Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, memur emeklilerine yapılan yüzde 25 zamma ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
“Memur emeklilerinin maaş artışı %25’te kalırken, ilave ek ödeme adıyla memur maaşlarına yansıtılacak 8 bin 77 TL tutarındaki ödeme de emekliliğe sayılmadı” diyen Genel Başkan Kahveci, “Konfederasyon olarak bu yoldaki girişimlerimizi sonuç alıncaya kadar sürdüreceğiz” dedi.

Genel Başkan Önder Kahveci;

“TBMM’de görüşülen torba kanun teklifinin memur ve memur emeklilerinin 2023 yılı ikinci yarıyıl maaş artışını belirleyen maddeleri Genel Kurul’da kabul edildi.

Bütün girişimlerimize, itiraz, uyarı ve açıklamalarımıza rağmen memur emeklilerinin maaş artışı %25’te kalırken, ilave ek ödeme adıyla memur maaşlarına yansıtılacak 8 bin 77 TL tutarındaki ödeme de emekliliğe sayılmadı.

Resmi enflasyonun %40’lar düzeyinde açıklandığı bu dönemde emekli maaşlarına yapılan %25 artış yetersizdir. Daha önce de ifade ettiğimiz gibi çalışırken 22 bin TL maaş alacak olan bir memurun maaşı, emekli olduğunda 9 bin 950 TL’ye düşecek. Yani en düşük dereceli memur emekli olduğunda, çalışırken aldığı maaşın yalnızca %45’ini alabilecektir.

Çalışma hayatı ile emeklilik arasındaki makasın bu denli açılmasının adalet ve hakkaniyetle bağdaşır bir yanının olmadığı açıktır. Kamu çalışanlarımızın bu şartlar altında emekli olduğunda hayat standardını nasıl koruyacağı izaha muhtaçtır. Bu şartlar altında özellikle memur emeklilerimizin maaşlarının, çalışma hayatıyla ilişkisi bütünüyle kesilmiştir.

Böyle olunca memurlarımız emekli olmak istemeyecek, tüm kamu görevlileri 65 yaşına kadar çalışmayı sürdürecek, emekli olduktan sonra da düşük maaşla yaşam mücadelesi verecektir. Sosyal devlet, vatandaşlarına çalışırken de emekli olduğunda da onurlu bir yaşam sağlamakla mükelleftir. Yıllarca devletimize hizmet etmiş emeklilerin hayat standardını korumak, açlık sınırının üstünde bir maaşla huzur içinde yaşamasını sağlamak, önceliğimiz olmalıdır.

Tekraren ifade ediyoruz ki, ekonomik gelişmeler, vergi artışları ve zorunlu harcama kalemlerine gelen zamlar dikkate alındığında emekli maaşlarına yapılacak %25’lik artışın yeterli olmadığı görülmektedir. Hükümetimiz bu karadan dönmeli, 8 bin 77 TL’lik ilave ek ödemenin taban aylığa yansıtılarak emeklilere de verilmesini sağlamalıdır.

Türkiye Kamu-Sen olarak sayın Cumhurbaşkanımızın çağrımıza kulak vereceğini ve emekli zamlarını bir kere daha değerlendirilerek, emekli maaşlarına ilave ek ödeme tutarının dahil edileceğini ümit ediyoruz. Konfederasyon olarak bu yoldaki girişimlerimizi sonuç alıncaya kadar sürdüreceğiz”

1 - 1

Yaklaşan Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde Türkiye Kamu-Sen Yönetim Kurulu ve Sendikalarımızın Genel Başkan Yardımcıları ile Konfederasyonumuzun belirlediği talepler üzerinde istişare ve değerlendirmelerde bulunduk.

Gerçekleştirdiğimiz toplantıda, Türk Büro-Sen Genel Başkanı ve Konfederasyonumuz Toplu Sözleşmeden Sorumlu Genel Başkan Yardımcısı Türkeş Güney, 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerine ilişkin Türkiye Kamu-Sen Ar-Ge Merkezi’nin yaptığı çalışmalara dair bir sunum gerçekleştirdi.

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ise toplantıda yaptığı konuşmada bugüne kadar yürütülen toplu sözleşme görüşmelerini değerlendirerek Türkiye Kamu-Sen’in kırmızı çizgilerini ifade etti. Konfederasyonumuzun toplu sözleşme görüşmelerindeki yol haritasının belirlendiği toplantıda aldığımız karar uyarınca; 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine, “Cumhuriyetimizin 100. yılında kamu çalışanlarının yüzünü güldürecek bir toplu sözleşme” söylemi ile katılacak, taleplerimizi “Cumhuriyetimizin ikinci asrında, Türk Yüzyılına yaraşır bir kamu yönetimi ve kamu çalışanı için;

· Liyakat ve ehliyet esaslı, güvenceli istihdama dayalı bir kamu personel sistemi,

· Adil, sade ve kamu çalışanlarının insanca yaşamasına yetecek bir ücret sistemi,

· Etkili, kamu çalışanlarının özel durumlarına uygun, sosyal devlet ilkesiyle bağdaşır bir sosyal yardım sistemi,

· Çalışma hayatıyla dengeli, geleceği güvence altına alan bir sosyal güvenlik sistemi,

· ILO normlarına uygun, katılımcı ve kapsayıcı bir sendika ve toplu pazarlık sistemi başlıkları altında toplu sözleşme masasına taşıyacağız.

1 - 4

Kocaeli Şubemizin 09.07.2023 tarihinde gerçekleştirilen Olağanüstü Genel Kuruluna Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Sami Çam ile delegeler ve davetliler katıldı.

Saygı Duruşu ve İstiklal Marşı ile başlayan Genel Kurulda Genel Başkan Yardımcımız Sami Çam divan başkanlığını yürüttü.

Genel Başkanımız Türkeş Güney konuşmasında en düşük memur maaşının işçi maaşının 5 bin TL gerisinde kaldığını belirterek, “En düşük dereceli memur maaşını 22 bin TL seviyesine yükseltmek için belirlenen kriter en düşük işçi maaşına mayıs ayında yapılan artışlar olmuştur. İmzalanan toplu sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı Ocak 2023 itibarı ile çıplak olarak 22 bin TL olmuştur. Bu rakam üzerine temmuz ayında %15 daha artış yapılacaktır. Buna karşın en düşük dereceli memur maaşı aile yardımı ve çocuk parası da dahil edilerek 11 bin 800 TL olarak hesaplanmış ve bu rakam üzerinden yapılan artışlarla temmuz ayında 22 bin TL’ye yükseltilmiştir. Halbuki 15’inci derecenin 1’inci kademesindeki bekar bir memurun maaşı 10 bin 400 TL dolayındadır. Buna göre gerçekte en düşük dereceli bekar bir memurun maaşı temmuz ayında 22 bin TL değil 20 bin 300 TL olacaktır. Bu rakam ifade edilenden 1700 TL daha düşüktür. En düşük işçi maaşı ise temmuz ayında %15 artışla 25 bin 300 TL’ye yükselecektir. Böylece en düşük işçi maaşı ile en düşük memur maaşı arasında 5 bin TL fark olacaktır.  Bu nedenle memur maaş artışlarının yeniden hesaplanması gerekmektedir. Memur maaşlarını yükseltmek için getirilen 8 bin 77 TL tutarındaki ilave ek ödeme emekliliğe sayılmadığı için emekli ile çalışan arasındaki maaş adaletsizliğinin daha da derinleşmesine neden olacaktır. 8 bin 77 Tl seyyanen artışın Gösterge rakamı yada kat sayıya bağlanması gerekir. Bu yapılmaz ise 2024 Ocak ayında yapılacak ücret artışlarında sorun yaşanacak, maaşların sadece 3/2 sine artış gelecektir. Bu mağduriyete mahal vermeden bu düzenleme hemen yapılmalıdır. Gerek memurlarımıza, gerek memur emeklilerimize yapılacak olan zam oranı, beklentilerimizi karşılamamış, mağduriyetleri ortadan kaldırmamıştır. Memur ve memur emeklilierimize hak ettikleri maaş ve ücretler için mücadeleye devam edeceğiz.” Dedi.

3600 ek gösterge ve Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılması gerektiğine de değinen Genel Başkanımız Türkeş Güney, “YHS miadını doldurmuştur. YHS çalışanları GİH’e geçirilmelidir. 3600 ek gösterge 1. Dereceye gelen tüm memurlarımıza yansıtılmalıdır. Coğrafi ve ekonomik şartlara, mahrumiyet bölgelerine ve kurumların iş yüküne uygun kamu personeli ücret sistemi belirlenmelidir. 666 sayılı KHK yeniden ele alınmalı, çalışanların ellerinden alınan hakları iade edilmelidir.  Sosyal yardımlarla, fazla mesai ve harcırah miktarları günün şartlarına göre düzenlenmelidir. Merkezlerde verilen servis hizmetinin taşra teşkilatına da sağlanması, memurlarımıza kira yardımı yapılmalıdır. Bu taleplerimizin tamamını Ağustos ayında yapılacak Toplu Sözleşme Masasına taşıyacağız. Memurlarımızı, kamu işçilerinden daha az maaş almaya mahkum eden yetkili ama etkisiz sendikalardan kurtaracağız” dedi.

Konuşmaların ardından oylama işlemine geçildi.

Türk Büro-Sen olarak Kocaeli Şube Yönetimimize başarılar dileriz.

Yapılan oylama sonucu oluşan yönetim aşağıdaki gibidir.

Cihat Çoban

Aziz Kök

Erhan Sevgier

Volkan Çakır

Mehmet Duman

Yakup Kutbay

Gökhan Bağcı

Genel Başkanımız Türkeş Güney, Konfederasyonumuz Genel Başkanı Önder Kahveci ile MHP Grup Başkanvekili Sn. Erkan Akçay ve AK Parti Grup Başkanı Sn. Abdullah Güler’i ziyaret ederek memur zamları ile ilgili tereddüt ve itirazlarımızı dile getirdik.

Ziyaretlerde;

1. En düşük dereceli memur maaşını 22 bin TL seviyesine yükseltmek için belirlenen kriter en düşük işçi maaşına mayıs ayında yapılan artışlar olmuştur. İmzalanan toplu sözleşmeye göre en düşük işçi maaşı Ocak 2023 itibarı ile çıplak olarak 22 bin TL olmuştur. Bu rakam üzerine temmuz ayında %15 daha artış yapılacaktır. Buna karşın en düşük dereceli memur maaşı aile yardımı ve çocuk parası da dahil edilerek 11 bin 800 TL olarak hesaplanmış ve bu rakam üzerinden yapılan artışlarla temmuz ayında 22 bin TL’ye yükseltilmiştir. Halbuki 15’inci derecenin 1’inci kademesindeki bekar bir memurun maaşı 10 bin 400 TL dolayındadır. Buna göre gerçekte en düşük dereceli bekar bir memurun maaşı temmuz ayında 22 bin TL değil 20 bin 300 TL olacaktır. Bu rakam ifade edilenden 1700 TL daha düşüktür. En düşük işçi maaşı ise temmuz ayında %15 artışla 25 bin 300 TL’ye yükselecektir. Böylece en düşük işçi maaşı ile en düşük memur maaşı arasında 5 bin TL fark olacaktır. Bu nedenle memur maaş artışlarının yeniden hesaplanması gerekmektedir.
2. Memur maaşlarını yükseltmek için getirilen 8 bin 77 TL tutarındaki ilave ek ödeme emekliliğe sayılmadığı için emekli ile çalışan arasındaki maaş adaletsizliğinin daha da derinleşmesine neden olacak memurlar 65 yaşından emekli olmak istemeyeceklerdir. Emekli olduklarında da alacakları maaş çalışırken aldıkları maaşın yarısından daha az olacak, emekli ikramiyeleri de son derece düşük kalacaktır. Teklifte yapılacak düzeltme ile 8 bin 77 TL’lik ilave ek ödemenin emekliliğe de yansıtılması sağlanmalıdır.
3. Kanun teklifi TBMM’de revize edilmeli, en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra enflasyon farkı ve %6’lık ikinci yarı yıl artışı üzerine eklenmeli, bu artışlar aynı şekilde tüm memur maaşlarına uygulanmalıdır.
4. Farklı kurumlarda özel kanunları çerçevesinde görev yapan sözleşmeli personelin ilave ek ödemeden faydalanamamaları söz konusudur. Bütün kamu çalışanlarının ilave ek ödemeden faydalanması için teklife bir madde eklenmelidir.

Türkiye Kamu-Sen olarak süreci yakından takip ediyor, taleplerimizi dikkate alarak çalışmalarımıza destek veren MHP Grup Başkanvekili Sn. Erkan Akçay ve AK Parti Grup Başkanı Sn. Abdullah Güler’e teşekkür ediyor,  kanun teklifinin revize edilmesi için her türlü çalışmayı sürdürüyoruz.

1 - 2

Kamu görevlilerine 2023 yılının ikinci yarısı için yapılacak artış rakamlarına ilişkin kanun teklifi TBMM’ye sunuldu.

Buna göre 2023’ün ilk 6 ayında ortaya çıkan %11,77 oranındaki enflasyon farkı ve 2021 yılı toplu sözleşmesinde yer alan %6’lık artışın (kümülatif %17,55) üzerine 8 bin 77 TL’lik seyyanen zamla birlikte en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL seviyesine yükseltildi.
Ancak verilen 8 bin 77 TL’lik seyyanen artışın taban aylığa yapılmak yerine, ilave ek ödeme adı altında olması ve emekli maaşlarına yansıtılmaması, çalışırken alınan maaşla emekli maaşları arasındaki uçurumu daha da büyütecek, emeklilerimizi yaşadıkları dar boğaza mahkûm edecek bir uygulama olmuştur.

Yaşanan ekonomik gelişmeler ve memurların alım gücündeki erime dikkate alındığında; ilave ek ödemenin emekliliğe yansımayacağı hesaba katıldığında yapılan bu artışı olumlu bulmamız ve kabul etmemiz mümkün değildir.

Bunun yanında en düşük memur maaşının 22 bin TL seviyesine yükseltilmesi için belirlenen kriter, en düşük işçi maaşı olmuştur. Halbuki işçi maaşlarına yapılan artış Ocak 2023’ten itibaren geçerlidir ve bütün ödemeleri emekliliklerine de yansımaktadır. Halbuki Temmuz itibarı ile 22 bin TL olacak olan en düşük dereceli memur maaşının 11 bin 128 TL’lik kısmı emekli aylığı ve ikramiye hesabında dikkate alınmayacaktır.

Doğurduğu adaletsizlikler çerçevesinde Türkiye Kamu-Sen olarak böyle bir uygulamayı kabul etmemiz mümkün değildir. Yol yakınken bu yanlıştan dönülmelidir.
Kanun teklifi TBMM’de revize edilmeli, en düşük dereceli memur maaşı 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra enflasyon farkı ve %6’lık ikinci yarı yıl artışı üzerine eklenmelidir. Teklifte yapılacak düzeltme ile 8 bin 77 TL’lik ilave ek ödemenin emekliliğe de yansıtılması sağlanmalıdır.

Türkiye Kamu-Sen olarak bu aksaklığın düzeltilmesi için gerek teklifin TBMM’de görüşülmesi sürecinde gerekse 1 Ağustos’ta yapılacak toplu sözleşme görüşmelerinde her türlü girişimde bulunacak, her platformda mücadelemiz sürdüreceğiz.

1 - 1

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve sendikalarımızın Genel Başkanları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı görevine atanan Prof. Dr. Sayın Vedat Işıkhan’ı ziyaret ederek hayırlı olsun dileklerinde bulundular.
Ziyaretin ardından görüşmeye ilişkin değerlendirmelerde bulunan Genel Başkanımız Önder Kahveci;

“Cumhuriyetimizin 100. yılını kutlayacağımız bu anlamlı dönemde böylesine önemli bir göreve atanan Sayın Işıkhan’ı tebrik ediyor, birlikte gerçekleştireceğimiz çalışmalarla Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına yaraşır bir personel rejimi, ücret sistemi ve toplu pazarlık yapısıyla çağdaş bir kamu istihdam sistemi oluşturulacağının inancını taşıyoruz.

Gerçekleştirdiğimiz görüşmede Sayın Bakan’a bu temennimizi dile getirdik ve kamu görevlilerimizin gündemindeki önemli konular hakkında görüş alışverişinde bulunduk, taleplerimizi ve beklentilerimizi ilettik.

Yaklaşık 5 milyon kamu görevlisi, 2 milyon emekli ve aileleriyle birlikte 30 milyon dolayında vatandaşımız, yarın açıklanacak haziran ayı enflasyonunun ardından belirlenecek memur maaş zamlarını büyük bir umutla beklemektedir.

Hepimizin bildiği gibi son yıllarda ülkemizde enflasyon rakamları bütün dünyayla birlikte hızla yükselmiş, çalışanlarımızın alım gücü düşmüş, yaşam maliyeti yükselmiş, ücretler reel olarak gerilemiştir. Bütün bu olumsuzluklardan en fazla etkilenenler ise hiç kuşkusuz ki, uzun zamandan beri enflasyon hedefine göre belirlenen maaşlarla geçinmek zorunda kalan memurlarımız olmuştur.

Gerek asgari ücrete gerekse kamu işçilerine yapılan maaş artışları sonucunda kamu görevlilerimiz ülkemizin en düşük maaş alan kesimi haline gelmiştir. Sayın Cumhurbaşkanının 11 Mayıs 2023 günü en düşük memur maaşının 22 bin TL’ye yükseltileceği yönündeki açıklamaları, asgari ücret düzeyinde maaş alan kamu çalışanlarını umutlandırsa da o günden bugüne ekonomide yaşanan gelişmeler, yapılacak bu artışın da kamu çalışanlarının zararını telafi etmeye yetmeyeceğini göstermektedir.

11 Mayıs’ta dolar kuru 19,5 TL, euro 21,45 TL, 1 gram altın 1273 TL seviyelerindeydi. Şimdi ise dolar 26 TL, euro 28,46 TL, 1 gram altın se 1615 TL olmuştur. Açıklamanın yapıldığı gün 22 bin TL karşılığı 1125 dolar, 1026 euro etmekte, bu miktarla 17,3 gram altın alınabilmekteydi. Bugün ise 22 bin TL karşılığında 844 dolar, 773 euro ya da 13,6 gram altın alınabilmektedir.

Dolayısıyla memurlarımıza vadedilen artış daha yapılmadan erimiş, 22 bin TL alım gücü bakımından 11 Mayıs’tan bugüne 281 dolar, 253 euro ve 3,7 gram altın kaybetmiştir. Hal böyle olunca henüz belirlenmemiş maaşlar dahi erimeye devam etmektedir.

Bu gerçekler dikkate alındığında Türkiye Kamu-Sen olarak talebimiz, en düşük dereceli memur maaşının 22 bin TL’ye yükseltildikten sonra, üzerine 2023 ikinci dönem zammı olan %6 ve gerçekleşecek enflasyona göre ortaya çıkacak enflasyon farkının uygulanması, buna ek olarak da refah payı verilmesi yönündedir.

En düşük dereceli memur maaşına yapılacak bu artışların aynı şekilde bütün kamu çalışanlarına da yansıtılması, yaşadığımız sürecin bir gereği olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu taleplerimizi ve gerekçelerimizi yaptığımız görüşmede Sayın Bakan’a da ilettik. Milyonlarca vatandaşımızın umutla bu açıklamayı beklediğini hatırlattık. Memurlarımızın bayram ikramiyesi beklentilerini bir kere daha yineledik.

Kamuda adalet, hakkaniyet ve liyakatin esas alınması gerektiğinden hareketle, liyakatin baş düşmanı olarak gördüğümüz mülakat uygulamasının kaldırılması gerektiğini belirttik.

Uzunca bir zamandır gündem oluşturan ek gösterge konusunun da 1. dereceye gelmiş tüm kamu çalışanlarına 3600 ek gösterge verilerek çözülmesi için gerekli yasa çalışmasının da bir an önce yapılması talebimizi Sayın Bakan’a ilettik.

Özellikle büyükşehirlerde ve tatil beldelerinde görev yapan kamu çalışanlarının kira başta olmak üzere pek çok sorunla mücadele ettiğini, afet tazminatı, yol parası, yemek yardımı gibi konularda mutlaka düzenleme yapılması gerektiğini hatırlattık.

Yardımcı hizmetlilerimizin, kamu mühendislerinin, avukatların ve benzer teknik hizmetleri yürüten çalışanlarımızın beklentilerini ifade ettik.

Kamu görevlilerimizin çözüm bekleyen çok sayıda sorunu olduğunu, bu sorunların toplu sözleşme görüşmelerinden sonuç alınamadığı için yıllardır biriktiğini, bu nedenle 1 Ağustos’ta başlayacak olan 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecinden büyük beklentilerimizin olduğunu Sayın Bakan’a bildirdik. Toplu sözleşmelerin sonuç alınabilen ve sorun çözen bir mekanizmaya dönüşmesi için 4688 sayılı Kanun’da mutlak surette değişiklik yapılması gerektiği hususunu hassasiyetle vurguladık.

Ayrıca, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde olmaları hasebiyle, Türk Büro-Sen Genel Başkanımız Türkeş Güney tarafından SGK ve İŞKUR çalışanları ile ilgili bugüne kadar yapılan çalışmalara ait kanun tekliflerini de sayın Bakan’a iletildi.

Bundan sonraki süreçte Çalışma ve Sosyal Güvenlik bakanlığı ile var olan ilişkilerimizin daha da güçlendirilerek, sorunların diyalog ve iş birliği içerisinde çözümüne olan inancımızı bir kere daha yineliyoruz.

Türkiye Kamu-Sen olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan’a yeni görevinde başarılar diliyoruz.

1 - 2