26 Aralık 2017, Salı | 14:01
Sinop İli, Emniyet Müdürlüğü’nde “teknisyen yardımcısı” olarak görev yapan Üyemizin, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü’nün 5/A-6’ıncı maddesi gereğince “3 günlük aylık kesimi” cezası ile cezalandırılmasına dair 07.04.2016 tarih ve 2016/260 sayılı idari işlemin iptali için tarafımızca dava açılmıştır. TÜRK BÜRO-SEN olarak, Samsun 2. İdare Mahkemesi nezdinde açtığımız dava sonucunda hukuka ve hakkaniyete aykırı dava konusu işlemin iptaline hükmedilmiştir.
Samsun 2. İdare Mahkemesi’nin 09.11.2017 tarih, 2016/1124 E. ve 2017/1956 K. sayılı kararında; Sinop Emniyet Müdürlüğü Polisevi Şube Müdürlüğü bünyesinde “teknisyen yardımcısı” kadrosunda “Garson” olarak görev yapmakta olan Üyemizin, “temizlik işleri ile ilgili görevlerini yapmamak ve gerekli titizlik ve hassasiyeti göstermemek” suretiyle görevi savsakladığı, kayıtısızlık gösterdiği gerekeçesi ile hakkında davalı idarece dava konusu disiplin cezasının tecziye edildiği; ancak Üyemizin görevlendirmesinin garson-restaurant-genel temizlik olduğu, yapılan denetim sonucu düzenlenen rapor dikkate alındığında ise tespit edilen hususların “mutfak ve mutfak malzemelerinde gerekli özenin gösterilmediği, gıdaların son kullanma tarihleri ve muhafazası bakımından sorunlar bulunduğu vb.” olduğu ifade edilmiştir. Bu bağlamda; Üyemizin “teknisyen yardımcısı” olarak görev tanımının restoran servis personeli olarak yapıldığı ve servis hizmeti dışında masaların genel görünümü ile restoran kısmının yerlerinin paspaslanmasından sorumlu olduğu anlaşılmıştır.
Dolayısıyla, Üyemizin görev alanına giren işlerde bir aksaklık bulunmadığı; soruşturma konusu eylemlerin depo personeli ile mutfak personelinin sorumluluk sahasında kaldığı anlaşıldığından, dava konusu disiplin cezasında hukuka uyarlık bulunmadığı kanaati ile dava konusu işlemin İPTALİNE hükmedilmiştir.
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız
Samsun 2. İdare Mahkemesi’nin 09.11.2017 tarih, 2016/1124 E. ve 2017/1956 K. sayılı kararında; Sinop Emniyet Müdürlüğü Polisevi Şube Müdürlüğü bünyesinde “teknisyen yardımcısı” kadrosunda “Garson” olarak görev yapmakta olan Üyemizin, “temizlik işleri ile ilgili görevlerini yapmamak ve gerekli titizlik ve hassasiyeti göstermemek” suretiyle görevi savsakladığı, kayıtısızlık gösterdiği gerekeçesi ile hakkında davalı idarece dava konusu disiplin cezasının tecziye edildiği; ancak Üyemizin görevlendirmesinin garson-restaurant-genel temizlik olduğu, yapılan denetim sonucu düzenlenen rapor dikkate alındığında ise tespit edilen hususların “mutfak ve mutfak malzemelerinde gerekli özenin gösterilmediği, gıdaların son kullanma tarihleri ve muhafazası bakımından sorunlar bulunduğu vb.” olduğu ifade edilmiştir. Bu bağlamda; Üyemizin “teknisyen yardımcısı” olarak görev tanımının restoran servis personeli olarak yapıldığı ve servis hizmeti dışında masaların genel görünümü ile restoran kısmının yerlerinin paspaslanmasından sorumlu olduğu anlaşılmıştır.
Dolayısıyla, Üyemizin görev alanına giren işlerde bir aksaklık bulunmadığı; soruşturma konusu eylemlerin depo personeli ile mutfak personelinin sorumluluk sahasında kaldığı anlaşıldığından, dava konusu disiplin cezasında hukuka uyarlık bulunmadığı kanaati ile dava konusu işlemin İPTALİNE hükmedilmiştir.
Mahkeme kararını görmek için tıklayınız
