Atatürk
Ana Sayfa Blog Sayfa 267

SOSYAL GÜVENLİK KONTROL MEMURLARI YÖNETMELİĞİNE KARŞI DAVA AÇTIK

0

14 Eylül 2007, Cuma | 16:43

20.07.2007 tarih ve 26588 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe giren “Sosyal Güvenlik Kurumu Sosyal Güvenlik Kontrol Memurları Yönetmeliği’nin” 4. maddesinde; Sosyal güvenlik kontrol memuru kadrosuna atanabilmek için;
b) Başvuru tarihinde 35 yaşını bitirmemiş olmak,
c) Başvuru tarihinde Kurumda memur, icra memuru, dava takip memuru, veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrolarında çalışmış olması kaydıyla en az üç yıl hizmeti bulunmak, şeklinde düzenlenmiş olan hükümlerin yürürlüğünün durdurulması ve iptali istemi ile Danıştay ilgili dairesinde sendikamız tarafından dava açılmıştır. Dosya esas numarası belli olduğunda sendikamız web sayfasından duyurulacaktır. Türk Büro-Sen olarak üyelerimizin haklarını aramaya ve haklarının takipçisi olmaya devam edeceğiz.

SGK PERSONELİ GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ YAYIMLANDI

0

20 Ağustos 2007, Pazartesi | 14:24

19.08.2007 tarihli Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren yeni yönetmeliği okumak için tıklayınız.


Not: Yeni yönetmelikle ilgili olarak hukuk büromuzun incelemeleri devam etmektedir. Ayrıntılı bilgi için sitemizi takip edin.

SGK.(DEVREDİLEN) BAĞ-KUR ÇALIŞANLARININ DİKKATİNE

0

30 Temmuz 2007, Pazartesi | 17:53

SGK. Başkanlığı (Devredilen) Bağ-Kur il Müdürlüklerinde Fatura ve reçete inceleme,Eczane,optik gibi birimlerde görev yapmakta olan Kamu görevlilerine gönderdiği bir yazı ile, SGK Sağlık işleri il Müdürlüklerinin bulunduğu Ankara,İstanbul ve İzmir illeri hariç 13 ile atama yapmak için 6 tercih seçmelerini istemektedir.

Kurum yetkililerinden alınan bilgiye göre Tabip ve Eczacıların tamamının SGK. Sağlık İşlerinin bulunduğu illere atamalarının yapılacağı,

Diğer unvanlarda çalışan Memurlardan tercih kullananlar, tercih ettikleri illerden birine atamalarının yapılacağı,

SGK Sağlık işleri İl Müdürlüklerine gitmek isteyenler tercihlerini sıralayarak kurum başkanlığına göndereceklerdir. Kurum başkanlığı tercih sıralaması ve uygun kadro durumuna göre atamaları yapmayı planlamaktadır.

Bulunduğu ilden başka bir yere gitmek istemeyenler formda bulunan ilgili sütuna sendikada görevi varsa, 4688 sayılı kamu görevlileri sendikaları kanununun 18.23.maddesi gereği Sendika şube ve İş yeri temsilcisi olduklarını belirtmeleri gerekmektedir. Formda bulunan mazeretler ile ilgili sütuna ise eşi Devlet memuru ve geçerli mazeretleri olanlarda mazeretlerini yazmaları gerekmektedir.

Bunların dışında kalan ve başka bir ile gitmek istemeyenlerin kendi iradeleri dışında herhangi bir atamayı kabul etmeyeceklerini beyan etmeleri gerekmektedir.Buna rağmen ileriki günlerde kurum başkanlığı re’sen atama yapacak olursa, atama ile ilgili tebligat yapılmasına mutakip idarenin kararına karşı yürütmenin durdurulması ve iptali istemi ile yargı yoluna gitmemiz gerekecektir.

Diğer taraftan belirtilen illeri tercih yapan çalışanlar kendi isteği ile atama istemiş olmaları söz konusudur.

KURA İLE ATAMAYA TÜRK BÜRO-SEN İTİRAZ ETTİ.

0

Türk Büro-Sen Genel Başkanı Fahrettin Yokuş TÜİK önünde yaptığı basın açıklamasında kurumda yaşanan hukuksuzluğu dile getirdi.
Yokuş açıklamasında TÜİK Bölge müdürlerine daha önce görülmemiş bir şekilde Kur’a ile atama yapılmasının hukuka aykırı olduğunu söyledi.
Yokuş,TÜİK’deki bu durumun düzeltilmesi için Başbakan Erdoğan’ı gereğini yapmaya davet etti.

TÜRKİYE KAMU-SEN GENEL SEKRETERİ VE TÜRK BÜRO-SEN GENEL BAŞKANI FAHRETTİN YOKUŞ’UN TÜİK’de YAŞANAN HAKSIZ UYGULAMALARLA İLGİLİ YAPMIŞ OLDUĞU 25.07.2007 TARİHLİ BASIN BİLDİRİSİDİR.

 

5449 sayılı Türkiye İstatistik Kanununun yürürlüğe girmesi ile; kurumun merkez ve bölge müdürlüklerinde yeniden yapılanmaya gidilmiştir. Merkez şube müdürlüklerinin kaldırılarak şube müdürlüğü unvanındaki personelin kadroları şahsa bağlı kadroya dönüştürülmüştür. Bölge müdürlüklerinde ise; idari ve mali işlerden sorumlu bir adet şube müdürlüğü kadrosu ihdas edilmiştir.

Türkiye İstatistik Kurumu 23.07.2007 tarihli yazısı ile; halen merkezde bulunan 16 şube müdürü unvanlı personel arasından, taşrada boş bulunan kadrolara; 25.07.2007 tarihinde noter huzurunda kura çekilmek suretiyle atama yapılacağını şube müdürlerine yazılı olarak tebliğ etmiştir.

Atama işlemlerinin hukuka aykırı olduğu, sendikamız Türk Büro-Sen tarafından defalarca yazılı ve sözlü olarak dile getirilmesine rağmen, kurum yetkilileri bu ikazları görmezlikten gelmişler, hukuksuz uygulamalarını kura yöntemi ile yasal hale getirmeye çalışmışlardır.

Türkiye İstatistik Kurumu’nca gerçekleştirilen işlem; mevzuatımızın hiçbir yerinde tanımlanmadığı gibi, kamu yararı içermemekte olup açıkça hukuka aykırılık içermektedir.

657 sayılı yasanın 3/c maddesinde; “Devlet kamu hizmetleri görevlerine girmeyi, sınıflar içinde ilerleme ve yükselmeyi, görevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayandırmak ve bu sistemin eşit imkanlarla uygulanmasında Devlet memurlarını güvenliğe sahip kılmaktır.” Hükmüne yer verilmektedir.

Yasa hükmünden de anlaşılacağı üzere; kariyer ve liyakat ilkesi, kamu görevlisinin atanmasında ve yer değiştirmesinde somut kriter olarak ele alınmıştır. Bu ilkeler bilindiği üzere; kamu personelinin bilgi, mesleki yeterliliği vb bir çok ölçüyü bünyesinde barındırmaktadır. 657 sayılı yasada tanımlanan bu temel ilkelere rağmen, kura gibi hukuki mesnetten yoksun bir uygulamanın somut bir ölçü olarak gösterilmesinin hukuken izah edilebilir hiçbir yönü bulunmamaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 72. maddesinin 2.fıkrasında; “Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76.ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır…” Hükmüne yer verilerek eş durumunun yapılacak atamalarda kurumca göz önüne alınacağı hükme bağlanmıştır. Ancak; kurumun hukuka aykırı uygulaması ile; kanunda açıkça özür grubu içerisinde yer alan “eş durumu” dikkate alınmaksızın kura uygulaması getirilerek, 657 sayılı yasanın ilgili hükmü açıkça hiçe sayılmıştır.

Yine 657 sayılı yasanın 76. maddesinde.. “Kurumlar, görev ve unvan eşitliği gözetmeden kazanılmış hak aylık dereceleriyle memurları bulundukları kadro derecelerine eşit veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde daha üst, kurum içinde aynı veya başka yerlerdeki diğer kadrolara naklen atayabilirler.” Hükmüne yer verilmiştir.

Bu hükümden anlaşılacağı üzere; memurların naklen atanmaları konusunda idarenin takdir yetkisinden bahsedilmekle birlikte bu takdir yetkisi kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlıdır. Nitekim Danıştay 5. Dairesi 05.11.1997 tarihli ve 1997/2443 sayılı kararında; “ …anılan maddelerle, idarelere kamu görevlilerinin sınıf değişikliği ile naklen atanmaları konusunda takdir yetkisi tanınmış ise de; bu yetkinin kullanımı kamu yararı ve hizmet gerekleri ile sınırlı olup, bu açıdan ilgili işlemin yargı denetimine açık olduğu idare hukukunun bilinen ilkellerindendir.” Hükmüne yer vermiştir. Bu konuda örnek birçok Danıştay Kararı da bulunmaktadır.

Yukarıda belirtilen Danıştay içtihatlarını göz önüne alan Ankara 3. İdare Mahkemesi, basın açıklaması yapmış olduğumuz konu ile ilgili açılan bir davada; “ 34 şube müdürü arasından atama yapılacaklar seçilirken, kullanılan kriterlerin objektif olması gerektiğini, oysa; Türkiye İstatistik Kurumunun atama işleminin sübjektif olduğu ve kamu yararı içermediği gerekçesi ile ilgili işlemin reddine karar vermiştir.

İdari Mahkemelerinin yürütmeyi durdurma kararlarına uyulmayarak mahkemelerden görev yerine iade kararı çıkan Şube Müdürleri de bu kanunsuz noter huzurunda kura çekme işlemine dahil edilmişlerdir. Ayrıca, yıllarca TÜİK’e hizmet vermiş, emekliliği dolmuş, Şube Müdürlerinden 17’si bu baskılar neticesi emekliye ayrılarak kurumla ilişkisini kesmiştir. Böylece TÜİK Yönetimi tasfiye işleminin bir bölümünü gerçekleştirmiş, kalanları ise noterde kura sistemiyle TÜİK Başkanlığından gönderme gayreti içine girmiştir. Amaçları 4,5 yıldır tamamlayamadıkları kadrolaşmalarını bu dönemde gerçekleştirmektir.

18.11.2005 Tarihinde yürürlüğe giren yeni TÜİK yasasında Merkez Kadrolarına Müdürlük ihdas edilmiş, bu müdürlükler için neden kura ile atama yapılmamış? Bu müdürlüklere atananlar yandaş oldukları için mi atandılar? TÜİK yönetiminin bu konuyu aydınlatmasını talep ediyoruz.

Sonuç olarak; Türkiye İstatistik Kurumu bünyesinde yer alan 16 Şube Müdürü; haksız ve hukuksuz olarak mevzuatımızın hiçbir yerinde tanımlanmayan kadere kısmet kura gibi bir işlemle; Manisa, Konya, Siirt Trabzon, Van, Nevşehir ve Kars gibi illere atanacaktır. Seçim öncesi böylesine haksız ve hukuksuz bir işlemini durduran Türkiye İstatistik Kurumunun; seçimlerden hemen sonra, süratle uygulamalarını hayata geçirmeyi kendine öncelikli bir görev olarak seçmesi, kamuoyu adına çok manidardır.

Türkiye İstatistik Kurumu yaptığı haksız uygulamadan yol yakınken dönmeli, yargı kararlarına uymalıdır.

Buradan Sayın Başbakan’a sesleniyorum.

Genel seçim sonuçlarının alındığı 22 Temmuz 2007 aksamında yaptığınız konuşmada “Toplumumuzun tamamını kucaklayacağınızı, bize oy versin vermesin tüm vatandaşların Başbakanı olacağınızı” ifade etmiştiniz.

Sayın Başbakanı sözlerinin arkasında durmaya ve TÜİK’teki hukuksuzluğu yapanlar hakkında gereğini yapmaya davet ediyorum.

SGK BAŞKANLIĞI BANKA PROMOSYONLARINI ÖDEDİ

0

22 Haziran 2007, Cuma | 10:50

SGK Başkanlığında en fazla üyeye sahip yetkili sendika olarak 4688 sayılı kamu görevlileri sendikaları kanununun 22.maddesi gereği bu yıl ilk defa yapılan, kurum idari kurulu kararının 4.maddesi doğrultusunda Banka promosyonları çalışanlara 20.06.2007 tarihinde ödendi.

Sendikamız öteden beri promosyonların çalışanların hakkı olduğunu iddia etmiş ve bunun mücadelesini toplu görüşme masasına taşıyarak, Maliye Bakanlığı nezdinde yazılı ve şifai girişimlerde bulunarak, hatta yargı yolunu da deneyerek vermiştir.

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen olarak bu mücadele sadece sendikamızca yapılmıştır. Ve hatta konu gündeme ilk geldiğinde toplu görüşmelerden sorumlu Devlet Bakanı, böyle bir gelirden ilk defa haberdar olduğunu, promosyon gelirlerinin bütçeye gelir olarak aktarılması gerektiğini bile söylemiştir. Verilen bu mücadeleler sonrası Kurumlar promosyon gelirlerini çalışanlara dağıtmaya başlamışlardır. Ne yazık ki, bu mücadelede emeği ve hiçbir katkısı bulunmayan, sendikalar Türk Büro-Sen’in açtığı yolu kullanarak, işin kolayına kaçmışlar ve neticede “biz başardık” diyerek emeğimizi çalma yolunu seçmişlerdir.

Sağduyu sahibi kamu çalışanları bunları iyi tanımaktadır. Bu nedenle de bu emek hırsızlarına ve hortumcularına layık oldukları değeri bugüne kadar verdikleri gibi bundan sonrada vereceklerdir.

SGK nezdinde yaptığımız girişimler sonrası Mayıs ayı içinde promosyonların ödeneceği sözünü almış ve kurum çalışanlarına da duyurmuştuk. Duyurumuz üzerine kuruma bağlı ünitelerde sendikadan öteye bazı sözde sendikalarca olumsuz dedikodular üretilmiş ve promosyonların SGK, başkanlığınca ödenmeyeceği yayılmıştır.
Sendikamız işin peşini bırakmayarak mücadelesini azimle sürdürmüş, hukuksal problemler nedeniyle ortaya çıkan engellerin aşılmasına da katkı sağlamıştır.

(Devredilen)Bağ-Kur Genel Müdürlüğü ve T.C.Emekli Sandığı merkez ve taşra teşkilatını S.S.K.Başkanlığı Merkezini kapsayan porotokoller kurumların Genel Müdürlüklerince yapılmıştı. Yapılan protokole göre T.C. Emekli Sandığı çalışanlarına 400 YTL, SSK Başkanlığı çalışanlarına 300 YTL, Bağ-Kur çalışanlarına 250 YTL üzerinden ödemeler yapılmıştır. 5502 Sayılı Yasa öncesi Kurumların yapmış oldukları anlaşmalardan elde edilen ancak henüz harcanmayan kaynaklar çalışanlara dağıtıldığından ödenen meblağlar arasında farklılıklar olmuştur.

Ayrıca, yine sendikamızın girişimleri sonrası SGK Başkanlığı 09.04.2007 tarih ve 267749 sayılı Genel Yazıları ile, Taşra Teşkilatlarının (devredilen SSK ya bağlı) yapacakları yeni anlaşmalardan elde edilerek promosyon gelirlerinin çalışanlara dağıtılmasını talimatlandırmıştır.

Türk Büro-Sen olarak promosyonlar mücadelemiz yasal bir zemine kavuşana kadar devam edecektir. SGK Başkanlığında promosyonların ödenmesinde emeği geçen herkesi çalışanlar adına kutluyoruz.

SGK BAŞKANLIĞI’NDA PROMOSYONLAR ÖDENİYOR

0

15 Haziran 2007, Cuma | 17:25

Sendikamızın SGK Kurum yönetimi ile yaptığı görüşmeler sonrasında, SGK Başkanlığına bağlı, Devredilen Bağ-Kur Genel Müdürlüğü merkez ve taşra, Emekli Sandığı Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatı ile SSK Başkanlığı merkez teşkilatı çalışanlarına promosyonları 18 Haziran 2007 tarihinden itibaren hesaplarına aktarılarak ödenecektir.

Promosyonların ödenmesinde emeği geçen, SGK Başkanı Sn. Birol Aydemir ve Başkan Yrd. Şenol Aydın’a çalışanlar adına teşekkür ederiz.

Sosyal Güvenlik Kurumu – Mayıs 2007

0

SGK BAŞKANLIĞI’NDA YETKİLİ SENDİKA TÜRK BÜRO-SEN

0

22 Mayıs 2007, Salı | 15:11

Bu yıl ilk defa yetki tespiti yapılan Sosyal Güvenlik Kurum Başkanlığı’nda, sendikamız Türk Büro-Sen diğer sendikalara fark atmıştır.

21.05.2007 tarihinde Kurum Başkanlığı’nda yapılan toplantı sonrası tanzim edilen birleştirme tutanağına göre sendikamız en yakın sendikaya 2118 fark atmıştır.

SGK’da toplam üye sayımız 6863 olurken ikinci sendikanın üye sayısı 4745 dir.

Sendikamızın bu başarısında emeği geçen Şube Başkanlarımıza, Şube Yönetim Kurulu Üyelerimize, SGK’da ki işyeri temsilcilerimize,ayrıca her türlü vaat, baskı, tehdit ve kandırma politikalarına kulak asmayıp sendikamıza katılan ve yetkiyi almamızı sağlayan değerli üyelerimize teşekkür ediyoruz.

Türk Büro-Sen olarak, bu güne kadar olduğu gibi bu günden sonra da hak ve menfaatlerinizi koruma kollama ve iyileştirme mücadelemize devam edeceğiz.

HAK HAKLININDIR.

SGK EK ÖDEME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİ YAPILDI

0

18 Mayıs 2007, Cuma | 15:27

25.12.2006 Tarihinde yürürlüğe giren SGK Ek Ödeme Yönetmeliğinde değişikliğe gidildi. Bilindiği üzere Sendikamız ek ödeme yönetmeliğinin adil olmadığını, çalışanların beklentilerinden uzak olduğunu dile getirerek en kısa zamanda söz konusu yönetmeliğin revize edilmesini dile getirmiştir.

Bu doğrultuda hazırlamış olduğumuz raporları Sayın Kurum Başkanı ve Yönetim Kurulu Üyelerine teslim ederek birebir görüşmelerle yönetmeliğin yeniden ele alınmasını talep etmiştir. Ve bu doğrultuda SGK Başkan Yardımcısı Şenol AYDIN’la 17.01.2007 tarihinde de bir çalışma gerçekleştirilmiştir.
Sendikamızın tüm bu girişimleri ve mücadelesi sonucu SGK Ek ödeme yönetmeliğinde, kısmen yapılan değişiklik 08.05.2007 tarihinde Bakanlık oluru ile yürürlüğe girmiştir.

Yeniden revize edilen yönetmelik sendikamızın taleplerini karşılamamakla beraber, Sadece sözleşmeli personelin ek ödeme oranları arttırılmış, diğer personel yok sayılmıştır. Türk Büro-Sen olarak yönetmelikte; gerek yetkililere sunmuş olduğumuz raporlar gerekse KİK toplantısında dile getirdiğimiz mali hakları da içine alan, çalışanlar arasındaki ayrımı ortadan kaldıran, öncelikle GİHS ve YHS çalışanlarının ek ödeme oranlarının artırılmadığı sürece mücadelemiz devam edecektir.

Yeni Yönetmeliğin Getirdikleri:

Madde 6:

1- Sağlık Kurullarında ve fatura ile reçetelerin incelenmesi işlerinde çalışmak üzere kurum dışında görevlendirilen tabiplere görevlendirilmeleri süresince ek ödeme ödenmesi

2- Genel İdari Hizmetler sınıfına asaleten veya vekaleten atanan ve Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğünde fiilen çalışan doktor, diş hekimi ve eczacılara 2 sayılı cetvelin sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı bölümünde belirlenen oranlarda ek ödeme yapılması

3- Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası olan personelin ek ödemeleri (önceki yönetmelikle ceza süresi kadar ek ödeme alamaz hükmündedir) Ceza süresi yerine, 1 yıllık cezada 6 ay, 2 yıllık cezada 9 ay, 3 yıllık cezada 12 ay ek ödemelerinin %50’si üzerinden ödeme yapılması

4- Bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin sürelerinin toplamı 10 günü aşması halinde (eski yönetmelikte 7 gün) aşan sürelere isabet eden ek ödemenin 01.01.2007 tarihinden itibaren ödenmemesi

UYARI:
Yönetmeliğin 6.maddesinin h fıkrasının yürürlük tarihi 01.01.2007 olup, eski yönetmelik gereği ödenen ek ödeme farklarından, yıl içinde alınan ve 7 günden fazla olan sağlık raporları nedeniyle mahsup edilen ek ödeme farkları idare tarafından hak sahiplerine ödenecektir.

5- Valiliklerde oluşturulan ilk adımda hizmet birimleri ile seçim kurullarında görevlendirilen kurum personelinin ek ödemelerin ödenmesine devam edilecektir.

Madde 7:

1- İlave ek ödemeler; fatura ve reçetelerin incelenmesi işlerinde ve sağlık kurullarında fiilen çalışan personele (GİHS ve YHS, THS dahil sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri hariç) kendi kadrolarına ait ek ödeme oranları %15 arttırılarak ödenecektir.

2- %15 ilave ek ödeme yapılacak statüdeki personele (GİHS, YHS, THS) personelin çalışma gayreti dikkate alınarak %15 oranı %30 kadar ödenebilecektir. (Bu konuda yetkili birim amiridir)

3- Birim amiri her ayın 1’i itibariyle tahakkuk birimlerine ilave ek ödeme verilecek personeli bildirmek zorundadır.
4-Önceki yönetmelikle İstanbul ilinde 30 günden fazla geçici süreler için görevlendirilen süreler için ödenirken, yeni yönetmelikte bu süre 3 aydan sonraki süreler için uygulanacak.

5- Önceki yönetmelikte Muhasebe yetkilisine verilecek ek oran için sertifika aranmaktaydı. Yeni yönetmeliğe göre Muhasebe yetkilisi olarak görevlendirilen ve filen çalışan personele ek 30 puan ilave ödeme yapılabilecek.

Madde 8:

Performans ödemeleri taşra da birim amirinin onayı ile 30 puana kadar ilave ek ödeme olarak verilebilir. (eski yönetmelikte onay Genel Müdürlüklerce verilmekte idi)

SGK BAŞKANLIĞI’NDA KURUM İDARİ KURULU GERÇEKLEŞTİRİLDİ

0

14 Mayıs 2007, Pazartesi | 16:55

SGK Başkanlığı’nda yetkili olan sendikamız 03.05.2007 tarihinde gerçekleştirilen KİK Toplantısına Kurum çalışanlarının çözüm bekleyen sorunlarını taşıdı.

Kurum başkan yardımcıları Şenol Aydın, Özkan Dalbay ile Genel merkez yönetim kurulu üyelerimiz Hüseyin Aslan ve Osman Eksert’in katılmış olduğu KİK Toplantısında alınan kararları görmek için haberin devamı okuyunuz.

KİK Toplantısında alınan kararları bilgisayarınıza kaydetmek için tıklayınız