşları artırılmalıdır. Yaşanan güncel gelişmeler memurlarımıza ek zam yapılması ve refah payı uygulamasının ivedilikle hayata geçirilmesi gerektiğinin de bir göstergesidir.

Biz Türk Büro-Sen olarak hizmet kolumuzdaki tüm memurlarımızı özlük ve mali haklarımız için verdiğimiz mücadelede Sendikamız çatısı altında toplanmaya davet ediyoruz. Türk Büro-Sen yetkiye en yakın Sendikadır” dedi.