29 Nisan 2015, Çarşamba | 12:55
© 2022 Türk Büro-Sen | Tüm Hakkı Saklıdır | Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.
Tayfa Digital Creative
DANIŞTAY, SGK PERSONELİNİN EK ÖDEMELERİNİN KESİLMESİNE YÜRÜTMEYİ DURDURMA KARARI VERDİ
28 Nisan 2015, Salı | 16:14
Sendikamız tarafından, 11.4.2014 tarihli ve Bakan onayı ile yürürlüğe giren Sosyal Güvenlik Kurumu Personeline Yapılacak Ek Ödemenin Usul ve Esaslarının 6.maddesinin 1. fıkrasının “c” bendinde yer alan ”Ek ödeme fiilen görev yapıldığı sürece ve bu süreyle orantılı olarak ödenir. Ancak, yılda 30 günü geçmeyen izin süreleri için fiilen görev yapma şartı aranmaz.” ibarelerinin ve Usul ve Esasların yürürlüğüne ilişkin 8. maddesinin iptali amacıyla dava açılmıştı.
Danıştay 11. İdare Mahkemesi konuyla ilgili olarak, “ Sosyal Güvenlik Kurumu Personeline Yapılacak Ek Ödemenin Usul ve Esaslarının 6. maddesinin 1. fıkrasının “c” bendinde yer alan ” Ek ödeme fiilen görev yapıldığı sürece ve bu süreyle orantılı olarak ödenir. Ancak, yılda 30 günü geçmeyen izin süreleri için fiilen görev yapma şartı aranmaz.” ibaresi ile 8. maddesi yönünden 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 6352 sayılı Yasa ile değişik 27. maddesinin 2. fıkrasında sayılan koşullar gerçekleşmiş olduğundan YÜRÜTÜLMESİNİN DURDURULMASINA karar verdi.
Mahkeme kararında, gerekçe olarak “5502 sayılı Kanunun 28. maddesinde ek ödeme yapılması için belirlenen kriterler arasında fiilen görev yapılan sürelerle orantılı olarak ödeme yapılacağına ilişkin bir kritere yer verilmemesi ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun hastalık izinlerini düzenleyen 105. maddesinde yer alan, izinler ve hastalıklar sırasında çalışanların özlük haklarına dokunulmayacağı yolundaki kuralı karşısında, herhangi bir ayrıma yer verilmeden yılda 30 günü aşan her türlü izin için fiilen görevde bulunulmayan durumlarda ek ödeme yapılmayacağı yolundaki Sosyal Güvenlik Kurumu Personeline Yapılacak Ek Ödemenin Usul ve Esaslarının 6. maddesinin 1. fıkrasının “c” bendinde yer alan ”Ek ödeme fiilen görev yapıldığı sürece ve bu süreyle orantılı olarak ödenir. Ancak, yılda 30 günü geçmeyen izin süreleri için fiilen görev yapma şartı aranmaz.” ibaresinde üst normlara uygun olarak düzenlenmemiş olması nedeniyle hukuka uygunluk bulunmamıştır.” ifadelerine yer verildi.
Mahkeme kararına ulaşmak için tıklayınız
GATA DEKANI HAYATİ BİLGİÇ’İ ZİYARET ETTİK
16 Nisan 2015, Perşembe | 11:37
Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, Konfederasyonumuz Genel Başkanı İsmail Koncuk ve Ankara 13 Nolu Şube Başkanımız Abidin Eyvaz ile 14 Nisan 2015 tarihinde GATA Dekanı Tümamiral Prof. Tabip Hayati Bilgiç’i ziyaret etti. Ziyarette Tabip Tuğgeneral Bülent Beşir Benlioğlu da hazır bulundu.
Askeri İşyerlerinde çalışan sivil memurların sorunlarının görüşüldüğü ziyarette Konfederasyonumuz Genel Başkanı İsmail Koncuk ve Genel Başkanımız Fahrettin Yokuş, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen olarak, Askeri İşyerlerinde çalışan sivil memurların sorunlarının çözümü için her türlü mücadeleyi vereceğimizi vurguladılar.
GATA Dekanı Tümamiral Prof. Tabip Hayati Bilgiç ise, GATA’da çalışan sivil memurların problemlerinin çözümü noktasında, Sendikamız ile iş birliği içinde çalışmak arzusunda olduğunu ve kimsenin mağdur olmaması için elinden geleni yapacağını ifade etti.
GATA Dekanı’na GATA’da çalışan sivil memurların sorunları ve çözüm yolları ile ilgili ayrıntılı bir rapor sunulduktan sonra, Genel Başkanımız Sendikamızın özel olarak hazırlattığı tablodan hediye etti.
