© 2022 Türk Büro-Sen | Tüm Hakkı Saklıdır | Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.
Tayfa Digital Creative
SENDİKAMIZCA AÇILAN DAVA SONUCUNDA MAHKEME, GÖREV ALANINA GİRMEYEN İŞLERDEKİ AKSAKLIKLAR BAKIMINDAN VERİLEN DİSİPLİN CEZASINI İPTAL ETTİ
Samsun 1. İdare Mahkemesi’nin 20.04.2017 tarih, 2016/1152 E. ve 2017/798 K. sayılı kararında; Sinop Emniyet Müdürlüğü Polisevi Şube Müdürlüğü bünyesinde “teknisyen yardımcısı” kadrosunda “GARSON” olarak görev yapmakta olan Üyemizin, “temizlik işleri ile ilgili görevlerini yapmamak ve gerekli titizlik ve hassasiyeti göstermemek” suretiyle görevi savsakladığı, kayıtısızlık gösterdiği gerekeçesi ile hakkında davalı idarece dava konusu disiplin cezasının tecziye edildiği; ancak Üyemizin görevlendirmesinin garson-restaurant-genel temizlik olduğu, yapılan denetim sonucu düzenlenen rapor dikkate alındığında ise tespit edilen hususların “mutfak ve mutfak malzemelerinde gerekli özenin gösterilmediği, gıdaların son kullanma tarihleri ve muhafazası bakımından sorunlar bulunduğu vb.” olduğu ifade edilmiştir. Bu bağlamda; Üyemizin “teknisyen yardımcısı” olarak görev tanımının garson-restaurant-genel temizlik olduğu ve görev alanına giren işlerde bir aksaklık bulunmadığı; mutfak ve mutfak gereçlerinin bakımının Üyemizin görev alanında olmadığı, mutfak ve depolarla ilgili kendisine herhangi bir görev ya da sorumluluğun verilmediği anlaşıldığından dava konusu disiplin cezasında hukuka uyarlık bulunmadığı kanaati ile dava konusu işlemin İPTALİNE karar verilmiştir.
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız
DEVLET ARŞİVLERİ GENEL MÜDÜRÜ’NÜ ZİYARET ETTİK
Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, 16.10.2017 tarihinde Ankara 9 Nolu Şube Başkanımız Aydın Yılmaz, Şube Başkan Yardımcımız Esra Bingöl, İş yeri Temsilcimiz Halil Ergün ve Şube kadın Komisyonu Başkanımız Binnur Yalçın ile Başbakanlık Devlet Arşivleri Genel Müdürü Uğur Ünal’ı ziyaret etti.
Ziyarette çalışanların sorunlarıyla ilgili bilgi alışverişinde bulunuldu.
Daha sonra Genel Müdür Uğur Ünal’ın katılımıyla, kurum yemekhanesinde Ankara 9 Nolu Şubemizin Muharrem ayı münasebetiyle organize ettiği programda kurum çalışanlarına aşure ikramı yapıldı.
5. ANA BAKIM MERKEZİ FABRİKA MÜDÜRÜ’NE TALEPLERİMİZİ İLETTİK 27 Nisan 2017, Perşembe | 09:33
27
Sivil Memurların sorunlarının görüşüldüğü ziyarette Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, “Memurların sevk işlemleri ile ilgili olarak; sevk evrakının tanzim saatinin 08:30’a kadar halledilmiş olması istenmekte, sevk evrakları hasta memur tarafından; kısım amiri, grup amiri, fabrika müdürü imzalarına sırayla sunulmakta ardından doktor onayıyla sevke çıkılabilmektedir. Ancak, 09 Aralık 2016 tarihli MSY 33-3 Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı, Sahil Güvenlik Komutanlığı Personelinin Sağlık Muayene Yönergesinde; muayene istem belgesinde sivil personeller hariç tutularak Sevk Evrakının uygulanmaması gerektiği belirtilmektedir. Konuyla ilgili olarak yönetmeliğin uygulanması, Memurların mesaisinin saat 17:00’de bitecek şekilde düzenlenmesi, Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği Sınavları ile ilgili çalışma yapılarak, sınavın açılması için talepte bulunulması ve Mescit ihtiyacının karşılanması için çalışma yapılması” taleplerimizi iletti.
5. Ana Bakım Merkezi Fabrika Müdürü Kıdemli Albay Adnan Ocak ise, taleplerimizle ilgili olarak elinden geleni yapacağını belirterek, “Mesai saatleri ile ilgili düzenleme tüm Askeri Fabrikalarla birlikte yapılabilir, konuyla ilgileneceğim. Ayrıca, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı açılması için talepte bulunduk. Biz çalışanlarımızın mağdur olmasını istemeyiz. Elimizden geleni yapacağız” dedi.
YHS ÇALIŞANLARINA YÜKSELME SINAVI AÇILMASI İÇİN İŞKUR’A YAZI YAZDIK
Sendikamız konuyla ilgili olarak 03.10.2017 tarihinde İŞKUR genel Müdürlüğü’ne yazı yazarak, “Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan personelin, Genel İdari Hizmetler Sınıfına geçebilmeleri için Görevde Yükselme Sınavı açılmasını” talep etmiştir.
İZMİR 1 NOLU ŞUBEMİZ ATA SAĞLIK HASTANESİYLE İNDİRİM ANLAŞMASI YAPTI
İzmir 1 Nolu Şubemiz üyelerimiz ve yakınlarının yararlanacağı indirim anlaşmasını Ata Sağlık Hastanesi ile imzaladı
SENDİKAMIZCA AÇILAN DAVA SONUCUNDA MAHKEME, AİLE YARDIMININ GEÇMİŞE DÖNÜK OLARAK DA ÖDENMESİ GEREKTİĞİNE KARAR VERDİ
Adıyaman İdare Mahkemesi’nin 17.04.2017 tarih, 2016/627 E. ve 2017/402 K. Sayılı kararında ise “657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi memurlara aile yardımının ne şekilde ve ne zaman ödeneceği açıkça hükme bağlanmış olmakla beraber geriye dönük olarak ödenemeyeceğine dair açık bir hüküm bulunmadığından davacının eşinin ücretsiz izne ayrıldığı ay başından itibaren eş yardımına hak kazandığı” sonucuna varılmıştır. Mahkeme işbu ilamıyla davalı idarenin hukuka aykırı dava konusu işleminin iptali ile davalı idareye başvuru tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte talep edilen aile ödeneğinin Üyemize ödenmesine karar vermiştir.
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız
SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDA HAYIRLI OLSUN ZİYARETLERİNDE BULUNDUK
Çalışanların sorunlarının da görüşüldüğü ziyaretlerde, çalışma hayatındaki sorunların giderilmesi noktasında Sendikaların desteğinin önemli olduğu, hiçbir çalışanın mağdur olmaması için Sendikalarla işbirliği içerisinde olunacağı ve ziyaretlerden duyulan memnuniyet ifade edildi.
Ziyaret sonrasında Genel Başkanımız ve Genel Başkan Yardımcımız Kurum Temsilcilik Büromuzda SGK’da çalışan 4/B’liler ile bir araya gelerek, yaşanan sorunlar ve çözüm yolları hakkında istişarede bulundular.
İZMİR ŞUBELERİMİZDEN ÜYELERİMİZE YÖNELİK EĞİTİM VE SAĞLIK İNDİRİMİ ANLAŞMALARI
Türk Büro-Sen İzmir 1 ve 2 No’lu Şubelerimizce İlimizde bulunan Özel Eğitim ve Sağlık Kuruluşlarıyla üyelerimiz ve 1. derece yakınlarının da yararlanacağı değişik oranlarda indirimler sağlanarak sözleşmeler imzalanmıştır.
Yapılan anlaşmalar ve detayları aşağıdadır.
Hasan kalyoncu Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi ile yapılan anlaşma için tıklayınız
Atakalp Hastanesi ile yapılan anlaşma için tıklayınız
Denta Diş Polikinliği ile yapılan anlaşma için tıklayınız
Karşıyaka Doğru Cevap Kursu ile yapılan anlaşma için tıklayınız
Ege Alsancak Koleji ile yapılan anlaşma için tıklayınız
Ekol Hastanesi ile yapılan anlaşma için tıklayınız