📌 “Memur Kardeşim” 8.Dönem Toplu Sözleşme de “Koç Yiğide Ver Meydanı”

Şu yeryüzü er meydanı
Gönül sevmez her meydanı
Yüreksize yorgan döşek,
Koç yiğite ver meydanı.

📌 Ek zam ve refah payı- 3600- YHS- İlave Ek Ödemenin emekli maaşına yansıması başta olmak üzere taleplerimizin ve sorunlarımızın çözülmesini istiyoruz.

📌 Maalesef yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiçbir zaman da olmamıştır.

📌 Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Göç, Gençlik ve Spor, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

📌Memurlara yılın ilk yarısı için verilen % 6 zam ilk ayda eridi; ek zam ve refah payı istiyoruz..

📌Bilecik teşkilatımızın düzenlemiş olduğu işyeri temsilcileri istişare toplantısına katıldık.

📌 Maalesef yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiç bir zaman da olmamıştır.

📌 Yetkili sendikanın; Toplu sözleşme masasında; memura nasıl ihanet ettiğini görmek isteyenler 7.dönem toplu sözleşme hükümlerinden 3600 ek gösterge başlıklı 50 nci maddesinde görülebilir.

📌 Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Göç, Gençlik ve Spor, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

📌2025 YILININ İLK YARISI İÇİN VERİLEN %6 ZAM, İLK AYDAN ERİDİ. EK ZAM VE REFAH PAYI İSTİYORUZ.

📌Sakarya şubemizin düzenlediği işyeri temsilcileri istişare toplantısına katıldık. Sendikacılığın eşantiyon dağıtmak değil, hak aramak olduğunu anlattık.

📌 Maalesef yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiç bir zaman da olmamıştır.

📌 Yetkili sendikanın; Toplu sözleşme masasında; memura nasıl ihanet ettiğini görmek isteyenler 7.dönem toplu sözleşme hükümlerinden 3600 ek gösterge başlıklı 50 nci maddesinde görülebilir.

📌 Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Göç, Gençlik ve Spor, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

📌 Kocaeli şubemizin düzenlediği “İşyeri Temsilcileri İstişare “ toplantımıza katıldık.

📌 Yetkili sendika döneminde; Memur ve memur emekli maaşları % 60 geriye gitti..

📌 Maalesef yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiç bir zaman da olmamıştır.

📌 Yetkili sendikanın; Toplu sözleşme masasında; memura nasıl ihanet ettiğini görmek isteyenler 7.dönem toplu sözleşme hükümlerinden 3600 ek gösterge başlıklı 50 nci maddesinde görülebilir.

📌 Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴4/C’den 4/B’ye geçen sözleşmeli personelin de teklifte yer alan kademe ilerlemesi kapsamına alınması,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

🔴Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve Göç personelinin mevzuatının tamamlanması, sorunlarının çözümü ve özlük haklarının iyileştirilmesi,

📌Eskişehir şubemizin işyeri temsilcileri istişare toplantısına katıldık..

Yetkili sendikanın döneminde memur ve memur emekli maaşları % 60 geriye gitti… Refah payı ve ek zam hakkımızdır…

📌 Maalesef yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiç bir zaman da olmamıştır.

📌 Yetkili sendikanın; Toplu sözleşme masasında; memura nasıl ihanet ettiğini görmek isteyenler 7.dönem toplu sözleşme hükümlerinden 3600 ek gösterge başlıklı 50 nci maddesinde görülebilir.

📌 Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Göç, Gençlik Spor, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

🔴Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve Göç personelinin mevzuatının tamamlanması, sorunlarının çözümü ve özlük haklarının iyileştirilmesi,

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴4/C’den 4/B’ye geçen sözleşmeli personelin de teklifte yer alan kademe ilerlemesi kapsamına alınması,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

🔴Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve Göç personelinin mevzuatının tamamlanması, sorunlarının çözümü ve özlük haklarının iyileştirilmesi,

🔴Gümrük muhafaza memuru, gümrük muayene memuru, gümrük ve ticaret memurlarında uzmanlaşmaya gidilmesi, Ticaret Bakanlığı İç ve Dış Ticaret birimlerinde görev yapanların özlük haklarında iyileştirmeye gidilmesi ile raportörlerin hak ettikleri statüye kavuşturulması,
🔴Türkiye İstatistik Kurumu’nda anketör olarak görev yapan personelin Teknik Hizmetler Sınıfına geçirilmesiyle mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi, ilave ek ödemeden mahrum kalan personelin mağduriyetinin giderilmesi, harcırah tutarlarının artırılması,

🔴28.11 mağdurları ile ilgili hukuk mücadelemizi sürdürerek hak kaybının giderilmesi,

🔴Kamu mühendis, avukatlar başta olmak üzere mağduriyete uğrayan mesleklerin mağduriyetinin giderilmesi,

konuları başta olmak üzere sendikamızın üzerinde hassasiyetle durduğu ve toplu sözleşme masasında bırakılan hakları için mücadele edeceğimizi dile getirdik.

‼️SENDİKACILIK; EŞANTİYON DAĞITMAK DEĞİL, EMEĞİN HAKKINI ARAMAKTIR. TÜRK BÜRO-SEN HARİCİ EŞANTİYON FİRMASI…..

📌 Hedef enflasyon %21
Vergi resim ve harçlara uygulanan yeniden değerleme oranı %43,93
Memura 2025 yıl zammı: %11
Bu taksimi kurt yapmaz, kuzulara şah olsa……
Ek zam ve Refah Payı Hakkımız…….

📌 Aydın’daki ziyaretlerimiz kapsamında;

🔴 Aydın 1 ve 2 Nolu Şubelerimizin düzenlemiş olduğu işyeri temsilcileri istişare toplantısını gerçekleştirdik.

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴4/C’den 4/B’ye geçen sözleşmeli personelin de teklifte yer alan kademe ilerlemesi kapsamına alınması,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

🔴Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve Göç personelinin mevzuatının tamamlanması, sorunlarının çözümü ve özlük haklarının iyileştirilmesi,

🔴Gümrük muhafaza memuru, gümrük muayene memuru, gümrük ve ticaret memurlarında uzmanlaşmaya gidilmesi, Ticaret Bakanlığı İç ve Dış Ticaret birimlerinde görev yapanların özlük haklarında iyileştirmeye gidilmesi ile raportörlerin hak ettikleri statüye kavuşturulması,
🔴Türkiye İstatistik Kurumu’nda anketör olarak görev yapan personelin Teknik Hizmetler Sınıfına geçirilmesiyle mali ve özlük haklarının iyileştirilmesi, ilave ek ödemeden mahrum kalan personelin mağduriyetinin giderilmesi, harcırah tutarlarının artırılması,

🔴28.11 mağdurları ile ilgili hukuk mücadelemizi sürdürerek hak kaybının giderilmesi,

🔴Kamu mühendis, avukatlar başta olmak üzere mağduriyete uğrayan mesleklerin mağduriyetinin giderilmesi,

konuları başta olmak üzere sendikamızın üzerinde hassasiyetle durduğu ve toplu sözleşme masasında bırakılan hakları için mücadele edeceğimizi dile getirdik.