Genel Başkan Yardımcılarımız Nebi Yay ve Gürkan Orhan, SGK Şube Başkan Yardımcımız Ozan Bardakçı ile 03.07.2019 tarihinde MHP Grup Başkan Vekili Muhammet Levent Bülbül’ü ziyaret ederek, SGK çalışanlarına Uzmanlık hakkı verilmesi, Yargı Reformu Paketi ve Sözleşmelilerin kadroya alınması taleplerimizi ilettiler.

Bilindiği üzere Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından açıklanan Yargı Reformu paketi ile zabıt katiplerinin yükselme umudu kısıtlanmıştı. Yine geçtiğimiz günlerde TBMM’de belirli ünvanlar için kabul edilerek yasalaşan sözleşmelilere 3+1 yıl çalışma sonrası kadro hakkı verilmesine, diğer sözleşmeliler dahil edilmemişti.

Genel Başkan Yardımcılarımız Yargı Reformu paketinin TBMM’ye sunulmadan önce güncellenerek, zabıt katiplerinin GYS haklarının ellerinden alınmaması gerektiği ve 3+1 sözleşmeliye kadro hakkının belirli ünvanlarla kısıtlanmadan tüm sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi gerektiğini ilettiler.

Yine yıllardır Sendikamızın talebi olan SGK çalışanlarına da uzmanlık gerektiren bir iş yapmaları münasebetiyle, uzmanlık hakkı verilmesiyle ilgili olarak hazırlamış olduğumuz kanun teklifi metnini MHP Grup Başkan Vekili Muhammet Levent Bülbül’e sundular.

MHP Grup Başkan Vekili Muhammet Levent Bülbül ise, “Memurlarımız bizim için oldukça önemli MHP Grubu olarak, gerek sözleşmelilerin kadroya geçirilmesi, gerek yargı reformu paketinin güncellenmesi ile ilgili elimizden gelen desteği sunacağız. SGK çalışanlarına Uzmanlık hakkı verilmesi için hazırlamış olduğunuz kanun teklifini de en kısa sürede TBMM’ye sunacağız” dediler.

SGK çalışanlarına Uzmanlık hakkı verilmesiyle ilgili kanun teklifimizi görmek için tıklayınız

Sendikamızca, Bedensel Engelliler Spor Federasyonu Başkanlığında sportif eğitim uzmanı olarak görev yapan sendikamız üyesine, 657 Sayılı Kanunun 125/C,ı maddesi uyarınca, soruşturma zamanı aşımı geçirildikten sonra verilen soruşturma iznine istinaden ve tanık dinlenme talepleri ile sicil dosyası incelenmeksizin objektif değerlendirmeden uzak “1/30 oranında aylıktan kesme” disiplin cezası tayininin usul ve yasaya aykırılığı gerekçesiyle iptal davası açılmıştır. Yürütülen yargılama neticesinde dava konusu idari işlemin iptaline karar verilmiştir. Şöyle ki;

Ankara 2. İdare Mahkemesi 26.04.2019 tarih, 2019/747 E. ve 2019/877 K. sayılı kararında; “ Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik’in 19/a maddesinde; disiplin amirlerinin memurların uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve memurluktan çıkarma cezalarından biriyle cezalandırılması gereken disipline aykırı davranışlarını öğrendikleri tarihten itibaren kanunen belli süreler içinde disiplin soruşturmasını başlatarak ve gerekli cezayı uygulayarak, disiplin cezası verme yetkisinin zamanaşımına uğramasını önlemek zorunda oldukları belirtilmiştir.

Olayda; davacı hakkında soruşturma açılmasına konu ilk müsabaka tarihinin 04.12.2011, son müsabaka tarihinin ise 02.12.2012 olduğu, disiplin soruşturması olurunun ise 21.04.2014 tarihinde verildiği, bu durumda en geç 02.01.2013 tarihine kadar usulüne uygun bir soruşturmacı tayin edilerek soruşturmaya başlanılması gerekirken disiplin soruşturma zamanaşımı geçirildikten sonra 21.04.2014 tarihinde verilen soruşturma onayı ile yapılan disiplin soruşturma onayı ile yapılan disiplin soruşturması sonucunda verilen disiplin cezasında hukuka uyarlık bulunmamaktadır.” gerekçesi ile dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

Sendikamızca, Bedensel Engelliler Spor Federasyonu Başkanlığında sportif eğitim uzmanı olarak görev yapan sendikamız üyesine, 657 Sayılı Kanunun 125/C,ı maddesi uyarınca, soruşturma zamanı aşımı geçirildikten sonra verilen soruşturma iznine istinaden ve tanık dinlenme talepleri ile sicil dosyası incelenmeksizin objektif değerlendirmeden uzak “1/30 oranında aylıktan kesme” disiplin cezası tayininin usul ve yasaya aykırılığı gerekçesiyle iptal davası açılmıştır. Yürütülen yargılama neticesinde dava konusu idari işlemin iptaline karar verilmiştir. Şöyle ki;

Ankara 2. İdare Mahkemesi 26.04.2019 tarih, 2019/747 E. ve 2019/877 K. sayılı kararında; “ Disiplin Kurulları ve Disiplin Amirleri Hakkında Yönetmelik’in 19/a maddesinde; disiplin amirlerinin memurların uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve memurluktan çıkarma cezalarından biriyle cezalandırılması gereken disipline aykırı davranışlarını öğrendikleri tarihten itibaren kanunen belli süreler içinde disiplin soruşturmasını başlatarak ve gerekli cezayı uygulayarak, disiplin cezası verme yetkisinin zamanaşımına uğramasını önlemek zorunda oldukları belirtilmiştir.

Olayda; davacı hakkında soruşturma açılmasına konu ilk müsabaka tarihinin 04.12.2011, son müsabaka tarihinin ise 02.12.2012 olduğu, disiplin soruşturması olurunun ise 21.04.2014 tarihinde verildiği, bu durumda en geç 02.01.2013 tarihine kadar usulüne uygun bir soruşturmacı tayin edilerek soruşturmaya başlanılması gerekirken disiplin soruşturma zamanaşımı geçirildikten sonra 21.04.2014 tarihinde verilen soruşturma onayı ile yapılan disiplin soruşturma onayı ile yapılan disiplin soruşturması sonucunda verilen disiplin cezasında hukuka uyarlık bulunmamaktadır.” gerekçesi ile dava konusu işlemin iptaline karar verilmiştir.

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

Sosyal Güvenlik Ailesi Derneği (SOGÜAD) Başkanı Burak Dinçer, Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında 17.05.2019 tarihinde Sendikamızı ziyaret ederek, Genel Başkan Yardımcılarımız Hüseyin Aslan, Bayram Ali Oymak, Kadir Polat, Nebi Yay ve Vedat Ulu ile görüştü.

Ziyarette Ankara SGK Şube Başkanımız Emrah Karakurt’ta hazır bulundu.

Sosyal Güvenlik Ailesi Derneği Başkanı Burak Dinçer, Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlarının sorunları ve taleplerini ileterek, sorunların çözümü noktasında Sendikamızdan destek istedi.

Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan ise, “Biz Türk Büro-Sen olarak yıllardır her platformda SGK çalışanlarının taleplerini dile getiriyoruz. Bundan sonra da getirmeye devam edeceğiz. Önümüzde Toplu Sözleşme süreci var. Biz SGK çalışanlarına Uzmanlık hakkı verilmesi, 666 sayılı KHK ile ellerinden alınan ekonomik ve özlük haklarının iade edilmesi, Görevde Yükselme sınavlarının düzenli hale getirilmesi, atamalara liyakat ve ehliyetin kriter alınması taleplerimizi yine Toplu Sözleşme masasına taşıyacağız. Biz Türk Büro-Sen olarak SGK çalışanlarının mağdur olmaması için mücadele etmeye devam edeceğiz” dedi.

Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan görüşmenin ardından SGK Başkanı Dr. Mehmet Selim Bağlı ve SGK üst düzey yöneticilerinin katılımıyla gerçekleştirilen SGK Şefleri Derneği’nin iftar programına iştirak etti.