Atatürk
Ana Sayfa Blog Sayfa 116

METEOROLOJİ GENEL MÜDÜRÜ VOLKAN MUTLU COŞKUN’U ZİYARET ETTİK

0

Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Nebi Yay ve Ankara 12 Nolu Şube Başkanımız Atıf Atasoy ve Şube Başkan Yardımcılarımız ile 24.05.2022 tarihinde Meteoroloji Genel Müdürü Volkan Mutlu Coşkun’u ziyaret etti.

Meteoroloji çalışanlarının sorun ve taleplerinin görüşüldüğü ziyarette Genel Başkanımız Türkeş Güney, Havacılık tazminatının diğer kurumlardaki gibi ödenmesi ve ödemeyi etkileyen kalemlerin genel bütçeye aktarılması, EuroControl ödemelerinin düzenli olarak yapılması ve EuroControl ödemelerinden yapılan %15 kesintinin kaldırılması, eş durumu tayini bekleyen çalışanların mağduriyetinin giderilmesi taleplerimizi de aktardı.

 

Meteoroloji Genel Müdürü Volkan Mutlu Coşkun ise personellerin mağdur olmaması için ellerinden gelen gayreti göstereceklerini ifade etti.

Türk Büro-Sen olarak  Meteoroloji Genel Müdürü Volkan Mutlu Coşkun’a misafirperverliği ve Görevde Yükselme Sınavının hakkaniyet ve adalet ölçüsünde gerçekleştirilmesine sağladığı katkı için teşekkür ederiz.

NİSAN AYI ASGARİ GEÇİM SONUÇLARI AÇIKLANDI

0

24 Mayıs 2022, Salı | 08:22

Türkiye Kamu-Sen Araştırma Geliştirme Merkezi’nin yapmış olduğu 2022 Nisan ayına ait asgari geçim endeksi sonuçları açıklanmıştır. Türkiye İstatistik Kurumu’ndan alınan Nisan 2022 fiyatlarına göre yapılan araştırmada çalışan tek kişinin yoksulluk sınırı 6.684,54 TL olarak hesaplanmıştır.

Dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddi ise 14.741,73 lira olarak belirlenmiştir. Sonuçlar, dört kişilik bir ailenin asgari geçim haddinin bir önceki aya göre 1.295,04 TL, %9,63 oranında arttığını göstermektedir. 

Çalışan tek kişinin açlık sınırı ise bir önceki aya göre 408,54 TL, %8,26 oranında yükselmiş ve 5.354,52 lira olarak hesaplanmıştır. Türkiye’de 4 kişilik bir ailenin ortalama gıda ve barınma harcamaları toplamı ise Nisan ayında 5.316,07 lira olarak tahmin edilmiştir.

Yapılan araştırmada, 4 kişilik bir ailenin sağlık kuruluşlarının belirlediği gibi sağlıklı bir biçimde beslenebilmesi için gerekli harcamanın Nisan 2022 verilerine göre günlük 130,541 lira olduğu belirlenmiştir. 

Ailenin aylık gıda harcaması toplamı ise 3.916,23 lira olmuştur. Nisan 2022 itibari ile ortalama 6.285,60 TL ücret alan bir memurun ailesi için yaptığı gıda harcaması, maaşının %62,30’unu oluşturmuştur. 

Türkiye İstatistik Kurumu verilerinde 1.399,84 lira olarak belirlenen kira gideri ise Nisan 2022 ortalama maaşının %22,27’sine denk gelmiştir. Buna göre bir memur, ortalama maaşının %84,57’sini yalnızca gıda ve barınma harcamalarına ayırmak zorunda kalmıştır. 

Diğer ihtiyaçlarını karşılamak için ise maaşının %15,43’ü kalmıştır. Ortalama ücretle geçinen bir memur ailesinin ulaşım, sağlık, eğitim, haberleşme, giyim gibi diğer zorunlu ihtiyaçlarını karşılaması için Nisan 2022 maaşından geriye yalnızca 969,87 TL kalmıştır. 

EK GÖSTERGE KONUSU BÜTÜNCÜL BİR YAKLAŞIMLA ÇÖZÜME KAVUŞTURULMALI

0

23 Mayıs 2022, Pazartesi | 12:49

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, ek gösterge konusunda değerlendirmelerde bulundu.
“Türkiye Kamu-Sen olarak başından beri, ek gösterge sorununun yalnızca belli unvanlarla sınırlı olmadığını, bütün kamu görevlilerini özellikle emekli aylıkları bakımından doğrudan ilgilendirdiğini ifade ediyoruz” diyen Genel Başkan Kahveci, “Bu çerçevede yapılacak düzenlemelerde öğretmen, din görevlisi, hemşire ve polisler yanında müdürler, müdür yardımcıları, şefler, merkez taşra ayrımına tabi tutulanlarla, kurum içi yükselme sınavıyla gelen uzmanlar, idareci konumundaki kamu görevlileri, denetmenler, avukatlar, ek gösterge uygulamasından hiç faydalanamayan teknisyen yardımcısı, şoför gibi Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil olan personel unutulmamalıdır” dedi. 

Genel Başkan Önder Kahveci değerlendirmesinde şu satırlara yer verdi;

“Ek gösterge memurların özellikle emekli maaşlarını doğrudan ilgilendiren en önemli maaş kalemidir. Uzun zamandan beri memurlarımız ve emekliler ek gösterge konusunda bir düzenleme beklemektedir. 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı nezdinde gerçekleştirilen ek gösterge düzenlemesine ilişkin çalışmaların son aşamasına geldiği açıklanmıştır.  

Türkiye Kamu-Sen olarak başından beri, ek gösterge sorununun yalnızca belli unvanlarla sınırlı olmadığını, bütün kamu görevlilerini özellikle emekli aylıkları bakımından doğrudan ilgilendirdiğini ifade ediyoruz. 

Memur maaşlarının önemli bir kalemi olan ek gösterge hem görev ücretini hem de emekli maaşını önemli oranda belirlemektedir. 

Bu çerçevede yapılacak düzenlemelerde öğretmen, din görevlisi, hemşire ve polisler yanında müdürler, müdür yardımcıları, şefler, merkez taşra ayrımına tabi tutulanlarla, kurum içi yükselme sınavıyla gelen uzmanlar, idareci konumundaki kamu görevlileri, denetmenler, avukatlar, ek gösterge uygulamasından hiç faydalanamayan teknisyen yardımcısı, şoför gibi Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil olan personel unutulmamalıdır. 

Benzer durumların birçok unvanda olduğu da bilinmektedir. 

Ayrıca idareciler ve üniversite genel sekreterleri ve yardımcıları açısından da var olan ek gösterge adaletsizliği mutlaka düzeltilmelidir. 

Uzmanlıklarda, taşra ve merkez uzmanları arasında ek gösterge bakımından farklılıklar yaşanmakta, uzman kadrosunda bulunan kamu görevlileri kariyer uzmanlar ve diğer uzmanlar olarak farklı kategorilerde değerlendirmeye tabi tutulmaktadır. 

Aynı zamanda ek gösterge uygulamasının belirli bir standardı da bulunmamakta farklı hizmet sınıflarında farklı ek gösterge çizelgesi uygulanmakta, kadroları Yardımcı Hizmetler Sınıfında bulunan personel ek gösterge uygulamasından faydalanamamaktadır.  

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu derece ve kademe yükselmesini üst derecelerdeki boş kadronun varlığına bağladığı için birçok kamu görevlisi gerekli şartları taşıdığı halde üst derecelerde boş kadro bulunmaması nedeniyle hak ettikleri derecelere yükselememekte, ek göstergeden faydalanamamaktadır.  

Bu sorunlar, ek gösterge uygulamasının bütüncül bir biçimde ele alınması ve yalnızca belli unvanları değil tüm kamu görevlilerini ve tazminat yansıtma oranlarını da içeren kapsamlı bir biçimde değişikliğe tabi tutulması zorunluluğunu ortaya koymaktadır. 

Ek göstergesi 3600’ün altında olanlar açısından var olan adaletsizlik giderilmeli, düşük emekli maaşı alanların maaşları ayrıca yükseltilmelidir.

Kamu görevlilerinin emekli maaşı ve emekli ikramiyesi hesaplamasında en önemli unsurların başında ek gösterge rakamlarına endeksli olarak belirlenen özel hizmet tazminatı yansıtma oranı gelmektedir.  

Buna göre emekliye ayrılacak kamu görevlisinin ek gösterge rakamı, almaya hak kazanacağı emekli maaşı tutarının belirlenmesinde birincil derecede önem kazanmaktadır.

Ek gösterge rakamlarına bağlı olarak belirlenen, emekli aylıklarına yansıtılacak özel hizmet tazminatı oranları, bilhassa 3600’ün altında ek göstergesi olan kamu çalışanları açısından son derece düşük belirlenmiştir. 

Ek göstergeye bağlı özel hizmet tazminatı yansıtma oranları arasındaki fark üst gruplarda 20 ile 40 puan arasında değişmekteyken ek göstergesi 3600’ün altında kalan kamu görevlilerinin diğer gruplarla arasında 60 ile 90 puan fark bulunmaktadır.  

Bu adaletsizlik de tüm memurların, daha yüksek emekli maaşı alabilmek adına 3600 ek gösterge talep etmesine neden olmaktadır.  

Mevcut gösterge rakamları üzerinden hesaplandığında ek göstergesi 3600 olan bir kamu görevlisi ile ek göstergesi 3600’ün altında olan kamu görevlisinin; emekli aylığı hesaplamasında brüt 2013 TL ile 1342 TL’lik fark oluşmaktadır. Bu durum, kamu görevlilerinin daha yüksek emekli aylığı alabilmek amacıyla 3600 ve üzerinde ek gösterge rakamı talep etmesine neden olmaktadır. 

Bu bakımdan ek gösterge sorunun çözümü tek başına ek gösterge düzenlemesiyle mümkün değildir. Ek gösterge uygulamasına ek olarak tazminat yansıtma oranlarının da adil bir biçimde düzenlenmesi ve 3600’ün altında ek gösterge alan kamu çalışanlarının emekli maaşlarının yükseltilmesi gerekmektedir. 

Bakanlık yetkilileri bu uyarı ve taleplerimizi mutlak surette dikkate almalı ve çalışmalarını bu yönde gerçekleştirmelidir. Aksi halde yalnızca belli meslek grupları ve yalnızca 3600 ek göstergeye endeksli bir düzenleme sorunları çözmek yerine yeni sorunların ortaya çıkmasına neden olacaktır”   

ÇANKIRI ŞUBE KADIN KOLLARIMIZ KADIN ÜYELERİMİZ İLE BULUŞTU

0

Çankırı Şube Kadın Kollarımızca Anneler Günü etkinliği düzenlendi.

Düzenlenen etkinliğine Türkiye Kamu-Sen Çankırı İl Temsilcisi ve Türk Büro Sen Şube Başkanı Yüksel DEMİRBAŞ ile Şube Yönetimi, Şube Kadın Kolları Başkanı Fatma Nurdan KÖKSALDI ve Kadın Komisyon üyeleri Meltem ÜNLÜ, Beyhan İNCE ve Çiğdem YILDIZ, Belediye Başkanı İsmail Hakkı ESEN‘in eşi Betül ESEN, Türk Eğitim Sen Kadın Kolları Başkanı Aygül ÇELİKER ve yönetimi ile çok sayıda kadın üyemiz katıldı.

Çankırı Şube Kadın Kolları Başkanı Fatma Nurdan KÖKSALDI yaptığı konuşmasında anneler gününü kutladıktan sonra, “Covid 19 kısıtlamalarının kalkmasıyla birlikte bu türden etkinliklere devam edip, daha sık bir araya gelmek istediklerini” söyledi. Gelen misafirlere katılımları için ayrı ayrı teşekkür etti ve kadın komisyon üyelerini misafirlere tanıttı.

Daha sonra konuşma yapan Türk Büro Sen Şube Başkanı, Türkiye Kamu Sen Çankırı İl Temsilcisi Yüksel DEMİRBAŞ kadın üyelerimizin anneler gününü kutladı ve Türk Büro-Sen olarak Çankırı’da bu yıl da en çok üyeye sahip yetkili sendika olduklarının bilgisini verdi.

YOZGAT’TA ÜYELERİMİZ İLE BİR ARAYA GELDİK

0

22 Mayıs 2022, Pazar | 12:04

Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Sami Çam ile birlikte 22.05.2022 tarihinde Yozgat Şubemizce düzenlenen etkinlikte üyelerimiz ile bir araya geldi.

 

Genel Başkanımız Türkeş Güney Sendikamızın çalışmaları hakkında üyelerimize bilgi verdiği toplantıda; “Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen olarak memurlarımız için verdiğimiz hak mücadelemizi her platformda sürdürüyoruz. Toplu sözleşme talebimiz olan refah payı uygulamasını sonunda hayata geçirdik. Memurlarımızın ekonomik ve sosyal haklarının korunup geliştirilmesi için aynı kararlılıkla çalışmalarımıza devam edeceğiz. 2023 yılında toplu sözleşme masasında yetkili sendika olarak oturmaya kararlıyız. Yetkiyi almak için tüm memurlarımızın desteğini bekliyoruz. Hiç bir memurumuz umutsuzluğa kapılmasın, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Büro-Sen varsa umut var. Hep birlikte kocaman bir aileyiz” dedi.

 

İstişare toplantısına Yozgat Şube Başkanımız Hacı Turan Başkal, Şube Yönetim Kurulu üyelerimiz ve çok sayıda Üyemiz katıldı.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI’NDA ÜYELERİMİZ İLE BİR ARAYA GELDİK

0

20 Mayıs 2022, Cuma | 16:23

Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcılarımız Özkan Ulupınar, Sami Çam, Ankara 7 Nolu Şube Başkanımız Akın Yeşilyurt, Şube Başkan Yardımcılarımız Oğuzhan Erbay ve Hasan Doğan ile 20.05.2022 tarihinde İçişleri Bakanlığı çalışanı üyelerimiz ile bir araya gelerek, sorunlar, çözüm yolları  ve Sendikamızın çalışmaları hakkında bilgilendirme yaptı.

 

UZMAN ERBAŞLARIN MÜBAŞİRLİKTEN GİH SINIFINA GEÇMESİ İLE İLGİLİ ADALET BAKANLIĞI’NIN CEVABI

0

20 Mayıs 2014, Salı | 10:45

Sendikamız tarafından, 17.03.2014 tarih ve 120 sayılı yazı ile 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanuna tabi “Uzman Erbaş” olarak görev yapmakta iken, mevcut görevlerinden ayrılarak Adalet Bakanlığında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi yardımcı hizmetler sınıfında “Mübaşir” unvanında göreve başlayan personelden Genel İdari Hizmetler sınıfına geçirilen personel olup olmadığı, bu geçişler için herhangi bir kriterin belirlenip belirlenmediği ve ayrıca Bakanlık bünyesinde görev yapan diğer personel için aynı şekilde bir yükselmenin olup olmayacağı hususunda bilgi istenilmiştir.

Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü 03.05.2014 tarih ve 14897 sayılı cevabi yazısında; 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesinin üçüncü fıkrasında yer alan hüküm kapsamında diğer personel kanunlarına tabi personelden, kendi istekleriyle görevden ayrılmış olanların adı geçen Kanuna tabi kurumlardaki kadrolara atanabilmelerine imkan sağlandığı ve ayrıca yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan ve daha önce genel idari hizmetleri sınıfında memuriyeti bulunmayan personelin, genel idari hizmetleri sınıfında bir göreve atanmaları ise ancak görevde yükselme sınavına girmeleri ve başarılı olmaları halinde mümkün olacağı belirtilmektedir.

Ayrıca yine yazıda belirtilen belirli şartları taşımak kaydıyla, koruma ve güvenlik görevlisi kadroları ile kurumların görevde yükselme yönetmelikte bu düzeyde belirledikleri diğer kadrolara atanmalarının mümkün olduğu belirtilmiş ve açıktan ve yeniden Kurum bünyesine yapılan personelin, atanmadan önceki görevindeki hizmet sınıfı da göz önünde bulundurularak, koruma ve güvenlik görevlisi kadroları ile aynı düzeyde bulunan genel idari hizmetler sınıfında bulunan diğer kadrolara atanmalarının mümkün olduğu ifade edilmiştir. 

Adalet Bakanlığı’nın konuyla ilgili yazısını görmek için tıklayınız

SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANI CEVDET CEYLAN KONFEDERASYONUMUZU ZİYARET ETTİK

0

20 Mayıs 2022, Cuma | 09:07

Sosyal Güvenlik Kurumu Cevdet Ceylan, SGK Yönetiminden oluşan heyet ile 18.05.2022 tarihinde Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında Konfederasyonumuzu ziyaret etti.

 

Ziyarete Konfederasyon Genel Başkanımız Önder Kahveci, Genel Başkanımız Türkeş Güney ile Genel Başkan Yardımcılarımız Emrah Karakurt ve Sami Çam da katıldı.

 

Sosyal Güvenlik Haftası kapsamında Konfederasyonumuzu ziyarete gelen SGK Başkanı Sn. Cevdet Ceylan ve beraberindeki heyete teşekkür ederiz.

EDİRNE ŞUBEMİZ METEOROLOJİ MÜDÜRÜ ADEM ALTINTAŞ’I ZİYARET ETTİ

0

Edirne Şube Başkanımız Memduh Örüş ve Şube Başkan Yardımcımız Turgay Duralı ile birlikte Edirne Meteoroloji Müdürlüğüne atanan Adem Altıntaş’ı makamında ziyaret ederek, yeni görevinde başarılar dilediler.