© 2022 Türk Büro-Sen | Tüm Hakkı Saklıdır | Sitemizde bulunan içerikler kaynak belirtilmek suretiyle başka sitelerde yayınlanabilir.
Tayfa Digital Creative
SAYIŞTAY’DA KİK TOPLANTISI GERÇEKLEŞTİRİLDİ
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu’nun 22. maddesi gereğince Her yıl Nisan ve Ekim aylarında kurumda yetkili olan sendika ile kurum işveren temsilcileri arasında Kurum İdari Kurulu toplantısı yapılması gerekmektedir.
Yetkili sendika olmamız nedeniyle Sayıştay Başkanlığı’nda yapılan Kurum İdari Kurul toplantısına sendikamızı temsilen Ankara 11 Nolu Şubemiz Yönetim Kurulu Üyesi Bayram Karagöz ile İşyeri Sendika temsilcilerimiz Hilal Bekar ve Nihal Candan katılmışlardır.
Kurum İdari Kurul Tutanakları sitemizin sol tarafında bulunan Genel Menü Başlığı Altında Kurum İdari Kurulları olarak yayınlanmaktadır.
PROMOSYON (DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI)
Başkanlık makamının 05/03/2008 tarih ve B.02.1.DPB.0.71 /5039 sayılı olum ile oluşturulan kurum personeline ödenecek aylık ve ücretin belirlenmesine ilişkin komisyon, en son 21/03/2008 tarih ve saat 14.00’de yapılan toplantıda bankalardan alman tekliflerden iki yıl için toplam 275.000.00YTL kişi başı ise yaklaşık 1.122.00 YTL ile en yüksek teklifi veren Akbank Kızılay şubesi ile protokol imzalamıştır.
Anılan Bankanın Kurumunuz personeline sağladığı avantajlar aşağıda gösterilmiştir.:
1- Banka tarafından uygun görülen personele Akbank “Axess” kredi kartı tahsisi edilecektir. Kart sahiplerinden kart basımı ve yıllık kart adı altında herhangi bir ücret veya komisyon talep edilmeyecektir.
2- Maaş hesaplarından yapılan havale ve EFT’lerden ücret alınmayacaktır.
3- Vadeli Mevduat hesaplarından kısmi Ödeme yapılabilir, kalan mevduat vade sonunda faizi temdit eder.
4- Vadesiz Hesabınız Çatı Hesabına (Nakit Yönetim Hesabına) dönüştürülerek otomatik B likit Fon alımı yapılır.
5- Çatı hesabınızdan otomatik ödemeleriniz ve kredi kartı ödemeleriniz yapılır.
6- Çatı hesabınızda bulunan fonlar Ödemeleriniz yapılırken 1 ve katları şeklinde otomatik bozulur.
7- Çatı hesabınızda bulunan ödemeleriniz için sistem sırayla vadesiz mevduat hesabınızı-fon bakiyenizi-tanımlı ise vadesiz döviz hesabınızı ve artı paranızı sistem tarayarak ödemelerinizi gerçekleştirir.
8- Çatı hesabınızdan sevdiklerinize ATM kartı verip harçlık gönderebilirsiniz.
9- Personeliniz banka personeline sunulan benzeri hizmetlerden faydalanacaktır.
10- Açılacak kredili mevduat (artı hesap) hesaplarından maaş ödenen personele hali hazırda 0.25 indirim uygulanacaktır.
11- Aynı zamanda Altın Noktalarından ATM lerden de ücretsiz para çekilmektedir. 12-Maaş ve kredi kartlarına ait hesap ekstrelerinden herhangi bir ücret alınmamaktadır.
Bütün personelimize hayırlı olması dileklerimizle.
NÜFUS ÇALIŞANLARININ FAZLA MESAİLERİNDEN GELİR VERGİSİ KESİLMEMESİ İÇİN DAVA AÇTIK!
19 Mart 2008, Çarşamba | 00:00
Sendikamız tarafından, Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü çalışanlarının fazla mesailerinden gelir vergisi kesilmemesine ilişkin olarak yazılan 11.02.2008 tarih ve 434 sayılı talebimizi reddeden Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’nün 06.03.2008 tarih ve 12544 sayılı işleminin yürütülmesinin durdurulması ve iptali istemi ile Ankara Vergi Mahkemelerinde dava açılmıştır.
Nüfus Hizmetleri Kanununun 66. maddesinde; fazla çalışma yapan Genel Müdürlük merkez ve taşra teşkilâtı personeline (sözleşmeli personel dahil), Bakanlıkça belirlenecek esaslar çerçevesinde fazla çalışma ücreti ödeneceği düzenlenmiş olup; Kanundaki amir düzenlemede fazla çalışma ücretlerinden gelir vergisi kesileceğine ilişkin her hangi bir ifade yer almadığından dolayı, personelin fazla çalışma ücretinden gelir vergisi kesintisi yapılmaması için dava açılmıştır.
Sendika olarak üyelerimizin ve tüm kamu çalışanlarının haklarını armaya devam edeceğiz.
MİLLİ PİYANGO ÇALIŞANLARI PROMOSYONLARINA KAVUŞTU!
Milli Piyango İdaresi Taşra ve Merkez personellerinin Yılan hikayesine dönen promosyon ödemeleri ve taşra personellerin maaş ödemeleri hususunda, Ankara 10 No’lu Şube Yönetim Kurulu Üyemiz ve işyeri temsilcimiz Fevzi KILIÇ’ın yaklaşık bir yıldır devam eden mücadelesi nihayet olumlu neticelendi.
İşyeri Temsilcimiz Fevzi KILIÇ’ın aralarında bulunduğu üç kişilik komisyonca, Vakıflar Bankası ile 15.02.2008 tarihinden geçerli olmak üzere üç yıllık protokol yapılmış ve kişi başına ödenecek tutar 1.481,00 YTL olarak belirlenmiştir. Ödemeler, Başbakanlığın 2007/21 nolu genelgesi gereğince 3 yıl süresince altı eşit taksitle ödenecek olup, ilk taksiti 15 Şubat 2008’de ödenmiştir.
Promosyon ödemelerinin çalışanlara hayırlı olmasını diler, emeği geçenlere çalışanlar adına teşekkür ederiz.
SPK PERSONELİNİN MAAŞ VE AYLIK KATSAYI ORANLARININ YÜKSELTİLMESİNİ İSTEDİK!
Sermaye Piyasası Kurulu personelinin maaş ve aylık katsayıları ile ilgili düzenleme Sermaye Piyasası Kurulu Personel Yönetmeliğinin 65. maddesi, …Bu katsayı, Devlet memurları için saptanan katsayıdan farklı olamaz…” amir hükmünü içermektedir. Söz konusu düzenlemeye rağmen; Kurul personelinin taban aylık katsayı oranlarının 657 sayılı Kanuna tabi memurların taban aylık katsayısının altında kaldığı görülmektedir. Bu durum yani, maaş ve ikramiye hesabında esas alınan maaş ve taban aylık katsayı oranlarının daha düşük olması, Kurulda görevli personelin ekonomik mağduriyetine ve hak kaybına sebebiyet verdiğinden, Sendikamızca mağduriyetin giderilmesini sağlamak adına Yönetmelik hükmünün uygulanması için Kurul Başkanlığına başvuruda bulunulmuştur.
Kurul Personelinin ikinci sorunu olarak görülen, Sosyal Haklar ve Yardımlar ile Ek Parasal Haklar ve Diğer Ödemelere İlişkin Esaslarının, “Ek Ücretler” başlığı altında yer verilen, kütüphaneci, arşivci, şef, koruma ve güvenlik şefi, sağlık memuru, teknisyen ve bilgisayar operatörü unvanlarındaki personelin ek ücret oranları ile “Mesleki Kariyer Tazminatı” bölümünde yer alan aynı unvanlı personellerin mesleki kariyer tazminatı oranları arasındaki rakamsal farklılıklarının hangi sebepten kaynaklandığını yine aynı yazımızda Kurul’dan sorduk.
Konu ile ilgili gelişmeler ve sonuçları ile ilgili bilgileri sendikamız sayfasında yine üyelerimizle paylaşacağız.