Samsun Şubemizin 7. Olağan Genel Kurulu 11.12.2021 tarihinde gerçekleştirildi.

Olağan Genel Kurula Konfederasyonumuza bağlı Sendikaların Şube Başkan ve Yöneticileri ile çok sayıda davetli katıldı.

Saygı Duruşu ve istiklal Marşı ile başlayan Genel Kurulda konuşmaların ardından Şube Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulları için oy kullanma işlemine geçildi.

Türk Büro-Sen olarak Samsun Şube Yönetimimize görevlerinde başarılar dileriz.

Yapılan oylama sonucu oluşan liste aşağıdaki gibidir.

Ahmet Keskin

Adil Sönmez

Özdemir Eraslan

Rasim Aker

Nejdet Zorlu

Latif Kurnaz

Ali Güneysu

Mersin Şubemiz 7. Olağan Genel Kurulunu 11.12.2021 tarihinde gerçekleştirdi.

Genel Kurula Genel Başkan Yardımcılarımız Hüseyin Aslan ve Gürkan Orhan, Konfederasyonumuza bağlı Sendikaların Şube Başkan ve Yöneticileri ile çok sayıda davetli katıldı.

Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan konuşmasında Toplu Sözleşme sürecine değindi.

Aslan “Biz toplu sözleşme masasında ortaklaştırdığımız 51 madde üzerinden oldukça sıkı bir pazarlık yaptık. Bu kapsamda bize sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesi, YHS çalışanlarından yüksekokul mezunu olanların GİH’e geçirilmesi, aile ve çocuk yardımı ücretlerinin artırılması, 3600 ek göstergenin tüm çalışanlara kademeli olarak yansıtılması konularında söz almamıza rağmen, bu sözler yerine getirilmediği için tepkimizi göstererek masadan kalktık. Ayrıca bugün açlık sınırı 4 kişilik bir aile için 6000 TL’ye yoksulluk sınırı ise 10000 TL’ye dayanmıştır. Kamuda ortalama maaşlar göz önüne alındığında, yine kurda yaşanan oynaklık ve temel gıdadan, barınma ve ulaşım hizmetlerine gelen zamlar düşünüldüğünde memurlarımıza acilen ek zam yapılmalıdır. Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen olarak memurlarımıza ve memur emeklilerimize ek zam isteğimizi buradan bir kez daha duyuruyorum” dedi.

Emekli olan Şube Başkanımız Hamdullah Özbulut’a plaket verildi.

Konuşmaların ardından Şube Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulları için oy kullanma işlemine geçildi.

Türk Büro-Sen olarak Mersin Şube Yönetimimize görevlerinde başarılar dileriz.

Yapılan oylama sonucu oluşan liste aşağıdaki gibidir.

Ozan Giran

Erdal Bal

Mehmet Gök

Halil Darbaş

Ziya Tekin

Eray Geniş

Alican Cerit

Balıkesir Şubemiz 7. Olağan Genel Kurulunu 12.12.2021 tarihinde gerçekleştirdi.

Genel Kurula Genel Başkanımız Osman Eksert, Genel Başkan Yardımcımız Vedat Ulu, Konfederasyonumuza bağlı Sendikaların Şube Başkan ve Yöneticileri ile çok sayıda davetli katıldı.

Genel Başkanımız Osman Eksert konuşmasında Toplu Sözleşme sürecine değinerek, “Biz toplu sözleşme masasında ortaklaştırdığımız 51 madde üzerinden oldukça sıkı bir pazarlık yaptık. Bu kapsamda bize sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesi, YHS çalışanlarından yüksekokul mezunu olanların GİH’e geçirilmesi, aile ve çocuk yardımı ücretlerinin artırılması, 3600 ek göstergenin tüm çalışanlara kademeli olarak yansıtılması konularında söz almamıza rağmen, bu sözler yerine getirilmediği için tepkimizi göstererek masadan kalktık.

Yine refah payı ve seyyanen zam talebimizin kabul görmemesi, memura yapılan artışların günümüz ekonomik gerçekleri ile bağdaşmaması sebebiyle masada daha fazla oturmadık. Biz kurulduğumuz günden bu yana memurlarımızın haklarını korumak ve geliştirmek için mücadele ettik, bu mücadelemizin bundan sonrada aynı kararlılıkla devam edecektir.

Biz Türkiye Kamu-Sen olarak yetkili olduğumuz 2002- 2008 yılları arasında maaşları %219,58 artırdık, malum sen ise yetkili olduğu 12 yılda memur maaşlarını enflasyona ezdirdi. Biz yetkili olduğumuz yıllarda refah payını kazanım olarak hep aldık. Şimdi ise yenden değerlendirme oranı bile %36 olmuşken memurlarımıza yapılan zam %5+7 yetersizdir. Dövizde yaşanan hareketlenme ve enflasyonun artması maalesef memurlarımızı zor durumda bırakmıştır. Buradan hükümete sesleniyoruz memurlarımıza acilen seyyanen 1000TL zam ve %3 refah payı verilmelidir” dedi.

Konuşmaların ardından Şube Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulları için oy kullanma işlemine geçildi.

Türk Büro-Sen olarak Balıkesir Şube Yönetimimize görevlerinde başarılar dileriz.

Yapılan oylama sonucu oluşan liste aşağıdaki gibidir.

Ferit Cin

Tahir Mahir

Ali İbrahim Yelsalı

Burak Taştan

Caner Çorlak

Recep Seren

Murat Gülşen

Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi’nin yapmış olduğu 2021 Kasım ayına ait asgari geçim endeksi sonuçları açıklandı.
Türkiye İstatistik Kurumu’ndan alınan Kasım 2021 fiyatlarına göre yapılan araştırmada çalışan tek kişinin yoksulluk sınırı 4.633,86 TL olarak hesaplandı. Dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddi ise 9.642,66 lira olarak belirlendi.

Sonuçlar, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin bir önceki aya göre 269,52 TL, %2,88 oranında arttığını gösterdi. Çalışan tek kişinin açlık sınırı ise bir önceki aya göre 94,74 TL, %2,69 oranında yükseldi ve 3.613,14 lira olarak hesaplandı.

Türkiye’de 4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı ise Kasım ayında 3.560,88 lira olarak tahmin edildi.

Yapılan araştırmada, 4 kişilik bir ailenin sağlık kuruluşlarının belirlediği gibi sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için gerekli harcamanın Kasım 2021 verilerine göre günlük 76,645 lira olduğu belirlendi.

Ailenin aylık gıda harcaması toplamı ise 2.299,35 lira oldu. Kasım 2021 itibari ile ortalama 5.212,37 TL ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının %44,11’ini oluşturdu.

Türkiye İstatistik Kurumu verilerinde 1.261,53 lira olarak belirlenen kira gideri ise Kasım 2021 ortalama maaşının %24,20’sine denk geldi.

Buna göre bir memur, ortalama maaşının %68,31’ini yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kaldı.

Diğer ihtiyaçlarını karşılamak için ise maaşının %31,69’u kaldı. Ortalama ücretle geçinen bir memur ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için Kasım 2021 maaşından geriye yalnızca 1.651,80 TL kaldı. 

KAHVECİ: SEYYANEN ZAM VE REFAH PAYI ISRARIMIZ DEVAM EDİYOR

Kasım ayı asgari geçim sonuçlarını değerlendiren Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, “Ekonomik gelişmelere bakıldığında yapılacak düzenlemenin hayata geçirilmesi için Ocak ayının beklenmesine gerek yoktur” dedi.

Kahveci, “Kasım ayı asgari geçim sonuçlarımıza göre dar ve  sabit gelirlerin yaşadığı açmaz yılın son ayına doğru kendini iyice göstermiştir. 

Ağustos ayında yapılan 6. Dönem Toplu sözleşme görüşmelerinde Türkiye Kamu-Sen olarak  seyyanen zam ve refah payı uygulamalarının bir an önce hayata geçirilmesi noktasında ısrarcı olmuştuk. 

Bugün yaşadığımız ekonomik gerçeklere bakıldığında, öngörülerimizde nedenle haklı olduğumuz bir kez daha ortaya çıkıyor. 

Son birkaç gündür basına yansıyan ve kamu görevlilerinin yakından takip ettiği haberler çerçevesinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Ocak ayında kamu görevlileri ve emeklilerine yapılması planlanan sosyal refah payı uygulamasını olumlu bulmaktayız. 

Ancak, ekonomik gelişmelere bakıldığında yapılacak bu düzenlemenin sadece refah payı ile sınırlı kalmaması, kamu çalışanları ve emeklilerimizin ekonomik kayıplarını telafi edecek seyyanen ek zam talebimizin de derhal hayata geçirilmesi gerekmektedir. 

Bu saatten sonra beklemenin anlamı yoktur. Bu nedenle bir an önce toplu sözleşmenin taraflarının bir araya gelerek yapılacak ek zam ve refah payı konusunda müzakerelere başlamasını talep ediyoruz. 

Bu noktada zaten imzalandığı an itibarı ile ekonomik anlamda bir geçerliliği olmayan toplu sözleşme, hükmünü tamamen yitirmiştir. Memur ve emeklilerimizin beklentilerini karşılayacak, yaralarını saracak yeni bir toplu sözleşme kaçınılmaz olmuştur.  

Kocaeli Şubemiz 2. Olağan Genel Kurulunu 06.11.2021 tarihinde gerçekleştirdi.

Genel Kurula Genel Başkan Yardımcılarımız Hüseyin Aslan, Vedat Ulu, MHP MDK Üyesi Selim Çakır, Aydınlar Ocağı Başkanı Süleyman Pekin, Türk Ocakları Kocaeli Şubesi önceki dönem başkanı Yücel Alpay Demir, Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcisi, Konfederasyonumuza bağlı Sendikaların Şube Yöneticileri ve çok sayıda davetli katıldı.

Kocaeli Şube Başkanımız Cihat Çoban, “Göreve geldiğimiz günden bu yana tüm kurumlarımızdaki üyelerimiz ile istişareler yaparak üyelerimizin sıkıntı ve arzularını kurum amirlerine ilettik ve takipçisi olduk; olmaya da devam edeceğiz. Sendikal mücadelemiz insan onuruna yaraşır, asgari geçim ve standardı üzerinde bir ücret alıncaya ve yasaksız demokratik katılımcı bir sendika hakka ulaşıncaya kadar sürecektir” dedi.

Genel Başkan Yardımcımız Hüseyin Aslan, “Bizim hizmet kolumuzda 52 kamu kurumu ve 284 bin kamu çalışanı var. Hizmet kolumuzda çalışanların yarısı kadarı sendika üyesi, yaklaşık 150 bini hiç sendikaya üye olmayan memurlarımız. Hizmet kolumuzda ise Toplu sözleşme ile getirilen %1 barajına takılmayan 6 adet sendika bulunmaktadır. Bu ne anlama geliyor? Ocak ayından itibaren sendika üyelerine ödenmesi gereken 400 lira toplu sözleşme ikramiyesi, toplu sözleşmeye göre %1’lik sınırın altında kalan sendika üyelerine ödenmeyecek. Hormonlu şekilde büyüyen sözde sendika geçmişte yüzde 5 kotasını aşamadıklarından, 2005 yılında dönemin iktidarıyla bu barajı kaldırttılar. Bu kota, belki de sendikacılığı başka yerlere taşıyan birileri için bir önemi olmuş olabilir.

Hizmet kolumuzda Kocaeli’nin yarısı sendikal örgütlenmenin dışında diye düşünüyoruz. Bu arkadaşlarımızı sendikal örgütlenmeye katmamız lazım. Her geçen gün kamu çalışanlarının aleyhine gelişmeler yaşanıyor. Siyasetin kulu olmuş kamu çalışanları profili isteniyor. Biz bir olup emeğimize sahip çıkmalıyız

Toplu Sözleşme ile ilgili sendika kanunu gereği en fazla üyeye sahip sendikalar toplu sözleşmeye katılırlar. Biz Türkiye Kamu-Sen olarak yetkili sendikamız olmadığı için bir anlamda gözlemci gibi orada bulunuyoruz. Bu yıl ilk defa 3 işçi konfederasyonu asgari ücrette taleplerini ortaklaştırdılar; bir toplu sözleşme ortaya çıktı. Bize göre iyi bir toplu sözleşme yaptılar. Toplu sözleşme başladı; Memur-Sen kamu çalışanından yana olan maddeleri pazarlık konusu yapmadılar. Uzlaşılan maddeleri masada yok saydı. Sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesi, YHS çalışanlarından yüksekokul mezunu olanların GİH’e geçirilmesi, 3600 ek gösterge konusu ne olduysa söz verilmiş olmasına rağmen havada bırakıldı. Biz de toplu sözleşme masasından kalktık. Biz kamu çalışanlarının taleplerini duyurmak için o masaya oturduk. Yoksa Memur-Sen ile bir fotoğraf karesinde olmayı bir zül sayarız” dedi.

Konuşmaların ardından Şube Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulları için oy kullanma işlemine geçildi.

Türk Büro-Sen olarak Kocaeli Şube Yönetimimize görevlerinde başarılar dileriz.

Yapılan oylama sonucu oluşan liste aşağıdaki gibidir.

Cihat ÇOBAN

Bahattin AKSAKAL

İlknur YİĞİT

Ender KILIÇASLAN

Aziz KÖK

Erhan SEVGİER

Gürdal ERBEK

Manisa Şubemiz 7. Olağan Genel Kurulunu 04.12.2021 tarihinde tamamladı.

Olağan Genel Kurula Konfederasyonumuza bağlı Sendikaların Manisa Şube Yöneticileri ile çok sayıda davetli katıldı.

Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı ile başlayan Olağan Genel Kurulda, protokol konuşmalarının ardından Şube Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulları için oy kullanma işlemine geçildi.

Türk Büro-Sen olarak Manisa Şube Yönetimimize görevlerinde başarılar dileriz.

Yapılan oylama sonucu oluşan liste aşağıdaki gibidir.

Abdullah Tuncal

Bahtiyar Ekim

İbrahim Emre Acarer

Nazif Arslan

Yahya Kemal Güney

Levent Altundaş

Meltem Gürakar

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ek protokol yapılacağı yönündeki açıklamalarını değerlendirdi.

Genel Başkan Kahveci açıklamasında;

“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, ocak ayı itibarı ile verilecek enflasyon farkına ek olarak tüm kamu çalışanlarını kapsayacak bir sosyal refah düzenlemesi yapılacağı ifade edilmiştir. 

Bilindiği gibi Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardan beri, enflasyon farkı uygulamasının gerçekte sıfır zam anlamına geldiğini belirtmekte, alım gücünün sürekli düştüğünden hareketle her toplu sözleşme döneminde, yapılacak yüzdesel maaş artışlarına ve enflasyon farkına ek olarak mutlak surette refah payı talep etmekteyiz. 

Nitekim bu yıl gerçekleştirilen 6. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde de yaşanan ekonomik gelişmeleri göz önünde bulundurarak, enflasyon kaynaklı zararların telafisi için seyyanen zam; reel ücret artışı için de oransal artış ve enflasyon farkına ek olarak refah payı uygulamasını kırmızı çizgimiz olarak ilan etmiştik. Süreç içinde özellikle seyyanen artış ve refah payı talebimizin karşılık bulmaması ve imzalanan toplu sözleşmenin ekonomik gerçekleri yansıtmaması üzerine imzalanan toplu sözleşmeyi kabul etmediğimizi ilan etmiştik. 

Yaşanan gelişmeler, bu taleplerimizde ne denli haklı olduğumuzu bir kere daha ortaya çıkarmış, gelecek öngörüsünden uzak olarak imzalanan toplu sözleşmenin revizyona ihtiyaç duyduğu daha toplu sözleşme hükümleri yürürlüğe girmeden taraflarca kabul edilmek zorunda kalınmıştır. 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın “sosyal refah düzenlemesi” yapılacağı yönündeki açıklaması umut verici olsa da şu ana kadar gerçekleşen fiyat dalgalanmalarının telafisini sağlayacak tatminkâr bir seyyanen zam ve yapılacak bütün ücret artışlarına ilave olarak %3 refah payı uygulaması olmadan kamu çalışanlarının içinde bulunduğu açmazdan çıkmaları mümkün olmayacaktır. 

Yetkili konfederasyonun ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın, toplu sözleşmeden 3 ay sonra bizim ısrarla dile getirdiğimiz çekinceleri kabul etmesi olumlu görünmekle birlikte yapılacak ek protokolün kamu çalışanlarının beklentilerini karşılamaktan uzak kalacağı endişesini taşımaktayız.

Bu nedenle yıl içinde meydana gelen dalgalanmanın kamu çalışanlarının ve emeklilerin bütçesinde yarattığı açığın kapatılması için en az net 1000 TL seyyanen zam ve tüm artışlara ilave olarak %3 refah payı uygulamasının zorunlu olduğunu bir kere daha ısrarla vurguluyoruz.  

Bu noktada süreci dikkatle takip etmekteyiz. Özellikle seyyanen zam ve refah payı talebimizin birlikte hayat bulması adına her türlü eylem ve etkinliği gerçekleştirmekteki kararlılığımızın bilinmesini istiyor, sonuç alıncaya kadar mücadelemizin süreceğini tüm kamuoyuna ilan ediyoruz”

Aksaray Şubemizin 5. Olağan Genel Kurulu 27.11.2021 tarihinde gerçekleştirildi.

Olağan Genel Kurula Konfederasyonumuza bağlı Sendikaların Aksaray Şube Yöneticileri ile çok sayıda davetli katıldı.

Konuşmaların ardından Şube Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulları için oy kullanma işlemine geçildi.

Türk Büro-Sen olarak Aksaray Şube Yönetimimize görevlerinde başarılar dileriz.

Yapılan oylama sonucu oluşan liste aşağıdaki gibidir.

Ahmet Mollaoğlu

Mustafa Tuğrul Karacaer

İbrahim Yavuz

Suat Üyümez

Durmuş Karakaya

Nurullah Gökmen

Yasin Özenmiş

Kastamonu Şubemizin 7. Olağan Genel Kurulu 05.12.2021 tarihinde gerçekleştirildi.

Olağan Genel Kurula Kastamonu Belediye Başkanı Dr. Rahmi Galip Vidinlioğlu, MHP İl Teşkilatı, TÜRKAV İl Teşkilatı, Sinop Kamu Sen İl Temsilcisi Salih Çelik, Çankırı Kamu Sen İl Temsilcisi Yüksel Demirbaş, Konfederasyonumuza bağlı Sendikaların Kastamonu Şube Yöneticileri, Önceki dönem Şube Başkanları İlhan Küçük, Nurten Ciğerci, Ercan Karabacakoğlu ve Ali İhsan Bayram ve çok sayıda davetli katıldı.

Saygı Duruşu ve istiklal Marşı ile başlayan Genel Kurulda konuşmaların ardından Şube Yönetim, Denetim ve Disiplin Kurulları için oy kullanma işlemine geçildi.

Türk Büro-Sen olarak Kastamonu Şube Yönetimimize görevlerinde başarılar dileriz.

Yapılan oylama sonucu oluşan liste aşağıdaki gibidir.

Satılmış KAHVECİOĞLU

Ahmet EMİROĞLU

Mustafa ÇİFÇİ

Hasan SEZER

Emirhan YALÇIN

Ayhan KAN

Mustafa ÇİFÇİ