Atatürk
Ana Sayfa Blog Sayfa 57

GENEL BAŞKAN YARDIMCILARIMIZ DEPREM BÖLGESİNDE KAMU GÖREVLİLERİMİZİ ZİYARET ETTİ

0

Genel Başkan Yardımcılarımız Özkan Ulupınar, Nebi Yay, Emrah Coşkun ve Özgür Çelikbaş Deprem Bölgesinde Kamu Görevlilerimizi ziyaret ettiler.

 

Genel Başkan Yardımcılarımız Özkan Ulupınar ve Emrah Coşkun 20-23 Şubat 2023 tarihleri arasında Adana, Osmaniye, İskenderun, Hatay Dörtyol, Kahramanmaraş, Adıyaman ve Malatya’da;

Genel Başkan Yardımcılarımız Nebi Yay ve Özgür Çelikbaş ise 20 – 26 Şubat 2023 tarihleri arasında Batman, Siirt, Bitlis, Şanlıurfa ve Diyarbakır’da  hizmet kolumuza bağlı kurumlarda çalışan Görevlilerimiz ve Kurum Amirleri ile görüşen Genel Başkan Yardımcılarımız, ülke olarak içinden geçtiğimiz Afet felaketinin altından hep birlikte el ele vererek kalkacağız. Bu süreçte Kamu Görevlilerimizin de halen deprem travması yaşadığını unutmamalı ve Cumhurbaşkanlığının 2023/5 sayılı Genelgesinde belirtilen esnek çalışma, uzaktan çalışma ve dönüşümlü çalışma modellerinin uygulanması, kamu çalışanlarının kurum amirlerince mesaiye zorlanmaması gerektiğini”  ifade ettiler.

 

Ayrıca Genel Başkan Yardımcılarımız Kurum Çalışanlarının taleplerini de dinleyerek hazırladıkları raporu Genel Merkezimize ilettiler. Genel Başkan Yardımcılarımıza ziyaretlerinde Şube Başkan ve Yöneticilerimiz de eşlik ettiler.

 

RİZE ŞUBEMİZ, DEVLET ŞEREF LİYAKAT ÖDÜLLÜ ANTRENÖR CİHAN BAŞARAN ÜYE OLMAK İÇİN SENDİKAMIZI TERCİH ETTİ

0

Rize Şube Başkanımız İbrahim Hacımustafaoğlu, “Devlet şeref liyakat ödülü sahibi, Boks Milli Takımı antrenörü , 2020 Tokyo Olimpiyatı, 2022 Akdeniz Oyunları ve 2022 Dünya Kadınlar Boks Şampiyonu Busenaz Sürmeneli’nin antrenörü Cihan Başaran; üye olarak hak mücadelemize destek vermek için Sendikamız Türk Büro-Sen’i tercih etti. Kendisine ailemize hoş geldin diyoruz” dedi.

4/C’DEN 4/B’YE GEÇEN PERSONELİN KADROYA GEÇİŞLERİNDE MAĞDURİYET GİDERİLMEZSE YARGI YOLUNA GİDİLECEKTİR

0

Bilindiği üzere, 26.01.2023 tarih ve 32085 Sayılı Resmi Gazetede “Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar İle 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” yayımlanmıştır. İlgili Kanun ile, yürürlük tarihinden itibaren 30 gün içinde kadroya geçmek isteyen sözleşmeli personel başvuru yaparak bu haktan faydalanabilmesine imkan verilmiştir.

Hemen akabinde 15.02.2023 tarih ve 32105 sayılı Resmi Gazetede 6792 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı yayımlanmış ve karar ile “Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile bunlara bağlı döner sermayeli kuruluşlarda sözleşmeli personel pozisyonlarında çalışmakta olanların atanabilecekleri memur kadrolarına dair liste” yayımlanmıştır.

Ancak, özellikle 4-C’den 4-B’ye geçen personelden, eğitim durumları, özelleştirilen kurumlarındaki unvanları ve halen yapmakta oldukları görevleri gözetilmeksizin, yayımlanan liste doğrultusunda atama yapılması eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine aykırı olacaktır. Yine, sözleşmeli iken kadrosu farklı isim altında olsa bile aynı işi yapmakta olduğu personelden daha farklı bir unvan ile kadroya alınmaları bu personelin kurumlarına aidiyeti zedeleyecek ve çalışma barışının bozulmasına sebebiyet verecektir.

Bu sebeple, kadroya geçmek üzere başvuru yapan ve eğitim durumları, özelleştirilen kurumlardaki unvanları ve halen yapmakta oldukları görevleri gözetilmeksizin hakkaniyete aykırı bir unvana ataması yapılan personelin bu durumu yargıya taşınacaktır. Mağduriyet yaşayan üyelerimiz hukuki yardım ve yargı süreçlerinin yürütülmesi için Sendikamız Hukuk Birimi ile iletişime geçebilirler.

VERGİ HAFTASI DOLAYISIYLA GELİR İDARESİ BAŞKANI BEKİR BAYRAKDAR’I ZİYARET ETTİK

0

Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Vedat Ulu ve İşyeri Temsilcimiz Nuri Ünal ile birlikte 22.02.2023 tarihinde Gelir İdaresi Başkanı Bekir Bayrakdar’ı ziyaret etti.

Vergi Haftası dolayısıyla gerçekleşen ziyarette Genel Başkanımız Türkeş Güney, Deprem bölgesindeki kamu görevlilerinin yaşadığı sorunları ve kurum çalışanların talep ve beklentilerini de Gelir İdaresi Başkanı Bekir Bayrakdar’a iletti.

Gelir İdaresi Başkanı Bekir Bayrakdar’a misafirperverliği için teşekkür ederiz.

DEPREMZEDE AİLELERİMİZ İLE BİR ARAYA GELDİK

0
Genel Başkanımız Türkeş Güney, Konfederasyonumuz Genel Başkanı Önder Kahveci ve bağlı Sendikalarımızın Genel Başkanları ile birlikte 22.02.2023 tarihinde Türkiye Kamu-Sen bünyesinde faaliyet gösteren misafirhanelerimizde ikamet eden depremzede ailelerimizle bir araya gelerek sohbet etti.
Konfederasyon olarak her türlü imkanımızla depremden etkilenen vatandaşlarımızın yanında olmaya devam edeceğiz. Bu zor günleri birlikte atlatacak, ele ele ayağa kalkacağız…

CUMHURBAŞKANLIĞI PERSONEL VE PRENSİPLER GENEL MÜDÜRÜ BİLAL ŞENTÜRK’E SÖZLEŞMELİ ÇALIŞANLARIN KADROYA ALINMASI VE DEPREM BÖLGESİNDEKİ KAMU GÖREVLİLERİYLE İLGİLİ TALEPLERİMİZİ İLETTİK

0

Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Sami Çam ile birlikte 22.02.2023 tarihinde Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk’ü ziyaret ederek, sözleşmeli çalışanların kadroya alınması ve deprem bölgesindeki kamu görevlilerimizin taleplerini iletti.

 

Genel Başkanımız Türkeş Güney görüşmede, “Sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesi sürecinde, 4/C’den 4/B’ye geçen personellerin eğitim durumuna uygun kadrolara atanmaları yaşanacak hak kayıplarının önüne geçeceğini, yine kadroya geçiş tarihinde 2022 yılında sözleşmeli personel olarak atanmaya hak kazanan ancak idarenin iş ve işlemleri sebebiyle 28.11.2022 tarihinden sonra göreve başlayanların mağdur olmaması için başlangıç tarihi 28.11.2022 olarak kabul edilmesinin gerektiğini aktardı.

 

Afet bölgesi olan 11 ilimizde kamu çalışanlarının, halen deprem travmasını atlatamadığını, yakınlarını kaybeden ve barınma ihtiyacını henüz sağlayamayan kamu çalışanları olduğunu ileten Genel Başkanımız Türkeş Güney, “Deprem travmasını atlatamayan Kamu görevlilerimiz henüz göreve başlayacak sağlıklı bir psikoloji içinde değillerdir. Bu şartlarda kamu hizmetlerini yürütmeleri oldukça zorken, Mülki İdare Amirlerince göreve çağırılmaları ve başlamayanlara yasal işlem yapılacağı kamu görevlilerinde ayrı bir endişeye sebep olmuştur. Deprem bölgesinde çalışan Kamu görevlilerinin göreve başlamaları ile ilgili olarak Cumhurbaşkanlığının 2023/5 sayılı genelgesi titizlikle uygulanmalı, Genelgede belirtildiği üzere; olağanüstü hal ilan edilen illerdeki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma ve esnek çalışma modelleri ivedilikle hayata geçirilmelidir” dedi.

 

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürü Bilal Şentürk’e kamu görevlilerimizin talep ve beklentilerine yönelik olumlu yaklaşımı ve misafirperverliği için teşekkür ederiz.

VERGİ HAFTASINA BURUK GİRİYORUZ

0

TÜRK BÜRO-SEN GENEL BAŞKANI TÜRKEŞ GÜNEY’İN YAZILI BASIN AÇIKLAMASI

Ülkemizin içinden geçtiği bu zor süreçte, Kahramanmaraş merkezli yaşanan depremler sebebiyle Vergi Haftasına buruk giriyoruz. Kahramanmaraş merkezli depremlerde hayatını kaybeden tüm vatandaşlarımıza Yüce Alllah’tan rahmet, Milletimize başsağlığı ve sabırlar dileriz.

Ülke içinde gelir dağılımını düzenlemenin en etkin yollarından bir tanesi vergi politikalarıdır. Vergi politikalarının temel amacı, kişi ve kurumların gelirleriyle orantılı vergi toplanması yoluyla, toplanan vergilerin kamu hizmetleri aracılığıyla ihtiyaç duyulan alanlara yönlendirilmesi, böylelikle de düşük gelirli ile yüksek gelirli kesimler arasındaki dengenin sağlanmasıdır.

Çeşitli saiklerle vergi toplamanın güç olduğu ülkelerde ortaya çıkan kaynak ihtiyacı, devletin ulaşabildiği kesimlerden yüksek oranda vergi alması, ulaşamadıklarından vergi almamasına yol açmakta, sıklıkla çıkarılan vergi afları ya da istisnalar aracılığıyla düzenli vergi ödeyen kesim aleyhine bir durum ortaya çıkmaktadır. Hal böyle olunca idare de kamu harcamalarına kaynak oluşturacak gelirlerin başında gelen vergiyi, tahsilin en kolay olduğu kesimden yani kayıt altında çalışan kesimden almakta ve düzenli vergi ödeyen kesimlerin omuzlarına olması gerekenden fazla vergi yükü binmektedir.

Gelir dağılımının vergiler yoluyla etkilenmesinde önemli olan bir başka kriter, vergilerin dolaylı mı yoksa dolaysız olarak mı toplandığıdır. OECD ülkelerinde dolaylı vergilerin toplam vergi gelirlerine oranı ortalama %35 iken, Türkiye’de bu oran %68’ler civarındadır. Dolaylı vergiler elde edilen gelir yerine harcamalar üzerinden alındığı için bu da özellikle düşük, dar ve sabitli kesim açısından dezavantaj oluşturmakta, Türkiye’de dolaysız vergilerin dolaylı vergilerin yerine ikame edildiği görülmektedir. Bütün bu uygulamalar, ülkemizde gelir dağılımında dengenin sağlanamamasına ve vatandaşlardan gelirleri üzerinden değil de harcamaları üzerinden vergi alınmasına neden olmaktadır. Bu duruma ücretliler için uygulanan gelir vergisi tarifesi de eklendiğinde çalışanların kısa sürede üst vergi dilimlerine geçerek daha fazla vergi ödemeye başlaması söz konusu olmaktadır.

Ayrıca bilindiği gibi ücretli kesimin vergileri stopaj usulü ile kesilirken, diğer kesimlerin vergilerinin bir dönem sonra ve taksitler halinde tahsil edilmesi, hatta bir süre sonra çıkarılan vergi afları yoluyla indirime gidilmesi, enflasyonun AB ve ABD gibi gelişmiş bölgelere oranla yüksek düzeyde olduğu ülkemizde, izlenen vergi politikası ile gelir dağılımının geniş kitleler aleyhine bozulmasında rol sahibi olmaktadır.

Geçtiğimiz yılın başında ücret gelirlerinden asgari ücret tutarı kadar kısmının gelir vergisinden muaf tutulması, vergide adaletin sağlanması bakımından önemli bir gelişme olarak kabul edilse de 2006 yılında yürürlüğe giren asgari geçim indiriminin kaldırılması bu olumlu etkiyi minimize etmiştir. Asgari geçim indirimi ile belli bir sayıda çocuğu olan ve eşi çalışmayan ücretliler zaten asgari ücretin %90’ı kadar olan gelirleri için vergi ödememekteydi. Dolayısıyla asgari ücretin gelir vergisi dışında bırakılması, evli ve çocuklu çalışanlar bakımından etkisiz kalmış, yalnızca bekâr çalışanlara bir avantaj sağlamıştır.

Bu nedenle vergi tahsilatında adaletin sağlanması için vatandaşların zorunlu tüketim harcamaları üzerindeki KDV, ÖTV gibi dolaylı vergi uygulamasının asgariye indirilmesi, dolaylı vergiler yerine doğrudan vergilendirme yönteminin benimsenmesi ve kaldırılan asgari geçim indirimi yerine evli ve çocuklu çalışanları destekleyecek yeni bir ödeme sisteminin oluşturulması gerekmektedir.

VERGİ TOPLAYAN MEMURLARIN TALEPLERİ GÖZ ARDI EDİLMEMELİDİR

Vergilerin toplanmasında gece gündüz demeden mesai mefhumu gözetmeksizin çalışan memurlarımız da elbette ki vergi haftasında unutulmamalıdır.

Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı çalışanlarının temel talepleri olan;

-Gelir ve Gider birimlerinin tek çatı altında toplanması,

-657 sayılı kanunda maliye hizmetleri sınıfının oluşturulması,

-Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personele ivedi olarak Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavı açılması,

-666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kaldırılan fazla çalışma uygulamasının yeniden başlatılması, resmi ve dini bayramlarda ve idari izinlerde çalışan personele fazla çalışma ücreti ödenmesi,

-Kamudaki uzmanların özlük haklarının eşitlenmesi konusunda yapılan düzenlemeye Bakanlığın merkez ve taşra teşkilatında çalışan tüm uzmanlar dahil edilerek merkez taşra ayrımına son verilmesi,

-Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı merkez teşkilatlarında görev alan asıl ve geçici personele verilen belediye ulaşım kartının taşra teşkilatına (Defterdarlık ve Vergi Dairesi Personeline) de verilmesi,

-Personelin tümünün gelişimine katkı sağlayıp, hizmetin daha etkin ve verimli şekilde yürütülmesi ve hizmet kalitesinin artırılması bakımından Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı yapılması, Müdür ve Müdür Yardımcılığı Görevde Yükselme Sınavlarının rutin hale getirilmesi,

-Yer değiştirmeye tabi memurların özlük haklarının iyileştirilmesi,

-Görevlendirme ve ya vekalet uygulamasına son verilerek, bütün ünvanların asaleten yürütülmesi,

-Görevlendirmelerde Vergi Daireleri Kuruluş ve Görev Yönetmeliği hükümlerine titizlikle uyulması konusunda taşra teşkilatının uyarılmasını çalışanlar adına vergi haftasında talep ediyoruz.

Hazine ve Maliye Bakanlığı çalışanları yapılandırma uygulamalarının başlatıldığı süreçte, mesai mefhumu tanınmadan çalıştırılmaktadır. Kurum çalışanlarının ağır iş temposuna, yapılandırma çalışmalarıyla gelen yeni bir iş yükü binmekte, personel mükelleflerle karşı karşıya gelmektedir.

Gece-gündüz, hafta sonu demeden bayram tatillerinde dahi çalışarak görevini yapan fedakar vergi memurlarının sorunları çözülmeden kutlamaların kabul edilmesi mümkün değildir.

Türk Büro-Sen olarak, ekonomimizin ayakta kalması için Devletimizin gelire, Devletimizin en önemli gelir kalemi olan vergilerin toplanması için canla başla çalışan Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Gelir İdaresi Başkanlığı çalışanlarının ekonomik, sosyal ve özlük haklarının yeniden düzenlenmesi gerektiğini, Gelir Vergisi dilimlerinin yeniden düzenlenmesini ya da maaş artışlarının vergi dilimleri dikkate alınarak yapılmasını, memurlara yapılan artışların vergi ile geri alınmasının önüne geçilmesi gerektiğini kamuoyuna saygı ile duyurur, bu vesile ile Kahramanmaraş merkezli depremlerde hayatını kaybeden tüm vatandaşlarımıza Yüce Allah’tan rahmet, Milletimize başsağlığı ve sabırlar dileriz.

 

ADIYAMAN VALİLİĞİ DEPREMZEDE KAMU GÖREVLİLERİMİZE ESNEK DAVRANMALIDIR

0

Adıyaman Valiliği yayınladığı “Kamu Çalışanlarına Yönelik Çalışma Tedbirleri” duyurusunda; “Hamileler, 5 yaş altı küçük çocuğu olan kadın memurlar, engelliler ve kronik hastalığı olan personel esnek çalışma yöntemiyle çalışacaklardır. Kurum amirlerince mesaiye gelmeyen personeller hakkında gerekli yasal işlemlerin yapılacağı ilanen duyurulur” Şeklinde bildirmiştir.

Depremlerde yakınlarını kaybetmiş, şehri terk etmek zorunda kalmış, barınma imkanı bulamayan, kamu görevlilerimiz deprem travmasını henüz atlatamamışken, Mülki İdare Amirlerince yasal işlem yapılacağı korkusunu yaşamaya başlamıştır. Devlette devamlılık esastır ve kamu hizmetleri sekteye uğramadan devam etmelidir. Ancak, henüz yakınlarının acısı ile boğuşan ve travmayı atlatamayan memurlarımıza bu şartlarda daha esnek davranılmalı, gerekirse gönüllü kamu görevlileri bölgeye gönderilerek, kamu hizmetlerinin devamı sağlanmalıdır.

Ayrıca 15.02.2023 tarihli ve 32105 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Cumhurbaşkanlığının 2023/5 sayılı genelgesi dikkate alınarak, kamu görevlilerimiz mesaiye zorlanmamalıdır. Genelgede belirtildiği üzere; olağanüstü hal ilan edilen illerdeki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanlar için uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma ve esnek çalışma usulleri uygulanması kamu çalışanları adına talep ve beklentimizdir.

UŞAK ŞUBE 1. OLAĞAN GENEL KURUL İLANI

0

Şubemizin 1. Olağan Genel Kurul tarihi 10.03.2023, 12.00 -14.00 saatleri arasında Durak Mahallesi 1. Gazi Sokak No:5 Kat:3 Daire 8’de bulunan Toplantı Salonu Merkez Uşak adresinde aşağıda belirlenen gündemle yapılacaktır. Çoğunluk sağlanamadığı takdirde ikinci toplantı 11.03.2023 aynı yer ve aynı saatte yapılacaktır.
 
GÜNDEM:

1-Yoklama ve açılış
2-Saygı duruşu ve İstiklal Marşı
3-Divan teşekkülü
4-Protokol konuşmaları, Dilek ve temenniler
5-Seçim usul ve esaslarının okunması 
6-Yönetim, denetim, disiplin kurulu asil ve yedek üyelerinin seçimi