Atatürk
Ana Sayfa Blog Sayfa 6

TİCARET BAKANLIĞI BAKAN YARDIMCISI SAYIN MAHMUT GÜRCAN’I ZİYARET ETTİK.

0

📌TİCARET BAKANLIĞI BAKAN YARDIMCISI SAYIN MAHMUT GÜRCAN’I ZİYARET ETTİK.
Genel Başkanımız Türkeş GÜNEY ve Genel Başkan Yardımcımız Özgür ÇELİKBAŞ Ticaret Bakanlığı Bakan Yardımcısı Sayın Mahmut GÜRCAN’ı 16.09.2024 tarihinde makamında ziyaret ettiler. Ziyarette, tüm bakanlık çalışanlarımıza ait sendikamızca belirlenen sorun, talep ve çözüm önerileri konusunda karşılıklı görüş alışverişinde bulunuldu.
📌Bakanlık çalışanlarımız için zaruri olan hizmet sınıfı oluşturulması başta olmak üzere halen Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın uygun görüşünde bekleyen Fazla Çalışma Ücreti göstergelerinin artırılmasına ait talep yazımız, özlük haklarında yapılması gereken iyileştirmeler, ticaret il müdürlüklerinde görevli olan arkadaşlarımızın fahiş fiyat denetimleri sebebiyle artan iş yükü gerekçesiyle mesai alabilmeleri, denetim tazminatı ile alanda görev yaptıkları sürelerde tayın (yemek) bedeli alabilmeleri, huzur haklarının güncel rakamlara çekilmesi, Raportör olarak görev yapan arkadaşlarımıza yükselebilecekleri ara ünvanlar belirlenmesi, eksik olan personel ihtiyacının bir an önce giderilebilmesi vb. konuların görüşüldüğü ziyarette sendikamızca hazırlanan dosyamız Bakan Yardımcısı Mahmut GÜRCAN’a takdim edildi.
📌Sayın Bakan Yardımcımıza sorun ve taleplerimize yaklaşımı ile nazik kabulü için teşekkür ederiz.

Adalet Bakanlığı’nda Bir Talebimiz Daha Karşılık Buldu!

0

Adalet Bakanlığı’nda Bir Talebimiz Daha Karşılık Buldu!
Sözleşmeliden Memur kadrolarına atanan personelin sözleşmeli pozisyonda geçen hizmet süresinin 8 yıllık hizmet süresinin hesabında değerlendirilmesi kararı çıktı!
İstifade edecek tüm personellere hayırlı olsun.

Sosyal Güvenlik Kurumu; Ankara İl Müdürlüğü personelini, toplu taşıma hizmetine dahil etmez ise, yasal dayanaktan yoksun mevcut uygulamayı yargıya taşıyacağız.

0

Sosyal Güvenlik Kurumu; Ankara İl Müdürlüğü personelini, toplu taşıma hizmetine dahil etmez ise, yasal dayanaktan yoksun mevcut uygulamayı yargıya taşıyacağız. Kuruma başvurumuzu yaptık.

ANKARA ŞUBELERİMİZLE YENİ DÖNEM İSTİŞARE VE DEĞERLENDİRME TOPLANTIMIZI GERÇEKLEŞTİRDİK.

0

ANKARA ŞUBELERİMİZLE YENİ DÖNEM İSTİŞARE VE DEĞERLENDİRME TOPLANTIMIZI GERÇEKLEŞTİRDİK.

Devletin olmadığı yerde memur da olmaz düsturuyla yola çıkarak; bir taraftan kamu görevlilerimizin hak ve menfaatlerinin korunup geliştirilmesi bir taraftan da varlığımızın teminatı Türkiye Cumhuriyeti ve temelli üzerinde yükseldiği tarihimize sahip çıkmaya devam edeceğiz!

Hak aramanın, haksızlığa karşı mücadele etmenin, güçsüzün yanında olmanın, ekmek kavgasının kutsallığına inanıyor ve sendikacılığa da bu gözle bakıyoruz.
ANKARA ŞUBELERİMİZLE YENİ DÖNEM İSTİŞARE VE DEĞERLENDİRME TOPLANTIMIZINDAN NOTLAR GÖRSELDEKİ GİBİDİR.

Yetkili sendika tarafından toplu sözleşme masasında bırakılan;

•1.dereceye gelen memurlarımıza 3600 ek gösterge verilmesi,
•Yardımcı hizmetli sınıfının kaldırılarak bu sınıftakilerin Genel İdari Hizmetler ve Teknik Hizmetler sınıfına geçirilmesi,
•Enflasyon farkının 0 zam demek olduğunu, mutlaka refah payı verilmesi gerektiğini,
•14,492 TL olan ilave ek ödemenin memur emekli maaşlarına yansıtılmasını,
•Enflasyon farkının aylık olarak ödenmesi,
•Başta kira yardımı olmak üzere ülkemizin geçinme şartlarını dikkate alan bir maaş düzenlemesi,
•Fazla mesai ücreti, harcırah tutarları ile aile, çocuk, yemek, giyecek ve diğer yardımların günün ihtiyaçlarına göre düzenlenmesi,
•Taşra teşkilatına servis hizmeti ya da ulaşım imkânı sağlanması,
•Hizmet kolumuzdaki kurumlara;
•Adalet, Maliyet, Gümrük, Sosyal Güvenlik ve Savunma Hizmetleri başta olmak üzere yeni hizmet sınıfları ihdas edilmesi,
•SGK taşra teşkilatına uzman ve uzman yrd. kadrolarının ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin yeniden ihdası
•İş ve meslek danışmanı kadrolarına kurum içinden atama yapılması,
•Kariyer uzmanları arasında merkez taşra ayrımının kaldırılması
•Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması,
•Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası,
•Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi
•Cefakar nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,
•Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kağıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,
•Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve göç personelinin sorunlarının çözümü,
Türk Büro-Sen olarak hizmet kolumuz bünyesindeki tüm kamu personellerinin sorunlarına deva bulmak için gece gündüz mücadeleye devam edeceğiz.

Adalet Bakanlığı’nda Bir Talebimiz Daha Karşılık Buldu!

0

Adalet Bakanlığı’nda Bir Talebimiz Daha Karşılık Buldu!

Sözleşmeliden Memur kadrolarına atanan personelin sözleşmeli pozisyonda geçen hizmet süresinin 8 yıllık hizmet süresinin hesabında değerlendirilmesi kararı çıktı!
İstifade edecek tüm personellere hayırlı olsun.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATINDA(MAL MÜDÜRLÜKLERİNİN KAPATILMASI) HAKKINDAKİ GELİŞMELER

0

‼️HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI TAŞRA TEŞKİLATINDA(MAL MÜDÜRLÜKLERİNİN KAPATILMASI) HAKKINDAKİ GELİŞMELER

📌Bilindiği üzere Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek tarafından 19 Mayıs 2024 tarihinde 300 malmüdürlüğünün kapatılacağı kamuoyu ile paylaşılmış, Temmuz ayında ilk 99 malmüdürlüğü kapatılmış, bu malmüdürlükleri tarafından yürütülen muhasebe hizmetleri; muhasebe müdürlüğü ya da en yakın ilçe malmüdürlüğü uhdesine alınmıştı.

📌Bakanlığımız tarafından geriye kalan 201 malmüdürlüğünün kapatılması, başka bir deyişle muhasebe hizmetlerinin merkezde birleştirilmesi ya da en yakın ilçe malmüdürlüğü uhdesine alınması ile ilgili çalışmalar devam etmekte olup;

📌Kapatılacak 201 malmüdürlüğü ile ilgili çalışmalar tamamlandığında; bakanlığımız tarafından buralarda görev yapan personelin talepleri alınacak; talepleri doğrultusunda, tayin ve geçici görevlendirme işlemlerinin gerçekleştirilmesi için gerekli zaman göz önüne alınarak;
Kapatılma iş ve işlemleri ile ilgili duyuru yapılacaktır.

📌Gerek mevzuatımızda (5018 S. KMYKK) meydana gelen değişimler, gerekse de teknolojik gelişmelerin sonucu olan kamu kurumlarımızdaki yeniden yapılandırma veya değişim dönüşüm kaçınılmaz olup;

📌Sendikamız tarafından bu hususta en önemli önceliğimiz; yıllardır malmüdürlüklerinde imkansızlıklar içinde muhasebe hizmetlerini yürüten meslektaşlarımızın herhangi bir mağduriyet yaşamaması, ahde vefa gösterilerek bu işlemlerin gerçekleştirilmesidir.

📌Bu açıdan bakıldığında; bakanlığımızın kapatılan ilk 99 malmüdürlüğü işlemlerinde yaşanan olumsuzlukları; 201 malmüdürlüğünün kapatılmasında tekerrür etmeyeceği, gerekli tedbirlerin alındığı yönündedir.

📌Malmüdürlüklerinde görev yapan meslektaşlarımıza saygı ile duyurulur.

Yozgat şubemizin; mülkiyetini satın aldığımız çalışma ofisi ve SGK iş yeri temsilciliğimizin açılışını yaptık.

0

Yozgat şubemizin; mülkiyetini satın aldığımız çalışma ofisi ve SGK iş yeri temsilciliğimizin açılışını yaptık.

Yozgat Belediye Başkanı Sayın Kazım Arslan, Genel Başkan Yardımcımız Sami Çam, Yozgat İl Temsilcimiz Hacı Turan Başkal, Şube Başkan Yardımcılarımız, Türkiye Kamu Sen’e bağlı sendikalarımızın Yozgat İl Temsilcileri ile birlikte hizmet kolumuzdaki kurumları ziyaret ettik, sendikal gelişmeler, yaptığımız ve yapacağımız çalışmalarla ilgili bilgilerimizi paylaştık.

2025 BÜTÇESİ REVİZE EDİLMELİDİR.

0

2025 YILI BÜTÇESİ MEMUR VE EMEKLİLERİ MEMNUN EDECEK ŞEKİLDE REVİZE EDİLMELİDİR

2025 yılına ilişkin Merkezi Yönetim Bütçe Teklifi TBMM’de görüşülüyor. Meclis’te alınacak kararlara bağlı olarak devletimizin ve hükümetin harcama ve gelirleri belirlenecek, memur ve emekli maaşları kesinleşecek ve gerekli kaynak ayrılmış olacak.

Hatırlanacağı gibi 2025 yılında kamu alacaklarına uygulanacak olan yeniden değerleme oranı %43,93 olarak açıklanmıştı.

Bütçe hazırlık sürecine temel teşkil eden Orta Vadeli Program (OVP)’da ise 2025 yılında TÜFE’nin en iyi ihtimalle %17,5; ekonomik büyümenin ise %4 olacağı tahmin edilmişti.

Buna karşın enflasyon farkı hariç tutulduğunda 2025 yılında memur maaşlarına %6+5; kümülatif %11,3 zam yapılması söz konusu.

Bu; kamu idaresi, alacaklarına %43,93 zam uygularken ödeyeceği maaşları %11,3 artıracak anlamına gelmektedir.

Devletin %17,5 enflasyon beklentisine karşılık memur ve emekli maaşlarına %11,3 zam öngörülmesi, 2025’te kamu çalışanları ile emeklilerin alım gücünün düşeceğinin resmi olarak ilanı demektir.

2025’te GSYİH büyümesinin %4 olacağı öngörüldüğünden, maaş zamlarının hedeflenen enflasyonun bile altında kalması nedeniyle eriyecek maaşlar da hesaba katıldığında önümüzdeki yıl gelir dağılımında dengenin daha da bozulacağı, zenginin geliri artarken yoksulun reel kazancının düşeceği görülmektedir.

2025 yılı içerisinde elde edilecek kamu gelirleri ile yapılacak harcamaların belirleneceği bütçe görüşmelerinin memur ve emeklilerimiz adına hayal kırıklığına dönüşmemesi ve gelir dağılımında adaletin sağlanması için birtakım tedbirler alınması zorunludur.

Bu aksaklıkların giderilmesi, memur ve emeklilerimizin 2025 yılında nefes almalarının sağlanması için ise;

  1. Kamu çalışanlarına, geçmiş dönemde yaşanan kayıpların telafisi ek zam yapılması,
  2. Memur maaş zamlarının OVP’de hedeflenen enflasyonun altında kalmaması için maaş zamlarının en az gerçekleşen enflasyon düzeyine çekilmesi,
  3. Gelir dağılımındaki durumun daha da kötüye gitmemesi, gelir gruplarının ülkenin bütçesinden aldıkları payın azalmaması için OVP’de hedeflenen %4 büyüme oranının emekli ve çalışan maaşlarına yansıtılması,
  4. Kamu çalışanları ve emeklilerin alım gücünün yükseltilmesi için bu artışlara ilave olarak refah payı verilmesi,
  5. 2023 yılı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararında en geç 2024 yılı sonuna kadar çözüme kavuşturulacağı ifade edilen, Sayın Cumhurbaşkanımızın da uygulanacağı hususunda taahhütte bulunduğu, birinci dereceye gelen bütün kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600 olarak belirlenmesi hususunun hayata geçirilmesi,
  6. Sosyal adaletin vücut bulması ve dengeli bir vergi sistemi oluşturularak herkesten geliri ile orantılı vergi alınmasının temini için çalışanların gelir vergisi oranlarının %15’te sabitlenmesi,
  7. Sosyal devlet ilkesinin hayata geçirilmesi, çalışma ve emeklilik hayatında dengenin sağlanması ve emekli kamu görevlilerinin durumlarının düzeltilmesi için ilave ek ödeme başta olmak üzere tüm ödemelerin emekli maaşı ve ikramiyesi hesabına dahil edilmesi,
  8. Mali, sosyal ve özlük hakları bakımından mağdur durumda olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı personelinin bir defaya mahsus olarak Genel İdare Hizmetleri Sınıfına geçirilmesi,
  9. Kamuda bayram ikramiyesi ödemesinden faydalanamayan tek kesim olan memurlara da bayram ikramiyesi verilmesi,

Amacıyla Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Teklifinde gerekli düzenlemeler mutlak surette yapılmalıdır.

Bütçeler, milletimizin yıl içinde ürettiği mal ve hizmet değerlerinin ne şekilde harcanacağını ortaya koyan önemli metinlerdir. Ülkemizin her köşesinde deprem, sel, yangın, afet demeden en iyi kamu hizmetini üretmek için çaba sarf eden ve milli gelire büyük katkıda bulunan memurlarımızın  beklentilerine cevap verecek bir bütçe hazırlanması hepimizin arzusudur.

Beklentimiz, milletvekillerimizin büyük haksızlıklara uğramış ve ekonomik zorluklar içinde bulunan memur ve emeklilerimizi gözetecek kararlara imza atarak 2025 Yılı Merkezi Yönetim Bütçesini memnuniyet verici şekilde TBMM’den geçirmesi yönündedir. 

 

Edirne Adliyesinde Sendikamıza gönül veren Yazı İşleri Müdürümüz Gökhan ATAK Bey e Sendikamızın Denetim Kurulu Başkanı Rahmi Tunç Bey tarafından rozet takılmıştır.

0

Edirne Adliyesinde Sendikamıza gönül veren Yazı İşleri Müdürümüz Gökhan ATAK Bey e Sendikamızın Denetim Kurulu Başkanı Rahmi Tunç Bey tarafından rozet takılmıştır.

Milli Savunma Bakanlığı ve bağlı kuvvet komutanlıklarında görevli devlet memuru personelin silah ruhsatı alabilmesine yönelik talebimiz ile ilgili yazımızı yazdık.

0

📌Milli Savunma Bakanlığı ve bağlı kuvvet komutanlıklarında görevli devlet memuru personelin silah ruhsatı alabilmesine yönelik talebimiz ile ilgili yazımızı yazdık.