Genel Başkan Yardımcılarımız Özkan Ulupınar ve Sami Çam, İstanbul 4 Nolu Şube Başkanımız Ali Söğüt ile 10.10.2022 tarihinde İstanbul Zeytinburnu Kaymakamı Ercan Turan’ı ziyaret etti.

Ziyarette Genel Başkan Yardımcılarımız Sendikamızın çalışmaları hakkında bilgi verdi.

Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Nebi Yay, İstanbul 5 Nolu Şube Başkanımız Mustafa Ünlü ve  Şube Başkan Yardımcımız Nihat Ayhan Özmen ile 10.10.2022 tarihinde İstanbul Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü çalışanlarını ziyaret etti.

Çalışanların sorun ve taleplerini yerinde tespit eden Genel Başkanımız Türkeş Güney, Sendikamızın çalışmaları hakkında bilgi verdi.

1 - 3

Genel Başkan Yardımcılarımız Özkan Ulupınar ve Nebi Yay 07.10.2022 tarihinde İstanbul 5 Nolu Şubemizin düzenlediği etkinlikte Vergi Dairesi, Gençlik ve Spor,Nüfus, Kaymakamlık, Saymanlık, Meteoroloji, MSB ve Emniyet Temsilcilerimiz ile bir araya geldi. İstanbul 5 Nolu Şube Başkanımız Mustafa Ünlü ve Şube Yöneticilerimiz, İstanbul 4 Nolu Şube Başkanımız Ali Söğüt ile İstanbul 2 Nolu Şube Başkanımız Mehmet Akif Ersoy katıldı.

Genel Başkan Yardımcılarımız Özkan Ulupınar ve Nebi Yay,  “3600 ek gösterge, Sözleşmeli çalışanlar, YHS çalışanlarının GİH’e geçirilmesi ve Banka Promosyonu ödemeleri hakkında bilgi vererek, “Hepinizin bildiği üzere memurumuzun gündemi şuanda 3600 ek gösterge, sözleşmelilerin kadroya alınması ve Yardımcı Hizmetler Sınıfının GİH’e geçirilmesi.

Biz Türkiye Kamu-Sen olarak 2018 yılında 3600 ek gösterge ile ilgili kanun teklifimizi TBMM’ye ilettik. Birinci teklifimizde Genel İdare Hizmetleri ve Teknik Hizmetler Sınıfında 1. dereceye yükselmiş bütün kamu görevlilerinin ek göstergelerinin 3600’e çıkarılması ve Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin ek gösterge rakamlarının 2200 olarak belirlenmesi yer alıyor. İkinci teklifimizde ise ek göstergesi 3600’ün altında kalan tüm kamu görevlilerinin tazminat yansıtma oranlarının 40 puan artırılması var.

Her iki teklifimiz de düzenlemenin son hali ile 3600 ek gösterge uygulamasından faydalanamayan ve yapılacak ek gösterge düzenlemesinde maaşlarında sınırlı bir artış yaşanacak olan tüm personeli kapsayacak ve tatminkâr bir artış sağlayacak şekilde hazırlandı.

5 Temmuz 2022 tarihli Resmi Gazetede yayınlanan Ek gösterge kanununun yürürlük tarihi 15 Ocak 2023 tarihi olduğundan, Ekim ayında TBMM’nin çalışmaya başlamasıyla birlikte; 3600 ek göstergeden faydalanamayan GİH ve THS’deki yüksekokul mezunu bütün memurların ek göstergesinin 3600’e çıkarılması; 3600 ek göstergenin altında kalan lise mezunu devlet memurlarının, emekli maaşlarında adaletin sağlanması adına; *Tazminat Yansıtma Oranlarının artırılması  Ya da * Milli İstihbarat ve Emniyet Hizmetleri Sınıfındaki devlet memurları ile Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı kadrolarından emekli olan lise mezunu Astsubay ve Uzman Erbaşların emekli aylıklarına yapılan 1200 TL ilave ödemenin, eğitim durumu nedeniyle 3600 ek göstergeden faydalanamayan tüm memurlara yansıtılması halinde, 3600 ek gösterge düzenlemesinin çözüme kavuşacağına, bu konunun memurlarımızın ve toplumun gündeminden çıkacağına inanıyoruz.

Sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesi talebimizde ısrarcıyız. Bildiğiniz üzere Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızda Sözleşmeli çalışanların kadroya alınması çalışmaları için bir komisyon kuruldu ve çalışmalar tüm hızıyla devam etmektedir. Biz Türk Büro-Sen olarak, bu konudaki görüşlerimizi komisyona ilettik. Kamuda 4/B, vekil, geçici, kamu dışı, idari hizmet sözleşmeli, mevsimlik gibi tüm güvencesiz istihdam modelleri kaldırılmalı, bu kapsamda çalışanların tamamı kadroya geçirilmelidir.

Yardımcı Hizmetli kadrosunda olan memurların tamamı masa başında çalışmaktadır. Fiiliyatta zaten mevcut olan bu durumun yasal bir zemine taşınması, çalışma hayatında karşı karşıya kalınan bu hukuki ayrımcılığın giderilmesi amacıyla Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil olan personelin bir defaya mahsus olarak Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmesi sağlanmalıdır. Yan yana masalarda çalışan ancak kadro farkı olan (YHS – Gih ) çalışanlar arasında çalışma barışı bozulmaktadır. Kamuda çalışma barışının korunması için tüm YHS çalışanları, GİH kadrosuna geçirilmelidir.

Banka promosyonlarının günümüz şartlarına göre tekrar güncellenmesi için hizmet kolumuzdaki tüm kurumlar ile Cumhurbaşkanlığına yazılı talepte bulunduğumuzu ve günümüz ekonomik şartları göze alındığında tüm memurlarımızın banka promosyonu ile biraz rahat nefes alması için gerekli tüm çalışmalarımızı da titizlikle yürüteceğimizi hatırlatalım” dedi.

Ayrıca Genel Başkan Yardımcılarımız kurumların Koruma ve Güvenlik görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarında iyileştirilme yapılması konusunda istişarede bulundu.

1 - 6

GENEL BAŞKANIMIZ, “ADALET HİZMETLERİ SINIFI İHDAS EDİLMELİDİR”

Kayseri 2 Nolu Şubemizin Olağan Genel Kurulu 08.10.2022 tarihinde gerçekleştirildi.

Genel Kurula Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Sami Çam, MHP Kayseri İl Başkanı Adnan İncetoprak, Türkiye Kamu-Sen Kayseri İl Başkanı, Konfederasyonumuza bağlı Sendikaların Kayseri Şubeleri, Kayseri 1 Nolu Şube Başkanımız Hacı Musa Şen ile çok sayıda davetli katıldı.

Divan Başkanlığını Genel Başkan Yardımcımız Sami Çam’ın yaptığı genel kurulda, Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkanımız Türkeş Güney, “Bundan 30 yıl önce, “Türkiye Sevdamız, Ekmek İçin Kavgamız “ diyen, “bizim İlkemiz Önce Ülkemiz” diyen, şerefli Türk memuru tarafından kurulan sendikamızın; 84. Şubesini Kayseri ilimizde kuruyoruz. Genel Kurulumuzun hayırlara vesile olması duygu ve düşünceleri ile hepinizi mensubu ve temsilcisi olduğu Türkiye Kamu Sen ve Türk Büro-Sen adına saygı ve sevgi ile selamlıyorum.

Sendikamızı bugünlere getirenlere şükranlarımızı sunarken, ahirete göç eden dava arkadaşlarımıza Allah’tan rahmet diliyorum. Sendikamız kurulduğu günden bu güne, memurumuzun hak ve menfaatlerini arayan, savunan tek Sendikadır. Türk Memuru Sendikal anlamda ne elde ettiyse, hepsini Türkiye Kamu-Sen’in yetkili olduğu dönemde elde etmiştir.

Bugün de, memurumuzun gündeminde olan 3600 ek gösterge, sözleşmelilerin kadroya alınması, Vergi Dilimleri ve Yardımcı Hizmetler Sınıfının GİH’e geçirilmesi, özlük haklarının yeterli olmaması, Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavlarıyla ilgili yaşanılan olumsuzluklar, kurum içi uzmanlık kadrolarının ihdas edilmesi, servis hizmeti, nöbet ücreti, fazla mesai ücreti ve bunun gibi sorunlarla ilgili hazırlığı olan, çalışması olan, gayreti olan tek Sendikadır.

Güney, “Gerçekleştirilen ek gösterge düzenlemesinin 2023 yılında yürürlüğe girecek olması nedeniyle önümüzde 3 aylık bir süre olduğunu varsayarak bu düzenlemenin aksayacak yönlerinin düzeltilmesi için taleplerimizi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ile paylaştık. Bu noktada başta teknik hizmetler sınıfı ve genel idari hizmetler sınıfı çalışanları olmak üzere pek çok kamu çalışanının hak ettiği halde 3600 ek göstergeden faydalanamadığını, bazı meslek gruplarında mağduriyetler yaşandığını da dile getirdik. Bu nedenle kadro derecesi bire gelmiş olan bütün kamu çalışanlarının 3600 ek göstergeden faydalanması gerektiğini, bu konuda bir düzenleme yapılarak 2023 yılında yaşanabilecek mağduriyetlerinin önüne geçilebileceğini ifade ettik. Bununla ilgili olarak hazırladığımız kanun tekliflerini alternatifli olarak da sayın Bakan’a sunduk”

Genel Başkanımız Türkeş Güney, konuşmasının devamında Sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesi ve YHS çalışanların GİH kadrosuna alınması talebimizi yineleyerek, bu konudaki taleplerimizi de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e ilettiğimizi ifade etti.

Türkeş Güney, “ Memurlarımızın özlük hakları ya toplu sözleşme masasında genel olarak yapılan görüşmelerle memurların geneline yapılan zam oranlarıyla artırılmakta, ya da Unvan değişikliği ve Teşkilat yasalarında yapılan değişikliklerle gerçekleşmektedir. Sendikamız Türk Büro-Sen bu amaçla; öncelikle hizmet kolumuzdaki bütün kurumlarda, kurum içi uzmanlık kadrolarının tahsisi ve bu kadroların kurum içi sınavlarla karşılanmasını hedeflemektedir. Bundan gaye hizmet kolumuzdaki memurlarımızın özlük haklarında göreceli bir iyileştirme sağlamaktır.

Yoğun iş yükü altında çalışan kurumlarımızdan başta Adliye çalışanları olmak üzere, bu kurumlarımızdaki memurlarımızın özlük haklarında nasıl bir iyileştirme sağlayabiliriz, bunun gayreti içerisindeyiz. Adliye çalışanlarının Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği konusunda, önlerinde Yazı İşleri Müdürlüğü dışında fazla bir unvan bulunmamaktadır. Bu amaçla bu kurumda yeni ünvanlar ihdas edilmesi konusunda çalışmalarımız ve gayretlerimiz vardır. Ayrıca Adalet Hizmetleri Sınıfı ihdas edilmelidir.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’e iletilen vergi dilimleri konusuna da değinen Genel Başkanımız, “Geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen değişiklikle asgari ücret kadar olan ücret kısımlarının gelir vergisinden muaf tutulmasının olumlu bir uygulama olduğunu, ancak vergi dilimlerinde memur maaşları ile orantılı bir artış yapılmadığı için yeni mağduriyetler oluştuğunu bu nedenle kamu çalışanlarının vergi konusunda büyük bir haksızlıkla karşı karşıya olduğunu ifade ettik. Vergi dilimlerinin mutlak surette ekonomik gerçeklere göre belirlenmesi gerektiğini bir kere daha vurguladık..”

Güney konuşmasının devamında, “Sendikaların kuruluş gayesi, kamu görevlilerinin hak ve menfaatleri dediğimiz; maaşları, diğer ücretleri, özlük haklarını vs. korumak ve geliştirmektir. Sendikal mevzuatımız gereği, kamu görevlilerinin özlük hakları her iki yılda bir Ağustos ayında üye sayısı en fazla olan yetkili Sendikaların, ülkeyi yöneten hükümet ile bir araya gelerek yaptığı toplu sözleşme masasında görüşülür ve karara bağlanır. Sendikanın toplu sözleşme masasına oturabilmesi için iş kolunda en fazla üyeye sahip olması ve bir konfederasyona bağlı olması gereklidir.

Maalesef ülkemizde son 12 yıldır (6 dönem) kamu görevlileri adına masaya oturan yetkili ancak etkisiz ve kifayetsiz Sendika yüzünden, kamu görevlilerinin maaş ve ücretleri yeterli düzeyde artırılmamış, kamu görevlileri mağdur edilmiştir. Bu durumu önlemenin yolu, toplu sözleşme masasında değişiklik yapmaktan geçmektedir. Büro İş kolunda yetkiye en yakın Sendika Türk Büro-Sen’dir. Kurum ve Meslek Sendikalarının sizlere alacağı hiçbir hak, sağlayacağı hiçbir fayda yoktur. Bu durum geçen yıllar itibariyle de görülmüştür. Bu nedenle sizleri, Yetkiye en yakın Sendika Türk Büro-Sen’e davet ediyorum.

Konuşmaların ardından oylama işlemine geçildi.

Türk Büro-Sen olarak Kayseri 2 Nolu Şube Yönetimimize başarılar dileriz.

Yapılan oylamanın ardından oluşan Yönetim şu şekildedir;

Murat Kaya

Süleyman Bıyıklı

Osman Hulusi Meydan

Ömer Aldaş

Cengiz Öztürk

Sebahattin Atabey

Abbas Ersoy

Gaziantep Karkamış Gümrük Müdürlüğü’nde, günü birlik yolcular farklı zamanlarda, gümrük muhafaza memurlarına saldırmış, 06.10.2022 tarihinde ise üyemiz muhafaza memurunu bıçaklamışlardır.

Öncelikle şu hususun bilinmesini istiyoruz. “Gümrük kapılarında canla, başla, fedakarca ve cefakarca görev yapan Gümrük muhafaza memurlarına kalkan el, devlete kalkmıştır.” Devlete el kaldırmak kimin haddine.!

Türkiye’de kamu çalışanlarına yönelik şiddet çözülmesi gereken temel meselelerden biridir. Bugün artık kamu çalışanları can güvenliklerinden yoksun bir şekilde hizmet üretmektedirler. Herkes evine akşam sağ salim gidebileceğinden endişelidir. Şiddet; ağır darp, bıçaklama ve silahlı saldırı gibi ölümle sonuçlanabilecek bir seviyeye çıkmıştır. Kısacası kamu çalışanlarının hayatı her dakika tehlike altındadır.

Bunun için şiddete acil çözümler ve ağır yaptırımlar gereklidir. Çünkü şiddet durmak bir yana artarak devam etmesindeki en önemli neden etkin ve caydırıcı tedbirlerin hayata geçmemesidir.

Zor şartlar altında canı pahasına büyük özveri ile çalışan fedakar gümrük personeline karşı yapılan bu elim saldırıyı kınıyoruz.

Yaşanan çirkin saldırıyı kınıyor, Gümrük muhafaza memuru arkadaşımıza geçmiş olsun diyor, bu olaylara sebep olanlar hakkında, yetkili makamlar tarafından gerekli işlemlerin yapılmasını, Personel eksikliği var ise ivedi olarak yeterli personelin görevlendirilmesini talep ediyor, olayların takipçisi olduğumuzu ifade ediyoruz. Gümrük ve gümrük muhafaza teşkilatımız yalnız değildir. Türk Büro-Sen olarak, her zaman Gümrük teşkilatımızın yanındayız.

1 - 1

Genel Başkan Yardımcılarımız Özkan Ulupınar, Nebi Yay ve Emrah Karakurt, Çankırı Şube Başkanımız Yüksel Demirbaş ile Şube Başkan Yardımcılarımız 06.10.2022 tarihinde Çankırı’da hizmet kolumuza bağlı kurumları ziyaret ettiler.

Ziyaretler kapsamında Çankırı Adliyesi, Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü, İl Göç İdaresi Müdürlüğü, Geri Gönderme Merkezi Müdürlüğü çalışanları ile görüşen Genel Başkan Yardımcılarımız sorunları yerinde tespit ederek Sendikamızın çalışmaları hakkında bilgi verdiler.

Ayrıca Adalet Komisyonu Başkanı Uğur Bay ve Gençlik ve Spor il Müdürü Sadık Ak ile de görüşen Genel Başkan Yardımcılarımız çalışanların taleplerini aktardılar.

1 - 14

Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi’nin yapmış olduğu 2022 Eylül ayına ait asgari geçim endeksi sonuçları açıklandı.

Türkiye İstatistik Kurumu verilerine dayanılarak Eylül 2022 fiyatlarına göre yapılan araştırmada dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddi 17.396,10 lira olarak hesaplandı. Çalışan tek kişinin yoksulluk sınırı ise 8.026,35 TL olarak belirlendi.

Sonuçlar, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin bir önceki aya göre 643,29 TL, %3,84 oranında arttığını gösterdi. Çalışan tek kişinin açlık sınırı ise bir önceki aya göre 304,53 TL, %4,96 oranında yükseldi ve 6.444,18 lira olarak hesaplandı.

Türkiye’de 4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı ise Eylül ayında 6.098,25 lira olarak tahmin edildi.

Yapılan araştırmada, 4 kişilik bir ailenin sağlık kuruluşlarının belirlediği gibi sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için gerekli harcamanın Eylül 2022 verilerine göre günlük 145,24 lira olduğu belirlendi.

Ailenin aylık gıda harcaması toplamı ise 4.357,11 lira oldu. Eylül 2022 itibari ile ortalama 9.671,19 TL ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının %45,05’ini oluşturdu.

Kira gideri ise Eylül 2022 ortalama maaşının %18,0’ine denk geldi. Buna göre bir memur, ortalama maaşının %63,05’ini yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kaldı. Diğer ihtiyaçlarını karşılamak için ise maaşının %36,95’i kaldı.

Ortalama ücretle geçinen bir memur ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için Eylül 2022 maaşından geriye yalnızca 3.573,50 TL kaldı.

ÖNDER KAHVECİ: EK ZAM, REFAH PAYI VE ENFLASYON FARKININ AYLIK OLARAK ÖDENMESİ KONULARINDA ISRARCIYIZ

Eylül ayı asgari geçim sonuçlarını değerlendiren Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, “Türkiye Kamu-Sen AR-GE Merkezimizin yapmış olduğu asgari geçime ilişkin çalışma son derece önemli sonuçları içeriyor. Bu çalışma neticesinde bir kez daha görüyoruz ki, kamu çalışanlarına altı aylık dönemler halinde enflasyon farkı verilmesi maaşlarındaki erimeyi gidermeye yeterli olmuyor.

Özellikle mutfak masraflarının oldukça yükseldiği bu dönemde memur maaşlarına ek bir zam yapılarak enflasyon farkının da ortaya çıktığı aydan itibaren maaşlara yansıtılarak ödenmesi en büyük beklentimizdir.

Bu uygulama hayat pahalılığının memurlarımıza ve emeklilerimize olumsuz yansımalarının giderilmesi bakımından önemli bir adım olacaktır.

Yeni yasama döneminin başladığı şu günlerde TBMM gündemine memurlarımızın enflasyon farkının aylık olarak yansıtılması konusunda bir düzenleme getirilmesi öncelikli talebimizdir.

Ayrıca uzun süredir talebimiz olan refah payı uygulaması konusunda ki talebimizin hayata geçirilmesi çağrımızı da bir kez daha yineliyoruz” dedi.

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜR YARDIMCISI MUSTAFA KOÇ’U ZİYARET ETTİK

Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcılarımız Vedat Ulu, Nebi Yay, Ankara 5 Nolu Şube Başkanımız Ahmet Akay ile birlikte 05.10.2022 tarihinde Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Koç’u ziyaret etti.

Hayırlı olsun ziyaretinde Genel Başkanımız Türkeş Güney, Sendikamızın çalışmaları hakkında Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdür Yardımcısı Mustafa Koç’a bilgi verdi.