Genel Başkan Yardımcılarımız Ankara SGK Şubemizce 08.11.2019 tarihinde düzenlenen “Ebru Sanatı ile Atatürk” konulu sergiye katıldıktan sonra SGK Çalışanları ile bir araya geldi.

Genel Başkan Yardımcılarımız Hüseyin Aslan, Bayram Ali Oymak, Kadir Polat, Vedat Ulu ve Gürkan Orhan SGK çalışanlarını Sendikamızın faaliyetleri hakkında bilgilendirdikten sonra Temsilcilik odamızı da ziyaret ettiler.

25 Ağustos 2017 tarih ve 30165 sayılı Resmi Gazete’de Yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan Büro Bankacılık ve Sigortacılık Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşmenin “Toplu Taşıma” başlıklı 12. Maddesi “Gümrük ve Ticaret Bakanlığında Gümrük Muhafaza Memurları, resmi üniformalı bulundukları sürece belediye tarafından işletilen toplu taşıma araçlarından ücretsiz yararlanırlar” hükmü gereğince toplu taşımadan ücretsiz yararlanması gereken Gümrük Muhafaza Memurlarına bu haklarının belediyelerce kullandırılmadığı hususu öğrenilmiştir.

                Sendikamızca, yapılan hukuksuzluğun giderilmesi amacıyla; Ankara, İstanbul, Kilis, Kocaeli, Kayseri, Van, İzmir, İskenderun, İpsala, Edirne, Marmaris, Ağrı, Zonguldak, Hatay ve Hopa Belediyelerine yazı yazılmış ve toplu taşıma hizmetinden ücretsiz yaralanamayan gümrük personelinin bu mağduriyetlerinin giderilmesi talep edilmiştir.

Yazı örneğini görmek için tıklayınız.

25.02.2014 tarih ve 295 Sayılı Olur ile yürürlüğe giren Türkiye İstatistik Kurumu İzin Yönergesi ile “Zorunlu hallerde, kadrolu ve geçici personele idari izin verilebilir. İdari izinlerin toplamı sekiz saati bulması halinde bir gün olarak yıllık izinden düşülür.” düzenlemesi getirilmiştir.

657 Sayılı Kanun’da yıllık izin ve mazeret süreleri ile bu izinlerin ne şekilde kullanılacağına ilişkin hükümler yer almakta olup, yıllık izinlerin saatlik kullanımına ilişkin herhangi bir düzenleme bulunmamaktadır. Bu nedenle, hukuka ve mevzuata aykırı getirilen yönerge hükmünün iptali amacıyla Sendikamızca iptal davası açılmıştır.

Danıştay 12. Dairesi 12.03.2019 tarih, 2018/4539 E. ve 2019/1783 K. sayılı kararı ile, “… izin kullanılabilecek hallerin Kanunda ve Bakanlar Kurulu Kararında belirtilmiş olduğu, saatlik izin düzenlemesinin sadece süt izni kullanımında söz konusu olduğu, hangi izinlerin diğer izinlerden düşülebileceğinin açıkça belirtilmiş olduğu, memurlara ve geçici personele tanınan bir hak olmayan saatlik (idari) iznin, toplanarak yıllık izinden düşülmesine imkan tanıyan bir düzenlemenin bulunmadığı” gerekçesi ile dava konusu 25.02.2014 tarihli ve 295 Sayılı Olur ile yürürlüğe giren Türkiye İstatistik Kurumu İzin Yönergesinin 26. maddesinin “İdari izinlerin toplamı sekiz saati bulması halinde bir gün olarak yıllık izinden düşülür” şeklindeki ikinci cümlenin İPTALİNE karar verilmiştir.

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

Sendikamızca, Şırnak Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü’nde VHKİ olarak görev yapan üyemiz hakkında tesis edilen “yazılı olarak uyarılmasına” ilişkin idari işlemin iptali amacıyla dava açılmıştır.

Mardin 2. İdare Mahkemesi 05.04.2019 tarih, 2018/2446 E. ve 2019/773 K. sayılı kararı ile, “davacının yazılı olarak uyarılmasına ilişkin dava konusu işlem, her ne kadar disiplin cezası niteliği taşımasa da, davacının sicil dosyasında yer alması ve davalı idarenin takdir yetkisini kullanacağı işlemlere esas alınmasının kuvvetle muhtemel olması karşısında, söz konusu işlemin kesin ve yürütülmesi zorunlu idari davaya konu edilebilecek bir işlem olduğunun kabulü ile, davacıya isnat edilen fiil nedeniyle suçta ve cezada kanunilik evrensel ilkesi uyarında mer’i mevzuatta yer almayan “yazılı olarak uyarılma” şeklinde disiplin cezası verilmesine hukuken olanak bulunmadığı” gerekçesiyle dava konusu işlemin iptaline karar vermiştir.

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız

İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğünde görev yapan müvekkil sendika üyesi, kurumca açılan “Şube Müdürü, Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü, Sosyal Güvenlik Merkezi Müdür Yardımcısı, Şef ve Memur” kadroları için ilan edilen Görevde Yükselme Sınavında başarılı olup ilk listede yer almış iken, sonrasında idarece sınav puanının altmıştan yetmişe yükseltilmesi nedeniyle liste dışı bırakılmıştır.

Hukuka ve hakkaniyete aykırı işleme karşı Sendikamızca dava açılmış olup, İstanbul 3. İdare Mahkemesinin 29.03.2019 tarih, 2019/261 E. ve 2019/699 K. sayılı kararı ile; “Başarının görevde yükselme sınavının ilan edildiği tarihte, mevzuatta ve sınav ilanında öngörülen 60 puan seviyesine göre belirlenmesi gerekmekte iken, bu başarı puanı seviyesinin sınavdan sonra haklı beklenti ilkesine aykırı olarak 70 puana  çıkarıldığından bahisle tesis edilen dava konusu işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı” gerekçesi ile dava konusu işlemin iptaline karar vermiştir.

Mahkeme kararını görmek için tıklayınız