Ankara 7. İdare Mahkemesinin 01/02/2018 tarih, 2017/427 E. ve 2018/168 K. sayılı kararına konu olayda; veri hazırlama ve kontrol işletmeni olan personelin sırasıyla istisnai memurluk statüsünde olan özel kalem müdürlüğüne ve ardından Sayıştay Başkanlığı’na şef olarak naklen ataması yapılmıştır. Yapılan atamanın hukuk aykırı olduğu gerekçesiyle açtığımız davada mahkeme; 657 sayılı kanunda devlet memurluğunda yükselmenin kariyer ve liyakat ilkeleri çerçevesinde yapılması esası benimsendiğinden, istisnai memurluklarda çalışanların görevde yükselme kapsamında bulunan bir kadroya sınavsız atanabilmesinin belirtilen ilkelere ve eşitliğe aykırı olacağını ifade etmiştir. Bu doğrultuda yapılan naklen atamanın görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamında bulunan kadroya sınavsız ataması anlamına geldiği; İstisnai memurluk kadrolarında bulunanların sınav koşulu aranmaksızın görev ve unvan değişikliğine tabi kadrolara atanmalarına ilişkin kanunlarda bir düzenleme olmadığı ve istisnai memurluğun naklen atamalarda herhangi bir kazanılmış hak oluşturmayacağı gerekçesiyle dava konusu atama işleminin iptaline karar vermiştir.
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız
