Bilgi ve iletişim:

0312 473 78 78
WhatsApp: 0533 151 60 80

Amaç: Kamu yönetiminde liyakat ve dürüstlük ilkesine dikkat çekmek, görev yaptığı dönemde liyakat ve dürüstlük vasfı ile öne çıkmış Şehit Bakanımızı anmak amacıyla bir makale yarışması düzenlenmiştir.

Konu Başlığı: Şehit Gümrük ve Tekel Bakanı Gün Sazak: Kamu Yönetiminde Liyakat ve Dürüstlük Makale Yarışması

Şekli Koşullar: Makale, özgün, herhangi bir dergide yayımlanmamış, yayımlanmak üzere hakem sürecine gönderilmemiş veya hakem sürecinde olmamalıdır.
Makale, kaynakça dahil, 2.000-4.000 sözcük arasında olmalıdır. Makale, en az 150, en çok 200 sözcükten oluşan Türkçe özet ile 5 anahtar sözcüğü içermelidir. Özetler ve anahtar sözcükler makalenin giriş kısmından önce eklenerek gönderilmelidir.
Makale, Times New Roman karakteriyle 1.5 satır aralığında, 12 punto harf büyüklüğünde hazırlanmalıdır. Makale, PDF formatında gönderilmelidir.
Makaleye ek olarak Turnitin Raporu eklenmelidir. Turnitin benzerlik oranı %10’u aşan makaleler yarışmaya kabul edilmeyecektir.
Başvuruya yazarın en çok bir sayfalık özgeçmişi de eklenmelidir.
Her katılımcı yarışmaya sadece bir makale gönderebilir.
Sadece Türkçe yazılmış makaleler yarışmaya kabul edilecektir.
Atıflar, APA atıf sistemine göre olmalıdır.
Makale yarışmasına Türk Büro Sen Genel Merkez ve Şube Başkanı, Yönetim Kurulu Üyeleri ve İl Temsilcileri ve bunların birinci dereceden yakınları hariç olmak üzere herkes katılabilir.
Değerlendirme: Makale, şekil açısından değerlendirmenin ardından; alanda uzman üç akademisyen tarafından kör hakem kuralı uygulanarak, yazar adları kapalı olarak değerlendirilecektir.

Değerlendirme Ölçütleri: Makaleler, özgünlük, literatür hakimiyeti, analitik düşünce, Türkçeyi kullanım ve üslup ölçütleriyle değerlendirilecektir.

Dereceye giren makaleler için koşul: Dereceye giren makalelerin, sonuçların açıklanması sonrasında herhangi bir akademik dergide yayımlanması durumunda “Türk Büro Sen Makale Yarışmasında derece almıştır” ibaresinin makalenin giriş sayfasında dipnot ya da sonnot olarak yazılması şarttır. Dereceye giren makale sahipleri bu koşulu kabul etmiş sayılırlar.
Dereceye Giren Makalelerin Yayınlanma Biçimi: Dereceye giren makaleler Türk Büro Sen internet sitesinde ve sosyal medya hesaplarında yayınlanacaktır. Dereceye giren makale sahipleri bu koşulu kabul etmiş sayılırlar.

Başvuru tarihleri: 1 Nisan 2025 – 1 Ağustos 2025
Sonuç açıklama tarihi: 1 Eylül 2025
Makalenin gönderileceği e-posta adresi: makale@turkburosen.org.tr
Sorularınız için: makale@turkburosen.org.tr

Ödüller: Birincilik Ödülü – 3 Ata Lira
İkincilik Ödülü – 2 Ata Lira
Üçüncülük Ödülü – 1 Ata Lira
Teşvik Ödülü – 1 Çeyrek Altın
Ödüller, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı haftasında yapılacak törenle sahiplerine takdim edilecektir.

📌 YETKİLİ SENDİKANIN MEMURA, EŞANTİYONDAN BAŞKA VEREBİLECEĞİ BİR HAK VE KAZANIM YOKTUR….

📌8.Dönem toplu sözleşmede, memurumuz yetkiyi, er meydanını Koç Yiğide vermeli, Türkiye Kamu-Sen’i masaya göndermelidir.

📌Yetkili sendikanın 7 dönem 14 senelik karnesi; maaşlarda % 60 geriye gidiş, statü hukukunundan kadrolu devlet memurluğundan 3+1 gibi ucube sözleşmeli sistem demektir.

📌Sendikamızın K.Maraş şube yönetiminde, bugün yapılan 1.Olağanüstü Genel Kurula Genel Başkan Yardımcılarımız Özgür Çelikbaş, Nebi Yay, Sami Çam, Özkan Ulupınar, Gaziantep 1 Nolu Şube Başkanımız Mehmet Danabaş, Gaziantep 2 Nolu Şube Başkanımız Süleyman Parlak, Şanlıurfa Şube Başkanımız Münir Rastgeldi, Türkiye Kamu-Sen İl Temsilcimiz Ziya Yenipınar ve MHP K.Maraş il Başkanı Hüseyin Vahit Demiröz’ün katılımları ile bayrak değişimi gerçekleşmiştir.

📌Bayrağı devreden arkadaşlarımıza teşekkür ederken, bayrağı devralan dava ve mücadele arkadaşlarımız Ahmet Metin, Abdulkadir Demirdöğen, Mustafa Çimen, Mahmut Kamil Börüban, Hacı Murat Tıraş, Mehmet Öztürk, Mehmet Yıldırım’a hayırlı olsun ve başarılar diliyoruz.

📌Bu kutlu mücadelede; Bayrağı devreden arkadaşlarımıza teşekkür ederken, bayrağı devralan dava ve mücadele arkadaşlarımıza hayırlı olsun ve başarılar diliyoruz.

📌 “Memur Kardeşim” 8.Dönem Toplu Sözleşme de “Koç Yiğide Ver Meydanı”

Şu yeryüzü er meydanı
Gönül sevmez her meydanı
Yüreksize yorgan döşek,
Koç yiğite ver meydanı.

📌 Ek zam ve refah payı- 3600- YHS- İlave Ek Ödemenin emekli maaşına yansıması başta olmak üzere taleplerimizin ve sorunlarımızın çözülmesini istiyoruz.

📌 Maalesef yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiçbir zaman da olmamıştır.

📌 Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Göç, Gençlik ve Spor, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

📌Memurlara yılın ilk yarısı için verilen % 6 zam ilk ayda eridi; ek zam ve refah payı istiyoruz..

📌Bilecik teşkilatımızın düzenlemiş olduğu işyeri temsilcileri istişare toplantısına katıldık.

📌 Maalesef yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiç bir zaman da olmamıştır.

📌 Yetkili sendikanın; Toplu sözleşme masasında; memura nasıl ihanet ettiğini görmek isteyenler 7.dönem toplu sözleşme hükümlerinden 3600 ek gösterge başlıklı 50 nci maddesinde görülebilir.

📌 Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Göç, Gençlik ve Spor, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

📌2025 YILININ İLK YARISI İÇİN VERİLEN %6 ZAM, İLK AYDAN ERİDİ. EK ZAM VE REFAH PAYI İSTİYORUZ.

📌Sakarya şubemizin düzenlediği işyeri temsilcileri istişare toplantısına katıldık. Sendikacılığın eşantiyon dağıtmak değil, hak aramak olduğunu anlattık.

📌 Maalesef yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiç bir zaman da olmamıştır.

📌 Yetkili sendikanın; Toplu sözleşme masasında; memura nasıl ihanet ettiğini görmek isteyenler 7.dönem toplu sözleşme hükümlerinden 3600 ek gösterge başlıklı 50 nci maddesinde görülebilir.

📌 Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Göç, Gençlik ve Spor, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

📌 Kocaeli şubemizin düzenlediği “İşyeri Temsilcileri İstişare “ toplantımıza katıldık.

📌 Yetkili sendika döneminde; Memur ve memur emekli maaşları % 60 geriye gitti..

📌 Maalesef yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiç bir zaman da olmamıştır.

📌 Yetkili sendikanın; Toplu sözleşme masasında; memura nasıl ihanet ettiğini görmek isteyenler 7.dönem toplu sözleşme hükümlerinden 3600 ek gösterge başlıklı 50 nci maddesinde görülebilir.

📌 Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴4/C’den 4/B’ye geçen sözleşmeli personelin de teklifte yer alan kademe ilerlemesi kapsamına alınması,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

🔴Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve Göç personelinin mevzuatının tamamlanması, sorunlarının çözümü ve özlük haklarının iyileştirilmesi,

📌Eskişehir şubemizin işyeri temsilcileri istişare toplantısına katıldık..

Yetkili sendikanın döneminde memur ve memur emekli maaşları % 60 geriye gitti… Refah payı ve ek zam hakkımızdır…

📌 Maalesef yetkili sendikanın gündeminde; memurun sorunları yoktur, aslında hiç bir zaman da olmamıştır.

📌 Yetkili sendikanın; Toplu sözleşme masasında; memura nasıl ihanet ettiğini görmek isteyenler 7.dönem toplu sözleşme hükümlerinden 3600 ek gösterge başlıklı 50 nci maddesinde görülebilir.

📌 Başarızlığını örtmek, memurun kaçışını engellemek isteyen yetkili sendika; kutsal hak arama aracı olan sendikacılığı Mahmutpaşa pazarına çevirmiş, kazanılmış haklar yerine memuru bavul, termos, saat gibi rüşvetle kandırmaya çalışmaktadır.

📌Kamu personel rejiminin sorunu; 1970’de donmuş Sınıflandırma ilkesi…

📌Bütçeye 1 Lira yük getirmeyen, mevcut özlük hakları ile yeni sınıfların ihdas edilmesini istiyoruz…

📌Kamu çalışanlarının bütününü kapsayacak bir düzenleme yapılarak beklentilerin karşılanması ve bu çerçevede;

🔴Kamu çalışanlarına ek zam ve refah payı verilmesi,

🔴Birinci dereceye gelen tüm kamu görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltilmesi,

🔴 Yardımcı hizmetli personelin genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmesi,

🔴İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılması,

🔴Çalışanların vergi dilimlerinin %15’e sabitlenmesi,

🔴2016’dan sonra göreve başlayan kamu çalışanlarına ilave bir derece verilmesi,

🔴 Yüz kızartıcı suçlar, terör ve devletin varlığına karşı işlenmiş kabahatler dışında kalan cezalar için kamu görevlilerine sicil ve disiplin affı getirilmesi,

🔴Kamu Personel Rejiminin Türkiye Kamu-Sen olarak önerdiğimiz günümüzün şartlarına göre yeniden düzenlenmesi,

🔴Kariyer uzmanlıklarda merkez taşra ayrımının kaldırılması, maliye denetim birimlerine verilen fazla mesai ücretinin artırılması ve tüm personeli kapsaması,

🔴Adalet, Maliye, Gümrük, Sosyal Güvenlik Nüfus ve Vatandaşlık Hizmetleri, Savunma, Dış Politika, Göç, Gençlik Spor, Yönetim, Denetim ve Destek Hizmetleri başta olmak üzere yeni sınıfların ihdası,

🔴SGK taşra teşkilatına Uzman ve Uzman Yrd. Kadroları ihdas edilmesi, 666 sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin ve fazla mesai ücretlerinin yeniden ihdası, SGK denetmenlerinin bölge teşkilatı şeklinde yapılandırılması,

🔴 Adalet çalışanlarının 2802 sayılı yasaya göre değil, 4483 sayılı yasaya göre yargılanması, Adalet Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatına uzman kâtiplik kadrolarının ihdası, yüksek yargı tazminatının bütün adalet çalışanlarına, Adalet tazminatının da bakanlık merkez teşkilatına verilmesi,

🔴 Askeri ve Emniyet iş yerlerinde görev yapan personele bu kurumlara özgü imkânların memurlara da verilmesi,

🔴666 Sayılı KHK ile getirilen maaş sisteminin revize edilerek, bölgesel geçinme şartlarını, kurumlararası iş yükünü ve mahrumiyet bölgesini dikkate alan yeni bir maaş düzenlemesi,

🔴5510 Sayılı Yasadan kaynaklanan 2008 öncesi sonrası ayrımının kaldırılması, memur maaş unsurlarının tamamının emekli keseneğine tabi olması,

🔴 İş-Kur’da görev yapan personele 666. Sayılı KHK ile kaldırılan ikramiyelerin tekrar ödenmesi, İMD unvanının kariyer meslek olarak düzenlenmesi, kurum içi atama yapılması, İl istihdam uzmanlığı kadrolarına İMD’lerden atama yapılması,

🔴Görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavlarının belirli aralıklara mutlaka açılması, atama yapılacak unvanların GYÜDS’na tabi olması,

🔴Meteoroloji çalışanlarına ödenen havacılık tazminatın artırılması ve düzenli ödenmesi,

🔴Nüfus, valilik ve kaymakamlık çalışanları için İçişleri Uzmanlığı kadrolarının ihdası,

🔴Pasaport, ehliyet gibi hizmetlerden alınan harç ve değerli kâğıtlar bedelinden bu personele pay verilmesi,

🔴Devlet hayatımıza yeni giren 112 ve Göç personelinin mevzuatının tamamlanması, sorunlarının çözümü ve özlük haklarının iyileştirilmesi,